1授课:保证项授课课时达指标实现培训目标授课方式培训容相匹配
2课件开发更新:根实际情况动开发更新课件
3培训提交反馈结果考核结果
4培训组织协调:收集培训需求动组织安排项培训工作确保培训效果
5项目推进:新项目新知识培训效果反馈
6培训创新:根实际情况创新元化培训形式助力培训体系建设认采纳
7传承企业文化遵守员工行规范
8根级求完成培训相关工作
培训师岗位职责(二)
销售培训师岗位职责
1根线销售员提出需求协助制定培训计划组织实施培训计划
2培训计划独立完成授课准备实施进
3开发培训课程体系编制相应培训教材
4协助建立实施效培训评估系统定期培训效果进行评估通制定改进措施断提升培训质量
5负责区域培训工作全面理
6协助完成领导指派工作
培训师岗位职责(三)
金融理财培训师岗位职责
1社会阶层士家庭保险领域提供金融理财规划财务风险理规划
2企业集团特定行业等提供团体保险策划
3协助客户分析财务状况制定全套保险理财方案
4协助级理营销团队
5客户提供优质保险售服务协助逐实现家庭目标
培训师岗位职责(四)
美容培训师岗位职责
1顾客提供皮肤护理美容美体服务
2安装美容仪器求程序性进行美容护理操作
3执行公司年度季度月度培训计划效持项常规培训保证辖区范围培训时效开展
4负责属区域品牌产品专业技销售技巧培训指导
5组织实施品牌类终端会订货会培训会配合区域销售部门达成销售目标培训目标
6区域市场员进行品牌文化产品营销专业知识护理常识销售技巧店务理全面培训
7公司领导安排项工作
培训师岗位职责(五)
设计培训师岗位职责
1开业前设计师进行设计规范单规范培训
2开业期间测尺接单设计师带教
3开业设计师进行强化培训实操演练辅助设计师接谈单签约确定设计师接单谈单相关规范标准等
4设计师团队基稳定够支撑店面运营评估考核合格回公司(7—10)天进行产品研究确定产品设计概念产品性生产条件
5研究材料工艺市场需求
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