1招聘新员工新销售员时进行入门培训
2根公司目标市场情况制定阶段性培训计划
3根培训计划周低次销售员进行培训(培训前必须针培训容做充分准备工作)
4培训结果进行考核根考核结果修正培训计划
5销售员进行理解销售员情况
6根销售员理考核办法销售员定期进行考核
7定期店面销售员进行沟通解线情况帮助销售员解决工作中实际遇困难问题
8收集熟悉竞争品牌产品情况解手卖点针卖点做重点培训
9收集市场信息时反馈关部门
培训师工作岗位职责(二)
1制作产品知识培训课件组织新员工培训新入职员工快解公司产品
2良控培训现场根业务需新员工规定时间快全面熟练掌握相关产品知识销售技巧等
3配合力资源部门定期业务员进行培训需求统计根需求制定具针性培训计划进行相关培训
4开发学生理财家庭理财相关课程定期组织课程讲座投资沙龙活动
5形成针客户群体培训讲座清华校师生类政企高培训班学员普理财理念知识
6配合公司阶段发展实施理财产品专题报告
培训师工作岗位职责(三)
1协助公司培训编制培训规划
2制定实施专项培训计划
3开发培训课题编制培训教材编写培训教案
4踪外部培训市场变化发掘利外部培训资源
5设计培训课程开发新课程讲授培训课程
6设计培训形式方法
7设计培训评估体系组织协助评估培训效果
培训师工作岗位职责(四)
1负责项目开发
2参培训项目建议书编写修订
3整理访谈资料
4参项目组部研讨撰写培训计划
5参外部调研教材±射川资料编写
___起草培训方案部分容修改培训方案部分容
培训师工作岗位职责(五)
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度季度员招聘计划
2建立完善公司选拔体系招聘流程
3完善招聘渠道满足公司需求
4进行简历彌招聘测试面试筛选录等工作
5建立备选拔方案储备机制
6建立培训理体系培训需求分析课件开发效果评估等方面系统掌握
7完善培训制度充实完善公司培训政策流程
8制订培训方案指导监督部门培训计划执行踪评估培训效果
9整合培训资源根公司实际需选定培训课程
10汇总分析相关招聘培训文枯报表
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