人力资源部经理岗位职责说明书

力资源部理岗位职责说明书
　　岗位名称：力资源部理
　　职位等级：
　　职位编号：
　　工作目标：负责公司力资源规划组织员配备组织开发员工关系处理
　　岗位职责：
　　1根公司战略外部环境变化制定力资源计划获批准组织实施
　　2制订力资源部工作目标工作计划预算竟批准实施
　　3组织制定完善企业招聘培训绩效薪资等制度流程批准实施
　　4分析培训需求制订培训计划批准进行实施控制
　　5负责搜集公司外信息组织招聘
　　6建立完善公司绩效理制度负责考核
　　7建立完善公司薪资结构审核员工薪酬报总裁核准财务部执行
　　8受理员工投诉处理员工公司劳动争议事宜负责时解决
　　9加强公司外社会团体机构公司政府联系
　　组织关系：
　　1接受力资源总监公司总理副总理领导
　　2理力资源部招聘培训员工
　　3协助公司部部门工作进行指导提供咨询
　　工作规范：
　　1学历科力资源宾馆酒店理类专业毕业
　　2五年高级理职位验三年力资源总监理验
　　3极强领导力沟通力善分析解决问题
　　4较强组织协调力良服务意识
　　5强烈责感事业心工作细致踏实
　　6良心理适应力承受压力力
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