力资源部岗位职责说明书
编号：
岗位名称
力资源部
岗位编号
部门
力资源部
岗位定员
1
直接级
副理
薪酬类型
岗位工资
直接级
专员文员
工资等级
辖员数
岗位分析日期
职：
负责公司事信息事档案劳动合理协助开展招聘调配等工作
职责：
1 负责公司力资源理信息系统建立健全公司力资源理决策提供
2 负责编制公司力资源计划
3 公司力资源计划协助部长组织实施招聘工作
4 负责公司员工调配日常事务性工作
5 协助理公司员工关系办理事代理方面事宜
6 负责公司员工劳动合日常理工作
7 负责公司事档案理
8 完成部长交办工作务
权限：
1 公司现行力资源理制度公司事理工作建议权
2 公司辖范围事信息事档案集权
3 应聘员资料审核权
4 职责范围授权范围外联络权
工作协作关系：
部协调关系：集团公司部门属公司
外部协调关系：事局组织部档案局物资行业协会统计局
资格求：
教育水：学专科
专业：济理相关类专业
培训：力资源理培训企业理培训
验：2年力资源理验
考核指标：
1 类事信息事报表编制呈阅时性准确性
2 事理工作计划性协调性执行力
3 应聘员公司员工满意度
4 实施招聘工作科学性规范性
5 事档案劳动合理完整性规范性
6 专业知识技际力沟通力
编制
审核
批准
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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岗位定员
1
直接级
副理
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岗位工资
直接级
专员文员
工资等级
辖员数
岗位分析日期
职：
负责公司事信息事档案劳动合理协助开展招聘调配等工作
职责：
1 负责公司力资源理信息系统建立健全公司力资源理决策提供
2 负责编制公司力资源计划
3 公司力资源计划协助部长组织实施招聘工作
4 负责公司员工调配日常事务性工作
5 协助理公司员工关系办理事代理方面事宜
6 负责公司员工劳动合日常理工作
7 负责公司事档案理
8 完成部长交办工作务
权限：
1 公司现行力资源理制度公司事理工作建议权
2 公司辖范围事信息事档案集权
3 应聘员资料审核权
4 职责范围授权范围外联络权
工作协作关系：
部协调关系：集团公司部门属公司
外部协调关系：事局组织部档案局物资行业协会统计局
资格求：
教育水：学专科
专业：济理相关类专业
培训：力资源理培训企业理培训
验：2年力资源理验
考核指标：
1 类事信息事报表编制呈阅时性准确性
2 事理工作计划性协调性执行力
3 应聘员公司员工满意度
4 实施招聘工作科学性规范性
5 事档案劳动合理完整性规范性
6 专业知识技际力沟通力
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