事行政理岗位职责
1 熟悉业务策略根区域特性进行区域整体力资源规划战略实施协助区域总监推动业务变革
2 区域提供全面力资源支持定期进行组织盘点招聘发展绩效考核薪酬考勤员工关系等方面业务部门提供效解决方案实施
3 推动事业部激励制度企业文化区域落造战斗力风清气正铁军团队
4 协销售理部行政理统筹区域部日常行政工作区域提供时效行政服务包括会务接办公现场理等
事行政理岗位职责2
1招聘渠道维护理初级岗位招聘工作
2负责面试安排续录事宜进工作
3员工入转调离手续办理
4负责员工事相关问题解答
5负责办公室部分行政事务包括：行政报销审核房租水电费审核邮寄
6负责分公司类团队建设活动
7领导交代事务
事行政理岗位职责3
1根集团总部年度营理目标统筹规划区域公司力资源总体战略规划
2负责制定实施项力资源行政制度体系完善推动日常理工作
3负责组织实施员工招聘录考核调职晋升奖惩辞退等全方位理
4负责日常行政事务包含计划督办会务理文秘接行政勤等工作
5负责组织指导企业文化建设方案制定推进落实
事行政理岗位职责4
1)选择合适招聘渠道简历筛选面试邀约初面等工作
2)入职转证离职调升职等手续办理
3)建立维护事档案包括原始档案收集整理档电子档案建立
4)负责员工劳动关系理(劳动合签订续签终止等)
5)负责员工薪酬核算协助级领导完善薪酬体系
6)协助部门负责制定员工绩效考核指标定期统计汇总报绩效考核方式提出意见建议
7)负责建立公司培训体系制定公司年度培训计划
8)根公司发展规划公司职部门进行职务分析修改完善岗位岗位说明书
9)执行项规章制度实施配合业务部门工作
10)完善公司力资源体系
事行政理岗位职责5
1 制定企业事理制度工作流程
2 组织协调监督事制度工作流程实施
3 企业组织架构设计编制公司部门职责岗位职位说明书
4 企业文化形象宣传外联络公关系维护
5 制定企业年度培训计划培训纲协助课程开发讲师理培训组织
6 制定企业绩效考核方案组织实施
7 企业薪酬状况年度调查分析制定年度力成预算
8 企业员工关系理
9 企业类制度事档案项目档案保
10 企业办公车辆调度理
11 组织企业类会议会议决定事项催办落实
12 企业发展需时新增板块工作容
事行政理岗位职责6
1 负责月度考勤数汇总核算员工日常考勤理工作
2 办理员工入职离职转正调动晋升等项事理工作负责员工劳动合签订续签建立维护事档案
3 负责员工社保住房公积金商业保险日常申报理年审工作
4 负责公司招聘工作开展保证员岗率岗时性
5 负责薪酬核算绩效考核税申报工作
6 结合公司情况适时调整修订力资源理制度公司事理制度化流程化系统化维护监督执行
7 公司种通知文件草拟发布存档理
事行政理岗位职责7
1负责公司文件通知通告等资料部发放传递
2负责部关工作指示传达协助办理入职离职等相关手续
3负责招聘信息起草招聘广告发布工作
4负责应聘员简历甄筛选初试等相关工作
5根级安排负责起草关通知通知等文件
6执行力强定抗压力
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1 熟悉业务策略根区域特性进行区域整体力资源规划战略实施协助区域总监推动业务变革
2 区域提供全面力资源支持定期进行组织盘点招聘发展绩效考核薪酬考勤员工关系等方面业务部门提供效解决方案实施
3 推动事业部激励制度企业文化区域落造战斗力风清气正铁军团队
4 协销售理部行政理统筹区域部日常行政工作区域提供时效行政服务包括会务接办公现场理等
事行政理岗位职责2
1招聘渠道维护理初级岗位招聘工作
2负责面试安排续录事宜进工作
3员工入转调离手续办理
4负责员工事相关问题解答
5负责办公室部分行政事务包括：行政报销审核房租水电费审核邮寄
6负责分公司类团队建设活动
7领导交代事务
事行政理岗位职责3
1根集团总部年度营理目标统筹规划区域公司力资源总体战略规划
2负责制定实施项力资源行政制度体系完善推动日常理工作
3负责组织实施员工招聘录考核调职晋升奖惩辞退等全方位理
4负责日常行政事务包含计划督办会务理文秘接行政勤等工作
5负责组织指导企业文化建设方案制定推进落实
事行政理岗位职责4
1)选择合适招聘渠道简历筛选面试邀约初面等工作
2)入职转证离职调升职等手续办理
3)建立维护事档案包括原始档案收集整理档电子档案建立
4)负责员工劳动关系理(劳动合签订续签终止等)
5)负责员工薪酬核算协助级领导完善薪酬体系
6)协助部门负责制定员工绩效考核指标定期统计汇总报绩效考核方式提出意见建议
7)负责建立公司培训体系制定公司年度培训计划
8)根公司发展规划公司职部门进行职务分析修改完善岗位岗位说明书
9)执行项规章制度实施配合业务部门工作
10)完善公司力资源体系
事行政理岗位职责5
1 制定企业事理制度工作流程
2 组织协调监督事制度工作流程实施
3 企业组织架构设计编制公司部门职责岗位职位说明书
4 企业文化形象宣传外联络公关系维护
5 制定企业年度培训计划培训纲协助课程开发讲师理培训组织
6 制定企业绩效考核方案组织实施
7 企业薪酬状况年度调查分析制定年度力成预算
8 企业员工关系理
9 企业类制度事档案项目档案保
10 企业办公车辆调度理
11 组织企业类会议会议决定事项催办落实
12 企业发展需时新增板块工作容
事行政理岗位职责6
1 负责月度考勤数汇总核算员工日常考勤理工作
2 办理员工入职离职转正调动晋升等项事理工作负责员工劳动合签订续签建立维护事档案
3 负责员工社保住房公积金商业保险日常申报理年审工作
4 负责公司招聘工作开展保证员岗率岗时性
5 负责薪酬核算绩效考核税申报工作
6 结合公司情况适时调整修订力资源理制度公司事理制度化流程化系统化维护监督执行
7 公司种通知文件草拟发布存档理
事行政理岗位职责7
1负责公司文件通知通告等资料部发放传递
2负责部关工作指示传达协助办理入职离职等相关手续
3负责招聘信息起草招聘广告发布工作
4负责应聘员简历甄筛选初试等相关工作
5根级安排负责起草关通知通知等文件
6执行力强定抗压力
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