组织部长职位说明书
岗位名称
组织部长
部门
组织部
直接级
委书记
直接级
岗位定员
1
辖员
职责工作务：
职
责
职责表述：实施委组织工作思路
占全部工作时间百分：20
工作务
贯彻落实路线方针政策执行组织落实委决议
负责制定委组织工作方案组织实施检查
汇总信息时委提供决策
职
责
二
职责表述：建立健全委组织体系工作体系
占全部工作时间百分：30
工作务
协助级部门做公司领导考察理考核工作负责公司级备干部选拔培养考核理工作
负责公司政副职领导岗位绩效工资申报理
负责公司中层干部免培训考核理工作
组织制定委关规章制度起草相关文件
布置检查指导考核基层组织建工作
负责组织换届改选工作
职
责
三
职责表述：建立良沟通渠道
占全部工作时间百分：10
工作务
建立集团公司北京市委市政府等政府机构良关系定期级部门汇报工作
建立兄弟单位良关系促进交流合作树立良企业形象
职
责
四
职责表述：负责组织部日常工作
占全部工作时间百分：30
工作务
指导检查基层组织员开展员理工作
负责费收缴理工作
负责员组织关系接转关外调工作
员干部进行思想政治教育风纪教育组织民评议工作
负责老干部工作进行指导考核
负责统战工作时解掌握统战象情况发挥统战象积极作负责级机关统战部门推荐选送统战干部
职
责
五
职责表述：完成公司领导交办务
占全部工作时间百分：10
二职权：
权限1
部门员工奖惩晋职晋级建议权推荐权
权限2
员干部教育处分权
权限3
全体干部考察权
三工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
中国兵器工业集团公司北京市委市政府等政府机构
四职资格：
教育水
学学历
职称等级
中级
专业
企业理法律等
培训
培训容
培训方式时间
企业理培训法律培训力资源培训务工作培训计算机培训
外训三周
验
4年相关业务岗位工作验2年务理岗位工作验
专业知识技
企业理政治济学组织行学法律力资源学路线方针政策企业战略理
理知识技
强组织执行力组织协调力判断力沟通力际交力影响力强口头表达力写作力熟练计算机办公软件
五：
工具设备
机计算机印机Internet等般办公设备
工作环境
独立办公室
工作时间特性
正常工作时间偶尔加班
六关键绩效指标：
1企业开展战略中层干部进行培训教育理考核
2结合三支团队建设做备干部选拔培养
3做职工宣传教育培训工作公司改革开展紧密结合步进行改革开展保驾护航
4部门技安治安消防交通保密稳定等重责事发生次数零
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岗位名称
组织部长
部门
组织部
直接级
委书记
直接级
岗位定员
1
辖员
职责工作务：
职
责
职责表述：实施委组织工作思路
占全部工作时间百分：20
工作务
贯彻落实路线方针政策执行组织落实委决议
负责制定委组织工作方案组织实施检查
汇总信息时委提供决策
职
责
二
职责表述：建立健全委组织体系工作体系
占全部工作时间百分：30
工作务
协助级部门做公司领导考察理考核工作负责公司级备干部选拔培养考核理工作
负责公司政副职领导岗位绩效工资申报理
负责公司中层干部免培训考核理工作
组织制定委关规章制度起草相关文件
布置检查指导考核基层组织建工作
负责组织换届改选工作
职
责
三
职责表述：建立良沟通渠道
占全部工作时间百分：10
工作务
建立集团公司北京市委市政府等政府机构良关系定期级部门汇报工作
建立兄弟单位良关系促进交流合作树立良企业形象
职
责
四
职责表述：负责组织部日常工作
占全部工作时间百分：30
工作务
指导检查基层组织员开展员理工作
负责费收缴理工作
负责员组织关系接转关外调工作
员干部进行思想政治教育风纪教育组织民评议工作
负责老干部工作进行指导考核
负责统战工作时解掌握统战象情况发挥统战象积极作负责级机关统战部门推荐选送统战干部
职
责
五
职责表述：完成公司领导交办务
占全部工作时间百分：10
二职权：
权限1
部门员工奖惩晋职晋级建议权推荐权
权限2
员干部教育处分权
权限3
全体干部考察权
三工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
中国兵器工业集团公司北京市委市政府等政府机构
四职资格：
教育水
学学历
职称等级
中级
专业
企业理法律等
培训
培训容
培训方式时间
企业理培训法律培训力资源培训务工作培训计算机培训
外训三周
验
4年相关业务岗位工作验2年务理岗位工作验
专业知识技
企业理政治济学组织行学法律力资源学路线方针政策企业战略理
理知识技
强组织执行力组织协调力判断力沟通力际交力影响力强口头表达力写作力熟练计算机办公软件
五：
工具设备
机计算机印机Internet等般办公设备
工作环境
独立办公室
工作时间特性
正常工作时间偶尔加班
六关键绩效指标：
1企业开展战略中层干部进行培训教育理考核
2结合三支团队建设做备干部选拔培养
3做职工宣传教育培训工作公司改革开展紧密结合步进行改革开展保驾护航
4部门技安治安消防交通保密稳定等重责事发生次数零
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