2021年公司员工请假理规章制度
1考勤规
员工班必须卡日二次班前班卡代卡卡者必须部门领导批准签字备忘录交考勤员处
二违反述规定次罚款___元违纪___次罚款外予书面警告保留标记警告记入考核档案
三员工应遵守班时间迟早退迟次扣___元月累计迟早退五次扣半月基工资八次停发月工资十次(包括十次)工资延___月发放迟早退半作旷工___元次处理
四员工班外出办理手续者作旷工处理旷工工___元次理员___元次连续旷工___天年累计旷工达___天者属动离职予结算工资
五遇停电断料等特殊原员工许离开公司等处理员工必须常班
2请假规
车间员工车间负责考勤请假请假条2联连交事部入档联留底
二理员部门理负责考勤请假请假条2联连交事部入档联留底
三部门理直属领导考勤请假请假条2联连交事部入档联留底
3请假权责
车间___天请假审批___天间部门理审批___天必须直属领导审批必须属负责书面报告
二理___天部门理请假___天直属领导审批必须安排车间生产工作指定代理请假效
三部门理___天请假必须直属领导请假___天工作安排位须请假
四事部必须月考勤报表考勤记录核误交财务方计算工资
4考勤请假程序
员工请事假病假公假等必须事部领取统请假单正确填写报关领导签字送事部处备案具体程序
()病假
1员工病请假须持医院出具病历休___明报车间理事部考勤员处
2病重岗者须托带信电话通知部门领导说明病情事补交病历休___明
3员工病请假期限单位工作年限确定满年累计十五日满年第二年起年增加十五日
(二)事假
1员工特殊情况意请假必须请假应先办理请假手续批准方离开岗位特殊岗位必须提前___工作日报负责安排效
(三)公假
1参加社会活动工作业务需会议必须离开工作岗位者部门负责批准予公假工资发
2员工公出差必须事部办理出差登记手续出差回必须事部销假手续完善者作事假处理
五作请假考勤理
1员许电话请假口头代信请假外公差假期法时岗必须提前___工作日报部门领导事部
2员工请事假必须批准期限班特殊情况超假应申述充分理出示证明补办续假手续未请假请假未准便离开工作岗位旷工处
6事假期间遇法定节日应节日假扣事假期间公司发工资月请事假超___周者月福利取消(伙食费补贴)
7员工年累计次性事假超三十天者年累计次性病假三十天者病事假四十天者享受年终福利奖励遇
员工请假理办法
员工请假应事先填写员工请假(公出单)员工请假(公出单)式两联(第联留底联第二联交行政事部)部门理(厂长)车间班组长处放求部门专领妥善保意放置完时请存根联交行政事部旧换新
请假员单填妥请假日期(单请假日期应起始日结束日止单注明请假期间包含公休调休天数)请假事假批假权限交相应员审逐级审核批准
批准员工请假(公出单)交行政事部做考勤备案中
1线员工天请假公出离开公司前应员工请假(公出单)放置指定请假公出单信箱交行政事部
2公司理员天请假公出离开公司前员工请假(公出单)交行政事部特殊情况返回岗位1工作日员工请假(公出单)交行政事部
3遇夜班周日请假请次日早9点前员工请假(公出单)放置指定请假公出单信箱交行政事部
4___法事先填写员工请假(公出单)须___时电话方式告知领导返岗第天补填员工请假(公出单)次日补交行政事部
5员工公出外需延长缩短公出时间须___时电话传真方式告知部门领导时部门须工作日通知行政事部备案公出者需延长假期没告知公司延长公出时间事假处理公出者通知部门部门领导未工作日行政事部反馈扣部门相应直属考核分___分两工作日未行政事部反馈扣部门相应直属考核分___分三工作日未行政事部反馈扣部门相应直属考核分___分
6员工请假天数需延长法填写员工请假(公出单)应假期结束前(提前时间视路途远定返程需天应提前天提前时间视路途远定返程需二天应提前二天类推)电话方式告知领导领导意未领导意未请示领导假期结束未期返回者律旷工处理部门员工旷工日第二日继续旷工情况应时书面通知行政事部联络未时反馈扣该部门直属领导___分
员工离开公司前需填写员工请假(公出单)部门理员审批权限进行签字审批批准员工请假(公出单)第二联交行政事部保安根员货物出厂单予放行
员工请假理规定
第条统员工请假标准规范请假理制度特制定办法理办法适___房产发展限公司___集团限公司子公司参考执行
第二条关请假说明
1公司假事假病假婚假产假丧假工伤假年假探亲假
2员工请假应事先办理请假手续安排职务代理填写员工请假卡时附带请假相应证明文件材料规定程序申请办理休假前审批员工请假卡交力资源部备案
数停发日薪资
年中病假累计超___天者视具备工作条件予劝退
第五条婚假符合国婚姻法规定登记结婚员工享受___天婚假双方均符合晚婚条件(男满___周岁女满___周岁)增加___天婚假员工婚___天假期请婚假员工必须提供效婚姻证明婚假领取结婚证年次性休完假期薪资绩效工资外余工资___发放婚假需连续享受分开试期员工享受婚假
第六条产假指女员工符合关婚姻等法律范围分娩流产期间享法律法规规定法定带薪假期
1女员工请产假需预产期八月前提出申请产假申请时提供结婚证准生证时提供医院证明
2女员工产假正常生育者___天(日历)医院证明属难产者增加产假___天胞胎生育国家关规定处理
3产假期间享受绩效工资余工资全额发放
4非计划生育产假国家关政策标准处理公司赞成损失公司权责成承担
5女员工婴周岁前享天___时薪哺乳假
第九条探亲假
2___招聘籍贯省非___市工作员果享受月___元交通补贴年春节报销籍贯___火车硬座票汽车票次返
4___招聘员工休息假期公司统放假时间准
5公司高校招聘应届毕业生父母外单身员工果享受月___元交通补贴年报销父母___火车硬卧票汽车票次连续享受五年
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1考勤规
员工班必须卡日二次班前班卡代卡卡者必须部门领导批准签字备忘录交考勤员处
二违反述规定次罚款___元违纪___次罚款外予书面警告保留标记警告记入考核档案
三员工应遵守班时间迟早退迟次扣___元月累计迟早退五次扣半月基工资八次停发月工资十次(包括十次)工资延___月发放迟早退半作旷工___元次处理
四员工班外出办理手续者作旷工处理旷工工___元次理员___元次连续旷工___天年累计旷工达___天者属动离职予结算工资
五遇停电断料等特殊原员工许离开公司等处理员工必须常班
2请假规
车间员工车间负责考勤请假请假条2联连交事部入档联留底
二理员部门理负责考勤请假请假条2联连交事部入档联留底
三部门理直属领导考勤请假请假条2联连交事部入档联留底
3请假权责
车间___天请假审批___天间部门理审批___天必须直属领导审批必须属负责书面报告
二理___天部门理请假___天直属领导审批必须安排车间生产工作指定代理请假效
三部门理___天请假必须直属领导请假___天工作安排位须请假
四事部必须月考勤报表考勤记录核误交财务方计算工资
4考勤请假程序
员工请事假病假公假等必须事部领取统请假单正确填写报关领导签字送事部处备案具体程序
()病假
1员工病请假须持医院出具病历休___明报车间理事部考勤员处
2病重岗者须托带信电话通知部门领导说明病情事补交病历休___明
3员工病请假期限单位工作年限确定满年累计十五日满年第二年起年增加十五日
(二)事假
1员工特殊情况意请假必须请假应先办理请假手续批准方离开岗位特殊岗位必须提前___工作日报负责安排效
(三)公假
1参加社会活动工作业务需会议必须离开工作岗位者部门负责批准予公假工资发
2员工公出差必须事部办理出差登记手续出差回必须事部销假手续完善者作事假处理
五作请假考勤理
1员许电话请假口头代信请假外公差假期法时岗必须提前___工作日报部门领导事部
2员工请事假必须批准期限班特殊情况超假应申述充分理出示证明补办续假手续未请假请假未准便离开工作岗位旷工处
6事假期间遇法定节日应节日假扣事假期间公司发工资月请事假超___周者月福利取消(伙食费补贴)
7员工年累计次性事假超三十天者年累计次性病假三十天者病事假四十天者享受年终福利奖励遇
员工请假理办法
员工请假应事先填写员工请假(公出单)员工请假(公出单)式两联(第联留底联第二联交行政事部)部门理(厂长)车间班组长处放求部门专领妥善保意放置完时请存根联交行政事部旧换新
请假员单填妥请假日期(单请假日期应起始日结束日止单注明请假期间包含公休调休天数)请假事假批假权限交相应员审逐级审核批准
批准员工请假(公出单)交行政事部做考勤备案中
1线员工天请假公出离开公司前应员工请假(公出单)放置指定请假公出单信箱交行政事部
2公司理员天请假公出离开公司前员工请假(公出单)交行政事部特殊情况返回岗位1工作日员工请假(公出单)交行政事部
3遇夜班周日请假请次日早9点前员工请假(公出单)放置指定请假公出单信箱交行政事部
4___法事先填写员工请假(公出单)须___时电话方式告知领导返岗第天补填员工请假(公出单)次日补交行政事部
5员工公出外需延长缩短公出时间须___时电话传真方式告知部门领导时部门须工作日通知行政事部备案公出者需延长假期没告知公司延长公出时间事假处理公出者通知部门部门领导未工作日行政事部反馈扣部门相应直属考核分___分两工作日未行政事部反馈扣部门相应直属考核分___分三工作日未行政事部反馈扣部门相应直属考核分___分
6员工请假天数需延长法填写员工请假(公出单)应假期结束前(提前时间视路途远定返程需天应提前天提前时间视路途远定返程需二天应提前二天类推)电话方式告知领导领导意未领导意未请示领导假期结束未期返回者律旷工处理部门员工旷工日第二日继续旷工情况应时书面通知行政事部联络未时反馈扣该部门直属领导___分
员工离开公司前需填写员工请假(公出单)部门理员审批权限进行签字审批批准员工请假(公出单)第二联交行政事部保安根员货物出厂单予放行
员工请假理规定
第条统员工请假标准规范请假理制度特制定办法理办法适___房产发展限公司___集团限公司子公司参考执行
第二条关请假说明
1公司假事假病假婚假产假丧假工伤假年假探亲假
2员工请假应事先办理请假手续安排职务代理填写员工请假卡时附带请假相应证明文件材料规定程序申请办理休假前审批员工请假卡交力资源部备案
数停发日薪资
年中病假累计超___天者视具备工作条件予劝退
第五条婚假符合国婚姻法规定登记结婚员工享受___天婚假双方均符合晚婚条件(男满___周岁女满___周岁)增加___天婚假员工婚___天假期请婚假员工必须提供效婚姻证明婚假领取结婚证年次性休完假期薪资绩效工资外余工资___发放婚假需连续享受分开试期员工享受婚假
第六条产假指女员工符合关婚姻等法律范围分娩流产期间享法律法规规定法定带薪假期
1女员工请产假需预产期八月前提出申请产假申请时提供结婚证准生证时提供医院证明
2女员工产假正常生育者___天(日历)医院证明属难产者增加产假___天胞胎生育国家关规定处理
3产假期间享受绩效工资余工资全额发放
4非计划生育产假国家关政策标准处理公司赞成损失公司权责成承担
5女员工婴周岁前享天___时薪哺乳假
第九条探亲假
2___招聘籍贯省非___市工作员果享受月___元交通补贴年春节报销籍贯___火车硬座票汽车票次返
4___招聘员工休息假期公司统放假时间准
5公司高校招聘应届毕业生父母外单身员工果享受月___元交通补贴年报销父母___火车硬卧票汽车票次连续享受五年
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