财务理部部长职务说明书
岗位名称
财务理部部长
岗位编号
部门
财务理部
岗位定员
1
直接级
总裁
工资等级
直接级
会计出纳外派会计出纳
薪酬类型
辖员
5
岗位分析日期
2002年6月28日
职： 全面负责财务理部日常工作统筹安排会计方面项事宜配合方案监督部履行财务方案理职
职责工作务：
职
责
职责表述： 制订公司会计政策会计制度
工作时间百分： 5
工作
务
根公司开展战略财务规划拟订公司会计规划
监督理项会计制度方案执行
关注公司钱变化组成变动情况公司决策提供支持
职
责
二
职责表述： 组织公司钱核算
工作时间百分：15
工作
务
负责组织审核公司项钱支出
负责组织公司钱济活动分析
职
责
三
职责表述：监督指导会计出纳工作
工作时间百分：40
工作
务
监督指导会计分类记账填制传票保证类证真实完整
监督审核类日记账总账分类账填制
监督公司现金存款出纳理
监督公司发票支票理工作
监督指导派出会计出纳理
职
责
四
职责表述： 理公司税务工作
工作时间百分：10
工作
务
参进行税务筹划设计合理避税方案
负责办理公司税务事宜监
职
责
五
职责表述：部门部组织理工作
工作时间百分：25
工作
务
负责公司财务员队伍建设选拔配备评价属员组织部门技培训
负责指导属员工制定阶段工作方案催促执行
负责控制部门预算降低费钱
职责六
工作
务
职责表述：完成级领导交办工作
工作时间百分：5
权力：
部门报种分析表预算报表建议权
级工作检查权
属级理水业务水业绩考核评价权
级工作中争议裁判权
权限范围代表企业外联络权力
项费开支监督检查权
直接级岗位调配建议权命提名权奖惩建议权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
税务局工商局财政局银行会计师事务等
职资格：
教育水
学科
专业
财务会计专业者金融类专业
培训历
财务理培训金融等培训
验
具会计师资格5年会计工作验
知识
具备相应财务理知识税务知识法律知识证券知识等
技技巧
够熟练种办公室软件种财务软件具备根网络知识具较强领导力判断决策力际力沟通力影响力方案执行力
：
工具设备
计算机计算器般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间常加班
需记录文档
汇报文件报告总结公司文件财务分析济活动分析种票等
备注：
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岗位名称
财务理部部长
岗位编号
部门
财务理部
岗位定员
1
直接级
总裁
工资等级
直接级
会计出纳外派会计出纳
薪酬类型
辖员
5
岗位分析日期
2002年6月28日
职： 全面负责财务理部日常工作统筹安排会计方面项事宜配合方案监督部履行财务方案理职
职责工作务：
职
责
职责表述： 制订公司会计政策会计制度
工作时间百分： 5
工作
务
根公司开展战略财务规划拟订公司会计规划
监督理项会计制度方案执行
关注公司钱变化组成变动情况公司决策提供支持
职
责
二
职责表述： 组织公司钱核算
工作时间百分：15
工作
务
负责组织审核公司项钱支出
负责组织公司钱济活动分析
职
责
三
职责表述：监督指导会计出纳工作
工作时间百分：40
工作
务
监督指导会计分类记账填制传票保证类证真实完整
监督审核类日记账总账分类账填制
监督公司现金存款出纳理
监督公司发票支票理工作
监督指导派出会计出纳理
职
责
四
职责表述： 理公司税务工作
工作时间百分：10
工作
务
参进行税务筹划设计合理避税方案
负责办理公司税务事宜监
职
责
五
职责表述：部门部组织理工作
工作时间百分：25
工作
务
负责公司财务员队伍建设选拔配备评价属员组织部门技培训
负责指导属员工制定阶段工作方案催促执行
负责控制部门预算降低费钱
职责六
工作
务
职责表述：完成级领导交办工作
工作时间百分：5
权力：
部门报种分析表预算报表建议权
级工作检查权
属级理水业务水业绩考核评价权
级工作中争议裁判权
权限范围代表企业外联络权力
项费开支监督检查权
直接级岗位调配建议权命提名权奖惩建议权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
税务局工商局财政局银行会计师事务等
职资格：
教育水
学科
专业
财务会计专业者金融类专业
培训历
财务理培训金融等培训
验
具会计师资格5年会计工作验
知识
具备相应财务理知识税务知识法律知识证券知识等
技技巧
够熟练种办公室软件种财务软件具备根网络知识具较强领导力判断决策力际力沟通力影响力方案执行力
：
工具设备
计算机计算器般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间常加班
需记录文档
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