2021年护士分层级培训总结

 2021年护士分层级培训总结
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2021年护士分层级培训总结
1切实落实服务理念
推进优质护理服务持续进步__年建院__周年际医院提出病亲提高患者满意度事家提高员工幸福感办院新理念该理念高度概括医院服务精神细化医院服务求切实落实服务理念指明方
2分层理切入点
211护士层级划分基职条件护士力职称学历年资护士分___层级N1~N4中护士工作力层级划分参考N__级护士成长期护士工作___年护士轮转护士承担N__级熟练期护士工作___年护士低年资护师承担N__级专业精通型护士高年资护师护师承担N__级高层级护士相床护理专家高级职称护士专科护士担通护士层级合理划分构建科学护理梯队
212层级护士职责责制整体护理相结合制定层级护士工作职责层级护士力承担病情轻重复杂程度病护理充分体现层级护士价值N__级护士负责病情较轻病护理般专科护理病健康指导等N__级护士负责较重病护理完成特殊专科护理进行病健康指导参危重病抢救等N__级护士负责重症病护理危重病抢救专科护理指导床带教等N__级护士负责危重病专科护理咨询会诊专科门诊床专科指导危重疑难查房护理科研持续质量改进等工作
213建立护士分层培训体系
214细化层级考评晋级标准科学绩效考核工效挂钩考评机制实现公立医院事分配制度改革重环节建立优质护理服务长效机制重举措护士绩效考核方案中充分体现劳优劳优分配原护士工作表现工作质量工作量患者满意度岗位风险等纳入考核素时层级护士工作容工作重点全面体现公公正原层级护士绩效考核程中考核素设置权重例考核结果晋级晋升学机会评选优秀挂钩充分发挥绩效考核激励作
22理岗位教学岗位
221制定岗位职条件医院根岗位工作求学历职称工作年限理验教学水外语水等方面制定公布相应职标准岗护士晋升程中章循保障岗位理科学序进行
222明确岗位工作职责
223采分层次培训体系紧密结合床实际工作需医院护理部制定完善培训体系岗位护理员提供针性培训教学老师层面培训容教学方法授课技巧科研设计等护士长岗位围绕病房理实际需进行理技巧护理质量改进循证护理等方面培训总护士长统筹科理层面制定关领导力理艺术流程造等课程岗培训项目容丰富重点特色循序渐进落实位成效显着
224岗位绩效晋升制度绩效考核方面结合岗护理风险责程度工作质量工作量教学科研理水执行力出勤情况等方面素终进行综合评定岗位聘方面医院采取竞聘岗形式公开公方式进行选拔两年进行次更优秀提供机会
3总结
护士分层理护理理工作项改革项涉理理念理模式理方法方位改革需断探索完善程
回顾___年探索实践验4点体会
___分级客观公正全院公布层级理办法明确分层理相关项制度促进分层理办法落实外方面公布分层护理理办法公示医院层级护士工作求规范层级护士表现帮助明确努力方规划职业发展路径
32根病房情况实施护理员动态（范）理病房根特点配备层级护士时结合责制整体护理根日病房实际情况通护理部科病房三级理序调配统筹现力实现全院护理员动态（范）理
33强调业绩力绩效分配合理绩效考核岗位聘程中改变前重年资重职称理模式护理员工作成绩通竞聘岗等形式实现岗位聘真正体现公公正原切实发挥绩效考核激励作
34优质护理服务机结合推进护理事业持续发展实施护士分层理涵护士安排适合岗位充分发挥力水
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