2021年半年力资源科工作总结
撰写：___________
日 期：___________
2021年半年力资源科工作总结
___年半年力资源科公司正确领导部门支持配合扎实序开展项工作______较完成集团公司达项工作务现力资源科半年工作总结：
思想政治方面
认真___学政治业务紧级文件求动学___新时代中国特色___精神指导实际工作扎实工作作风务实工作态度做力资源理工作
二工作开展情况
1职工工资发放情况
认真履行审批审核制度严格工资支付标准时核考勤合理时发放职工工资___年绩效考核奖励高温补贴坚决杜绝合理工资支出认真时做存档校减少失误保证准确率
2岗位理员招聘劳动工理工作
集团公司求合理调配岗位编制三定方案做调入调出辞职退休员手续办理时解岗位需求积极接力资源部劳务派遣公司全面规范工理提高工理规范化水
3职工社会保险住房公积金理工作
___月份严格社会保障局求公司工员保险基数进行调整保障职工合法权益社会保险公积金理中严格级求认真关仔细核时做员工调入调出转移接续工作保障公司员工利益受损失
4职工事档案理工作
积极配合力资源部做员档案整理公司员二级档案进行补充完善做档案阅整理档手续办理目前正进行公司员档案查询整理已证实___没事档案正积极档案员沟通快补充完善事档案
5员工考勤请休假理
根集团公司劳动纪律理规定严格执行钉钉考勤理制度理请休假审批流程月水厂考勤劳动纪律进行明察暗访确保班秩序序规范严格加强外出员报备理确保休假序规范
6培训理工作
分江流河流溪流泉流四梯次制定培训计划公司污水厂两层面加强员工培训结合激励系统项目推进半年岗位全责领导力安全等方面进行针性培训专题领导力培训3场安全教育培训1场
7劳保品理工作
根劳动保护品理制度确保职工生产安全身体健康针岗位特点结合厂站实际核定数量时发放劳动保护品时配合工会做劳保品考察
8绩效理工作
半年根集团公司试行激励系统求___月份开始进行激励系统进部门职岗位全责进行梳理引入绩效反馈面谈机制实现考核生产营员工成长全方位结合制定出绩效理办法讨稿断修改完善目前绩效理办法已利通集团认开始进入试运行阶段
9纪检监察工作
纪检工作日常业务生产营紧密结合工程价合签订需纪检监察工作领导组审核确认绩效反馈面谈机制四种形态前两种形态运紧密结合批评批评___约谈方式考核结果时事面谈负面提醒正面激励更促进绩效理工作开展月报纪检监察部廉政教育学情况纪检监察情况等___学酒驾警示教育承诺书签订半年酒驾通报职工名
10力资源理工作
做级文件传达落实___职工参加专业技术员继续教育培训继续教育学分登记退休员社区化理推动职工工伤申请等日常工作
三存问题足
1政治理学够觉动___学少缺乏动学热情缺乏勤学真学善学理转化实际行动够深入
2日常工作中方式方法进步探索改进年事政策变化快新社保政策办事流程断更新规范关力资源业务知识掌握够全面创新意识强进步学工资情况千头万绪实际计发时偶错误发生等等工作中会量避免逐步完善
四半年工作算
力资源工作做细致做扎实半年重点开展方面工作：
1加强力资源身建设
继续加强政治学开展学集中学相结合针工作实际学业务知识增强业务力理实际充分融合更发挥服务作
2继续完善绩效理办法绩效考核结果员工培训晋升梯队建设紧密结合快建立晋升通道完善培养机制实现生产营力支撑
3集团力资源部公司求合理调配岗位做调入调出员手续办理积极推进事制度三项改革激发员工干事创业积极性动性
4做职工社会保险住房公积金理工作
积极社会保障局住房公积金理求工员时缴纳养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险公积金
5继续完善职工事档案理
继续理职工档案关系确保事信息准确完整积极推进档案理规范化进步规范档案查阅阅等手续做类文件整理档工作
6做员工关系理
更加重视员工关系理服务基层服务线心态认真职工反映难点热点问题
7加员工培训力度充分运绩效考核结果实现员工快速成长公司生产营提供保障
8充分运纪检监督四种形态纪检监督生产营紧密融合加工程药剂采购方面监力度权力阳光运行
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2021年半年力资源科工作总结
___年半年力资源科公司正确领导部门支持配合扎实序开展项工作______较完成集团公司达项工作务现力资源科半年工作总结：
思想政治方面
认真___学政治业务紧级文件求动学___新时代中国特色___精神指导实际工作扎实工作作风务实工作态度做力资源理工作
二工作开展情况
1职工工资发放情况
认真履行审批审核制度严格工资支付标准时核考勤合理时发放职工工资___年绩效考核奖励高温补贴坚决杜绝合理工资支出认真时做存档校减少失误保证准确率
2岗位理员招聘劳动工理工作
集团公司求合理调配岗位编制三定方案做调入调出辞职退休员手续办理时解岗位需求积极接力资源部劳务派遣公司全面规范工理提高工理规范化水
3职工社会保险住房公积金理工作
___月份严格社会保障局求公司工员保险基数进行调整保障职工合法权益社会保险公积金理中严格级求认真关仔细核时做员工调入调出转移接续工作保障公司员工利益受损失
4职工事档案理工作
积极配合力资源部做员档案整理公司员二级档案进行补充完善做档案阅整理档手续办理目前正进行公司员档案查询整理已证实___没事档案正积极档案员沟通快补充完善事档案
5员工考勤请休假理
根集团公司劳动纪律理规定严格执行钉钉考勤理制度理请休假审批流程月水厂考勤劳动纪律进行明察暗访确保班秩序序规范严格加强外出员报备理确保休假序规范
6培训理工作
分江流河流溪流泉流四梯次制定培训计划公司污水厂两层面加强员工培训结合激励系统项目推进半年岗位全责领导力安全等方面进行针性培训专题领导力培训3场安全教育培训1场
7劳保品理工作
根劳动保护品理制度确保职工生产安全身体健康针岗位特点结合厂站实际核定数量时发放劳动保护品时配合工会做劳保品考察
8绩效理工作
半年根集团公司试行激励系统求___月份开始进行激励系统进部门职岗位全责进行梳理引入绩效反馈面谈机制实现考核生产营员工成长全方位结合制定出绩效理办法讨稿断修改完善目前绩效理办法已利通集团认开始进入试运行阶段
9纪检监察工作
纪检工作日常业务生产营紧密结合工程价合签订需纪检监察工作领导组审核确认绩效反馈面谈机制四种形态前两种形态运紧密结合批评批评___约谈方式考核结果时事面谈负面提醒正面激励更促进绩效理工作开展月报纪检监察部廉政教育学情况纪检监察情况等___学酒驾警示教育承诺书签订半年酒驾通报职工名
10力资源理工作
做级文件传达落实___职工参加专业技术员继续教育培训继续教育学分登记退休员社区化理推动职工工伤申请等日常工作
三存问题足
1政治理学够觉动___学少缺乏动学热情缺乏勤学真学善学理转化实际行动够深入
2日常工作中方式方法进步探索改进年事政策变化快新社保政策办事流程断更新规范关力资源业务知识掌握够全面创新意识强进步学工资情况千头万绪实际计发时偶错误发生等等工作中会量避免逐步完善
四半年工作算
力资源工作做细致做扎实半年重点开展方面工作：
1加强力资源身建设
继续加强政治学开展学集中学相结合针工作实际学业务知识增强业务力理实际充分融合更发挥服务作
2继续完善绩效理办法绩效考核结果员工培训晋升梯队建设紧密结合快建立晋升通道完善培养机制实现生产营力支撑
3集团力资源部公司求合理调配岗位做调入调出员手续办理积极推进事制度三项改革激发员工干事创业积极性动性
4做职工社会保险住房公积金理工作
积极社会保障局住房公积金理求工员时缴纳养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险公积金
5继续完善职工事档案理
继续理职工档案关系确保事信息准确完整积极推进档案理规范化进步规范档案查阅阅等手续做类文件整理档工作
6做员工关系理
更加重视员工关系理服务基层服务线心态认真职工反映难点热点问题
7加员工培训力度充分运绩效考核结果实现员工快速成长公司生产营提供保障
8充分运纪检监督四种形态纪检监督生产营紧密融合加工程药剂采购方面监力度权力阳光运行
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