门卫工合范文篇
甲方：
乙方： 法定代表 身份证号码：
甲乙双方协商根中华民国合法规定双方等愿协商致原基础签订劳动合
合期限
120 年 月 日20 年 月 日止
2试期月
3工作容：甲方聘乙方单位担门卫工作属时工性质工作期间乙方甲方门卫职责实施细进行门卫院理工作具体务：负责单位财物财产安全保卫工作门卫室值班夜间巡检甲方报刊邮件收发院门前清洁卫生
二工资报酬相关保险
双方协商甲方支付乙方工资报酬金额月______元甲方支付工资报酬中含乙方社保医保费日常必超时加班费乙方行缴社保医保等费甲方乙方缴社保医保等费
三双方权利义务
1甲方乙方提供门卫需住房间
2甲方乙方提供生活需水电月电量___度超出部分乙方行承担
3甲方时(月天)支付乙方劳动报酬(节假日延)
4合期乙方单位外发生事果负
5列情况甲方权解劳动合：(1)查明证明符合聘条件(2)乙方患病身体胜工作(3)理取闹架斗殴(4)严重失职单位利益造成损害(5)法追究刑事责(6)遵守劳动纪律常发生空岗现象(7)连续5天值岗
6甲方列情况乙方辞工：(1)甲方劳动合规定支付报酬(2)履行劳动合违反国家劳动法规政策侵害时工合法权益
7乙方辞职求解劳动关系乙方需提前______日甲方提出申请否视乙方违约甲方权拒绝支付月工资报酬
8合期满合然终止甲乙双方关系
四附
合式二份甲方份乙方份合签订日起生效双方均应遵守执行
甲方
年 月 日 乙方
门卫工合范文篇二
甲方：
乙方：
加强学校安全理工作学生营造安全健康学成长环境学校决定实行校园封闭式理确保学生校园安全特制订门卫理合书
门卫职责
1校园安全事责重泰山防火防盗防爆炸防侵害门卫第责门卫工作失职造成重安全事法追究济法律责
2学校实行24时封闭理门卫必须全天24时岗值班
3门卫必须服学校工作安排 遵纪守法礼貌热情服务 坚持原 恪职守 胆工作擅离岗
4门卫必须做日值班记载实行客登记接客热情方礼貌问清意排查安全隐患客进入校园须报请联系接纳部门意
5学生校期间律准外出特殊情况须报班政教处批准登记出校
6夏季晚9点 冬季晚830锁门特殊情况外车辆律准进入校园商贩等闲杂员律准进入校园
7负责门卫室校门口外公卫生特殊情况校园卫生清理
9遇学校重活动时性活动必须听学校统安排调遣
10发现异常情况疑行时报告 发现文明行时制止 发现架斗殴情况时政教处联系保安联系
11门卫星期六日正常班特殊情况请假
二门卫遇
1门卫实行聘制合学期签订次
2门卫时工 工资实行包干 月工资( )元月发放享受医疗劳动保险福利遇
3门卫校工作期间受伤生病药费理病事岗必须分副校长请假原造成安全责事应负责
4门卫学校理遵守特殊情况需解合前周提出辞呈申请门卫工作负责完成合规定工作出现重工作失误学校权时终止合
5合期满学校视门卫职业道德工作力工作态度等情况综合考核成绩突出予奖励继续聘否解合
三合式二份双方执份合效期限：二○○ 年 月 日二○○ 年 月 日
甲方签字(盖章)：
乙方签字(盖章)：
年月日：
门卫工合范文篇三
聘方(甲方)： 负责： 受聘方(乙方)： 身份证号码：
甲方根工作需特聘乙方负责 门卫工作根劳动合法规定聘双方着等愿协商致原签订协议：
乙方工作时间
天实行 24 时工作制
二乙方工作容
()甲方相关规章制度加强门卫理时开关门切疑象进行查询阻止符合手续车物进入保卫区域关情况记录册
(二)负责甲方财产安全车辆安全设施安全
(三)天早晚负责机关院卫生扫院花草修整
(四)负责引导车辆停放指定停车区域乱停乱放
(五)天班负责关闭公区域电设备
(六)零点 5 点院进行全面巡视晚少 2 次
(七)乙方工作失误疏忽造成甲方财产损失价赔偿
三合期限
聘期壹年 年 月 日 年 月 日中试期三月 年 月 日 年 月 日
四理
()乙方准甲方机关院值班室组织参牌等赌博非法活动
(二)私接受院停车办理单位关事宜私离岗溜岗迟早退
(三)擅意外员甲方收购废品卖办公室推销产品等特晚班意外员车辆进出单位
(四)甲方乙方免费提供正常电水乙方必须节约原留宿配偶外闲杂员
五工资遇
()乙方聘时间工资实行月工资制工资标准月1000元(存节假日加班工资)
(二)乙方聘期间旷工时甲方旷工天数双倍扣减工资累计旷工超10天甲方予辞退
六工作纪律
乙方合期应努力做：
()遵守甲方制定项规章制度纪律
(二)禁止带闲杂员进入甲方工作场逗留意接触乙方工作容关甲方资料物品
(三)时完成甲方分配工作务
(四)爱护甲方财产工作时间甲方财产负保全责
(五)乙方劳动程中应注意安全甲方乙方失发生交通事意外情况负责医疗费
七合解
()列情况甲方时解聘合：
1乙方试期证明符合录条件
2乙方严重违反工作纪律甲方规制度纪律
3乙方严重失职甲方财产利益造成重损害
4乙方未甲方许违反第六条第二三款工作纪律
5乙方法追究刑事责
6法律法规规定形式
(二)列情况乙方时通知甲方解聘合：
1试期甲方未聘合约定支付乙方劳动报酬者提供劳动条件
2法律法规规定情形
(三)条第二款规定情形外甲方乙方特殊原解聘合应提前二十日书面方式通知方
(四)重新订立劳动合：合期满双方意延续聘关系合期满前三十日双方重新订立聘合
(五)合终止：合期满双方约定终止条件出现合行终止
八违约责
合正式签订双方规定外原意解合否两月工资支付方违约金
九争议处理
聘双方发生劳动争议应先协商解决协商成劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决异议双方必须履行仲裁裁决服民法院起诉
十合聘双方签字盖章日起生效未事宜双方协商解决合式两份双方执份
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
年月日：
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甲方：
乙方： 法定代表 身份证号码：
甲乙双方协商根中华民国合法规定双方等愿协商致原基础签订劳动合
合期限
120 年 月 日20 年 月 日止
2试期月
3工作容：甲方聘乙方单位担门卫工作属时工性质工作期间乙方甲方门卫职责实施细进行门卫院理工作具体务：负责单位财物财产安全保卫工作门卫室值班夜间巡检甲方报刊邮件收发院门前清洁卫生
二工资报酬相关保险
双方协商甲方支付乙方工资报酬金额月______元甲方支付工资报酬中含乙方社保医保费日常必超时加班费乙方行缴社保医保等费甲方乙方缴社保医保等费
三双方权利义务
1甲方乙方提供门卫需住房间
2甲方乙方提供生活需水电月电量___度超出部分乙方行承担
3甲方时(月天)支付乙方劳动报酬(节假日延)
4合期乙方单位外发生事果负
5列情况甲方权解劳动合：(1)查明证明符合聘条件(2)乙方患病身体胜工作(3)理取闹架斗殴(4)严重失职单位利益造成损害(5)法追究刑事责(6)遵守劳动纪律常发生空岗现象(7)连续5天值岗
6甲方列情况乙方辞工：(1)甲方劳动合规定支付报酬(2)履行劳动合违反国家劳动法规政策侵害时工合法权益
7乙方辞职求解劳动关系乙方需提前______日甲方提出申请否视乙方违约甲方权拒绝支付月工资报酬
8合期满合然终止甲乙双方关系
四附
合式二份甲方份乙方份合签订日起生效双方均应遵守执行
甲方
年 月 日 乙方
门卫工合范文篇二
甲方：
乙方：
加强学校安全理工作学生营造安全健康学成长环境学校决定实行校园封闭式理确保学生校园安全特制订门卫理合书
门卫职责
1校园安全事责重泰山防火防盗防爆炸防侵害门卫第责门卫工作失职造成重安全事法追究济法律责
2学校实行24时封闭理门卫必须全天24时岗值班
3门卫必须服学校工作安排 遵纪守法礼貌热情服务 坚持原 恪职守 胆工作擅离岗
4门卫必须做日值班记载实行客登记接客热情方礼貌问清意排查安全隐患客进入校园须报请联系接纳部门意
5学生校期间律准外出特殊情况须报班政教处批准登记出校
6夏季晚9点 冬季晚830锁门特殊情况外车辆律准进入校园商贩等闲杂员律准进入校园
7负责门卫室校门口外公卫生特殊情况校园卫生清理
9遇学校重活动时性活动必须听学校统安排调遣
10发现异常情况疑行时报告 发现文明行时制止 发现架斗殴情况时政教处联系保安联系
11门卫星期六日正常班特殊情况请假
二门卫遇
1门卫实行聘制合学期签订次
2门卫时工 工资实行包干 月工资( )元月发放享受医疗劳动保险福利遇
3门卫校工作期间受伤生病药费理病事岗必须分副校长请假原造成安全责事应负责
4门卫学校理遵守特殊情况需解合前周提出辞呈申请门卫工作负责完成合规定工作出现重工作失误学校权时终止合
5合期满学校视门卫职业道德工作力工作态度等情况综合考核成绩突出予奖励继续聘否解合
三合式二份双方执份合效期限：二○○ 年 月 日二○○ 年 月 日
甲方签字(盖章)：
乙方签字(盖章)：
年月日：
门卫工合范文篇三
聘方(甲方)： 负责： 受聘方(乙方)： 身份证号码：
甲方根工作需特聘乙方负责 门卫工作根劳动合法规定聘双方着等愿协商致原签订协议：
乙方工作时间
天实行 24 时工作制
二乙方工作容
()甲方相关规章制度加强门卫理时开关门切疑象进行查询阻止符合手续车物进入保卫区域关情况记录册
(二)负责甲方财产安全车辆安全设施安全
(三)天早晚负责机关院卫生扫院花草修整
(四)负责引导车辆停放指定停车区域乱停乱放
(五)天班负责关闭公区域电设备
(六)零点 5 点院进行全面巡视晚少 2 次
(七)乙方工作失误疏忽造成甲方财产损失价赔偿
三合期限
聘期壹年 年 月 日 年 月 日中试期三月 年 月 日 年 月 日
四理
()乙方准甲方机关院值班室组织参牌等赌博非法活动
(二)私接受院停车办理单位关事宜私离岗溜岗迟早退
(三)擅意外员甲方收购废品卖办公室推销产品等特晚班意外员车辆进出单位
(四)甲方乙方免费提供正常电水乙方必须节约原留宿配偶外闲杂员
五工资遇
()乙方聘时间工资实行月工资制工资标准月1000元(存节假日加班工资)
(二)乙方聘期间旷工时甲方旷工天数双倍扣减工资累计旷工超10天甲方予辞退
六工作纪律
乙方合期应努力做：
()遵守甲方制定项规章制度纪律
(二)禁止带闲杂员进入甲方工作场逗留意接触乙方工作容关甲方资料物品
(三)时完成甲方分配工作务
(四)爱护甲方财产工作时间甲方财产负保全责
(五)乙方劳动程中应注意安全甲方乙方失发生交通事意外情况负责医疗费
七合解
()列情况甲方时解聘合：
1乙方试期证明符合录条件
2乙方严重违反工作纪律甲方规制度纪律
3乙方严重失职甲方财产利益造成重损害
4乙方未甲方许违反第六条第二三款工作纪律
5乙方法追究刑事责
6法律法规规定形式
(二)列情况乙方时通知甲方解聘合：
1试期甲方未聘合约定支付乙方劳动报酬者提供劳动条件
2法律法规规定情形
(三)条第二款规定情形外甲方乙方特殊原解聘合应提前二十日书面方式通知方
(四)重新订立劳动合：合期满双方意延续聘关系合期满前三十日双方重新订立聘合
(五)合终止：合期满双方约定终止条件出现合行终止
八违约责
合正式签订双方规定外原意解合否两月工资支付方违约金
九争议处理
聘双方发生劳动争议应先协商解决协商成劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决异议双方必须履行仲裁裁决服民法院起诉
十合聘双方签字盖章日起生效未事宜双方协商解决合式两份双方执份
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
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