时工合
编号：_________
甲方（单位）名称：_________
制性质：_________
址：_________
法代表：_________
乙方（工）姓名：_________
性：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市
现住址：_________
属：_________（农业口／非农业口）
居民身份证号码：_________
务工许证号码：_________
甲方生产（工作）需劳动部门批准劳务市场介绍意招乙方时工根关国家关
规定_________民政府关政策双方协商意愿订立合遵守条款：
合期限
_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二生产（工作）务
甲方根生产（工作）需安排乙方_________岗位承担_________时生产（工作）务乙方意须服合期甲方调整生产（工作）务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬
（）劳动时间：甲方实行周_________日日_________时工作制严格控制加班加点确生产（工作）需加班加点应控制日加班超_________时月加班超_________时加班提前通知乙方甲乙双方商定规定发加班加点费
（二）劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日_________元月_________元加班工资低国家规定标准执行奖金根单位效益劳动贡献定期发实行计件工资制月工资计件
单价结算具体办法合双方约定栏中约订事夜班应发夜餐费_________元
（三）合期间发生停工料情况甲方天发乙方基生活费_________元
四劳动保护保险福利遇
（）城镇招时工实行社会养老保险制度保险金缴纳办法单位劳动合制工相缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_________元乙方缴纳金额先甲方统支付月工资中扣乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限
（二）乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
（三）乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
（四）乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服
务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
（五）根工作岗位需参国家关规定甲方发乙方劳动保护品_________劳动保健食品费_________元事起重电焊司炉等特殊工种作业需持关部门核发专业岗位操作证方岗
（六）合期间甲方发乙方月副食品补贴_________元冬季取暖期间规定月发取暖津贴_________元
五劳动纪律
（）时班迟早退
（二）严格遵守操作规程保证生产
（三）爱护单位财产损坏公物
（四）班工作（生产）时间做私事做生产工作关事
（五）听指挥服调动
（六）保质保量完成务投机取巧
（七）事时请示报告擅张
六劳动合变更终止解辞职
（）甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
（二）合期满终止执行办理终止合手续生产（工作）需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
（三）列情形解劳动合：
（1）双方致意
（2）符合合第六条第五项第六条第六项规定
（3）乙方培训（熟练）期满符合录条件乙方愿意供职
（4）乙方非工负伤治疗终结复工
（四）列情形合行解：
（1）甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
（2）乙方名开劳动教养判处徒刑
（五）乙方合期列情形甲方辞退
（1）严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
（2）违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
（3）服务态度恶劣损害消费者利益
（4）贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责
（5）理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
（六）甲方列情形乙方辞职：
（1）国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效劳动保护措施严重损害工身体健康
（2）甲方合规定发放工资连续两月支付工资
（3）格受甲方负责侮辱
（4）甲方履行劳动合违反国家劳动法律政策侵害工合法权益
（5）国家批准应征入伍
（七）乙方列情形甲方解合：
（1）合期限未满符合第六条第3项情况
（2）患职业病工负伤治疗期限未治愈属全部部分丧失劳动力
（3）女工孕期产假期哺乳期
（八）甲方乙方求解劳动合第六条第（四）款列情况外必须提前半月通知方办理关手续
七违约责
甲方违反合关条款正理合期辞退乙方乙方实际损失予赔偿具体数额双方协商
乙方违反合关条款甲方造成济损失甲方根实际损失情况求乙方予赔偿具体数额双方协商乙方甲方意私离单位赔偿甲方_________元否甲方予办理离单位手续
八双方认需约定事项
（）甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元
（二）甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元
（三）甲方国家规定月应乙方类补贴_________元
（四）计件工资制月工资结算办法：_________
（五）需约定事项：_________
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_________元赔偿金_________元
九劳动争议处理
合履行中发生争议双方应着互谅互原协商解决企业劳动争议调解委员会申请调解（开辞退违纪职工职工辞退动离职发生争议直接申请仲裁法院起诉）调解效甲乙双方协商致选择：_________
（）企业劳动争议处理关规定_________劳动仲裁委员会申请仲裁
（二）民法院起诉
十合双方签订日起方擅修改变更合未事宜须双方协商作出补充规定鉴证合具等效力条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
十合劳动部门鉴证日起生效式_________份甲乙双方持_________份涂改未合法授权代签效
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点：_________ 签订点：_________
┌──────────────────────────────────┐
│ 鉴（公）证意见： │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ 办 ： 鉴（公）证机关（章） │
│ │
│ 年 月 日 │
│ │
│ │
│（注：国家规定外鉴（公）证实行愿原） │
│ │
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编号：_________
甲方（单位）名称：_________
制性质：_________
址：_________
法代表：_________
乙方（工）姓名：_________
性：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市
现住址：_________
属：_________（农业口／非农业口）
居民身份证号码：_________
务工许证号码：_________
甲方生产（工作）需劳动部门批准劳务市场介绍意招乙方时工根关国家关
规定_________民政府关政策双方协商意愿订立合遵守条款：
合期限
_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二生产（工作）务
甲方根生产（工作）需安排乙方_________岗位承担_________时生产（工作）务乙方意须服合期甲方调整生产（工作）务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬
（）劳动时间：甲方实行周_________日日_________时工作制严格控制加班加点确生产（工作）需加班加点应控制日加班超_________时月加班超_________时加班提前通知乙方甲乙双方商定规定发加班加点费
（二）劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日_________元月_________元加班工资低国家规定标准执行奖金根单位效益劳动贡献定期发实行计件工资制月工资计件
单价结算具体办法合双方约定栏中约订事夜班应发夜餐费_________元
（三）合期间发生停工料情况甲方天发乙方基生活费_________元
四劳动保护保险福利遇
（）城镇招时工实行社会养老保险制度保险金缴纳办法单位劳动合制工相缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_________元乙方缴纳金额先甲方统支付月工资中扣乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限
（二）乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
（三）乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
（四）乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服
务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
（五）根工作岗位需参国家关规定甲方发乙方劳动保护品_________劳动保健食品费_________元事起重电焊司炉等特殊工种作业需持关部门核发专业岗位操作证方岗
（六）合期间甲方发乙方月副食品补贴_________元冬季取暖期间规定月发取暖津贴_________元
五劳动纪律
（）时班迟早退
（二）严格遵守操作规程保证生产
（三）爱护单位财产损坏公物
（四）班工作（生产）时间做私事做生产工作关事
（五）听指挥服调动
（六）保质保量完成务投机取巧
（七）事时请示报告擅张
六劳动合变更终止解辞职
（）甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
（二）合期满终止执行办理终止合手续生产（工作）需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
（三）列情形解劳动合：
（1）双方致意
（2）符合合第六条第五项第六条第六项规定
（3）乙方培训（熟练）期满符合录条件乙方愿意供职
（4）乙方非工负伤治疗终结复工
（四）列情形合行解：
（1）甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
（2）乙方名开劳动教养判处徒刑
（五）乙方合期列情形甲方辞退
（1）严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
（2）违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
（3）服务态度恶劣损害消费者利益
（4）贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责
（5）理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
（六）甲方列情形乙方辞职：
（1）国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效劳动保护措施严重损害工身体健康
（2）甲方合规定发放工资连续两月支付工资
（3）格受甲方负责侮辱
（4）甲方履行劳动合违反国家劳动法律政策侵害工合法权益
（5）国家批准应征入伍
（七）乙方列情形甲方解合：
（1）合期限未满符合第六条第3项情况
（2）患职业病工负伤治疗期限未治愈属全部部分丧失劳动力
（3）女工孕期产假期哺乳期
（八）甲方乙方求解劳动合第六条第（四）款列情况外必须提前半月通知方办理关手续
七违约责
甲方违反合关条款正理合期辞退乙方乙方实际损失予赔偿具体数额双方协商
乙方违反合关条款甲方造成济损失甲方根实际损失情况求乙方予赔偿具体数额双方协商乙方甲方意私离单位赔偿甲方_________元否甲方予办理离单位手续
八双方认需约定事项
（）甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元
（二）甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元
（三）甲方国家规定月应乙方类补贴_________元
（四）计件工资制月工资结算办法：_________
（五）需约定事项：_________
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_________元赔偿金_________元
九劳动争议处理
合履行中发生争议双方应着互谅互原协商解决企业劳动争议调解委员会申请调解（开辞退违纪职工职工辞退动离职发生争议直接申请仲裁法院起诉）调解效甲乙双方协商致选择：_________
（）企业劳动争议处理关规定_________劳动仲裁委员会申请仲裁
（二）民法院起诉
十合双方签订日起方擅修改变更合未事宜须双方协商作出补充规定鉴证合具等效力条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
十合劳动部门鉴证日起生效式_________份甲乙双方持_________份涂改未合法授权代签效
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点：_________ 签订点：_________
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│ 办 ： 鉴（公）证机关（章） │
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│ 年 月 日 │
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│（注：国家规定外鉴（公）证实行愿原） │
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