新员工薪酬审批表姓 名出生年月性 别学 历专 业户 籍应聘部门应聘岗位录用前单位和职位：录用岗位描述：直接报告人：试用期税前月工资起薪日期转正后税前月工资工资等级试 用 期 限合同期...
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员工调整薪酬面谈表部门面谈时间 年 月 日面谈地点面谈对象 姓 名 ： 岗 位 ：面谈人 姓 名 ： 岗 位 ： 姓 名 ： 岗 位 ：面谈内容面谈对象对以上内容的看法、建...
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2011年薪酬调整方案公司自成立以来，由于某些原因，在薪资结构和薪资待遇方面存在着诸多不合理的地方，以至于挫伤到员工的生产积极性，不利于员工队伍的稳定，同时也给管理工作带来了不必要的困扰。因此...
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amig公司薪酬调整方案 一、现状分析1、近几年来，社会平均工资持续上涨，2002年企业职工工资又上涨18%（集团未增加），全省平均工资已达9296元（且省平均工资在全国倒数第一），。从集团内...
11年前
工资调整表（一） 部门: 年 月 日填 NO.职位姓名职称性别年龄学 历职务年资前四年考绩本年考绩支月薪按 调 整处理意见核 定学校、科系毕业年度年月年年年年分数等级调整额调整后...
11年前
薪酬体系的调整策略 作者：刘大东 来源：本站原创 时间：2004-7-26 企业薪酬体系在运行一段时期以后，随着企业经营业务的变化而产生的用人政策的变化，往往使得现行的...
8年前
薪酬体系的调整策略企业薪酬体系在运行一段时期以后，随着企业经营业务的变化而产生的用人政策的变化，往往使得现行的薪酬体系难于适应企业业务运营的需要，这是企业就必须对其现有的薪酬体系进行全方位的检...
10年前
· PRP方案 · 薪酬水平调整 · 薪酬结构调整 · 开发型薪酬管理方案 · 员工奖励与惩罚条例 PRP方案 PRP方案（Performance -rela...
11年前
姓 名部 门职 位性 别出生年月入司日期毕业学校专 业学 历服务年资年 月现支月薪前×年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本 年 考 绩分 数等 级按 ...
9年前
员工离职审批表以下栏目由本人填写姓 名所属部门职 位离职申请时间上级主管以下栏目由项目管理部门负责人及相关领导填写部门工作监交情况工作交接负责人： 办公用品及劳保工资...
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对于人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企事业组织就会进入良性循环；相反，则是员工的积极性发挥不出来。 有一个国外民意调查组织在研究...
12年前
国家科技计划项目经费预算调整审批单项目名称项目负责人项目类型项目编号经费编号起止时间项目状态在研 / 已结题经费预算变更原因：经费预算调整见附表1项目负责人（签字）： ...
3年前
