法务规章制度（7篇）
第1篇：法务规章制度受控号：
法务理制度
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审 核：
批 准： 年5月10日发布 年5月10日实施
限公司
1目
规范企业法律事务理保障企业安全营防范化解企业营中法律风险维护企业合法权益特根企业具体情况制度制度
2范围
适集团部法务事务处理 3法务员（部）职责： 31 完善健全企业法务理体系指导协调企业法律事务处理保证合法性规范性致性确保公司权益受损害达公司利益化风险化 32 起草审核企业中类合建立完善合理制度包括合会签签订权限授予示制作合登记合履行等保障促进项济活动利进行时解决合履行程中出现争议做合变更补充解手续 33 起草修改审核企业出具承诺书保证函声明等具法律效力承担法律责种书面文件 34 制作审核公司类劳动合文协助公司事部门协调劳动关系时做劳动合续订解聘相关法律工作起草制定员工竞业禁止协议商业秘密保护协议协助力资源部门协调时解决类劳动争议 35 参公司重合项目谈判配合部门做招标事务进行法律证出具法律意见
36 代理公司处理类诉讼非诉讼仲裁案件提出解决方案根事实法律积极维护企业权益
37 保障企业商标专利著作权商业秘密等方面权益 38 法律事务
4企业法律事务工作程序 41企业法律事务理 411 企业法务员（部）根企业实际情况制定相应制度：合制度工作制度等 412 企业营理活动中涉法律事务业务部门须告知法务员（部）法务员（部）进行分类登记报送法务员根岗位职责工作量制定承办员需企业出具书面法律意见书业务部门应交送书面情况说明相关材料法务员（部）
根业务部门提供说明材料收日起三七日出具书面法律意见书 413 般法律事务承办法务员提出处理方案 414 重疑难法律事务法务员（部）相关员集体讨制定具体处理方案 415 企业外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应先法务员（部）审核员签字转程序会签方外签订出具接受需法务员（部）参起草谈判业务部门应该谈判前五天谈判容告知企业法务员（部） 416 公司事招投标活动应招投标前五日告知法务员（部）法务员指派法务员全程参出具法律意见 417 法律事务处理完毕承办法务员应周制作结案报告公司档案理规定报告关材料档封存 418 法律事务涉重疑难法律问题必须报请公司领导审核 42企业合（协议）理 421 企业生产营方面重合（包括限投资协议工程建设合担保合款合等）理节规定办理企业勤服务类合劳动合劳务合关部门专项负责 422 法务员（部）负责企业合合法性审查提出相应法律意见业务部门具体分工负责合实际履行 423 企业名义外签订合办部门起草者收合文应签订日前五工作日送交法务员（部）审查附送起草说明合形成关背景资料送交法务部门前办部门必须先行合进行初步审核保证合中容谈判记录相符
424 法务员（部）收合文般应五工作日审查完毕特殊情况时外办部门审查时限特殊求应说明理征法务员（部）意相应缩短审查期限（保证合质量特殊求作例作常规） 425 送交法务员（部）审查合文关资料法务员（部）存档予返送审部门应留原件 426 企业名义正式签订合应合方签署五工作日原件送交公司办公室备案 427 需企业法务员（部）派参合谈判办部门应谈判日前三工作日书面形式通知法务员（部）提供关背景材料谈判容纲 43 企业规章制度理 431 企业者企业部门名义发布规章制度需进行合法性审查办部门起草完毕送法务员(部)附起草说明关背景资料 432 法务员（部）收关材料应时进行审查 433 节规定适企业企业部门制度关生产营方面技术标准规范
44 企业法律性文件理 441 企业名义形成法律文件需进行合法性审查法定代表签字企业盖章前送交法务员（部）审查 442 节指法律性文件指合（协议）诉讼文书外法律文件包括限公司章程工商登记资料种权利证明授权委托书涉企业员工权利义务文件等
45 企业外聘法律中介机构理 451 企业法律事务确定必聘请社会法律中介机构法务员（部）统负责法定代表者分领导意时法务员（部）应认真监督聘单位指派员工作
452 企业具列情形聘请社会法律中介机构 4521 国家关法律法规规章规定必须律师事务等专业法律机构介入 4522 关法律事务必须法律中介机构员配合 4523 确实需聘请外部法律中介结构 453 聘请社会法律中介机构应坚持力优先效益优先原选择社会信誉良报价公法律中介机构 454 聘请社会法律中介机构应签订聘协议（合） 46 企业诉讼仲裁案件理 461 节指诉讼仲裁指企业方事者作第三通民法院仲裁机构采诉讼仲裁方式解决纠纷法律事务活动 462 企业诉讼仲裁案件处理须遵循效维护企业合法权益充分协调必关系
相统原 463 案件起部门负责负配合协助法务员（部）处理案件中相关问题收集提供案件原始证相关责 464 企业营理活动中组织起诉动参（包括涉）诉讼仲裁活动事关责部门单位应时法律事务报告书形式法务员（部）说明案情提供相关材料备应诉工作利开展 465 案件处理进程中需必条件关系协调案件关联部门相关员应积极动配合法务员（部）开展针性工作保证案件处理利进行 466 案件知情应坚持保密原泄漏案件信息容 467 案件审结完民法院仲裁机构生效裁决调解书法务员（部）应继续做执行阶段工作方事逾期履行生效调解裁（判）决时承办部门承办应时企业负责汇报报法务员（部）法定申请执行期限民法院申请强制执行 468 法务员（部）应系统全面案件材料进行整理编撰成卷建立案件档制度发挥信息库作
469 司法活动相关事宜 47企业非诉讼事务理 471非诉指企业方事采取协商调解行政复议等方式解决关纠纷法律问题法律事务活动 472需企业名义启动非诉讼活动程序法务员（部）办理必时根理制度第45节规定聘请社会法律中介机构办理 473 办理企业利害关系行政复议听证活动等事宜 474非诉讼活动处理完毕法务员（部）应作出结案报告报企业领导送交关业务部门 5相关记录
案件立案申请表bsdd(cjs01)001 案件汇总记录 bsdd(cjs01)002 案件处理汇报 bsdd(cjs01)003篇2：法务理制度
第四章 法务理制度 41合理制度 411总
1集团范围合必须采书面形式严禁口头协议非正式书面协议
2集团合实行范化理范合根实际业务需求进行制定修改完善合洽谈签订范合基础
3集团合理实行全程动态理信息反馈踪监控风险预防时解决合理核心部门根务保证合约定履行程度保障司利益实现方合作方双赢
4集团合理实行严格授权制度合洽谈签订履行程中相关文件资料公司规定合约定总裁批示外授权签字文件公司印章外发
5强调合履行程中证收集保全意识集团公司员工必须保证合约定履行义务保证合履行程中形成相关资料齐备证齐全违反合放弃损毁方利证隐瞒损毁方提供确认文件
6理办法适集团范围公司部门签订履行济合劳动合理事理相关规定执行
7理办法中合包括合协议补充协议备忘录成交确认等体现双方权利义务履行责承担达成致意见愿意遵守执行文件 412范合
1范合制定
（1）集团法务部负责制定范合报总裁批准转发公司部门
（2）范合应包括：合封面适范围须知合正文适范围制定时间修改次数编号
（3）公司部门根业务实际情况提报范合制定需求分公司总理（适公司）集团副总裁（适集团部门）批准转法务部公司部门求制定范合应： a：针次重复性进行工作（年合次数预计三次）针集团营范围某项业务种类 b：提供详细相关资料情况说明（包括技术附件业务说明拟范围说明等） 法务部接制定需求1日确认否符合制定范合条件符合条件法务部应接件3日制定范合初稿转相关业务部门审核周完成范合定稿报总裁批准转发业务部门符合条件法务部应详细说明符处提供合起草思路建议重点条款建议法务部副总裁批准回复提出制定需求部门第413款范合相关规定处理
（4）法务部根公司部门业务情况建议制定范合应制定范合初稿合初稿制定原转相关业务部门审核结合业务部门意见修改定稿报总裁批准转发业务部门
2范合修改完善
（1）部门范合程中权利义务范合提出修改完善意见建议集团副总裁批示转法务部法务部相关部门研究接修改意见起3日报修改方案反馈意见修改方案反馈意见报总裁批准发相关部门相关部门接批件批件执行（补充条款形式签入合中更新范合版）
（2）法律法规颁布修改法务部讨认相关范合条款需相应调整修改应时报总裁报3日修改完成总裁批准转发业务部门 （3）法务部年定期组织相关部门范合进行系统修订完善法务部组织讨范合时相关部门应汇总部门意见指派修改合力员参加讨修订工作法务部应相关部门协调制定修订计划报总裁批准公告相关部门相关员应计划参加讨修订工作确特殊情况时参加应少提前1日集团副总裁（集团）公司总理（公司）请假请集团副总裁（集团）公司总理（公司）指定员参加讨法务部根年度已批准修改讨意见修订范合更新范合版
3范合 （1）报批范合发部门理部门理业务需范合限相关合执行解未总裁批准范合外传
（2）业务部门需潜合作方提供司合提供前需范合适范围须知部分删提供潜合作方范合中列举情况表述提供前需根实际情况选择司利表述删表述
（3）合协商程中范合权利义务条款做出修改业务部门报合时须附表详列范合约定修改约定业务部门意见审核部门合签订修改表容进行审核出具意见
（4）部门原应新版范合进行合洽谈签订相方意司范合业务部门必须报总裁批准第413款范合相关规定处理
（5）未总裁批准权私改动范合容合签订部门必须严格合约定履行均偏离合执行否责取消月奖励造成公司损失责应承担赔偿责 413非范合
款述非范合包括司暂范合相方意司时范合求文（包括双方签订洽谈时司范合新版合方合文等）
1司暂范合合
（1）总裁集团副总裁分公司总理批示法务部负责起草制定开发合合作合合资合章程事相关合融资市相关合英文合外合签订部门负责起草司暂范合合
（2）非范合起草需部门配合合起草部门应书面形式说明配合求标准时限报配合部门集团副总裁（集团）公司总理（公司）批转
（3）范合起草必须相关部门审核报总裁批准方相方批准文进行沟通
2文合
总裁批准文合合签订部门应提前合文相关附件资料领导批示转法务部审核部门审核审核部门反馈意见合签订部门结合部门意见制定沟通洽谈方案报总裁批准执行
3沟通程中相方反馈意见应业务部门范合修改意见标准报批擅未总裁批准文相方沟通提出认公司批示致条款意见承担责
414合洽谈
1集团业务部门负责部门相关合洽谈工作集团法务部参领导指定重合洽谈工作需法务部配合谈判需配合部门应工作联络函形式说明相关情况配合求公司总理（公司）集团副总裁（集团）批转法务部领导批准紧急情况外洽谈合文应少提前4日提供法务审查（司范合外）
2合洽谈前必须制定洽谈方案报务交办领导批准方案进行合洽谈时必须两参加分谈副谈进行合签订部门负责谈审核部门配合员副谈洽谈员指定应提前做洽谈准备准时出席参洽谈缺席中途退席（特殊情况交办领导批准外）合性质特殊集团副总裁批准外单独潜合作方沟通合问题
3相关洽谈记录方资料材料谈负责集团副总裁（集团）公司总理（公司）求时限整理报副谈协助材料领导批示洽谈保谈负责存档工作谈应材料存档情况告知副谈确保副谈材料均解
4合洽谈时洽谈应需合作方提供证件资料明细书面形式提交潜合作方求潜合作方授权代表签收洽谈时未书面通知潜合作方合签订程中求方反复提交影响公司声誉行政考核办法严肃处理
5洽谈程中涉法律问题法务部协助解答重法律问题业务部门必须征求法务部意见
6合洽谈程中未总裁批准潜合作方签订会议纪洽谈记录备忘录等形式书面文件进行形式成交确认提出认公司批示致条款意见
7合签订部门方沟通程中必须时方提出修改意见审核部门沟通审核部门审核时签订部门未事前沟通情况发现盖印合盖印前合条款致处直接标注求合签订部门承担责 415合审查
1业务部门合签订前应会法务部验证合方事效营业执资质证书资信状况验明合事否具签订合体资格形式审查合方办否代理权否超越代理权限范围效期真实性形式审查方印鉴否合法真实效合签订时业务部门应保存身份证复印件（然）营业执副复印件（法）授权委托书原件（代理）等关资料
2重合方事相关状况领导指派法务部进行调查参评审工作
3合流转审核
总裁集团副总裁批示采会议讨形式进行审核合外合相关部门时限流转审核
（1）合洽谈业务部门负责拟签定合少4日前拟签订合文合修改表电子版oa工作流工作请示形式转审核部门审核部门规定时限审核意见转业务部门修改洽谈合文确定业务部门落实签约方先盖印附合附件进行合流转程序
（2）业务部门合审核部门送审时必须保证送审范合填写容附件完整性文空白部分空白导致审核部门法审核难出明确意见审核部门权暂审核文容附件齐全审核产生责该业务部门承担
（3）业务部门范合送审核部门审核时必须修改处修改表列明遗漏审核部门审核范合时负责审核修改表标注修改
（4）业务部门合中部门相关专业部分负责法务部合文合法性严密性负责
（5）审核部门审核请印前合时必须次性意见提全遗漏审核部门审核该请印合时提出新意见该审核部门提新意见时时附处理意见
（6）审核部门审核时发现部门涉专业存问题涉技术求施工范围预算清单价款支付送审业务部门审核部门专业部门落实提出修改意见余问题审核部门直接专业部门落实提出明确修改意见
（7）审核部门合没异议必须注明异议允许签姓名需汇签合律允许进行二次汇签通第次汇签形成修改意见确定直接报总裁批复明确注明修改部分批示通时修改部分发相关部门
4会议讨审核
时限性求紧专业交叉总裁集团副总裁批示应进行会议讨合合签订部门组织相关部门进行讨合签订部门会日（会议结束时间太晚晚次日午）整理部门意见报件相关部门日报件签署意见报 （1）合签订部门部门理应书面通知相关部门理说明需讨合中需配合部门解决问题提供领导已批示意见相关部门确认会议时间
（2）合签订部门应量提前合偏差签订部门意见提供相关部门量相关部门留较充分审核合准备材料时间
（3）合签订部门前期工作延误导致合审核必须采会议讨形式相关部门应予配合合签订部门应公司规定承担工作延期责 （4）相关部门会议讨时出具意见标准责等合流转审核 416合签订
1基原
（1）严禁具备相应资质单位签订合
（2）严禁（包括体工商户）签订施工类合安装作业定危险性安装合（包括供货安装合）安装作业确具危险性该体工商户具备相应资质集团副总裁（集团）公司总理（公司）批准方体工商户签订额供货安装合
（3）原避免预付垫付预付款相关具体理规定招标部等合签订部门制定
（4）总裁批准外销售合（司作卖方）赊销租赁合（司作出租方）先付费
（5）总裁批准司支付预付款原应求方提供相金额预付款保函备信证
（6）总裁批准外司提供信证提供备信证保函
（7）总裁批准外司出具商业保函提供担保接受商业保函第三方担保
2合表述
（1）合金额出现前标准致单价数量积总金额符等问题
（2）优惠折扣减免（包括抹零）调事实直接体现结果必须合中明确体现述事实补充协议备忘录形式确认述事实
（3）合价款费单价总价交纳时间交纳点支付方式次支付交纳数额等应公司批示完全致未总裁批准增加减少调整
（4）司接收保函原求国银行资信商业银行开具撤销见索付银行保函司提供保函原应合理索赔条件相方意提供接受述规定保函合签订部门应相方具体求相方提供保函格式接受保函格式转法务部财务部审核报总裁批准方提供接收
3合相方资质证明文件求
（1）相方中国法
·签订合时务必求提供营业执副原件复印件求方营业执副复印件加盖公章原件供审核复印件存档手必须认真审核确保原件复印件致手须审核确认容包括限： a：确定营业执名称公章名称致合相方名称致 b：确定营业执效期超合履行需时间否应求相方司提供书面保证保证营业执效期满前办理新执保证约履行合 c：确定年检章齐全年检章数目营业执颁发日期计算颁发年必年检次年起应该年检合签订时年份减营业执颁发年份数字应年检章数 ·特殊货物（消防设备电气设备设施等）安装施工工程须确定相方营业范围包括该营范围具备相应资质证书 a：相方资质证书体现资质必须满足合项货物工程法定资质求 b：资质证书需年检必须齐全年检章 c：事安装施工相方必须具备相应安全生产相关证书
·法委托代理签署合必须求方提交授权书原件手须审核确认容包括限：
a：授权应该法法定代表做出 b：授权范围必须包括合签订建议包括合履行程 c：授权时间必须合签订前授权期间应涵盖授权范围实行时间 d：必须法公章建议求法定代表签章 e：应代理签字笔迹原件笔迹应合致
·法发出函件需法确认办理手续应注意： a法定代表效签署 b委托代理授权范围授权期间效签署委托代理签字笔迹应授权书笔迹致
·责划分 b：签字已签合体签字存明显问题导致签字效补救责立补救公司相应规定考核已难补救公司造成损失公司相应规定考核责应赔偿公司损失 c：合函件体问题影响合签订函件效力审核部门指出退件影响工作完成时限未期完成工作责相关部门行承担造成公司损失责承担赔偿责
（2）相方外国单位
外国公司企业相关法律法规国外国单位通常没政府部门备案公章授权签字效 a：针全部信证支付司收提单支付供货周期较短（超3月）供货类合手审核确认授权文件董事会等权机关作出代理授权范围期限覆盖合容代理签字原件手签姓名方印刷姓名（）致 b：针需支付预付款供货周期较长供货类合技术许设计合款a中规定文件外时应求方提供方公司效存续证明文件（方公司政府部门年出具证明文件等）授权权委托授权证明文件（方公司章程类备案资料授权身份职务证明等）述文件业务部门应转法务部形式审核
（3）相方体工商户
·签订合时务必求提供营业执副原件复印件求方营业执副复印件加盖公章原件供审核复印件存档手必须认真审核确保原件复印件致手须审核确认容包括限： a：确定营业执名称公章名称致合相方名称致 b：确定营业执效期超合履行需时间否应求体工商户司提供书面保证保证营业执效期满前办理新执约履行合保证合履行承担连带责
c：确定年检章齐全年检章数目营业执颁发日期计算颁发年必年检次年起应该年检合签订时年份减营业执颁发年份数字应年检章数 ·委托代理签署合必须求方提交授权书原件手须审核确认容包括限：
a：授权应该体工商户做出 b：授权范围必须包括合签订建议包括合履行程 c： 授权时间必须合签订前授权期间应涵盖授权范围实行时间 d：必须公章建议求体工商户签章 e：应代理签字笔迹原件笔迹应合致
·体工商户发出函件需确认办理手续应注意： a体工商户效签署 b委托代理授权范围授权期间效签署委托代理签字笔迹应授权书笔迹
致
·责划分 a：部门手第责部门理第二责责必须保证述规定执行保证签字然已签合体第责第二责8：2分担责 b：签字已签合体明显身份证件符签字存明显问题导致签字效补救责立补救公司相应规定考核已难补救公司造成损失公司相应规定考核责应赔偿公司损失 c：合函件体问题影响合签订函件效力审核部门指出退件影响工作完成时限未期完成工作责相关部门行承担造成公司损失责承担赔偿责
（4）相方然
·签合办理手续时务必求提供身份证件原件复印件求方复印件签字原件审核复印件存档手必须认真审核确保原件复印件致手须审核确认容包括限： a：确定相方已年满__周岁满__周岁必须时法定监护陪法定监护须提供身份证件原件复印件相方监护关系证明原件复印件均求法定监护复印件签字 b：确定相方姓名合手续姓名完全致物业交接时必须商品房买卖合租赁合合事合事两时必须事场方办理 c：确定合手续签字相方签字笔迹必须已签合身份证件复印件笔迹致 d：确定身份证件效期
·原量求相方亲签署合办理手续相方确需委托代理必须求方提交授权书原件提供委托身份证原件复印件代理身份证原件复印件复印件均须持签字手须注意容： a：确定委托代理身份证复印件签字笔迹明显分辨两签
b：确定代理合手续文件签署姓名直接写委托姓名 c：授权书应委托签名身份证件号码签名笔迹应身份证复印件致已签合致应代理签名身份证件号码签名笔迹应身份证件复印件致 d：外籍士国外开具授权书必须国驻该国领馆认证 e：建议授权书公证求授权办理领款手续量落实相方公证提供委托身份证件必须公证
·相方发函必须求相方亲签收相方发特快专递求认真核实址姓名电话必须合中约定联系方式致 ·责划分 a：部门手第责部门理第二责责必须保证述规定执行保证签字然已签合体第责第二责8：2分担责 b：签字已签合体明显身份证件符签字存明显问题导致签字效补救责立补救公司相应规定考核已难补救公司造成损失公司相应规定考核责应赔偿公司损失 c：合函件体问题影响合签订函件效力审核部门指出退件影响工作完成时限未期完成工作责相关部门行承担造成公司损失责承担赔偿责
4合签订生效日合事权利义务关系正式确认合约定外合签订时间必须保证项合义务履行前合未签订生效履行合特殊情况总裁批准提前履行合部分义务合签订时间应保证提前义务履行前时合签订部门应做合作方沟通说服工作 417合交接
1合签订部门负责合交接工作
2合签订部门应时合文转执行部门审核部门合作方（集团部转复印件电子扫描件合作方转原件）特强调分公司部门需签订完成合复印件（含合附相方资质文件授权书）司盖印完毕3日转法务部份备查（商业酒店范合商品房销售合物协议等范印刷合外）
3合签订部门合执行部门交接容应包括合文相方联系联系方式合洽谈签订程中级领导相关批示级领导审核部门提出执行中需注意问题等特强调审核部门合审批流转表签署关执行中需注意问题风险点提示部分合签订部门必须全面交接合执行部门详细解释说明确保合执行部门注意解述容 418合履行
1合法签订具法律效力合执行部门接合方通知允许施工单位进场施工篇3：公司法务理制度(中源) 公司法务理制度
第章 总
第条 中源矿业集团限公司（简称公司）项营理活动纳入法制化理轨道规范公司法律事务理工作保护公司合法权益根关法律法规规定特制定细
第二条 规定适公司子公司简称公司
第三条 公司设立法务部负责公司法律事务理工作公司法律事务咨询涉法事务专职处理部门负责处理公司相关法律事务包括监督公司规章制度建立办理诉讼非诉讼案件协助起草审查合法律知识培训公司营理行提供法律行性合法性法律风险性分析
第四条 公司部门子公司必须严格执行规定积极履行项职责做法律事务 理工作违反规定造成公司损失涉嫌构成犯罪法追究刑事责 第二章 规章制度监督理
第五条 公司职部门子公司根公司营理实际情况拟定部门规章制度应公司法务部审查备案
第六条 规章制度起草部门根讨征求意见规章制度草案修改规章制度草案连征求意见等资料送法务部法务部出具审查意见法务部规章制度草案列方面进行审查：
（）规章制度否符合法律法规基原否符合国家政策
（二）规章制度草案公司现行规章制度否协调果改变现行规章制度理否充分
（三）规章制度草案体例结构条款文字等否符合规章制度求
第七条 规章制度印成文应转送份法务部登记备案
第三章 合理
第八条 规定称合指等体然法组织间设立变更终止民事权利义务关系协议
第九条 公司子公司等体（然法组织）公司系统相互间设立变更终止民事权利义务关系合制度进行理 劳动合理制度行制定
第十条 合理实行会签审核责制原安全效益原
财务部门法律事务部根职责权限合签订程序履行情况履行结果进行监督
第节 合汇签审核签订
第十条 公司合须公司合汇签审核制度报法律事务部关部门汇签审核签订
第十二条 公司合汇签审核法律事务部承办部门财务部门等相关部门负责 第十三条 合签订前承办部门应合方事体资格资信进行解审查：
1体资格合格：具年检营业执核载容实际相符
2欲签合标符合事营范围涉专营许证资质应具备相应许等级资质证书
3代签合应出具真实效法定代表（负责）身份证明书授权委托书代理身份证明
4具相应履约力：具支付力生产力运输力等必时应求出具资产负债表开户银行会计（审计）事务出具资信证明验资报告等相关文件
5担保合担保担保力担保资格
6重合须解审查合方事履约信：违约事实现时未涉重济纠纷重济犯罪案件
承办部门承办应审查结果立项意见书会签表中加陈述
合方事履约力资信状况瑕疵签订合必须签订合时应求提供合法真实效担保中保证形式做出担保担保必须具代偿力独立济实体应担保适条规定进行审查
述列种文件合缺组成部分文复印件时提交方须加盖公章须加注原件核误字样时承办签字确认 第十四条 承办部门公司具体外商谈合立项单位负责列容进行审查理：
1事项合业务必性
2事项合业务行性（包括济利益技术条件安全保障）
3事项合业务方利益综合影响
4合缔约方体企业资质时效合法性
5合缔约方资信履约力
6合履行
7时法律事务部通报合履行中发生问题提出解决问题意见建议
8参合纠纷协商调解仲裁诉讼
9负责合文履行变更解合关文件时交送法律事务部档 第十五条 财务部门负责合中列容汇签审核：
1履行合需资金涉资产合法性资金安排行性
2合中关价款酬金条款结算条款合法性适性方影响
3认需审核容
第十六条 审计员负责合中列容汇签审核：
1资金资产合法性
2公司资金资产动审批手续合法
3价款酬金结算正确合理性
4资金资产途方法合理性
5认必须审查容
第十七条 法律事务部负责合中列容汇签审核理：
1合缔约方体企业资质时效合法性
2合标合法性
3合条款合法性完整性存法律漏洞
4合业务关法律问题
5公司合资料收集整理保时档
6需审核容
第__条 承办部门合签订程中须合关资料作附件供会签审核部门参考
第__条 公司实行法律事务部重合提前参制度法律事务部重合
立项签订履行审核进行全程参
重合合标超民币 100 万元重复杂公司重影响合
第二十条 涉公司重标额较合谈判应法律事务部济技术等专业员参加
第二十条 符合情况应书面形式签订合： 1单笔业务金额达民币 5000 元 2保证抵押定金等担保 3方先履行合 4封样求
5合方外单位
国家行业公司标准格式文应优先参适条款栏目均应做出约定
事协商致修改补充合文书电报电传图表等合组成部分
计划单调拨单务单（书）预算单（书）等类文件作合组成部分代书面合
第二十二条 合标民币 5000元够时结清交付完毕合签订书面合
第二十三条 合文起草应力求方方承担语言应严谨简练准确
合文中术语特词汇重概念应设专款解释
合文中涉数字日期须注明否包含数 特殊情况外合文应正式印制作
第二十四条 书面合应包括容：
1合方法定名称址邮政编码电话法定代表（负责）代理姓名职务联系方式
2签约目
3标动产应标明名称型号规格品种等级花色等易确定形财产劳务工作成果等描述准确明白动产应注明名称座落点货币应注明币种
4数量质量包括检测标准方式数量准确计量单位计量方法计量工具符合国家规定国家强制性标准应写明该标准代号全称种标准应约定合标相适标准写明质量检验方法责期限条件质量异议期限条件等
5价款酬金包括支付方式合中应明确规定价款报酬数额计算标准结算方式程序
6履约期限点方式 履约期限点方式具体明确点应冠省市县名称交付标物方式劳务提供方式结算方式应具体
7争议解决方式约定通诉讼解决应写明约定辖权法院名称通常应约定方法院辖约定仲裁机构裁决应写明具体仲裁机构名称具体请求裁决事项通常应约定广州仲裁委员会仲裁
8违约责合中应明确规定违约责赔偿金计算方法
9合变更解条件篇4：公司法务部理制度 位置放公司logo图标 xxxxxxxxx公司
法务员（部）理制度
制度xxxxxx法务员（部）
年制订
目 录
1．法务员（部）职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 2．企业法律事务理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 3企业合（协议）理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 4．企业规章制度理 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 5企业法律性文件理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 6企业外聘法律中介机构理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 7企业诉讼仲裁案件理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 8企业非诉讼（仲裁）事务理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 9．奖惩措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 10．附„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5 规范企业法律事务理保障企业安全营防范化解企业营中法律风险维护企业合法权益特根企业具体情况制度制度 1法务员（部）职责： 11 完善健全企业法务理体系指导协调企业法律事务处理保证合法性规范性致性确保公司法权益受损害达公司利益化风险化 12 起草审核企业中类合建立完善合理制度包括合会签签订权限授予示制作合登记合履行等保障促进项济活动利进行时解决合履行程中出现争议做合变更补充解手续 13 起草修改审核企业出具承诺书保证函声明等具法律效力承担法律责种书面文件 14 制作审核公司类劳动合文协助公司事部门协调劳动关系时做劳动合续订解聘相关法律工作起草制定员工竞业禁止协议商业秘密保护协议协助力资源部门协调时解决类劳动争议 15 参公司重合项目谈判配合部门做招标事务进行法律证出具法律意见
16 代理公司处理类诉讼非诉讼仲裁案件提出解决方案根事实法律积极维护企业权益 17 负责企业知识产权申请维护保障企业商标专利著作权商业秘密等方面权益
18 时办理企业工商注册登记变更等事务保障企业序发展避免存法律风险
19 法律事务 2企业法律事务理 21 企业法务员（部）根企业实际情况制定相应制度：合制度工作制度等 22 企业营理活动中涉法律事务业务部门须告知法务员（部）法务员（部）进行分类登记报送法务员根岗位职责工作
量制定承办员需企业出具书面法律意见书业务部门应交送书面情况说明相关材料法务员（部）根业务部门提供说明材料收日起三七日出具书面法律意见书
23 般法律事务承办法务员提出处理方案 24 重疑难法律事务法务员（部）相关员集体讨制定具体处理方案
25 企业外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应先法务员（部）审核员签字转程序会签方外签订出具接受需法务员（部）参起草谈判业务部门应该谈判前五天谈判容告知企业法务员（部） 26 公司事招投标活动应招投标前五日告知法务员（部）法务员指派法务员全程参出具法律意见 27 法律事务处理完毕承办法务员应周制作结案报告公司档案理规定报告关材料档封存 28 法律事务涉重疑难法律问题必须报请企业首席法律顾问审核 3企业合（协议）理 31 企业生产营方面重合（包括限投资协议担保合款合等）理节规定办理企业勤服务类合劳动合劳务合关部门专项负责
32 法务员（部）负责企业合合法性审查提出相应法律意见业务部门具体分工负责合实际履行 33 企业名义外签订合办部门起草者收合文应签订日前五工作日送交法务员（部）审查附送起草说明合形成关背景资料送交法务部门前办部门必须先行合进行初步审核保证合中容谈判记录相符 34 法务员（部）收合文般应五工作日审查完毕特殊情况时外办部门审查时限特殊求应说明理征法 务员（部）意相应缩短审查期限（保证合质量特殊求作例作常规） 35 送交法务员（部）审查合文关资料法务员（部）存档予返送审部门应留原件 36 企业名义正式签订合应合方签署五工作日复印件送交法务员（部）备案 37 需企业法务员（部）派参合谈判办部门应谈判日前三工作日书面形式通知法务员（部）提供关背景材料谈判容纲 4企业规章制度理 41 企业者企业部门名义发布规章制度需进行合法性审查办部门起草完毕送法务员(部)附起草说明关背景资料 42 法务员（部）收关材料应时进行审查 43 节规定适企业企业部门制度关生产营方面技术标准规范 5企业法律性文件理 51 企业名义形成法律文件需进行合法性审查法定代表签字企业盖章前送交法务员（部） 52 节指法律性文件指合（协议）诉讼文书外法律文件包括限公司章程工商登记资料种权利证明授权委托书涉企业员工权利义务文件等
6企业外聘法律中介机构理 61 企业法律事务确定必聘请社会法律中介机构法务员（部）统负责法定代表者分负责意时法务员（部）应认真监督聘单位指派员工作
62 企业具列情形聘请社会法律中介机构 621 国家关法律法规规章规定必须律师事务等专业法律机构介入篇5：法务部理制度
广西中裕置业发展限公司
法务部规章制度
规范公司法律事务理保障公司正常运营防范公司营中法律风险维护公司合法权益根公司具体情况制度制度
法务员职责
1完善健全公司法务理体系指导协调公司法律事务处理保证合法性规范性效性确保公司法权益受损害
2起草审核公司中类合建立完善合理制度包括合会签签订权限授予示制作合登记保障促进公司项活动利进行时解决合履行程中出现争议做合变更补充解手续
3起草修改审核公司出具承诺书保证函声明等具法律效力承担法律责种书面文件
4参制作审核公司类劳动合文协助公司力资源部门协调劳资关系协助力资源部门协调时解决类劳动争议
5参公司重合项目谈判配合部门做招标事务进行法律证出具法律意见
6代理公司处理类诉讼非诉讼仲裁案件提出解决方案根事实法律积极维护公司权益
7负责公司知识产权申请维护保障公司商标专利著作权商业秘密等方面权益
8协助关部门办理公司工商注册登记变更等事务保障公司序发展避免存法律风险
9法律事务
二公司法律事务理
1公司法务员根公司实际情况制定相应工作制度：合签订制度等具体工作制度
2涉公司营理活动中法律事务业务部门告知参处理法务员法务员进行分类登记报送法务员根岗位职责工作量制定承办员需公司出具书面法律意见书业务部门应交送书面情况说明相关材料法务员根业务部门提供说明材料出具书面法律意
见书
3般法律事务承办法务员提出处理方案
4重疑难法律事务法务员相关员集体讨制定具体处理方案
5公司外正式签订合（包括出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件）前应先法务员审核员签字转程序会签方外签订出具接受需法务员参起草谈判业务部门应该谈判容提前告知承办法务员
6公司事招投标活动应招投标前告知法务部法务部指派相关专业法务员全程参出具法律意见
7法律事务处理完毕承办法务员应制作结案报告公司档案理规定报告关材料档封存
8法律事务涉重疑难法律问题必须报请法律顾问单位审核
三公司合理
1公司生产营方面重合（包括限投资协议担保合款合等）理节规定办理公司勤服务类合关部门负责起草签订理必时法务部参审核
2法务员负责公司合合法性效性审查提出相应法律意见业务部门具体分工负责合实际履行
3公司名义外签订合办部门起草者收合文应送交法务员审查附送起草说明合形成关背景资料（包括电子文档）送交法务部门前办部门必须先行合进行初步审核保证合中容谈判记录相符
4法务员收合文般应五工作日审查完毕特殊情况时外办部门审查时限特殊求应说明理征法务意相应缩短审查期限
5送交法务员审查合文关资料法务员存档予返送审部门应留原件
6公司名义正式签订合应合方签署五工作日复印件送交法务部备案
7需公司法务部派员参合谈判办部门应谈判日前三工
作日前工作联系单通知法务部提供关背景材料谈判容纲
四公司规章制度理
1公司者公司部门名义发布规章制度需进行合法性效性审查办部门起草完毕送法务部附起草说明关背景资料
2法务部收关材料应时进行审查
3节规定适公司公司部门制度关生产营方面技术标准规范方面审查
五公司法律性文件理
1公司名义形成法律文件需进行合法性效性审查法定代表签字公司盖章前送交法务部参会审
2节指法律性文件指合诉讼文书外法律文件包括限公司章程工商登记资料种权利证明授权委托书涉公司员工权利义务文件等
六公司外聘法律中介机构理
1公司法律事务确定必聘请社会法律中介机构法务统负责法定代表者分负责意时法务应认真监督聘单位指派员工作
2公司具列情形聘请社会法律中介机构
① 国家关法律法规规章规定必须律师事务等专业法律机构介入
②关法律事务必须法律中介机构员配合
③确实需聘请外部法律中介结构
3聘请社会法律中介机构应坚持力优先效益优先原选择社会信誉良报价公法律中介机构
4聘请社会法律中介机构应签订聘协议（合）
七公司诉讼仲裁案件理
1节指诉讼案件指公司方事者作第三通民法院采诉讼方式解决纠纷法律事务活动非诉讼案件指公司方事采取协商调解仲裁复议等方式解决关纠纷争议法律事务活动
2公司诉讼非诉讼案件处理须遵循效维护公司合法权益充分协
调必关系相统原
3案件起案件涉部门负责配合协助法务部处理案件中相关问题收集提供案件原始证相关责
4公司营理活动中组织起诉动参（包括涉）诉讼活动事关责部门应时法务部报告案情提供相关材料备应诉工作利开展
5案件处理进程中需必条件关系协调案件关联部门相关员应积极动配合法务员开展针性工作保证案件处理利进行
6案件知情应坚持保密原泄漏案件信息容 77 案件审结完民法院生效判决法务员应继续做执行阶段工作方事逾期履行生效协议裁（判）决时承办部门承办应时公司负责汇报报法务部法定申请执行期限民法院申请强制执行
7法务员应系统全面案件材料进行整理编撰成卷建立案件档制度发挥信息库作
八公司非诉讼（仲裁）事务理
1需公司名义启动非诉讼（仲裁）活动程序法务员办理必时根理制度第6节规定聘请社会法律中介机构办理
2办理公司利害关系行政复议听证活动等事宜
3非诉讼（仲裁）活动处理完毕法务员应作出结案报告报公司领导送交关业务部门
九奖惩措施
1公司应工作成绩突出者作出重贡献法务员予相应奖励（）表彰
2违反理规定严重损害公司形象者造成重济损失公司直接责员公司部理制度进行处分违反法律法规法追究法律责
十附
制度公司法务部门制定终解释权公司法务部
第2篇：法务部规章制度法务部部门职责
集团公司组织机构设置调整方案值班律师持全面负责公司法律方面事务处理公司法律问题切实维护公司法律权利利益
1完善健全集团公司法务理体系指导协调集团属公司法务事务处理保证合法性规范性致性确保公司合法利益受损害达公司利益化风险化
2起草审查类合建立完善合理制度包括合会签签订权限授予示制作合登记合履行等保障促进项济活动利进行时解决合履行程中出现争议做合变更补充解手续
3起草修改审核公司出具承诺书保证函声明等具法律效力承担法律责种书面文件
4制作公司类劳动合文协助事部门协调劳动关系时做劳动合续订解聘相关法律工作起草制订员工竞业禁止协议商业秘密保护协议协助力资源部门协调时解决类劳动争议
5参公司重合项目谈判 配合部门做招标事务进行法律证出具法律意见
6代理公司处理类诉讼非诉讼仲裁案件提出解决方案根事实法律积极维护公司权益
7负责公司知识产权申请维护保障公司商标专利著作权商业秘密等方面权益
8时办理公司工商注册登记变更等事务保障公司序发展避免存法律风险
9完成法律事务
法务员岗位职责
值班律师岗位职责
值班律师合作律师事务指派担法律顾问职责外职责持法务部日常工作处理公司法律方面事务
1指导公司法务员法务工作
2完善健全集团公司法务理体系指导协调集团属公司法律事务处理
3代理公司诉讼非诉讼仲裁等类法律事务
4草拟审查格式合日常常合
5参公司重合项目谈判
6配合部门参招标事务
7商标专利等知识产权工作公司工商注册变更等事务
8法律事务
法务员岗位职责
法务员职责协助法务值班律师处理公司项日常法律事务做法律资料收集文件起草等工作解决公司法律事务提供力支持
1拟定公司日常营需般法律文书
2草拟审查公司合相关部门员收集合关资料值班律师提出意见
3负责法律咨询接常规法律问题解答
4协助值班律师处理类法律纠纷诉讼工作负责法律事务处理调查取证工作
5协助值班律师处理知识产权理工作收集汇总相应文件资料
6负责类合法律文书资料登记统计档等工作
7法律事务工作
法务部组织理
加强公司法律事务规范理维护公司合法权益特制定办法
理机构员分工
公司法务部公司法律事务理口理机构值班律师持日常工作法务员三五组成
公司法律事务区分法律事务外法律事务法律事务包括集团公司部法律事务：合起草审查公司招标事务劳动争议合履行中监督检查等外法律事务包括集团公司外部相关单位法律事务：集团属公司法律事务指导仲裁诉讼知识产权保护等等
员情况法务员工作容法律事务外法律事务进行分工值班律师总揽全部工作予公司法务员具体工作指导法律事务负全责
公司法律事务工作公司法律顾问工作密切配合公司首席法律顾问公司法务领导协调配合工作
二招聘法务员求
目前少招聘两名法务员求具备法律科学历具备法务工作历优先录考虑集团公司迁青岛法务部运转正常根工作需增加合适选
三公司法律事务理
1法务部组建立根集团公司实际情况制定相应制度：合理制度细化工作制度流程等
2公司营理活动中涉法律事务业务部门告知公司法务部法务员分类登记报送值班律师值班律师根岗位职责工作量指定承办员需公司法务部出具书面法律意见书
业务部门应交送书面情况说明相关材料法务部根业务部门提供说明材料收日起三五日出具书面法律意见书
3般法律事务承办法务员提出处理方案
4重疑难法律事务法律事务部法务员相关员集体讨制定处理方案
5公司外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应先法务部审核值班律师审核签字转程序会签方外签订出具接受需法务员参起草谈判业务部门应谈判前三天谈判容告知公司法务部
6公司事招标投标活动应招投标前二日告知法务部法务部指派法务员全程参出具法律意见
7法律事务处理完毕承办法务员应周制作结案报告公司档案理规定报告关材料档
8法律事务涉重疑难法律事务必须报公司首席法律顾问审核
四诉讼非诉讼案件理
1诉讼指公司方事作第三通民法院采诉讼方式解决纠纷法律事务活动非诉讼指公司方事采取协商调解仲裁复议等方式解决关纠纷争议法律事务活动
2公司诉讼非诉讼案件处理须遵循效维护公司合法权益充分协调必关系相统原
3案件起起部门负责负配合协助法务部处理案件中相关问题收集提供案件原始证相关责
4公司营理活动中组织起诉动参(包括涉)诉讼活动事关责部门单位应时法律事务报告书形式法务部说明案情提供
相关材料备应诉工作利开展
5案件处理进程中需必条件关系协调案件关联单位相关员应积极动配合法务部开展针性工作保证案件处理利进行
6案件知情应坚持保密原泄露案件信息容
7案件审结民法院生效判决法 务部应继续作执行阶段工作方事逾期履行生效协议裁判决时承办部门承办应时公司负责汇报报法务部法定申请执行期限民法院申请强制执行
8法务部应系统全面案件材料进行整理编撰成卷建立案件档制度发挥信息库作
第3篇：法务部门规章制度法务部门规章制度
位置放公司logo图标 xxxxxxxxx公司
法务员（部）理制度
制度xxxxxx法务员（部）
年制订
目 录
1．法务员（部）职责 ……2 4．企业规章制度理 3 5企业法律性文件理 4 8企业非诉讼（仲裁）事务理…… 4 9．奖惩措施……… 5
规范企业法律事务理保障企业安全营防范化解企业营中法律风险维护企业合法权益特根企业具体情况制度制度
1法务员（部）职责： 11 完善健全企业法务理体系指导协调企业法律事务处理保证合法性规范性致性确保公司法权益受损害达公司利益化风险化
12 起草审核企业中类合建立完善合理制度包括合会签签订权限授予示制作合登记合履行等保障促进项济活动利进行时解决合履行程中出现争议做合变更补充解手续
13 起草修改审核企业出具承诺书保证函声明等具法律效力承担法律责种书面文件
14 制作审核公司类劳动合文协助公司事部门协调劳动关系时做劳动合续订解聘相关法律工作起草制定员工竞业禁止协议商业秘密保护协议协助力资源部门协调时解决类劳动争议
15 参公司重合项目谈判配合部门做招标事务进行法律证出具法律意见
16 代理公司处理类诉讼非诉讼仲裁案件提出解决方案根事实法律积极维护企业权益
17 负责企业知识产权申请维护保障企业商标专利著作权商业秘密等方面权益
18 时办理企业工商注册登记变更等事务保障企业序发展避免存法律风险 19 法律事务 2企业法律事务理
21 企业法务员（部）根企业实际情况制定相应制度：合制度工作制度等
22 企业营理活动中涉法律事务业务部门须告知法务员（部）法务员（部）进行分类登记报送法务员根岗位职责工作
量制定承办员需企业出具书面法律意见书业务部门应交送书面情况说明相关材料法务员（部）根业务部门提供说明材料收日起三七日出具书面法律意见书 23 般法律事务承办法务员提出处理方案
24 重疑难法律事务法务员（部）相关员集体讨制定具体处理方案 25 企业外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应先法务员（部）审核员签字转程序会签方外签订出具接受需法务员（部）参起草谈判业务部门应该谈判前五天谈判容告知企业法务员（部）
26 公司事招投标活动应招投标前五日告知法务员（部）法务员指派法务员全程参出具法律意见
27 法律事务处理完毕承办法务员应周制作结案报告公司档案理规定报告关材料档封存
28 法律事务涉重疑难法律问题必须报请企业首席法律顾问审核
3企业合（协议）理
31 企业生产营方面重合（包括限投资协议担保合款合等）理节规定办理企业勤服务类合劳动合劳务合关部门专项负责
32 法务员（部）负责企业合合法性审查提出相应法律意见业务部门具体分工负责合实际履行
33 企业名义外签订合办部门起草者收合文应签订日前五工作日送交法务员（部）审查附送起草说明合形成关背景资料送交法务部门前办部门必须先行合进行初步审核保证合中容谈判记录相符
34 法务员（部）收合文般应五工作日审查完毕特殊情况时外办部门审查时限特殊求应说明理征法
务员（部）意相应缩短审查期限（保证合质量特殊求作例作常规）
35 送交法务员（部）审查合文关资料法务员（部）存档予返送审部门应留原件
36 企业名义正式签订合应合方签署五工作日复印件送交法务员（部）备案
37 需企业法务员（部）派参合谈判办部门应谈判日前三工作日书面形式通知法务员（部）提供关背景材料谈判容纲 4企业规章制度理
41 企业者企业部门名义发布规章制度需进行合法性审查办部门起草完毕送法务员(部)附起草说明关背景资料
42 法务员（部）收关材料应时进行审查
43 节规定适企业企业部门制度关生产营方面技术标准规范
5企业法律性文件理
51 企业名义形成法律文件需进行合法性审查法定代表签字企业盖章前送交法务员（部）
52 节指法律性文件指合（协议）诉讼文书外法律文件包括限公司章程工商登记资料种权利证明授权委托书涉企业员工权利义务文件等 6企业外聘法律中介机构理
61 企业法律事务确定必聘请社会法律中介机构法务员（部）统负责法定代表者分负责意时法务员（部）应认真监督聘单位指派员工作 62 企业具列情形聘请社会法律中介机构
621 国家关法律法规规章规定必须律师事务等专业法律机构介入
国建（香港）集团公司法务理制度
第章 总
第条
加强公司法律事务服务理工作保障公司安全运营限度维护公司合法权益力度降低合诉讼非诉讼纠纷法律风险特制定制度
第二条 制度适国健（香港）集团公司（简称集团公司）属子公司
第三条 子公司应建立健全相应规章制度效防范法律风险机制
第四条 子公司应实施公司法律顾问制度具备条件公司应设置公司法务部实行总法律顾问制度
第五条 集团公司应部门子公司公司法律事务工作提供支持保障公司法务部法开展工作集团公司子公司应公司法律工作费列入年度预算专门公司法律工作相关项支出挪作公司法律财务审计产品质量品牌营销等业务部门应加强沟通协作完善公司营风险防范体系
第六条 公司法务部应法开展工作维护公司合法权益
第七条 公司法律工作实行法定代表负责制法定代表授权副职领导具体分法律工作
第八条 集团公司法律业务部门根关法律法规指导协调子公司法律工作时负责具体办理集团公司部法律事务
第二章 法务部具体职责
第九条 法律专业角度公司领导决策提供支持公司营理决策提供法律行性合法性分析法律风险分析实现公司法律风险理规范化公司发展战略提供法律专业角度决策支持
第十条 关公司部法律风险控定期公司员工举办相关法律宣传培训尤涉外法律培训协助公司理层建立完善项规章制度公司理存缺陷部门进行法律分析调研提出加强理方案建议逐步建立完善部监督约束机制员工严重违纪行提出部处罚民事赔偿刑事责追究具体意见报公司理层审核执行公司理层作出员工追究责具体措施
第十条 公司外部法律风险防范参重济活动（包括涉外贸易投资项目）谈判提出减少避免交易风险措施法律意见确立统适公司子公司合协助公司业务部门子公司起草修订审核业务合合履行进行监督力争保证合限度维护公
司合法利益处理委托律师事务专业
律师处理公司涉劳动争议合纠纷等非诉讼法律事务
第十二条 协助公司部门办理公司开业注册合分立兼解散清算注销等工商事务公证抵押等法律事务审查相关法律文件协助公司部门办理商标专利等知识产权理事务审查相关法律文件协助公司部门办理合作单位资信调查事宜发表申明启事等事务协助公司证券融资部门律师办理公司市相关法律事务市公司法规范营理事宜 第十三条 收集整理保公司营理关法律法规政策文件资料负责公司法律事务档案理
第十四条 公司法务部月应总裁递交份法务工作月结（月结应包括该月合审查工商事宜纠纷处理部培训外联事项月提议等容）半年应总裁递交书面公司法律风险报告份（报告中应载明报告期公司遇纠纷处理情况涉涉相关法律问题该报告应公司常年律师顾问签署意见建议）
第十五条 制定常年律师顾问工作考核办法该法律服务机构工作进行评审考核总裁意适应适合担公司常年法律顾问法律服务机构进行更换
第三章 规章制度理
第十六条 公司公司部门名义发布规章制度需进行合法
性审查办部门起草完毕送法务部附起草说明关背景资料
第十七条 法务部收关材料应时进行审查
第__条 章规定适公司公司部门制定生产方面技术标准规范
第四章 法律性文件理
第二十条 公司名义形成法律性文件需进行合法性审查法定代表签字公司盖章前送法务部审查
第二十条 章指法律性文件指合协议诉讼文书外法律文件包括限公司章程工商登记资料种权利证明授权委托书涉公司员工权利义务文件等
第五章 外聘法律中介机构理
第二十二条 公司法律事务确必聘请社会法律中介机构法务部统负责法定代表分负责意法务部应认真监督聘单位指派员工作
第二十三条 具列情形聘请社会法律中介机构：
（）国家关法律法规规章规定必须律师事务等专业法律机构介入�
（二）关法律事务必须法律中介机构员配合� 第二十四条 聘请社会法律中介机构应坚持力优先效益优先原选择社会信誉良报价公机构聘请社会法律中介机构应签订聘协议�
第六章 诉讼仲裁理
第二十五条 公司部门工作员收公司作事利害关系诉讼仲裁文书应收日送法务部
第二十六条 法务部收诉讼仲裁文书应时公司领导汇报收集关信息资料研究策
第二十七条 法定期限收关诉讼仲裁文书法务部应规定期限法处理超法定期限收诉讼仲裁文书法务部应时关情况公司领导汇报积极采取补救措施切实维护公司合法权益�
第二__条 需公司名义动提起诉讼仲裁应法律规定时效届满前法务部书面说明关情况附送关资料法务部收前款书面说明关资料应认真分析研究认诉讼仲裁利公司应法处理利公司应关部门说明公司领导汇报
第二__条 公司事第三案件结案法务部应作成结案报告报公司领导送关业务部门
第三十条 涉子公司纠纷案件应该子公司聘请法律顾问
广西中裕置业发展限公司
法务部规章制度
规范公司法律事务理保障公司正常运营防范公司营中法律风险维护公司合法权益根公司具体情况制度制度
法务员职责
1完善健全公司法务理体系指导协调公司法律事务处理保证合法性规范性效性确保公司法权益受损害 2起草审核公司中类合建立完善合理制度包括合会签签订权限授予示制作合登记保障促进公司项活动利进行时解决合履行程中出现争议做合变更补充解手续
3起草修改审核公司出具承诺书保证函声明等具法律效力承担法律责种书面文件 4参制作审核公司类劳动合文协助公司力资源部门协调劳资关系协助力资源部门协调时解决类劳动争议 5参公司重合项目谈判配合部门做招标事务进行法律证出具法律意见
6代理公司处理类诉讼非诉讼仲裁案件提出解决方案根事实法律积极维护公司权益
7负责公司知识产权申请维护保障公司商标专利著作权商业秘密等方面权益
8协助关部门办理公司工商注册登记变更等事务保障公司序发展避免存法律风险 9法律事务
二公司法律事务理
1公司法务员根公司实际情况制定相应工作制度：合签订制度等具体工作制度
2涉公司营理活动中法律事务业务部门告知参处理法务员法务员进行分类登记报送法务员根岗位职责工作量制定承办员需公司出具书面法律意见书业务部门应交送书面情况说明相关材料法务员根业务部门提供说明材料出具书面法律意 见书
3般法律事务承办法务员提出处理方案
4重疑难法律事务法务员相关员集体讨制定具体处理方案
5公司外正式签订合（包括出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件）前应先法务员审核员签字转程序会签方外签订出具接受需法务员参起草谈判业务部门应该谈判容提前告知承办法务员
6公司事招投标活动应招投标前告知法务部法务部指派相关专业法务员全程参出具法律意见
7法律事务处理完毕承办法务员应制作结案报告公司档案理规定报告关材料档封存
8法律事务涉重疑难法律问题必须报请法律顾问单位审核
三公司合理 1公司生产营方面重合（包括限投资协议担保合款合等）理节规定办理公司勤服务类合关部门负责起草签订理必时法务部参审核
2法务员负责公司合合法性效性审查提出相应法律意见业务部门具体分工负责合实际履行
3公司名义外签订合办部门起草者收合文应送交法务员审查附送起草说明合形成关背景资料（包括电子文档）送交法务部门前办部门必须先行合进行初步审核保证合中容谈判记录相符
4法务员收合文般应五工作日审查完毕特殊情况时外办部门审查时限特殊求应说明理征法务意相应缩短审查期限
5送交法务员审查合文关资料法务员存档予返送审部门应留原件
6公司名义正式签订合应合方签署五工作日复印件送交法务部备案
7需公司法务部派员参合谈判办部门应谈判日前三工
作日前工作联系单通知法务部提供关背景材料谈判容纲
四公司规章制度理
1公司者公司部门名义发布规章制度需进行合法性效性审查办部门起草完毕送法务部附起草说明关背景资料
2法务部收关材料应时进行审查
3节规定适公司公司部门制度关生产营方面技术标准规范方面审查
五公司法律性文件理
1公司名义形成法律文件需进行合法性效性审查法定代表签字公司盖章前送交法务部参会审
2节指法律性文件指合诉讼文书外法律文件包括限公司章程工商登记资料种权利证明授权委托书涉公司员工权利义务文件等
六公司外聘法律中介机构理 1公司法律事务确定必聘请社会法律中介机构法务统负责法定代表者分负责意时法务应认真监督聘单位指派员工作
2公司具列情形聘请社会法律中介机构
① 国家关法律法规规章规定必须律师事务等专业法律机构介入
②关法律事务必须法律中介机构员配合
③确实需聘请外部法律中介结构
3聘请社会法律中介机构应坚持力优先效益优先原选择社会信誉良报价公法律中介机构
4聘请社会法律中介机构应签订聘协议（合）
七公司诉讼仲裁案件理
1节指诉讼案件指公司方事者作第三通民法院采诉讼方式解决纠纷法律事务活动非诉讼案件指公司方事采取协商调解仲裁复议等方式解决关纠纷争议法律事务活动
2公司诉讼非诉讼案件处理须遵循效维护公司合法权益充分协
调必关系相统原
3案件起案件涉部门负责配合协助法务部处理案件中相关问题收集提供案件原始证相关责
4公司营理活动中组织起诉动参（包括涉）诉讼活动事关责部门应时法务部报告案情提供相关材料备应诉工作利开展
5案件处理进程中需必条件关系协调案件关联部门相关员应积极动配合法务员开展针性工作保证案件处理利进行
6案件知情应坚持保密原泄漏案件信息容
77 案件审结完民法院生效判决法务员应继续做执行阶段工作方事逾期履行生效协议裁（判）决时承办部门承办应时公司负责汇报报法务部法定申请执行期限民法院申请强制执行
7法务员应系统全面案件材料进行整理编撰成卷建立案件档制度发挥信息库作 八公司非诉讼（仲裁）事务理
1需公司名义启动非诉讼（仲裁）活动程序法务员办理必时根理制度第6节规定聘请社会法律中介机构办理
2办理公司利害关系行政复议听证活动等事宜
3非诉讼（仲裁）活动处理完毕法务员应作出结案报告报公司领导送交关业务部门
九奖惩措施
1公司应工作成绩突出者作出重贡献法务员予相应奖励（）表彰
2违反理规定严重损害公司形象者造成重济损失公司直接责员公司部理制度进行处分违反法律法规法追究法律责
十附
制度公司法务部门制定终解释权公司法务部
第4篇：法务部规章制度法务部规章制度
公司法务部理制度
规公司法务部员理明确员分工职责落实加强公 司合等法律事务综合理限度维护公司合法权益力度降低诉讼非诉讼纠纷法律风险特制定制度
二公司设立法务部法务部属公司部直接理公司 领导分日常工作公司法务部员编制理方式
（）法务部员编制中法务理 法律副理 法务专员
（二）法务部理负责法务部全面工作法务副理法务专员法务理理领导团结协助完成公司法务工作
三法务部事务范围：
1公司营理决策提供法律意见
2代表辅助公司参重项目重业务活动（负责公司外投资收购兼等）洽谈谈判等商务活动
3树立公司良外法律形象司法机关保持良沟通渠道配合外聘律师事务业务工作
4起草审核公司营需合协议函件（具体报审流程详见附件二公司合报审流程指引） 5公司日常营活动提供法律咨询
6处理事务（工商登记知识产权保护等） 7协助外聘律师办理公司诉讼案件专项非诉讼案件 8卷宗档保
四法务部具体职责（更进步具体职责容详见附件公司法务部职责细）：
（）决策法律支持
1法律专业角度公司领导决策提供支持企业营理决策提供法律行性合理性分析法律风险分析实现公司法律风险理规范化
2公司发展战略提供法律角度决策支持
（二）公司部法律风险控 1定期公司员工举办相关法律宣传培训定期协商外聘律师公司员工做法律专题讲座
2协助公司理层建立完善项规章制度
3公司理存缺陷部门进行法律分析调研提出加强理方案建议逐步完善建立部监督约束机制
4公司员工严重违法违纪行（包括限涉嫌贪污受贿渎职失职等严重违法行）提出部处罚民事赔偿刑事责追究具体意见报公司理层审核
5执行公司理层员工作出追究责具体措施
（三）公司外部法律风险防范
1参公司重济活动谈判提出减少避免交易法律风险措施法律意见
2协助公司部门分支机构起草修订审核业务合合履行进行监督力争保证合限度维护公司合法利益
（四）公司部门间业务协作
1法务部负责协助公司部门办理关法律事务审查相关法律文件 2协助公司部门办理企业开张注册合分立兼解散清算注销等工商事务公证抵押等法律事务审查相关法律文件
3协助公司部门办理商标知识产权理事务审查相关法律文件
4协助公司部门办理合作单位（客户）资信调查事宜发表申明启事等事务
5协助公司证券融资部门律师办理企业相关法律事务督导企业法规范营理事宜
（五）公司法务档案理
收集整理保公司营理关法律法规政策文件资料负责公司法律事务档案理
（六）法律风险分析报告
1公司法务部半年应总理递交书面公司法律事务报告份
2报告中应载明报告期公司遇纠纷处理情况涉涉相关法律问题该报告应公司法务部理签署意见建议
（七）外聘律师事务事务联络 1外聘律师事务推荐业务审核
2外聘律师事务接处理公司涉劳动争议合纠纷等诉讼事项委托外聘律师办理公司涉诉事务（具体流程详见附件三公司诉讼案件处理程序指引）
3外聘律师事务接处理公司专项非诉讼事务委托外聘律师办理专项非诉讼法律事务
五公司法务部理制度附件：
附件公司法务部职责细
附件二公司合报审流程指引
附件三公司诉讼案件处理程序指引
法务部二o 年 月 日
法务部部理工作制度
总
建立健全公司绩效理机制公司项营理活动纳入法制化理轨道规范公司法务理工作确保公司合法权益防范公司营活动中面法律风险根相关法律法规规定制定工作制度
二适范围
工作规范适公司法务部全体员工
三法务部具体工作职责
1配合部门工作公司项规章制度提供法律意见 2负责公司类合协议拟制修改 3审核公司类合协议提出法律意见 4公司项营活动提供法律意见
5法律专业知识公司发展保驾护航规避法律风险
6制定修改完善公司合理制度组织实施合理工作
7监督检察公司合签订履行情况 8法处理公司合纠纷 9完成级领导交办事务
四薪酬构成
薪资结构：行政工资+职工资+绩效工资+福利补贴
41行政工资：员工入职日期起始点月职级核算应发底薪月考勤核算周期然月月工资奖金补助升降考核结算费等核算均周期准考勤月均2175天进行核算
411考勤形式：公司实行周五天工作制天工作时间：午9：00—午5：00
（1）公司实行班卡制度员班必须指纹考勤机登记卡该时间员工考勤时间原日两次卡早9点前次午5点次均效卡
（2）工作性质需频繁外出法（1）条进行考勤登记部门审批意考勤部门应组负责进行确认提前天周单位进行统计目标报备力资源部
（3）严禁重复考勤忘考勤未登记考勤律公司规定处理
（4）考勤休假理律公司员工考勤休假理制度处理
42职工资
421完成月初工作计划月项工作落实位处罚予元奖励
422日常法务工作中提出建设性意见采纳予 xx元奖励
423部门接工作中态度诚恳做事仔细差错予 元奖励 43绩效工资
431绩效理周期：月度（然月）绩效考核员工单位月度实现绩效奖励绩效奖金考核月工资发放日入银行账户
432绩效理方法：采岗位应绩效考核法进行考核具体指标定义计算方式考核办法单项权重详见员工绩效考核表规定
433岗位级应标准绩效奖金（元月）：专员级元月级 元月
434考核流程：员工评→直接级评定→部门负责复评→公司总理终核→力行政部汇总 考核分考核系数应：
436绩效结果职务升(降)应关系
记入员工档案作确定职务晋升岗位调配参考 （1) 连续6月考核分90员工作晋级升职加薪
（2) 连续3月考核低70分员工予调岗降薪解劳动合处理
（3) 特处理：特殊原属第（2）中情况者总理批准予13月留岗查期 437员工绩效考核
考核方法
法务专员日常合理正式文书起草审核项目理级交办务月计划务等方面进行考核具体考核容标准（满分100分）：
1起草审核合理正式文书（35分）：
（1）延迟时间（3分）：原允许迟延完成特殊情况容忍延迟3时超3时05分时进行扣分准时提前完成满分出色完成予定加分奖励
（2）延迟次数（3分）：原允许迟延完成特殊情况容忍延迟3次超3次1分次进行扣分准时提前完成满分出色完成予定加分奖励
（3）虚假事实记载（7分）：原允许虚假未证明事实记载出现未证明事实情况3分次进行扣分出现虚构事实情况5分次进行扣分错误完成满分出色完成予定加分奖励
（4）误导性陈述（7分）：原允许体错误表达重错误产生歧义陈述出现体错误情况3分次进行扣分出现表达重错误情况5分次进行扣分出现产生歧义情况2分次进行扣分错误完成满分出色完成予定加分奖励
（5）重遗漏（7分）：原允许条款法律辅助条款遗漏出现条款法律遗漏情况5分次进行扣分出现辅助条款遗漏情况2分次进行扣分错误完成满分出色完成予定加分奖励
（6）常规错误（4分）：允许3次常规错误3次错字2分次进行扣分标点符号1分次进行扣分错误完成满分出色完成予定加分奖励 （7）合备案时（4分）：原求新合备案合执行进度进合结案进时特殊情况容忍迟延2次超2次新合备案迟延1分次进行扣分合执行进度进迟延1分次进行扣分合结案进迟延2分次进行扣分时备案满分完成出色予定加分奖励 2项目理（25分）：
（1）接案（5分）：原求接案时材料齐全求相关业务部门提供特殊情况容忍迟延1时1次超标准
远洋产集团限公司
法务理制度
第章 总
第条 加强集团公司法律事务规范理增强营风险防范维护集团公司合法权益特制定制度
第二条 制度中集团系指远洋产控股集团限公司公司系指集团属子公司分公司关联公司等包括限集团属子公司分公司等
第三条 制度指法务员系指集团法务部法务员公司专职兼职法务员
第四条 集团法律事务集团法务部负责理业务指导公司法律事务公司专职兼职法务员负责理业务指导专职兼职法务员集团法务部直接负责理业务指导
第二章 法务运作
第五条 制度称集团公司法律事务包括：
（）集团公司重营理活动出具法律意见
（二）集团公司营决策提供法律方面支持
（三）集团公司部门日常法律事务咨询提供法律意见法律支持
（四）起草审核合协议函件等类法律文件参集团公司重营项目谈判
（五）接受集团公司委托代理参加诉讼仲裁活动
（六）保障集团公司商标专利著作权商业秘密等方面权益 （七）协助起草审核集团公司规章制度规章制度条款合法性提供保障
（八）职工进行法律知识培训
（九）法律事务
第六条 集团公司部门法律文件报法务员审批前应先报审业务
部门分领导意办法务员提供完整基础信息法务员根实际情况求提供补充资料未提供完整资料（含补充资料）引起差错办部门办承担相应责
第七条 法务员根公司提供信息出具法律意见项法律事务已备案标准文业务分领导认需法务员审核外均须法务员签署意见方执行实施
第八条 集团公司法律事务实施情况（状况）应时法务员反馈
第九条 集团公司诉讼案件仲裁案件：
（）作原告（申请）：决定诉讼（申请）日起三日
（二）作告（申请）：收法院（仲裁机构）传递起诉书（申请书）副日起三日
业务部门应案件情况说明相关文件报送法务员
第三章 法律事务理
第十条 集团公司营理活动中涉法律事务业务部门应法律事务发生日告知法务员需出具法律意见书业务部门应递交书面情况说明相关材料法务员根业务部门提供说明材料收日起三日出具法律意见书
第十条 公司外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应法务员审核意方外签订出具接受需法务员参起草谈判业务部门应谈判前二日谈判容告知法务员法务员决定否亲参谈判
第十二条 重疑难法律事务法务员相关员集体讨制定处理方案董事长批准实施
第十三条 般法律事务承办法务员提出法律意见供办部门参考实施 第十四条 需聘请律师代理法律事务律师事务聘请理业务部门负责法务员参具体实施
第十五条 公司法律事务公司专职兼职法务员负责理业务指导
需集团法务员予协助公司法务员报公司相关负责审批工作联络单方式发送集团法务员请求协助集团法务员需公司提供协助应公司负责工作联络单方式发送请求协助
第四章 合理
第十六条 办法称合指明确事间民事权利义务关系容法律文件包括协议合约契约订单确认书等
第十七条 办法称合文件指合签订履行变更解纠纷处理相关法律性文件
第__条 办法称重合指：（1）法律关系复杂合（2）签订履行集团公司生产营活动产生重影响合（3）集团公司外签订标额较合
第__条 办法称般合指办法规定重合外合
第五章 合订立
第二十条 集团公司外签订合应集团公司授权签署
第二十条 集团公司职部门名义外签订合业务需必须关职部门名义外签订合时应公司法定代表授权
第二十二条 签订合前业务部门须确定位具体负责承办未授权超越代理权限超代理期限承办签订合否承办承担责
第二十三条 集团公司授权签订合时应签署书面授权委托书 第二十四条 授权委托书法务员负责办理授权委托书必须明确委托范围权限期限禁止全权代理类文字
第二十五条 合时结清者外应采书面形式利数电文电子邮件订立合应采书面形式确认
第二十六条 合起草工作应争取方方承担语言应严谨简练准确 条款齐全权利义务清楚
第二十七条 国家行业标准示应优先适 第二__条 合标准文示应标准文示求填写示未涉问题应补充进
第二__条 合正式文应印印刷制成特殊情况外合文应中文少应制作中文文
第三十条 重涉外合谈判应法务员济技术等专业员参加
第三十条 合签订前业务部门应合方事体资格资信状况履行力营状况市场需求产品服务质量价格等背景资料进行解调查
第三十二条 业务部门应提供调查资料结果真实性负责
第三十三条 合签订前业务部门合承办应首先合草案合关意见书提请业务部门审核业务部门审核通应出具审核意见业务部门审核意见应包括承办部门负责分领导审核意见
第三十四条 通业务部门审核业务部门合承办应合草案合关意见书业务部门审核意见表提请财务理部门审核财务理部门审核通应出具审核意见
第三十五条 通业务部门财务理部门审核业务部门合承办合草案合关意见书业务部门审核意见表财务理理部门审核意见表提请法务员审核法务员审核通应出具审核意见
第三十六条 审核意见应明确具体禁止原意基行等模糊性语言旦视未合审核
第三十七条 业务员财务员法务员审核合草案时根需求承办提供合关补充证明材料承办应予配合
第三__条 通业务员财务员法务员审核业务部门合承办应合草案部门审核意见表报送公司授权印章保部门审签盖章
第三__条 审核部门审核意见表齐备合草案公司授权印章保部门拒绝签署盖章
第四十条 合审核工作原实行专负责制审核部门需指定专负责合传递踪落实档等
第四十条 业务部门合审核容包括限： 1）合济性 a市场供应需求情况调研属实
b市场供应需求价格预测合理 c应予考虑济素 2）合技术性：
a技术真实 b技术措施完备行
c技术标准参数科学真实行 d验收标准 e技术标准
3）合行性：
a整体项目技术具性
b济效益社会效益具真实性 c具操作性 4）合安全性：
a涉知识产权已采取相应保护限制措施 b损公司商誉商业秘密利益 c业务部门认必须审核容 d公司重业务客户进行资信调查
第四十二条 财务理部门合审核容包括限： 1）合涉资金符合公司统资金调度计划 2）资金资产合法性：
a资金源合法资产权明确合法 b资金资产动审批手续合法 c资金资产途方式合法 3）价款酬金结算合理合法性： a价款酬金确定正确合理合法
b资金结算酬金支付方式明确具体合法 c资产资金效果财务行性 d资金资产等关事项 4）公司外部财法规合规性
5）财务理部门认需审核容
第四十三条 法务员合审核容包括限： 1）合法性：
a体合法：签约方具签约权利力行力 b容合法：签约方意思表示真实效悖法律法规政策公司计划规避法律行显失公容明显属采取欺诈胁迫
第5篇：法务理系统规章制度版实文案
远洋产集团限公司
法务理制度
第章
总
第条 加强集团公司法律事务规范理增强营风险防范维护集团公司合法权益特制定制度
第二条
制度中集团系指远洋产控股集团限公司公司系指集团属子公司分公司关联公司等包括限集团属子公司分公司等
第三条
制度指法务员系指集团法务部法务员公司专职兼职法务员
第四条
集团法律事务集团法务部负责理业务指导公司法律事务公司专职兼职法务员负责理业务指导专职兼职法务员集团法务部直接负责理业务指导
第二章
法务运作
第五条
制度称集团公司法律事务包括：
（）集团公司重营理活动出具法律意见 （二）集团公司营决策提供法律方面支持
（三）集团公司部门日常法律事务咨询提供法律意见法律支持
（四）起草审核合协议函件等类法律文件参集团公司重营项目谈判
（五）接受集团公司委托代理参加诉讼仲裁活动
（六）保障集团公司商标专利著作权商业秘密等方面权益
（七）协助起草审核集团公司规章制度规章制度条款合法性提供保障
（八）职工进行法律知识培训
（九）法律事务
第六条
集团公司部门法律文件报法务员审批前应先报审业务
文案__
实文案
部门分领导意办法务员提供完整基础信息法务员根实际情况求提供补充资料未提供完整资料（含补充资料）引起差错办部门办承担相应责
第七条
法务员根公司提供信息出具法律意见项法律事务已备案标准文业务分领导认需法务员审核外均须法务员签署意见方执行实施
第八条
集团公司法律事务实施情况（状况）应时法务员反馈
第九条
集团公司诉讼案件仲裁案件：
（）作原告（申请）：决定诉讼（申请）日起三日
（二）作告（申请）：收法院（仲裁机构）传递起诉书（申请书）副日起三日
业务部门应案件情况说明相关文件报送法务员
第三章
法律事务理
第十条
集团公司营理活动中涉法律事务业务部门应法律事务发生日告知法务员需出具法律意见书业务部门应递交书面情况说明相关材料法务员根业务部门提供说明材料收日起三日出具法律意见书
第十条
公司外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应法务员审核意方外签订出具接受需法务员参起草谈判业务部门应谈判前二日谈判容告知法务员法务员决定否亲参谈判
第十二条
重疑难法律事务法务员相关员集体讨制定处理方案董事长批准实施
第十三条
般法律事务承办法务员提出法律意见供办部门参考实施
第十四条
需聘请律师代理法律事务律师事务聘请理业务部门负责法务员参具体实施
第十五条 公司法律事务公司专职兼职法务员负责理业务指导文案__
实文案
需集团法务员予协助公司法务员报公司相关负责审批工作联络单方式发送集团法务员请求协助集团法务员需公司提供协助应公司负责工作联络单方式发送请求协助
第四章 合理
第十六条 办法称合指明确事间民事权利义务关系容法律文件包括协议合约契约订单确认书等
第十七条 办法称合文件指合签订履行变更解纠纷处理相关法律性文件
第__条 办法称重合指：（1）法律关系复杂合（2）签订履行集团公司生产营活动产生重影响合（3）集团公司外签订标额较合
第__条 办法称般合指办法规定重合外合
第五章 合订立
第二十条 集团公司外签订合应集团公司授权签署 第二十条 集团公司职部门名义外签订合业务需必须关职部门名义外签订合时应公司法定代表授权
第二十二条 签订合前业务部门须确定位具体负责承办未授权超越代理权限超代理期限承办签订合否承办承担责
第二十三条 集团公司授权签订合时应签署书面授权委托书 第二十四条 授权委托书法务员负责办理授权委托书必须明确委托范围权限期限禁止全权代理类文字
第二十五条 合时结清者外应采书面形式利数电文电子邮件订立合应采书面形式确认
第二十六条 合起草工作应争取方方承担语言应严谨简练准确 条款齐全权利义务清楚
第二十七条 国家行业标准示应优先适
第二__条 合标准文示应标准文示求填写示未涉问题应补充进
第二__条 合正式文应印印刷制成特殊情况外合文应中文少应制作中文文
文案__
实文案
第三十条 重涉外合谈判应法务员济技术等专业员参加
第三十条 合签订前业务部门应合方事体资格资信状况履行力营状况市场需求产品服务质量价格等背景资料进行解调查
第三十二条 业务部门应提供调查资料结果真实性负责 第三十三条 合签订前业务部门合承办应首先合草案合关意见书提请业务部门审核业务部门审核通应出具审核意见业务部门审核意见应包括承办部门负责分领导审核意见
第三十四条 通业务部门审核业务部门合承办应合草案合关意见书业务部门审核意见表提请财务理部门审核财务理部门审核通应出具审核意见
第三十五条 通业务部门财务理部门审核业务部门合承办合草案合关意见书业务部门审核意见表财务理理部门审核意见表提请法务员审核法务员审核通应出具审核意见
第三十六条 审核意见应明确具体禁止原意基行等模糊性语言旦视未合审核
第三十七条 业务员财务员法务员审核合草案时根需求承办提供合关补充证明材料承办应予配合
第三__条 通业务员财务员法务员审核业务部门合承办应合草案部门审核意见表报送公司授权印章保部门审签盖章
第三__条 审核部门审核意见表齐备合草案公司授权印章保部门拒绝签署盖章
第四十条 合审核工作原实行专负责制审核部门需指定专负责合传递踪落实档等
第四十条 业务部门合审核容包括限： 1）合济性
A市场供应需求情况调研属实 B市场供应需求价格预测合理 C应予考虑济素 2）合技术性：
文案__
实文案
A技术真实 B技术措施完备行
C技术标准参数科学真实行
D验收标准 E技术标准 3）合行性：
A整体项目技术具性 B济效益社会效益具真实性 C具操作性 4）合安全性：
A涉知识产权已采取相应保护限制措施 B损公司商誉商业秘密利益 C业务部门认必须审核容 D公司重业务客户进行资信调查
第四十二条 财务理部门合审核容包括限： 1）合涉资金符合公司统资金调度计划 2）资金资产合法性：
A资金源合法资产权明确合法 B资金资产动审批手续合法 C资金资产途方式合法 3）价款酬金结算合理合法性： A价款酬金确定正确合理合法 B资金结算酬金支付方式明确具体合法 C资产资金效果财务行性 D资金资产等关事项 4）公司外部财法规合规性
5）财务理部门认需审核容
第四十三条 法务员合审核容包括限： 1）合法性：
A体合法：签约方具签约权利力行力
B容合法：签约方意思表示真实效悖法律法规政策公司计划规避法律行显失公容明显属采取欺诈胁迫文案__
实文案
危等手段订立合情况
C形式合法：订立合形式符合法律规定求
D签约程序合法：订约等关程序应符合关法律政策规定 2）严密性： A条款完整齐备
B文字清楚准确致产生歧义 C设定权利义务具体确切 D相应手续完备 E相关附件完备 F附加条件适合法
3）法务员认需审核容
4）合审核点： A体否适格
B合期限 C金额支付方式 D双方权利义务 E违约责
F 合变更解 G 争议解决方式
H 签约日期法务员认重容
第四十四条 业务部门合承办关部门提交合草案时应2～5（含数）完整工作日完成合审批流程
般合审核部门应1工作日审核完合返承办重合审核部门应23工作日审核完合返承办
审核部门遇特殊情况需延长审核时间业务部门合承办说明情况适延长延长累计审核时间长超10（含数）完整工作日
涉外重合审核时限累计长应超20（含数）完整工作日 第四十五条 审核部门审核合草案时发现重错误遗漏妥时应审核意见中予明确提出修改意见连全部文件资料退承办
第四十六条 承办修改应重新提请审核审核期限重新计算审核部门须时提出审核意见拖延
第四十七条 合方事履约力资信状况瑕疵应签订合文案__
实文案
必须签订合时应求提供效担保中保证形式作出担保担保必须具代偿力独立济实体应担保进行必审查
第四__条 集团公司授权印章保部门根审核部门审核意见决定否签约盖章决定签约盖章时应全部文形式签字盖章决定予签约时应书面形式明示意见审核意见异议整事件报告董事长提请处理
第四__条 合必须呈报级部门登记批准报工商理部门鉴证公证处公证应办理关手续
第六章 合履行
第五十条 合法成立具法律约束力履行合部门必须严格履行合规定义务积极行合赋予权利
第五十条 合法签订生效业务部门合承办员应时检查解履行情况发生问题时处理业务部门负责汇报法务员通报
第五十二条 发现方履行完全履行合时应立通知承办
承办应法定约定合理期限法定约定没种规定时书面方式方提出异议收方履行异议时业务部门合承办应法定约定合理期限法定约定时书面方式予答复
第五十三条 方提出异议文件方提出异议答复文件须事先法务员审核方发出报档案理部门备案
第五十四条 签订合应积极全面履行遇合履行完全履行承办应关情况时部门法务员报告采取补救措施减少损失业务部门合承办日3日（含数）通知方
第五十五条 遇抗力等影响合履行素时应时关情况部门法务员报告承办抗力事件发生日3日（含数）书面形式通知方收集关证
第五十六条 合订立业务部门合承办法定代表变动影响合履行合履行程中业务部门合承办变更时应办理交接手续进行必交接
第七章 合变更解
文案__
实文案
第五十七条 合履行程中需进行变更解时应方协商致进行变更解法律特规定合特约定法律规定合约定
第五__条 变更解合审批权限程序合订立审批权限程序相
第五__条 变更解合时应法律规定合约定合理期限方事进行协商书面函告限期答复
第六十条 业务部门合承办收方求变更解合通知应时提请部门法务员处理
第六十条 变更解合应采书面形式 第六十二条 合变更解应注意事项：
（）体变更解应征合方意
（二）担保条款合变更应征求原担保单位意变更协议加盖担保单位印章
（三）登记批准鉴证见证公证合变更协议应重新登记批准鉴证见证公证
（四）合中订保密条款附保密协议合解效力受影响合变更时果涉双方事变更合容变更应变更保密条款保密协议
（五）联营承包营涉外等合变更解法律特规定应特规定办理
第六十三条 变更解合协议达成前根实际情况应采取继续履行补救中止履行等措施
第八章 合纠纷处理
第六十四条 合履行程中发生纠纷已进入仲裁诉讼阶段应中华民国合法中华民国民事诉讼法等关法律法规办法处理
第六十五条 处理合纠纷仲裁诉讼原： （）维护公司合法权益原 （二）时处理原
（三）双方协商解决原
第六十六条 纠纷仲裁诉讼发生承办应时部门法务员递文案__
实文案
交合纠纷说明时应迅速收集列关证（原件）
（）合文件（包括变更解合协议工作联络单传真信函图表视听资料广告授权委托书介绍信关资料等）
（二）送货提货托运验收发票等关票证票
（三）货款承付托收证信证完税证关资金理账目
（四）作质量标准法定约定文封样样品鉴定报告检测结果等
（五）证证言
（六）证材料
第六十七条 法务员根情况3－5工作日提出处理意见终提交公司董事长审批
第六__条 合纠纷双方协商达成致处理意见应订立书面协议双方代表签字盖章
第六__条 协商法解决纠纷董事长意属集团公司作申请原告法务员外聘律师（律师事务）仲裁委员会申请仲裁民法院起诉属集团公司作申请告法务员外聘律师（律师事务）代理参仲裁诉讼决定外聘律师（律师事务）负责处理纠纷集团公司法务员需参应业务部门行外聘律师联系沟通转递材料等
第七十条 纠纷处理完毕法务员负责纠纷法务员集团公司负责报告外聘律师（律师事务）负责纠纷外聘律师集团公司负责报告重合纠纷处理应时集团公司负责报告进展情况
第七十条 处理合纠纷仲裁诉讼应特注意列问题：
（）证丢失难取情况时法院申请采取证保全措施
（二）发现方事利害关系隐匿转移财产方权利难实现时时法院申请采取财产保全措施
（三）做起合纠纷仲裁诉讼案件实况记录存档备查
（四）属方责合纠纷仲裁诉讼应逐笔查明原分清责求责员承担责责令提出补救措施
第七十二条 双方已签署解决合纠纷协议书仲裁机关调解书仲裁裁决书法院调解书判决书正式生效应复印干份交法务员业务部门收执督促该文书履行
文案__
实文案
第七十三条 方事规定期限届满没履行述文书规定义务业务部门合承办应时通知法务员外聘律师
第七十四条 方事逾期履行已发生法律效力调解书仲裁裁决书法院判决书董事长意法务员外聘律师代表集团公司法民法院申请强制执行
第九章 合档制度
第七十五条 合签订业务部门合承办应规定办合进行收集整理建档
第七十六条 合履行程中形成种单证相关材料须附合档案
第七十七条 合档案须公司保密制度关规定确定合密级采取保密措施密级标注合正封面
第七__条 业务部门合承办应合文件形成3日根合性质合档案移交集团公司档案理部门财务理部门集中保
第七__条 重合应副提交法务员备案
第八十条 公司档案理部门集团公司档案理关规定理合外
第九章 附
第八十条 办法集团法务部负责解释修订 第八十二条 办法发布日起实施
远洋产控股集团限公司
二零六年六月十六日
文案__
第6篇：法务部理规章制度141103公司
法务部理制度
制度焦亚龙
拟定
目录
总
二法务部职责
三公司法律事务理
四公司合（协议）理
五公司规章制度理
六公司法律性文件理
七公司外聘法律中介机构理
八公司诉讼仲裁案件理
九非诉讼（仲裁）事务理
十奖惩措施 十
附
第章总
第条规范公司法律事务理加强公司法律事务服务工作保障公司安全营防范化解公司营中法律风险维护公司合法权益促进公司法制建设程度实现公司战略目标利益特根公司具体情况制定制度
第二条制度适百川财商实业限公司全体员
第三条法务部成员应建立健全相应规章制度效防范法律风险机制
第四条公司部门成员应公司法律事务工作提供支持保障公司法律事务机构员法展开工作
第二章法务员（部）职责
第五条完善健全公司法务理体系指导协调公司法律事务处理保证合法性规范性致性确保公司合法权益受损害达公司利益化风险化
第六条起草审核企业中类合建立完善合理制度包括合会签签订权限授予示制作合登记合履行等保障促进项济活动利进行时解决合履行程中出现争议做合变更补充解手续
第七条起草修改审核公司出具承诺书保证函声明等具法律效力承担法律责种书面文件
第八条制作审核公司类劳动合文协助公司事部门协调劳动关系时做劳动合续订解聘相关法律工作起草制定员工竞业禁止协议商业秘密保护协议协助力资源部门协调时解决类劳动争议
第九条参公司重合项目谈判配合部门做招标事务进行法律证出具法律意见
第十条代理公司处理类诉讼非诉讼仲裁案件提出解决方案根事实法律积极维护公司权益
第十条负责公司知识产权申请维护保障公司商标专利著作权商业秘密等方面权益
第十二条时办理企业工商注册登记变更等事务保障公司序发展避免存法律风险
第十三条建立健全合审核流程完善合订立履行争议解决相关程序包括合体资格条款担保履行合救济等程风险进行评估提出预防性措施
第十四条公司合分类保留存草稿电子稿部门阅合根合保密等级阅工作容选择否阅阅话需填写合阅审批单法务部负责签字意阅
第十五条定期合档案进行审查汇报完善弥补合缺陷漏洞
第十六条公司规章制度容合法性进行审查包括公司架构设置股东会员安排员工工作福利等等 第十七条法律事务
第三章公司法务理
第__条公司法务员（部）根公司实际情况制定相应制度：合制度工作制度等
第__条公司营理活动中涉法律事务业务部门须告知法务员（部）法务员（部）进行分类登记报送法务员根岗位职责工作量制定承办员需公司出具书面法律意见书业务部门应交送书面情况说明相关材料法务员（部）根业务部门提供说明材料收日起三七日出具书面法律意见书
第二十条般法律事务承办法务员提出处理方案 第二十条重疑难法律事务法务员（部）相关员集体讨制定具体处理方案
第二十二条公司外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应先法务员（部）审核员签字转程序会签方外签订出具接受需法务员（部）参起草谈判业务部门应该谈判前五天谈判容告知公司法务员（部）
第二十三条公司事招投标活动应招投标前五日告知法务员（部）法务员指派法务员全程参出具法律意见
第二十四条法律事务处理完毕承办法务员应周制作结案报告公司档案理规定报告关材料档封存 第二十五条法律事务涉重疑难法律问题必须报请公司首席法律顾问审核
第四章公司合（协议）理
第二十六条公司生产营方面重合（包括限投资协议担保合款合等）理节规定办理公司勤服务类合劳动合劳务合关部门专项负责
第二十七条法务员（部）负责公司合合法性审查提出相应法律意见业务部门具体分工负责合实际履行 第二__条公司名义外签订合办部门起草者收合文应签订日前五工作日送交法务员（部）审查附送起草说明合形成关背景资料送交法务部门前办部门必须先行合进行初步审核保证合中容谈判记录相符
第二__条法务员（部）收合文特殊情况时外办部门审查时限特殊求应说明理征法务员（部）意相应缩短审查期限（保证合质量特殊求作例作常规）
第三十条送交法务员（部）审查合文关资料法务员（部）存档予返送审部门应留原件
第三十条公司名义正式签订合应合方签署五工作日复印件送交法务员（部）备案 第三十二条需公司法务员（部）派参合谈判办部门应谈判日前三工作日书面形式通知法务员（部）提供关背景材料谈判容纲
第五章公司规章制度理
第三十三条公司者公司部门名义发布规章制度需进行合法性审查办部门起草完毕送法务员(部)附起草说明关背景资料
第三十四条法务员（部）收关材料应时进行审查
第三十五条节规定适公司公司部门制度关生产营方面技术标准规范
第六章企业法律性文件理
第三十六条公司名义形成法律文件需进行合法性审查法定代表签字公司盖章前送交法务员（部） 第三十七条节指法律性文件指合（协议）诉讼文书外法律文件包括限公司章程工商登记资料种权利证明授权委托书涉公司员工权利义务文件等
第八章公司诉讼仲裁案件理
第四十四条节指诉讼指公司方事者作第三通民法院采诉讼方式解决纠纷法律事务活动非诉指公司方事采取协商调解仲裁复议等方式解决关纠纷争议法律事务活动 第四十五条公司诉讼非诉讼案件处理须遵循效维护公司合法权益充分协调必关系相统原
第四十六条案件起部门负责负配合协助法务员（部）处理案件中相关问题收集提供案件原始证相关责
第四十七条公司营理活动中组织起诉动参（包括涉）诉讼活动事关责部门单位应时法律事务报告书形式法务员（部）说明案情提供相关材料备应诉工作利开展
第四__条案件处理进程中需必条件关系协调案件关联部门相关员应积极动配合法务员（部）开展针性工作保证案件处理利进行
第四__条案件知情应坚持保密原泄漏案件信息容 第五十条案件审结完民法院生效判决法务员（部）应继续做执行阶段工作方事逾期履行生效协议裁（判）决时承办部门承办应时企业负责汇报报法务员（部）法定申请执行期限民法院申请强制执行 第五十条法务员（部）应系统全面案件材料进行整理编撰成卷建立案件档制度发挥信息库作 第五十二条司法活动相关事宜
第九章公司非诉讼（仲裁）事务理
第五十三条需公司名义启动非诉讼（仲裁）活动程序法务员（部）办理必时根理制度第七章规定聘请社会法律中介机构办理
第五十四条办理公司利害关系行政复议听证活动等事宜 第五十五条非诉讼（仲裁）活动处理完毕法务员（部）应作出结案报告报公司领导送交关业务部门
第十章附
第五__条制度公司法务部门制定终解释权法务部门
第7篇：集团公司理系统法律事务理系统规章制度型企业法务规章制度实标准文档
文案__Xxx集团限公司
法务部 125
法律事务理制度
实标准文档
目录
第章 总 ···················第二章 非诉讼法律事务理 ············第三章 诉讼法律事务起诉案件理程序 ·······第四章 诉讼法律事务应诉案件理程序 ·······第五章 诉讼法律事务诉讼案件诉申诉程序第六章 法律事务案件卷宗理程序 ·········第七章 违规界定处罚 ··············第八章 附 ···················文案__
3 5 6 7 8 8 9 9
····实标准文档
第章 总
第条
目
加强集团公司法律事务规范理维护公司合法权益调整处理合作关系挽回减少损失特制定制度
第二条
公司法律事务指公司运营程中发生法律关者需法律知识处理事务包括限容：
1公司营决策提供法律方面支持 2公司重营项目谈判法务工作
3公司兼收购分立破产反兼投资资产转招标投标等重济活动出具法律意见
4代表公司参加诉讼仲裁
5保障公司商标专利著作权商业秘密等方面权益 6负责公司外聘律师（事务）选择联络相关工作
7起草审核合（包括承诺书担保函声明等具法律效力承担文案__
实标准文档
法律责种书面文件）
8审核公司规章制度
9开展公司营关法律咨询 10职工进行法律知识培训
11集团公司法务部认应负责处理法律事务
中第项第六项规定事项重法律事务第七项第十项规定事项般法律事务
第三条
集团法务部职责划分 1重般法律事务处理
集团公司法律事务集团子公司重法律事务实施前必须集团公司法务部审查出具法律意见
集团子公司法律事务员负责处理公司范围般法律事务未设立专职法律事务员兼职法律事务员负责处理
2诉讼法律事务处理
集团公司法务部部长法律纠纷发生指定法律事务员需情况聘请律师专业工作员参
法务部法律事务员授权范围事代理诉讼相关活动时法务部部长汇报案情关部门通报案件进展办理情况遇紧急情况案件代理应时授权请示处理意见做公司利益充分保护
代理应觉维护公司利益良公司形象做出损公司利益行
案件知情终审判决做出前泄露案件信息容坚持保密原 3子公司法律事务处理
集团公司法务部权子公司法律事务处理进行监督理
第四条
集团法务部处理公司法律事务程中法律事务关信息享调查权知情权法律事务处理关信息包括限容：
文案__
实标准文档
1公司章程股东会董事会会议等相关材料
2求公司运营部门需收集提供涉采购生产销售事技术财务等相关材料
3业务部门法律事务处理相关材料 第五条
起部门业务部门职责划分
起部门指产生法律事务业务部门法律事务处理工作起部门负责初始工作开展逐级汇报起部门诉讼非诉讼法律事务第责部门起部门负责诉讼非诉讼法律事务直接责
起部门相关业务部门员义务根法律事务员求实收集提供法律事务关原始材料相关法务部法律事务员求调取诉讼非诉讼案件原始证材料时法律事务承办员通报营理活动中涉法律事务具体情况
第六条
制度适集团公司集团属公司法律事务理工作
第二章 非诉讼法律事务理
第七条
集团公司营理活动中涉法律事务起业务部门应法律事务发生日告知集团法务部需集团法务部出具法律意见书起业务部门应递交书面情况说明相关材料法务部根起业务部门提供说明材料合理期间出具法律意见书
第八条
集团公司外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应集团法务部审核意方外签订出具接受需法律事务员参起草谈判起业务部门应谈判前二天谈判容告知集团法务部集团法务部决定否指派法律事务员参
第九条
集团公司事兼收购分立破产反兼投资资产转招标投标等济活动应集团法务部指派法律事务员全程参出具法文案__
实标准文档
律意见
第十条
重疑难法律事务集团法务部法律事务员相关员集体讨制定处理方案集团法务部部长批准实施
第十条 般法律事务承办法律事务员提出处理方案方案交法律事务员核查实施
第十二条 法律事务处理完毕承办法律事务员应时制作结案报告公司档案理规定报告关材料档
第十三条 需通诉讼解决法律事务参第三章规定执行 第十四条 集团子公司非诉讼类法律事务参程序文件规定处理
第三章 诉讼法律事务起诉案件理程序
第十五条 方事违反合约定法律规定侵害正侵害公司债权物权格权知识产权等权利导致公司利益受受损害业务部门协商未果应报请公司总理意移交行集团政部提起诉讼仲裁
第十六条 起部门应集团法务部书面说明案情提供相关资料集团法务部进行案情分析进步调查取证收集利证时收集研究相关法律法规终确立告明确诉讼请求确定辖法院
第十七条 集团法务部部长指定法律事务员接受案件应制作起诉状仲裁申请书时准备授权委托书法定代表身份证明书公司申请案件受理费
第__条 法律事务员法院递交起诉状等诉讼材料缴纳案件受理费办理立案手续
第__条 案件代理开庭前应做准备工作认真研究策划开列证清单制作明确代理意见起草法庭辩代理词拟定解方案事先公司批准
文案__
实标准文档
第二十条 围绕诉讼请求举证方证进行质证事实认定适法律等方面针性展开辩
第二十条
庭审结束提交代理词
第二十二条
法院判决书达应时签收根判决结果出具否诉建议
第二十三条
收判决时告沟通督促告履行法律义务 第二十四条
判决生效告期履行法律义务时应立法院申请强制执行法律文书生效日起迟超二年提出申请
第二十五条
进入执行程序案件起应积极通种渠道收集调查执行财产情况通案件代理执行法官通报
第二十六条
案件判决案件代理应撰写结案报告全案情况进行总结形成材料级部门公司领导全面汇报关部门员酌情通报条件允许作法制宣传材料加运
第二十七条
案件执结案件代理根案件处理情况明确案件起部门责提出奖惩意见
第四章 诉讼法律事务应诉案件理程序
第二__条
法院仲裁机构公司送达起诉状开庭传票等诉讼材料时法务部相关员应代表公司代签署接收相关法律文书
第二__条
案件起部门接法务部转达起诉状副应3日法务部书面说明案情提供相关资料法务部进行案情分析收集研究相关法律法规减轻免公司责
第三十条
集团法务部部长指定法律事务员接受案件首先应联系阅卷提出应诉思路收集抗辩证时制作答辩状准备授权委托书法定代表身份证明书做开庭前准备工作
文案__
实标准文档
第三十条
法院判决书达时签收根判决结果出具否诉建议
第三十二条
判决生效时原告沟通时督促业务部门公司申请款项动履行法律义务
第三十三条
判决生效公司期履行法律义务原告法院申请强制执行进入执行程序案件办应代表公司协调执行法院积极申请沟通
第三十四条 案件办应根法院传唤时法院接受执行询问发生种情况均应时庭
第五章
诉讼法律事务诉讼案件诉申诉程序
第三十五条
案件审判决案件代理应判决书认定事实适法律等方面做出评析集团法务部部长提出否诉意见理报公司总理批示
第三十六条
公司决定审判决提起诉时集团法务部部长根案件情况指定法律事务委托专业律师办理诉手续
第三十七条
诉案件立案开庭判决等参起诉案件理程序相关规定执行
第三__条
案件二审判决申诉程序参诉讼案件诉程序相关规定执行
第六章
法律事务案件卷宗理程序
第三__条
法律事务综合理专员应系统全面案件材料进行整理编撰成卷建立案件档制度发挥信息库作
第四十条 诉讼案件卷宗构成包括限民事起诉状民事裁定书民文案__
实标准文档
事判决书民事调解书执行通知书诉张状答辩状代理词等法律文书民事起诉状判决书裁定书执行通知书等文书应注明签收时间
第四十条
法律事务综合理员应着追溯性原做法律文书签收登记案件诉讼进展登记做案卷事记接收法律文书时做专案登记流水登记包括文单位文件名称文件编号签收时间等
第四十二条
案件结案应公司求做档案移交工作公司法律事务档案公司档案理关规定统理
第四十三条
集团子公司诉讼类法律事务参程序文件规定处理
第七章
违规界定处罚
第四十四条 违反规定未造成损失处20100元次罚款造成损失视情况处事损失金额累计罚款视情节轻重处岗辞退处理违反法律移交司法机关处理累计罚款示：
损失额≤__元100例罚款
__元＜损失额≤50000元超__元部分1050例罚款 损失额＞50000元超50000元部分110例罚款
第四十五条 违规者处理直接级提报间接级终裁果直接级未时发现者隐瞒报发现该直接级处违规者倍处罚
第八章
附
第四十六条 制度解释权法务部
第四十七条 制度董事会批准执行修改必须董事会批准 第四__条
制度战略运营部备案发布
文案__
实标准文档
第四__条 制度二O三年月日起试运行试运行期半年
文案__
法律规章制度
业务规章制度
财务规章制度
制度规章制度
公司财务规章制度
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第1篇：法务规章制度受控号：
法务理制度
文件编号： 编 制：
审 核：
批 准： 年5月10日发布 年5月10日实施
限公司
1目
规范企业法律事务理保障企业安全营防范化解企业营中法律风险维护企业合法权益特根企业具体情况制度制度
2范围
适集团部法务事务处理 3法务员（部）职责： 31 完善健全企业法务理体系指导协调企业法律事务处理保证合法性规范性致性确保公司权益受损害达公司利益化风险化 32 起草审核企业中类合建立完善合理制度包括合会签签订权限授予示制作合登记合履行等保障促进项济活动利进行时解决合履行程中出现争议做合变更补充解手续 33 起草修改审核企业出具承诺书保证函声明等具法律效力承担法律责种书面文件 34 制作审核公司类劳动合文协助公司事部门协调劳动关系时做劳动合续订解聘相关法律工作起草制定员工竞业禁止协议商业秘密保护协议协助力资源部门协调时解决类劳动争议 35 参公司重合项目谈判配合部门做招标事务进行法律证出具法律意见
36 代理公司处理类诉讼非诉讼仲裁案件提出解决方案根事实法律积极维护企业权益
37 保障企业商标专利著作权商业秘密等方面权益 38 法律事务
4企业法律事务工作程序 41企业法律事务理 411 企业法务员（部）根企业实际情况制定相应制度：合制度工作制度等 412 企业营理活动中涉法律事务业务部门须告知法务员（部）法务员（部）进行分类登记报送法务员根岗位职责工作量制定承办员需企业出具书面法律意见书业务部门应交送书面情况说明相关材料法务员（部）
根业务部门提供说明材料收日起三七日出具书面法律意见书 413 般法律事务承办法务员提出处理方案 414 重疑难法律事务法务员（部）相关员集体讨制定具体处理方案 415 企业外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应先法务员（部）审核员签字转程序会签方外签订出具接受需法务员（部）参起草谈判业务部门应该谈判前五天谈判容告知企业法务员（部） 416 公司事招投标活动应招投标前五日告知法务员（部）法务员指派法务员全程参出具法律意见 417 法律事务处理完毕承办法务员应周制作结案报告公司档案理规定报告关材料档封存 418 法律事务涉重疑难法律问题必须报请公司领导审核 42企业合（协议）理 421 企业生产营方面重合（包括限投资协议工程建设合担保合款合等）理节规定办理企业勤服务类合劳动合劳务合关部门专项负责 422 法务员（部）负责企业合合法性审查提出相应法律意见业务部门具体分工负责合实际履行 423 企业名义外签订合办部门起草者收合文应签订日前五工作日送交法务员（部）审查附送起草说明合形成关背景资料送交法务部门前办部门必须先行合进行初步审核保证合中容谈判记录相符
424 法务员（部）收合文般应五工作日审查完毕特殊情况时外办部门审查时限特殊求应说明理征法务员（部）意相应缩短审查期限（保证合质量特殊求作例作常规） 425 送交法务员（部）审查合文关资料法务员（部）存档予返送审部门应留原件 426 企业名义正式签订合应合方签署五工作日原件送交公司办公室备案 427 需企业法务员（部）派参合谈判办部门应谈判日前三工作日书面形式通知法务员（部）提供关背景材料谈判容纲 43 企业规章制度理 431 企业者企业部门名义发布规章制度需进行合法性审查办部门起草完毕送法务员(部)附起草说明关背景资料 432 法务员（部）收关材料应时进行审查 433 节规定适企业企业部门制度关生产营方面技术标准规范
44 企业法律性文件理 441 企业名义形成法律文件需进行合法性审查法定代表签字企业盖章前送交法务员（部）审查 442 节指法律性文件指合（协议）诉讼文书外法律文件包括限公司章程工商登记资料种权利证明授权委托书涉企业员工权利义务文件等
45 企业外聘法律中介机构理 451 企业法律事务确定必聘请社会法律中介机构法务员（部）统负责法定代表者分领导意时法务员（部）应认真监督聘单位指派员工作
452 企业具列情形聘请社会法律中介机构 4521 国家关法律法规规章规定必须律师事务等专业法律机构介入 4522 关法律事务必须法律中介机构员配合 4523 确实需聘请外部法律中介结构 453 聘请社会法律中介机构应坚持力优先效益优先原选择社会信誉良报价公法律中介机构 454 聘请社会法律中介机构应签订聘协议（合） 46 企业诉讼仲裁案件理 461 节指诉讼仲裁指企业方事者作第三通民法院仲裁机构采诉讼仲裁方式解决纠纷法律事务活动 462 企业诉讼仲裁案件处理须遵循效维护企业合法权益充分协调必关系
相统原 463 案件起部门负责负配合协助法务员（部）处理案件中相关问题收集提供案件原始证相关责 464 企业营理活动中组织起诉动参（包括涉）诉讼仲裁活动事关责部门单位应时法律事务报告书形式法务员（部）说明案情提供相关材料备应诉工作利开展 465 案件处理进程中需必条件关系协调案件关联部门相关员应积极动配合法务员（部）开展针性工作保证案件处理利进行 466 案件知情应坚持保密原泄漏案件信息容 467 案件审结完民法院仲裁机构生效裁决调解书法务员（部）应继续做执行阶段工作方事逾期履行生效调解裁（判）决时承办部门承办应时企业负责汇报报法务员（部）法定申请执行期限民法院申请强制执行 468 法务员（部）应系统全面案件材料进行整理编撰成卷建立案件档制度发挥信息库作
469 司法活动相关事宜 47企业非诉讼事务理 471非诉指企业方事采取协商调解行政复议等方式解决关纠纷法律问题法律事务活动 472需企业名义启动非诉讼活动程序法务员（部）办理必时根理制度第45节规定聘请社会法律中介机构办理 473 办理企业利害关系行政复议听证活动等事宜 474非诉讼活动处理完毕法务员（部）应作出结案报告报企业领导送交关业务部门 5相关记录
案件立案申请表bsdd(cjs01)001 案件汇总记录 bsdd(cjs01)002 案件处理汇报 bsdd(cjs01)003篇2：法务理制度
第四章 法务理制度 41合理制度 411总
1集团范围合必须采书面形式严禁口头协议非正式书面协议
2集团合实行范化理范合根实际业务需求进行制定修改完善合洽谈签订范合基础
3集团合理实行全程动态理信息反馈踪监控风险预防时解决合理核心部门根务保证合约定履行程度保障司利益实现方合作方双赢
4集团合理实行严格授权制度合洽谈签订履行程中相关文件资料公司规定合约定总裁批示外授权签字文件公司印章外发
5强调合履行程中证收集保全意识集团公司员工必须保证合约定履行义务保证合履行程中形成相关资料齐备证齐全违反合放弃损毁方利证隐瞒损毁方提供确认文件
6理办法适集团范围公司部门签订履行济合劳动合理事理相关规定执行
7理办法中合包括合协议补充协议备忘录成交确认等体现双方权利义务履行责承担达成致意见愿意遵守执行文件 412范合
1范合制定
（1）集团法务部负责制定范合报总裁批准转发公司部门
（2）范合应包括：合封面适范围须知合正文适范围制定时间修改次数编号
（3）公司部门根业务实际情况提报范合制定需求分公司总理（适公司）集团副总裁（适集团部门）批准转法务部公司部门求制定范合应： a：针次重复性进行工作（年合次数预计三次）针集团营范围某项业务种类 b：提供详细相关资料情况说明（包括技术附件业务说明拟范围说明等） 法务部接制定需求1日确认否符合制定范合条件符合条件法务部应接件3日制定范合初稿转相关业务部门审核周完成范合定稿报总裁批准转发业务部门符合条件法务部应详细说明符处提供合起草思路建议重点条款建议法务部副总裁批准回复提出制定需求部门第413款范合相关规定处理
（4）法务部根公司部门业务情况建议制定范合应制定范合初稿合初稿制定原转相关业务部门审核结合业务部门意见修改定稿报总裁批准转发业务部门
2范合修改完善
（1）部门范合程中权利义务范合提出修改完善意见建议集团副总裁批示转法务部法务部相关部门研究接修改意见起3日报修改方案反馈意见修改方案反馈意见报总裁批准发相关部门相关部门接批件批件执行（补充条款形式签入合中更新范合版）
（2）法律法规颁布修改法务部讨认相关范合条款需相应调整修改应时报总裁报3日修改完成总裁批准转发业务部门 （3）法务部年定期组织相关部门范合进行系统修订完善法务部组织讨范合时相关部门应汇总部门意见指派修改合力员参加讨修订工作法务部应相关部门协调制定修订计划报总裁批准公告相关部门相关员应计划参加讨修订工作确特殊情况时参加应少提前1日集团副总裁（集团）公司总理（公司）请假请集团副总裁（集团）公司总理（公司）指定员参加讨法务部根年度已批准修改讨意见修订范合更新范合版
3范合 （1）报批范合发部门理部门理业务需范合限相关合执行解未总裁批准范合外传
（2）业务部门需潜合作方提供司合提供前需范合适范围须知部分删提供潜合作方范合中列举情况表述提供前需根实际情况选择司利表述删表述
（3）合协商程中范合权利义务条款做出修改业务部门报合时须附表详列范合约定修改约定业务部门意见审核部门合签订修改表容进行审核出具意见
（4）部门原应新版范合进行合洽谈签订相方意司范合业务部门必须报总裁批准第413款范合相关规定处理
（5）未总裁批准权私改动范合容合签订部门必须严格合约定履行均偏离合执行否责取消月奖励造成公司损失责应承担赔偿责 413非范合
款述非范合包括司暂范合相方意司时范合求文（包括双方签订洽谈时司范合新版合方合文等）
1司暂范合合
（1）总裁集团副总裁分公司总理批示法务部负责起草制定开发合合作合合资合章程事相关合融资市相关合英文合外合签订部门负责起草司暂范合合
（2）非范合起草需部门配合合起草部门应书面形式说明配合求标准时限报配合部门集团副总裁（集团）公司总理（公司）批转
（3）范合起草必须相关部门审核报总裁批准方相方批准文进行沟通
2文合
总裁批准文合合签订部门应提前合文相关附件资料领导批示转法务部审核部门审核审核部门反馈意见合签订部门结合部门意见制定沟通洽谈方案报总裁批准执行
3沟通程中相方反馈意见应业务部门范合修改意见标准报批擅未总裁批准文相方沟通提出认公司批示致条款意见承担责
414合洽谈
1集团业务部门负责部门相关合洽谈工作集团法务部参领导指定重合洽谈工作需法务部配合谈判需配合部门应工作联络函形式说明相关情况配合求公司总理（公司）集团副总裁（集团）批转法务部领导批准紧急情况外洽谈合文应少提前4日提供法务审查（司范合外）
2合洽谈前必须制定洽谈方案报务交办领导批准方案进行合洽谈时必须两参加分谈副谈进行合签订部门负责谈审核部门配合员副谈洽谈员指定应提前做洽谈准备准时出席参洽谈缺席中途退席（特殊情况交办领导批准外）合性质特殊集团副总裁批准外单独潜合作方沟通合问题
3相关洽谈记录方资料材料谈负责集团副总裁（集团）公司总理（公司）求时限整理报副谈协助材料领导批示洽谈保谈负责存档工作谈应材料存档情况告知副谈确保副谈材料均解
4合洽谈时洽谈应需合作方提供证件资料明细书面形式提交潜合作方求潜合作方授权代表签收洽谈时未书面通知潜合作方合签订程中求方反复提交影响公司声誉行政考核办法严肃处理
5洽谈程中涉法律问题法务部协助解答重法律问题业务部门必须征求法务部意见
6合洽谈程中未总裁批准潜合作方签订会议纪洽谈记录备忘录等形式书面文件进行形式成交确认提出认公司批示致条款意见
7合签订部门方沟通程中必须时方提出修改意见审核部门沟通审核部门审核时签订部门未事前沟通情况发现盖印合盖印前合条款致处直接标注求合签订部门承担责 415合审查
1业务部门合签订前应会法务部验证合方事效营业执资质证书资信状况验明合事否具签订合体资格形式审查合方办否代理权否超越代理权限范围效期真实性形式审查方印鉴否合法真实效合签订时业务部门应保存身份证复印件（然）营业执副复印件（法）授权委托书原件（代理）等关资料
2重合方事相关状况领导指派法务部进行调查参评审工作
3合流转审核
总裁集团副总裁批示采会议讨形式进行审核合外合相关部门时限流转审核
（1）合洽谈业务部门负责拟签定合少4日前拟签订合文合修改表电子版oa工作流工作请示形式转审核部门审核部门规定时限审核意见转业务部门修改洽谈合文确定业务部门落实签约方先盖印附合附件进行合流转程序
（2）业务部门合审核部门送审时必须保证送审范合填写容附件完整性文空白部分空白导致审核部门法审核难出明确意见审核部门权暂审核文容附件齐全审核产生责该业务部门承担
（3）业务部门范合送审核部门审核时必须修改处修改表列明遗漏审核部门审核范合时负责审核修改表标注修改
（4）业务部门合中部门相关专业部分负责法务部合文合法性严密性负责
（5）审核部门审核请印前合时必须次性意见提全遗漏审核部门审核该请印合时提出新意见该审核部门提新意见时时附处理意见
（6）审核部门审核时发现部门涉专业存问题涉技术求施工范围预算清单价款支付送审业务部门审核部门专业部门落实提出修改意见余问题审核部门直接专业部门落实提出明确修改意见
（7）审核部门合没异议必须注明异议允许签姓名需汇签合律允许进行二次汇签通第次汇签形成修改意见确定直接报总裁批复明确注明修改部分批示通时修改部分发相关部门
4会议讨审核
时限性求紧专业交叉总裁集团副总裁批示应进行会议讨合合签订部门组织相关部门进行讨合签订部门会日（会议结束时间太晚晚次日午）整理部门意见报件相关部门日报件签署意见报 （1）合签订部门部门理应书面通知相关部门理说明需讨合中需配合部门解决问题提供领导已批示意见相关部门确认会议时间
（2）合签订部门应量提前合偏差签订部门意见提供相关部门量相关部门留较充分审核合准备材料时间
（3）合签订部门前期工作延误导致合审核必须采会议讨形式相关部门应予配合合签订部门应公司规定承担工作延期责 （4）相关部门会议讨时出具意见标准责等合流转审核 416合签订
1基原
（1）严禁具备相应资质单位签订合
（2）严禁（包括体工商户）签订施工类合安装作业定危险性安装合（包括供货安装合）安装作业确具危险性该体工商户具备相应资质集团副总裁（集团）公司总理（公司）批准方体工商户签订额供货安装合
（3）原避免预付垫付预付款相关具体理规定招标部等合签订部门制定
（4）总裁批准外销售合（司作卖方）赊销租赁合（司作出租方）先付费
（5）总裁批准司支付预付款原应求方提供相金额预付款保函备信证
（6）总裁批准外司提供信证提供备信证保函
（7）总裁批准外司出具商业保函提供担保接受商业保函第三方担保
2合表述
（1）合金额出现前标准致单价数量积总金额符等问题
（2）优惠折扣减免（包括抹零）调事实直接体现结果必须合中明确体现述事实补充协议备忘录形式确认述事实
（3）合价款费单价总价交纳时间交纳点支付方式次支付交纳数额等应公司批示完全致未总裁批准增加减少调整
（4）司接收保函原求国银行资信商业银行开具撤销见索付银行保函司提供保函原应合理索赔条件相方意提供接受述规定保函合签订部门应相方具体求相方提供保函格式接受保函格式转法务部财务部审核报总裁批准方提供接收
3合相方资质证明文件求
（1）相方中国法
·签订合时务必求提供营业执副原件复印件求方营业执副复印件加盖公章原件供审核复印件存档手必须认真审核确保原件复印件致手须审核确认容包括限： a：确定营业执名称公章名称致合相方名称致 b：确定营业执效期超合履行需时间否应求相方司提供书面保证保证营业执效期满前办理新执保证约履行合 c：确定年检章齐全年检章数目营业执颁发日期计算颁发年必年检次年起应该年检合签订时年份减营业执颁发年份数字应年检章数 ·特殊货物（消防设备电气设备设施等）安装施工工程须确定相方营业范围包括该营范围具备相应资质证书 a：相方资质证书体现资质必须满足合项货物工程法定资质求 b：资质证书需年检必须齐全年检章 c：事安装施工相方必须具备相应安全生产相关证书
·法委托代理签署合必须求方提交授权书原件手须审核确认容包括限：
a：授权应该法法定代表做出 b：授权范围必须包括合签订建议包括合履行程 c：授权时间必须合签订前授权期间应涵盖授权范围实行时间 d：必须法公章建议求法定代表签章 e：应代理签字笔迹原件笔迹应合致
·法发出函件需法确认办理手续应注意： a法定代表效签署 b委托代理授权范围授权期间效签署委托代理签字笔迹应授权书笔迹致
·责划分 b：签字已签合体签字存明显问题导致签字效补救责立补救公司相应规定考核已难补救公司造成损失公司相应规定考核责应赔偿公司损失 c：合函件体问题影响合签订函件效力审核部门指出退件影响工作完成时限未期完成工作责相关部门行承担造成公司损失责承担赔偿责
（2）相方外国单位
外国公司企业相关法律法规国外国单位通常没政府部门备案公章授权签字效 a：针全部信证支付司收提单支付供货周期较短（超3月）供货类合手审核确认授权文件董事会等权机关作出代理授权范围期限覆盖合容代理签字原件手签姓名方印刷姓名（）致 b：针需支付预付款供货周期较长供货类合技术许设计合款a中规定文件外时应求方提供方公司效存续证明文件（方公司政府部门年出具证明文件等）授权权委托授权证明文件（方公司章程类备案资料授权身份职务证明等）述文件业务部门应转法务部形式审核
（3）相方体工商户
·签订合时务必求提供营业执副原件复印件求方营业执副复印件加盖公章原件供审核复印件存档手必须认真审核确保原件复印件致手须审核确认容包括限： a：确定营业执名称公章名称致合相方名称致 b：确定营业执效期超合履行需时间否应求体工商户司提供书面保证保证营业执效期满前办理新执约履行合保证合履行承担连带责
c：确定年检章齐全年检章数目营业执颁发日期计算颁发年必年检次年起应该年检合签订时年份减营业执颁发年份数字应年检章数 ·委托代理签署合必须求方提交授权书原件手须审核确认容包括限：
a：授权应该体工商户做出 b：授权范围必须包括合签订建议包括合履行程 c： 授权时间必须合签订前授权期间应涵盖授权范围实行时间 d：必须公章建议求体工商户签章 e：应代理签字笔迹原件笔迹应合致
·体工商户发出函件需确认办理手续应注意： a体工商户效签署 b委托代理授权范围授权期间效签署委托代理签字笔迹应授权书笔迹
致
·责划分 a：部门手第责部门理第二责责必须保证述规定执行保证签字然已签合体第责第二责8：2分担责 b：签字已签合体明显身份证件符签字存明显问题导致签字效补救责立补救公司相应规定考核已难补救公司造成损失公司相应规定考核责应赔偿公司损失 c：合函件体问题影响合签订函件效力审核部门指出退件影响工作完成时限未期完成工作责相关部门行承担造成公司损失责承担赔偿责
（4）相方然
·签合办理手续时务必求提供身份证件原件复印件求方复印件签字原件审核复印件存档手必须认真审核确保原件复印件致手须审核确认容包括限： a：确定相方已年满__周岁满__周岁必须时法定监护陪法定监护须提供身份证件原件复印件相方监护关系证明原件复印件均求法定监护复印件签字 b：确定相方姓名合手续姓名完全致物业交接时必须商品房买卖合租赁合合事合事两时必须事场方办理 c：确定合手续签字相方签字笔迹必须已签合身份证件复印件笔迹致 d：确定身份证件效期
·原量求相方亲签署合办理手续相方确需委托代理必须求方提交授权书原件提供委托身份证原件复印件代理身份证原件复印件复印件均须持签字手须注意容： a：确定委托代理身份证复印件签字笔迹明显分辨两签
b：确定代理合手续文件签署姓名直接写委托姓名 c：授权书应委托签名身份证件号码签名笔迹应身份证复印件致已签合致应代理签名身份证件号码签名笔迹应身份证件复印件致 d：外籍士国外开具授权书必须国驻该国领馆认证 e：建议授权书公证求授权办理领款手续量落实相方公证提供委托身份证件必须公证
·相方发函必须求相方亲签收相方发特快专递求认真核实址姓名电话必须合中约定联系方式致 ·责划分 a：部门手第责部门理第二责责必须保证述规定执行保证签字然已签合体第责第二责8：2分担责 b：签字已签合体明显身份证件符签字存明显问题导致签字效补救责立补救公司相应规定考核已难补救公司造成损失公司相应规定考核责应赔偿公司损失 c：合函件体问题影响合签订函件效力审核部门指出退件影响工作完成时限未期完成工作责相关部门行承担造成公司损失责承担赔偿责
4合签订生效日合事权利义务关系正式确认合约定外合签订时间必须保证项合义务履行前合未签订生效履行合特殊情况总裁批准提前履行合部分义务合签订时间应保证提前义务履行前时合签订部门应做合作方沟通说服工作 417合交接
1合签订部门负责合交接工作
2合签订部门应时合文转执行部门审核部门合作方（集团部转复印件电子扫描件合作方转原件）特强调分公司部门需签订完成合复印件（含合附相方资质文件授权书）司盖印完毕3日转法务部份备查（商业酒店范合商品房销售合物协议等范印刷合外）
3合签订部门合执行部门交接容应包括合文相方联系联系方式合洽谈签订程中级领导相关批示级领导审核部门提出执行中需注意问题等特强调审核部门合审批流转表签署关执行中需注意问题风险点提示部分合签订部门必须全面交接合执行部门详细解释说明确保合执行部门注意解述容 418合履行
1合法签订具法律效力合执行部门接合方通知允许施工单位进场施工篇3：公司法务理制度(中源) 公司法务理制度
第章 总
第条 中源矿业集团限公司（简称公司）项营理活动纳入法制化理轨道规范公司法律事务理工作保护公司合法权益根关法律法规规定特制定细
第二条 规定适公司子公司简称公司
第三条 公司设立法务部负责公司法律事务理工作公司法律事务咨询涉法事务专职处理部门负责处理公司相关法律事务包括监督公司规章制度建立办理诉讼非诉讼案件协助起草审查合法律知识培训公司营理行提供法律行性合法性法律风险性分析
第四条 公司部门子公司必须严格执行规定积极履行项职责做法律事务 理工作违反规定造成公司损失涉嫌构成犯罪法追究刑事责 第二章 规章制度监督理
第五条 公司职部门子公司根公司营理实际情况拟定部门规章制度应公司法务部审查备案
第六条 规章制度起草部门根讨征求意见规章制度草案修改规章制度草案连征求意见等资料送法务部法务部出具审查意见法务部规章制度草案列方面进行审查：
（）规章制度否符合法律法规基原否符合国家政策
（二）规章制度草案公司现行规章制度否协调果改变现行规章制度理否充分
（三）规章制度草案体例结构条款文字等否符合规章制度求
第七条 规章制度印成文应转送份法务部登记备案
第三章 合理
第八条 规定称合指等体然法组织间设立变更终止民事权利义务关系协议
第九条 公司子公司等体（然法组织）公司系统相互间设立变更终止民事权利义务关系合制度进行理 劳动合理制度行制定
第十条 合理实行会签审核责制原安全效益原
财务部门法律事务部根职责权限合签订程序履行情况履行结果进行监督
第节 合汇签审核签订
第十条 公司合须公司合汇签审核制度报法律事务部关部门汇签审核签订
第十二条 公司合汇签审核法律事务部承办部门财务部门等相关部门负责 第十三条 合签订前承办部门应合方事体资格资信进行解审查：
1体资格合格：具年检营业执核载容实际相符
2欲签合标符合事营范围涉专营许证资质应具备相应许等级资质证书
3代签合应出具真实效法定代表（负责）身份证明书授权委托书代理身份证明
4具相应履约力：具支付力生产力运输力等必时应求出具资产负债表开户银行会计（审计）事务出具资信证明验资报告等相关文件
5担保合担保担保力担保资格
6重合须解审查合方事履约信：违约事实现时未涉重济纠纷重济犯罪案件
承办部门承办应审查结果立项意见书会签表中加陈述
合方事履约力资信状况瑕疵签订合必须签订合时应求提供合法真实效担保中保证形式做出担保担保必须具代偿力独立济实体应担保适条规定进行审查
述列种文件合缺组成部分文复印件时提交方须加盖公章须加注原件核误字样时承办签字确认 第十四条 承办部门公司具体外商谈合立项单位负责列容进行审查理：
1事项合业务必性
2事项合业务行性（包括济利益技术条件安全保障）
3事项合业务方利益综合影响
4合缔约方体企业资质时效合法性
5合缔约方资信履约力
6合履行
7时法律事务部通报合履行中发生问题提出解决问题意见建议
8参合纠纷协商调解仲裁诉讼
9负责合文履行变更解合关文件时交送法律事务部档 第十五条 财务部门负责合中列容汇签审核：
1履行合需资金涉资产合法性资金安排行性
2合中关价款酬金条款结算条款合法性适性方影响
3认需审核容
第十六条 审计员负责合中列容汇签审核：
1资金资产合法性
2公司资金资产动审批手续合法
3价款酬金结算正确合理性
4资金资产途方法合理性
5认必须审查容
第十七条 法律事务部负责合中列容汇签审核理：
1合缔约方体企业资质时效合法性
2合标合法性
3合条款合法性完整性存法律漏洞
4合业务关法律问题
5公司合资料收集整理保时档
6需审核容
第__条 承办部门合签订程中须合关资料作附件供会签审核部门参考
第__条 公司实行法律事务部重合提前参制度法律事务部重合
立项签订履行审核进行全程参
重合合标超民币 100 万元重复杂公司重影响合
第二十条 涉公司重标额较合谈判应法律事务部济技术等专业员参加
第二十条 符合情况应书面形式签订合： 1单笔业务金额达民币 5000 元 2保证抵押定金等担保 3方先履行合 4封样求
5合方外单位
国家行业公司标准格式文应优先参适条款栏目均应做出约定
事协商致修改补充合文书电报电传图表等合组成部分
计划单调拨单务单（书）预算单（书）等类文件作合组成部分代书面合
第二十二条 合标民币 5000元够时结清交付完毕合签订书面合
第二十三条 合文起草应力求方方承担语言应严谨简练准确
合文中术语特词汇重概念应设专款解释
合文中涉数字日期须注明否包含数 特殊情况外合文应正式印制作
第二十四条 书面合应包括容：
1合方法定名称址邮政编码电话法定代表（负责）代理姓名职务联系方式
2签约目
3标动产应标明名称型号规格品种等级花色等易确定形财产劳务工作成果等描述准确明白动产应注明名称座落点货币应注明币种
4数量质量包括检测标准方式数量准确计量单位计量方法计量工具符合国家规定国家强制性标准应写明该标准代号全称种标准应约定合标相适标准写明质量检验方法责期限条件质量异议期限条件等
5价款酬金包括支付方式合中应明确规定价款报酬数额计算标准结算方式程序
6履约期限点方式 履约期限点方式具体明确点应冠省市县名称交付标物方式劳务提供方式结算方式应具体
7争议解决方式约定通诉讼解决应写明约定辖权法院名称通常应约定方法院辖约定仲裁机构裁决应写明具体仲裁机构名称具体请求裁决事项通常应约定广州仲裁委员会仲裁
8违约责合中应明确规定违约责赔偿金计算方法
9合变更解条件篇4：公司法务部理制度 位置放公司logo图标 xxxxxxxxx公司
法务员（部）理制度
制度xxxxxx法务员（部）
年制订
目 录
1．法务员（部）职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 2．企业法律事务理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 3企业合（协议）理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 4．企业规章制度理 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 5企业法律性文件理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 6企业外聘法律中介机构理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 7企业诉讼仲裁案件理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 8企业非诉讼（仲裁）事务理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 9．奖惩措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 10．附„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5 规范企业法律事务理保障企业安全营防范化解企业营中法律风险维护企业合法权益特根企业具体情况制度制度 1法务员（部）职责： 11 完善健全企业法务理体系指导协调企业法律事务处理保证合法性规范性致性确保公司法权益受损害达公司利益化风险化 12 起草审核企业中类合建立完善合理制度包括合会签签订权限授予示制作合登记合履行等保障促进项济活动利进行时解决合履行程中出现争议做合变更补充解手续 13 起草修改审核企业出具承诺书保证函声明等具法律效力承担法律责种书面文件 14 制作审核公司类劳动合文协助公司事部门协调劳动关系时做劳动合续订解聘相关法律工作起草制定员工竞业禁止协议商业秘密保护协议协助力资源部门协调时解决类劳动争议 15 参公司重合项目谈判配合部门做招标事务进行法律证出具法律意见
16 代理公司处理类诉讼非诉讼仲裁案件提出解决方案根事实法律积极维护企业权益 17 负责企业知识产权申请维护保障企业商标专利著作权商业秘密等方面权益
18 时办理企业工商注册登记变更等事务保障企业序发展避免存法律风险
19 法律事务 2企业法律事务理 21 企业法务员（部）根企业实际情况制定相应制度：合制度工作制度等 22 企业营理活动中涉法律事务业务部门须告知法务员（部）法务员（部）进行分类登记报送法务员根岗位职责工作
量制定承办员需企业出具书面法律意见书业务部门应交送书面情况说明相关材料法务员（部）根业务部门提供说明材料收日起三七日出具书面法律意见书
23 般法律事务承办法务员提出处理方案 24 重疑难法律事务法务员（部）相关员集体讨制定具体处理方案
25 企业外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应先法务员（部）审核员签字转程序会签方外签订出具接受需法务员（部）参起草谈判业务部门应该谈判前五天谈判容告知企业法务员（部） 26 公司事招投标活动应招投标前五日告知法务员（部）法务员指派法务员全程参出具法律意见 27 法律事务处理完毕承办法务员应周制作结案报告公司档案理规定报告关材料档封存 28 法律事务涉重疑难法律问题必须报请企业首席法律顾问审核 3企业合（协议）理 31 企业生产营方面重合（包括限投资协议担保合款合等）理节规定办理企业勤服务类合劳动合劳务合关部门专项负责
32 法务员（部）负责企业合合法性审查提出相应法律意见业务部门具体分工负责合实际履行 33 企业名义外签订合办部门起草者收合文应签订日前五工作日送交法务员（部）审查附送起草说明合形成关背景资料送交法务部门前办部门必须先行合进行初步审核保证合中容谈判记录相符 34 法务员（部）收合文般应五工作日审查完毕特殊情况时外办部门审查时限特殊求应说明理征法 务员（部）意相应缩短审查期限（保证合质量特殊求作例作常规） 35 送交法务员（部）审查合文关资料法务员（部）存档予返送审部门应留原件 36 企业名义正式签订合应合方签署五工作日复印件送交法务员（部）备案 37 需企业法务员（部）派参合谈判办部门应谈判日前三工作日书面形式通知法务员（部）提供关背景材料谈判容纲 4企业规章制度理 41 企业者企业部门名义发布规章制度需进行合法性审查办部门起草完毕送法务员(部)附起草说明关背景资料 42 法务员（部）收关材料应时进行审查 43 节规定适企业企业部门制度关生产营方面技术标准规范 5企业法律性文件理 51 企业名义形成法律文件需进行合法性审查法定代表签字企业盖章前送交法务员（部） 52 节指法律性文件指合（协议）诉讼文书外法律文件包括限公司章程工商登记资料种权利证明授权委托书涉企业员工权利义务文件等
6企业外聘法律中介机构理 61 企业法律事务确定必聘请社会法律中介机构法务员（部）统负责法定代表者分负责意时法务员（部）应认真监督聘单位指派员工作
62 企业具列情形聘请社会法律中介机构 621 国家关法律法规规章规定必须律师事务等专业法律机构介入篇5：法务部理制度
广西中裕置业发展限公司
法务部规章制度
规范公司法律事务理保障公司正常运营防范公司营中法律风险维护公司合法权益根公司具体情况制度制度
法务员职责
1完善健全公司法务理体系指导协调公司法律事务处理保证合法性规范性效性确保公司法权益受损害
2起草审核公司中类合建立完善合理制度包括合会签签订权限授予示制作合登记保障促进公司项活动利进行时解决合履行程中出现争议做合变更补充解手续
3起草修改审核公司出具承诺书保证函声明等具法律效力承担法律责种书面文件
4参制作审核公司类劳动合文协助公司力资源部门协调劳资关系协助力资源部门协调时解决类劳动争议
5参公司重合项目谈判配合部门做招标事务进行法律证出具法律意见
6代理公司处理类诉讼非诉讼仲裁案件提出解决方案根事实法律积极维护公司权益
7负责公司知识产权申请维护保障公司商标专利著作权商业秘密等方面权益
8协助关部门办理公司工商注册登记变更等事务保障公司序发展避免存法律风险
9法律事务
二公司法律事务理
1公司法务员根公司实际情况制定相应工作制度：合签订制度等具体工作制度
2涉公司营理活动中法律事务业务部门告知参处理法务员法务员进行分类登记报送法务员根岗位职责工作量制定承办员需公司出具书面法律意见书业务部门应交送书面情况说明相关材料法务员根业务部门提供说明材料出具书面法律意
见书
3般法律事务承办法务员提出处理方案
4重疑难法律事务法务员相关员集体讨制定具体处理方案
5公司外正式签订合（包括出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件）前应先法务员审核员签字转程序会签方外签订出具接受需法务员参起草谈判业务部门应该谈判容提前告知承办法务员
6公司事招投标活动应招投标前告知法务部法务部指派相关专业法务员全程参出具法律意见
7法律事务处理完毕承办法务员应制作结案报告公司档案理规定报告关材料档封存
8法律事务涉重疑难法律问题必须报请法律顾问单位审核
三公司合理
1公司生产营方面重合（包括限投资协议担保合款合等）理节规定办理公司勤服务类合关部门负责起草签订理必时法务部参审核
2法务员负责公司合合法性效性审查提出相应法律意见业务部门具体分工负责合实际履行
3公司名义外签订合办部门起草者收合文应送交法务员审查附送起草说明合形成关背景资料（包括电子文档）送交法务部门前办部门必须先行合进行初步审核保证合中容谈判记录相符
4法务员收合文般应五工作日审查完毕特殊情况时外办部门审查时限特殊求应说明理征法务意相应缩短审查期限
5送交法务员审查合文关资料法务员存档予返送审部门应留原件
6公司名义正式签订合应合方签署五工作日复印件送交法务部备案
7需公司法务部派员参合谈判办部门应谈判日前三工
作日前工作联系单通知法务部提供关背景材料谈判容纲
四公司规章制度理
1公司者公司部门名义发布规章制度需进行合法性效性审查办部门起草完毕送法务部附起草说明关背景资料
2法务部收关材料应时进行审查
3节规定适公司公司部门制度关生产营方面技术标准规范方面审查
五公司法律性文件理
1公司名义形成法律文件需进行合法性效性审查法定代表签字公司盖章前送交法务部参会审
2节指法律性文件指合诉讼文书外法律文件包括限公司章程工商登记资料种权利证明授权委托书涉公司员工权利义务文件等
六公司外聘法律中介机构理
1公司法律事务确定必聘请社会法律中介机构法务统负责法定代表者分负责意时法务应认真监督聘单位指派员工作
2公司具列情形聘请社会法律中介机构
① 国家关法律法规规章规定必须律师事务等专业法律机构介入
②关法律事务必须法律中介机构员配合
③确实需聘请外部法律中介结构
3聘请社会法律中介机构应坚持力优先效益优先原选择社会信誉良报价公法律中介机构
4聘请社会法律中介机构应签订聘协议（合）
七公司诉讼仲裁案件理
1节指诉讼案件指公司方事者作第三通民法院采诉讼方式解决纠纷法律事务活动非诉讼案件指公司方事采取协商调解仲裁复议等方式解决关纠纷争议法律事务活动
2公司诉讼非诉讼案件处理须遵循效维护公司合法权益充分协
调必关系相统原
3案件起案件涉部门负责配合协助法务部处理案件中相关问题收集提供案件原始证相关责
4公司营理活动中组织起诉动参（包括涉）诉讼活动事关责部门应时法务部报告案情提供相关材料备应诉工作利开展
5案件处理进程中需必条件关系协调案件关联部门相关员应积极动配合法务员开展针性工作保证案件处理利进行
6案件知情应坚持保密原泄漏案件信息容 77 案件审结完民法院生效判决法务员应继续做执行阶段工作方事逾期履行生效协议裁（判）决时承办部门承办应时公司负责汇报报法务部法定申请执行期限民法院申请强制执行
7法务员应系统全面案件材料进行整理编撰成卷建立案件档制度发挥信息库作
八公司非诉讼（仲裁）事务理
1需公司名义启动非诉讼（仲裁）活动程序法务员办理必时根理制度第6节规定聘请社会法律中介机构办理
2办理公司利害关系行政复议听证活动等事宜
3非诉讼（仲裁）活动处理完毕法务员应作出结案报告报公司领导送交关业务部门
九奖惩措施
1公司应工作成绩突出者作出重贡献法务员予相应奖励（）表彰
2违反理规定严重损害公司形象者造成重济损失公司直接责员公司部理制度进行处分违反法律法规法追究法律责
十附
制度公司法务部门制定终解释权公司法务部
第2篇：法务部规章制度法务部部门职责
集团公司组织机构设置调整方案值班律师持全面负责公司法律方面事务处理公司法律问题切实维护公司法律权利利益
1完善健全集团公司法务理体系指导协调集团属公司法务事务处理保证合法性规范性致性确保公司合法利益受损害达公司利益化风险化
2起草审查类合建立完善合理制度包括合会签签订权限授予示制作合登记合履行等保障促进项济活动利进行时解决合履行程中出现争议做合变更补充解手续
3起草修改审核公司出具承诺书保证函声明等具法律效力承担法律责种书面文件
4制作公司类劳动合文协助事部门协调劳动关系时做劳动合续订解聘相关法律工作起草制订员工竞业禁止协议商业秘密保护协议协助力资源部门协调时解决类劳动争议
5参公司重合项目谈判 配合部门做招标事务进行法律证出具法律意见
6代理公司处理类诉讼非诉讼仲裁案件提出解决方案根事实法律积极维护公司权益
7负责公司知识产权申请维护保障公司商标专利著作权商业秘密等方面权益
8时办理公司工商注册登记变更等事务保障公司序发展避免存法律风险
9完成法律事务
法务员岗位职责
值班律师岗位职责
值班律师合作律师事务指派担法律顾问职责外职责持法务部日常工作处理公司法律方面事务
1指导公司法务员法务工作
2完善健全集团公司法务理体系指导协调集团属公司法律事务处理
3代理公司诉讼非诉讼仲裁等类法律事务
4草拟审查格式合日常常合
5参公司重合项目谈判
6配合部门参招标事务
7商标专利等知识产权工作公司工商注册变更等事务
8法律事务
法务员岗位职责
法务员职责协助法务值班律师处理公司项日常法律事务做法律资料收集文件起草等工作解决公司法律事务提供力支持
1拟定公司日常营需般法律文书
2草拟审查公司合相关部门员收集合关资料值班律师提出意见
3负责法律咨询接常规法律问题解答
4协助值班律师处理类法律纠纷诉讼工作负责法律事务处理调查取证工作
5协助值班律师处理知识产权理工作收集汇总相应文件资料
6负责类合法律文书资料登记统计档等工作
7法律事务工作
法务部组织理
加强公司法律事务规范理维护公司合法权益特制定办法
理机构员分工
公司法务部公司法律事务理口理机构值班律师持日常工作法务员三五组成
公司法律事务区分法律事务外法律事务法律事务包括集团公司部法律事务：合起草审查公司招标事务劳动争议合履行中监督检查等外法律事务包括集团公司外部相关单位法律事务：集团属公司法律事务指导仲裁诉讼知识产权保护等等
员情况法务员工作容法律事务外法律事务进行分工值班律师总揽全部工作予公司法务员具体工作指导法律事务负全责
公司法律事务工作公司法律顾问工作密切配合公司首席法律顾问公司法务领导协调配合工作
二招聘法务员求
目前少招聘两名法务员求具备法律科学历具备法务工作历优先录考虑集团公司迁青岛法务部运转正常根工作需增加合适选
三公司法律事务理
1法务部组建立根集团公司实际情况制定相应制度：合理制度细化工作制度流程等
2公司营理活动中涉法律事务业务部门告知公司法务部法务员分类登记报送值班律师值班律师根岗位职责工作量指定承办员需公司法务部出具书面法律意见书
业务部门应交送书面情况说明相关材料法务部根业务部门提供说明材料收日起三五日出具书面法律意见书
3般法律事务承办法务员提出处理方案
4重疑难法律事务法律事务部法务员相关员集体讨制定处理方案
5公司外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应先法务部审核值班律师审核签字转程序会签方外签订出具接受需法务员参起草谈判业务部门应谈判前三天谈判容告知公司法务部
6公司事招标投标活动应招投标前二日告知法务部法务部指派法务员全程参出具法律意见
7法律事务处理完毕承办法务员应周制作结案报告公司档案理规定报告关材料档
8法律事务涉重疑难法律事务必须报公司首席法律顾问审核
四诉讼非诉讼案件理
1诉讼指公司方事作第三通民法院采诉讼方式解决纠纷法律事务活动非诉讼指公司方事采取协商调解仲裁复议等方式解决关纠纷争议法律事务活动
2公司诉讼非诉讼案件处理须遵循效维护公司合法权益充分协调必关系相统原
3案件起起部门负责负配合协助法务部处理案件中相关问题收集提供案件原始证相关责
4公司营理活动中组织起诉动参(包括涉)诉讼活动事关责部门单位应时法律事务报告书形式法务部说明案情提供
相关材料备应诉工作利开展
5案件处理进程中需必条件关系协调案件关联单位相关员应积极动配合法务部开展针性工作保证案件处理利进行
6案件知情应坚持保密原泄露案件信息容
7案件审结民法院生效判决法 务部应继续作执行阶段工作方事逾期履行生效协议裁判决时承办部门承办应时公司负责汇报报法务部法定申请执行期限民法院申请强制执行
8法务部应系统全面案件材料进行整理编撰成卷建立案件档制度发挥信息库作
第3篇：法务部门规章制度法务部门规章制度
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法务员（部）理制度
制度xxxxxx法务员（部）
年制订
目 录
1．法务员（部）职责 ……2 4．企业规章制度理 3 5企业法律性文件理 4 8企业非诉讼（仲裁）事务理…… 4 9．奖惩措施……… 5
规范企业法律事务理保障企业安全营防范化解企业营中法律风险维护企业合法权益特根企业具体情况制度制度
1法务员（部）职责： 11 完善健全企业法务理体系指导协调企业法律事务处理保证合法性规范性致性确保公司法权益受损害达公司利益化风险化
12 起草审核企业中类合建立完善合理制度包括合会签签订权限授予示制作合登记合履行等保障促进项济活动利进行时解决合履行程中出现争议做合变更补充解手续
13 起草修改审核企业出具承诺书保证函声明等具法律效力承担法律责种书面文件
14 制作审核公司类劳动合文协助公司事部门协调劳动关系时做劳动合续订解聘相关法律工作起草制定员工竞业禁止协议商业秘密保护协议协助力资源部门协调时解决类劳动争议
15 参公司重合项目谈判配合部门做招标事务进行法律证出具法律意见
16 代理公司处理类诉讼非诉讼仲裁案件提出解决方案根事实法律积极维护企业权益
17 负责企业知识产权申请维护保障企业商标专利著作权商业秘密等方面权益
18 时办理企业工商注册登记变更等事务保障企业序发展避免存法律风险 19 法律事务 2企业法律事务理
21 企业法务员（部）根企业实际情况制定相应制度：合制度工作制度等
22 企业营理活动中涉法律事务业务部门须告知法务员（部）法务员（部）进行分类登记报送法务员根岗位职责工作
量制定承办员需企业出具书面法律意见书业务部门应交送书面情况说明相关材料法务员（部）根业务部门提供说明材料收日起三七日出具书面法律意见书 23 般法律事务承办法务员提出处理方案
24 重疑难法律事务法务员（部）相关员集体讨制定具体处理方案 25 企业外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应先法务员（部）审核员签字转程序会签方外签订出具接受需法务员（部）参起草谈判业务部门应该谈判前五天谈判容告知企业法务员（部）
26 公司事招投标活动应招投标前五日告知法务员（部）法务员指派法务员全程参出具法律意见
27 法律事务处理完毕承办法务员应周制作结案报告公司档案理规定报告关材料档封存
28 法律事务涉重疑难法律问题必须报请企业首席法律顾问审核
3企业合（协议）理
31 企业生产营方面重合（包括限投资协议担保合款合等）理节规定办理企业勤服务类合劳动合劳务合关部门专项负责
32 法务员（部）负责企业合合法性审查提出相应法律意见业务部门具体分工负责合实际履行
33 企业名义外签订合办部门起草者收合文应签订日前五工作日送交法务员（部）审查附送起草说明合形成关背景资料送交法务部门前办部门必须先行合进行初步审核保证合中容谈判记录相符
34 法务员（部）收合文般应五工作日审查完毕特殊情况时外办部门审查时限特殊求应说明理征法
务员（部）意相应缩短审查期限（保证合质量特殊求作例作常规）
35 送交法务员（部）审查合文关资料法务员（部）存档予返送审部门应留原件
36 企业名义正式签订合应合方签署五工作日复印件送交法务员（部）备案
37 需企业法务员（部）派参合谈判办部门应谈判日前三工作日书面形式通知法务员（部）提供关背景材料谈判容纲 4企业规章制度理
41 企业者企业部门名义发布规章制度需进行合法性审查办部门起草完毕送法务员(部)附起草说明关背景资料
42 法务员（部）收关材料应时进行审查
43 节规定适企业企业部门制度关生产营方面技术标准规范
5企业法律性文件理
51 企业名义形成法律文件需进行合法性审查法定代表签字企业盖章前送交法务员（部）
52 节指法律性文件指合（协议）诉讼文书外法律文件包括限公司章程工商登记资料种权利证明授权委托书涉企业员工权利义务文件等 6企业外聘法律中介机构理
61 企业法律事务确定必聘请社会法律中介机构法务员（部）统负责法定代表者分负责意时法务员（部）应认真监督聘单位指派员工作 62 企业具列情形聘请社会法律中介机构
621 国家关法律法规规章规定必须律师事务等专业法律机构介入
国建（香港）集团公司法务理制度
第章 总
第条
加强公司法律事务服务理工作保障公司安全运营限度维护公司合法权益力度降低合诉讼非诉讼纠纷法律风险特制定制度
第二条 制度适国健（香港）集团公司（简称集团公司）属子公司
第三条 子公司应建立健全相应规章制度效防范法律风险机制
第四条 子公司应实施公司法律顾问制度具备条件公司应设置公司法务部实行总法律顾问制度
第五条 集团公司应部门子公司公司法律事务工作提供支持保障公司法务部法开展工作集团公司子公司应公司法律工作费列入年度预算专门公司法律工作相关项支出挪作公司法律财务审计产品质量品牌营销等业务部门应加强沟通协作完善公司营风险防范体系
第六条 公司法务部应法开展工作维护公司合法权益
第七条 公司法律工作实行法定代表负责制法定代表授权副职领导具体分法律工作
第八条 集团公司法律业务部门根关法律法规指导协调子公司法律工作时负责具体办理集团公司部法律事务
第二章 法务部具体职责
第九条 法律专业角度公司领导决策提供支持公司营理决策提供法律行性合法性分析法律风险分析实现公司法律风险理规范化公司发展战略提供法律专业角度决策支持
第十条 关公司部法律风险控定期公司员工举办相关法律宣传培训尤涉外法律培训协助公司理层建立完善项规章制度公司理存缺陷部门进行法律分析调研提出加强理方案建议逐步建立完善部监督约束机制员工严重违纪行提出部处罚民事赔偿刑事责追究具体意见报公司理层审核执行公司理层作出员工追究责具体措施
第十条 公司外部法律风险防范参重济活动（包括涉外贸易投资项目）谈判提出减少避免交易风险措施法律意见确立统适公司子公司合协助公司业务部门子公司起草修订审核业务合合履行进行监督力争保证合限度维护公
司合法利益处理委托律师事务专业
律师处理公司涉劳动争议合纠纷等非诉讼法律事务
第十二条 协助公司部门办理公司开业注册合分立兼解散清算注销等工商事务公证抵押等法律事务审查相关法律文件协助公司部门办理商标专利等知识产权理事务审查相关法律文件协助公司部门办理合作单位资信调查事宜发表申明启事等事务协助公司证券融资部门律师办理公司市相关法律事务市公司法规范营理事宜 第十三条 收集整理保公司营理关法律法规政策文件资料负责公司法律事务档案理
第十四条 公司法务部月应总裁递交份法务工作月结（月结应包括该月合审查工商事宜纠纷处理部培训外联事项月提议等容）半年应总裁递交书面公司法律风险报告份（报告中应载明报告期公司遇纠纷处理情况涉涉相关法律问题该报告应公司常年律师顾问签署意见建议）
第十五条 制定常年律师顾问工作考核办法该法律服务机构工作进行评审考核总裁意适应适合担公司常年法律顾问法律服务机构进行更换
第三章 规章制度理
第十六条 公司公司部门名义发布规章制度需进行合法
性审查办部门起草完毕送法务部附起草说明关背景资料
第十七条 法务部收关材料应时进行审查
第__条 章规定适公司公司部门制定生产方面技术标准规范
第四章 法律性文件理
第二十条 公司名义形成法律性文件需进行合法性审查法定代表签字公司盖章前送法务部审查
第二十条 章指法律性文件指合协议诉讼文书外法律文件包括限公司章程工商登记资料种权利证明授权委托书涉公司员工权利义务文件等
第五章 外聘法律中介机构理
第二十二条 公司法律事务确必聘请社会法律中介机构法务部统负责法定代表分负责意法务部应认真监督聘单位指派员工作
第二十三条 具列情形聘请社会法律中介机构：
（）国家关法律法规规章规定必须律师事务等专业法律机构介入�
（二）关法律事务必须法律中介机构员配合� 第二十四条 聘请社会法律中介机构应坚持力优先效益优先原选择社会信誉良报价公机构聘请社会法律中介机构应签订聘协议�
第六章 诉讼仲裁理
第二十五条 公司部门工作员收公司作事利害关系诉讼仲裁文书应收日送法务部
第二十六条 法务部收诉讼仲裁文书应时公司领导汇报收集关信息资料研究策
第二十七条 法定期限收关诉讼仲裁文书法务部应规定期限法处理超法定期限收诉讼仲裁文书法务部应时关情况公司领导汇报积极采取补救措施切实维护公司合法权益�
第二__条 需公司名义动提起诉讼仲裁应法律规定时效届满前法务部书面说明关情况附送关资料法务部收前款书面说明关资料应认真分析研究认诉讼仲裁利公司应法处理利公司应关部门说明公司领导汇报
第二__条 公司事第三案件结案法务部应作成结案报告报公司领导送关业务部门
第三十条 涉子公司纠纷案件应该子公司聘请法律顾问
广西中裕置业发展限公司
法务部规章制度
规范公司法律事务理保障公司正常运营防范公司营中法律风险维护公司合法权益根公司具体情况制度制度
法务员职责
1完善健全公司法务理体系指导协调公司法律事务处理保证合法性规范性效性确保公司法权益受损害 2起草审核公司中类合建立完善合理制度包括合会签签订权限授予示制作合登记保障促进公司项活动利进行时解决合履行程中出现争议做合变更补充解手续
3起草修改审核公司出具承诺书保证函声明等具法律效力承担法律责种书面文件 4参制作审核公司类劳动合文协助公司力资源部门协调劳资关系协助力资源部门协调时解决类劳动争议 5参公司重合项目谈判配合部门做招标事务进行法律证出具法律意见
6代理公司处理类诉讼非诉讼仲裁案件提出解决方案根事实法律积极维护公司权益
7负责公司知识产权申请维护保障公司商标专利著作权商业秘密等方面权益
8协助关部门办理公司工商注册登记变更等事务保障公司序发展避免存法律风险 9法律事务
二公司法律事务理
1公司法务员根公司实际情况制定相应工作制度：合签订制度等具体工作制度
2涉公司营理活动中法律事务业务部门告知参处理法务员法务员进行分类登记报送法务员根岗位职责工作量制定承办员需公司出具书面法律意见书业务部门应交送书面情况说明相关材料法务员根业务部门提供说明材料出具书面法律意 见书
3般法律事务承办法务员提出处理方案
4重疑难法律事务法务员相关员集体讨制定具体处理方案
5公司外正式签订合（包括出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件）前应先法务员审核员签字转程序会签方外签订出具接受需法务员参起草谈判业务部门应该谈判容提前告知承办法务员
6公司事招投标活动应招投标前告知法务部法务部指派相关专业法务员全程参出具法律意见
7法律事务处理完毕承办法务员应制作结案报告公司档案理规定报告关材料档封存
8法律事务涉重疑难法律问题必须报请法律顾问单位审核
三公司合理 1公司生产营方面重合（包括限投资协议担保合款合等）理节规定办理公司勤服务类合关部门负责起草签订理必时法务部参审核
2法务员负责公司合合法性效性审查提出相应法律意见业务部门具体分工负责合实际履行
3公司名义外签订合办部门起草者收合文应送交法务员审查附送起草说明合形成关背景资料（包括电子文档）送交法务部门前办部门必须先行合进行初步审核保证合中容谈判记录相符
4法务员收合文般应五工作日审查完毕特殊情况时外办部门审查时限特殊求应说明理征法务意相应缩短审查期限
5送交法务员审查合文关资料法务员存档予返送审部门应留原件
6公司名义正式签订合应合方签署五工作日复印件送交法务部备案
7需公司法务部派员参合谈判办部门应谈判日前三工
作日前工作联系单通知法务部提供关背景材料谈判容纲
四公司规章制度理
1公司者公司部门名义发布规章制度需进行合法性效性审查办部门起草完毕送法务部附起草说明关背景资料
2法务部收关材料应时进行审查
3节规定适公司公司部门制度关生产营方面技术标准规范方面审查
五公司法律性文件理
1公司名义形成法律文件需进行合法性效性审查法定代表签字公司盖章前送交法务部参会审
2节指法律性文件指合诉讼文书外法律文件包括限公司章程工商登记资料种权利证明授权委托书涉公司员工权利义务文件等
六公司外聘法律中介机构理 1公司法律事务确定必聘请社会法律中介机构法务统负责法定代表者分负责意时法务应认真监督聘单位指派员工作
2公司具列情形聘请社会法律中介机构
① 国家关法律法规规章规定必须律师事务等专业法律机构介入
②关法律事务必须法律中介机构员配合
③确实需聘请外部法律中介结构
3聘请社会法律中介机构应坚持力优先效益优先原选择社会信誉良报价公法律中介机构
4聘请社会法律中介机构应签订聘协议（合）
七公司诉讼仲裁案件理
1节指诉讼案件指公司方事者作第三通民法院采诉讼方式解决纠纷法律事务活动非诉讼案件指公司方事采取协商调解仲裁复议等方式解决关纠纷争议法律事务活动
2公司诉讼非诉讼案件处理须遵循效维护公司合法权益充分协
调必关系相统原
3案件起案件涉部门负责配合协助法务部处理案件中相关问题收集提供案件原始证相关责
4公司营理活动中组织起诉动参（包括涉）诉讼活动事关责部门应时法务部报告案情提供相关材料备应诉工作利开展
5案件处理进程中需必条件关系协调案件关联部门相关员应积极动配合法务员开展针性工作保证案件处理利进行
6案件知情应坚持保密原泄漏案件信息容
77 案件审结完民法院生效判决法务员应继续做执行阶段工作方事逾期履行生效协议裁（判）决时承办部门承办应时公司负责汇报报法务部法定申请执行期限民法院申请强制执行
7法务员应系统全面案件材料进行整理编撰成卷建立案件档制度发挥信息库作 八公司非诉讼（仲裁）事务理
1需公司名义启动非诉讼（仲裁）活动程序法务员办理必时根理制度第6节规定聘请社会法律中介机构办理
2办理公司利害关系行政复议听证活动等事宜
3非诉讼（仲裁）活动处理完毕法务员应作出结案报告报公司领导送交关业务部门
九奖惩措施
1公司应工作成绩突出者作出重贡献法务员予相应奖励（）表彰
2违反理规定严重损害公司形象者造成重济损失公司直接责员公司部理制度进行处分违反法律法规法追究法律责
十附
制度公司法务部门制定终解释权公司法务部
第4篇：法务部规章制度法务部规章制度
公司法务部理制度
规公司法务部员理明确员分工职责落实加强公 司合等法律事务综合理限度维护公司合法权益力度降低诉讼非诉讼纠纷法律风险特制定制度
二公司设立法务部法务部属公司部直接理公司 领导分日常工作公司法务部员编制理方式
（）法务部员编制中法务理 法律副理 法务专员
（二）法务部理负责法务部全面工作法务副理法务专员法务理理领导团结协助完成公司法务工作
三法务部事务范围：
1公司营理决策提供法律意见
2代表辅助公司参重项目重业务活动（负责公司外投资收购兼等）洽谈谈判等商务活动
3树立公司良外法律形象司法机关保持良沟通渠道配合外聘律师事务业务工作
4起草审核公司营需合协议函件（具体报审流程详见附件二公司合报审流程指引） 5公司日常营活动提供法律咨询
6处理事务（工商登记知识产权保护等） 7协助外聘律师办理公司诉讼案件专项非诉讼案件 8卷宗档保
四法务部具体职责（更进步具体职责容详见附件公司法务部职责细）：
（）决策法律支持
1法律专业角度公司领导决策提供支持企业营理决策提供法律行性合理性分析法律风险分析实现公司法律风险理规范化
2公司发展战略提供法律角度决策支持
（二）公司部法律风险控 1定期公司员工举办相关法律宣传培训定期协商外聘律师公司员工做法律专题讲座
2协助公司理层建立完善项规章制度
3公司理存缺陷部门进行法律分析调研提出加强理方案建议逐步完善建立部监督约束机制
4公司员工严重违法违纪行（包括限涉嫌贪污受贿渎职失职等严重违法行）提出部处罚民事赔偿刑事责追究具体意见报公司理层审核
5执行公司理层员工作出追究责具体措施
（三）公司外部法律风险防范
1参公司重济活动谈判提出减少避免交易法律风险措施法律意见
2协助公司部门分支机构起草修订审核业务合合履行进行监督力争保证合限度维护公司合法利益
（四）公司部门间业务协作
1法务部负责协助公司部门办理关法律事务审查相关法律文件 2协助公司部门办理企业开张注册合分立兼解散清算注销等工商事务公证抵押等法律事务审查相关法律文件
3协助公司部门办理商标知识产权理事务审查相关法律文件
4协助公司部门办理合作单位（客户）资信调查事宜发表申明启事等事务
5协助公司证券融资部门律师办理企业相关法律事务督导企业法规范营理事宜
（五）公司法务档案理
收集整理保公司营理关法律法规政策文件资料负责公司法律事务档案理
（六）法律风险分析报告
1公司法务部半年应总理递交书面公司法律事务报告份
2报告中应载明报告期公司遇纠纷处理情况涉涉相关法律问题该报告应公司法务部理签署意见建议
（七）外聘律师事务事务联络 1外聘律师事务推荐业务审核
2外聘律师事务接处理公司涉劳动争议合纠纷等诉讼事项委托外聘律师办理公司涉诉事务（具体流程详见附件三公司诉讼案件处理程序指引）
3外聘律师事务接处理公司专项非诉讼事务委托外聘律师办理专项非诉讼法律事务
五公司法务部理制度附件：
附件公司法务部职责细
附件二公司合报审流程指引
附件三公司诉讼案件处理程序指引
法务部二o 年 月 日
法务部部理工作制度
总
建立健全公司绩效理机制公司项营理活动纳入法制化理轨道规范公司法务理工作确保公司合法权益防范公司营活动中面法律风险根相关法律法规规定制定工作制度
二适范围
工作规范适公司法务部全体员工
三法务部具体工作职责
1配合部门工作公司项规章制度提供法律意见 2负责公司类合协议拟制修改 3审核公司类合协议提出法律意见 4公司项营活动提供法律意见
5法律专业知识公司发展保驾护航规避法律风险
6制定修改完善公司合理制度组织实施合理工作
7监督检察公司合签订履行情况 8法处理公司合纠纷 9完成级领导交办事务
四薪酬构成
薪资结构：行政工资+职工资+绩效工资+福利补贴
41行政工资：员工入职日期起始点月职级核算应发底薪月考勤核算周期然月月工资奖金补助升降考核结算费等核算均周期准考勤月均2175天进行核算
411考勤形式：公司实行周五天工作制天工作时间：午9：00—午5：00
（1）公司实行班卡制度员班必须指纹考勤机登记卡该时间员工考勤时间原日两次卡早9点前次午5点次均效卡
（2）工作性质需频繁外出法（1）条进行考勤登记部门审批意考勤部门应组负责进行确认提前天周单位进行统计目标报备力资源部
（3）严禁重复考勤忘考勤未登记考勤律公司规定处理
（4）考勤休假理律公司员工考勤休假理制度处理
42职工资
421完成月初工作计划月项工作落实位处罚予元奖励
422日常法务工作中提出建设性意见采纳予 xx元奖励
423部门接工作中态度诚恳做事仔细差错予 元奖励 43绩效工资
431绩效理周期：月度（然月）绩效考核员工单位月度实现绩效奖励绩效奖金考核月工资发放日入银行账户
432绩效理方法：采岗位应绩效考核法进行考核具体指标定义计算方式考核办法单项权重详见员工绩效考核表规定
433岗位级应标准绩效奖金（元月）：专员级元月级 元月
434考核流程：员工评→直接级评定→部门负责复评→公司总理终核→力行政部汇总 考核分考核系数应：
436绩效结果职务升(降)应关系
记入员工档案作确定职务晋升岗位调配参考 （1) 连续6月考核分90员工作晋级升职加薪
（2) 连续3月考核低70分员工予调岗降薪解劳动合处理
（3) 特处理：特殊原属第（2）中情况者总理批准予13月留岗查期 437员工绩效考核
考核方法
法务专员日常合理正式文书起草审核项目理级交办务月计划务等方面进行考核具体考核容标准（满分100分）：
1起草审核合理正式文书（35分）：
（1）延迟时间（3分）：原允许迟延完成特殊情况容忍延迟3时超3时05分时进行扣分准时提前完成满分出色完成予定加分奖励
（2）延迟次数（3分）：原允许迟延完成特殊情况容忍延迟3次超3次1分次进行扣分准时提前完成满分出色完成予定加分奖励
（3）虚假事实记载（7分）：原允许虚假未证明事实记载出现未证明事实情况3分次进行扣分出现虚构事实情况5分次进行扣分错误完成满分出色完成予定加分奖励
（4）误导性陈述（7分）：原允许体错误表达重错误产生歧义陈述出现体错误情况3分次进行扣分出现表达重错误情况5分次进行扣分出现产生歧义情况2分次进行扣分错误完成满分出色完成予定加分奖励
（5）重遗漏（7分）：原允许条款法律辅助条款遗漏出现条款法律遗漏情况5分次进行扣分出现辅助条款遗漏情况2分次进行扣分错误完成满分出色完成予定加分奖励
（6）常规错误（4分）：允许3次常规错误3次错字2分次进行扣分标点符号1分次进行扣分错误完成满分出色完成予定加分奖励 （7）合备案时（4分）：原求新合备案合执行进度进合结案进时特殊情况容忍迟延2次超2次新合备案迟延1分次进行扣分合执行进度进迟延1分次进行扣分合结案进迟延2分次进行扣分时备案满分完成出色予定加分奖励 2项目理（25分）：
（1）接案（5分）：原求接案时材料齐全求相关业务部门提供特殊情况容忍迟延1时1次超标准
远洋产集团限公司
法务理制度
第章 总
第条 加强集团公司法律事务规范理增强营风险防范维护集团公司合法权益特制定制度
第二条 制度中集团系指远洋产控股集团限公司公司系指集团属子公司分公司关联公司等包括限集团属子公司分公司等
第三条 制度指法务员系指集团法务部法务员公司专职兼职法务员
第四条 集团法律事务集团法务部负责理业务指导公司法律事务公司专职兼职法务员负责理业务指导专职兼职法务员集团法务部直接负责理业务指导
第二章 法务运作
第五条 制度称集团公司法律事务包括：
（）集团公司重营理活动出具法律意见
（二）集团公司营决策提供法律方面支持
（三）集团公司部门日常法律事务咨询提供法律意见法律支持
（四）起草审核合协议函件等类法律文件参集团公司重营项目谈判
（五）接受集团公司委托代理参加诉讼仲裁活动
（六）保障集团公司商标专利著作权商业秘密等方面权益 （七）协助起草审核集团公司规章制度规章制度条款合法性提供保障
（八）职工进行法律知识培训
（九）法律事务
第六条 集团公司部门法律文件报法务员审批前应先报审业务
部门分领导意办法务员提供完整基础信息法务员根实际情况求提供补充资料未提供完整资料（含补充资料）引起差错办部门办承担相应责
第七条 法务员根公司提供信息出具法律意见项法律事务已备案标准文业务分领导认需法务员审核外均须法务员签署意见方执行实施
第八条 集团公司法律事务实施情况（状况）应时法务员反馈
第九条 集团公司诉讼案件仲裁案件：
（）作原告（申请）：决定诉讼（申请）日起三日
（二）作告（申请）：收法院（仲裁机构）传递起诉书（申请书）副日起三日
业务部门应案件情况说明相关文件报送法务员
第三章 法律事务理
第十条 集团公司营理活动中涉法律事务业务部门应法律事务发生日告知法务员需出具法律意见书业务部门应递交书面情况说明相关材料法务员根业务部门提供说明材料收日起三日出具法律意见书
第十条 公司外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应法务员审核意方外签订出具接受需法务员参起草谈判业务部门应谈判前二日谈判容告知法务员法务员决定否亲参谈判
第十二条 重疑难法律事务法务员相关员集体讨制定处理方案董事长批准实施
第十三条 般法律事务承办法务员提出法律意见供办部门参考实施 第十四条 需聘请律师代理法律事务律师事务聘请理业务部门负责法务员参具体实施
第十五条 公司法律事务公司专职兼职法务员负责理业务指导
需集团法务员予协助公司法务员报公司相关负责审批工作联络单方式发送集团法务员请求协助集团法务员需公司提供协助应公司负责工作联络单方式发送请求协助
第四章 合理
第十六条 办法称合指明确事间民事权利义务关系容法律文件包括协议合约契约订单确认书等
第十七条 办法称合文件指合签订履行变更解纠纷处理相关法律性文件
第__条 办法称重合指：（1）法律关系复杂合（2）签订履行集团公司生产营活动产生重影响合（3）集团公司外签订标额较合
第__条 办法称般合指办法规定重合外合
第五章 合订立
第二十条 集团公司外签订合应集团公司授权签署
第二十条 集团公司职部门名义外签订合业务需必须关职部门名义外签订合时应公司法定代表授权
第二十二条 签订合前业务部门须确定位具体负责承办未授权超越代理权限超代理期限承办签订合否承办承担责
第二十三条 集团公司授权签订合时应签署书面授权委托书 第二十四条 授权委托书法务员负责办理授权委托书必须明确委托范围权限期限禁止全权代理类文字
第二十五条 合时结清者外应采书面形式利数电文电子邮件订立合应采书面形式确认
第二十六条 合起草工作应争取方方承担语言应严谨简练准确 条款齐全权利义务清楚
第二十七条 国家行业标准示应优先适 第二__条 合标准文示应标准文示求填写示未涉问题应补充进
第二__条 合正式文应印印刷制成特殊情况外合文应中文少应制作中文文
第三十条 重涉外合谈判应法务员济技术等专业员参加
第三十条 合签订前业务部门应合方事体资格资信状况履行力营状况市场需求产品服务质量价格等背景资料进行解调查
第三十二条 业务部门应提供调查资料结果真实性负责
第三十三条 合签订前业务部门合承办应首先合草案合关意见书提请业务部门审核业务部门审核通应出具审核意见业务部门审核意见应包括承办部门负责分领导审核意见
第三十四条 通业务部门审核业务部门合承办应合草案合关意见书业务部门审核意见表提请财务理部门审核财务理部门审核通应出具审核意见
第三十五条 通业务部门财务理部门审核业务部门合承办合草案合关意见书业务部门审核意见表财务理理部门审核意见表提请法务员审核法务员审核通应出具审核意见
第三十六条 审核意见应明确具体禁止原意基行等模糊性语言旦视未合审核
第三十七条 业务员财务员法务员审核合草案时根需求承办提供合关补充证明材料承办应予配合
第三__条 通业务员财务员法务员审核业务部门合承办应合草案部门审核意见表报送公司授权印章保部门审签盖章
第三__条 审核部门审核意见表齐备合草案公司授权印章保部门拒绝签署盖章
第四十条 合审核工作原实行专负责制审核部门需指定专负责合传递踪落实档等
第四十条 业务部门合审核容包括限： 1）合济性 a市场供应需求情况调研属实
b市场供应需求价格预测合理 c应予考虑济素 2）合技术性：
a技术真实 b技术措施完备行
c技术标准参数科学真实行 d验收标准 e技术标准
3）合行性：
a整体项目技术具性
b济效益社会效益具真实性 c具操作性 4）合安全性：
a涉知识产权已采取相应保护限制措施 b损公司商誉商业秘密利益 c业务部门认必须审核容 d公司重业务客户进行资信调查
第四十二条 财务理部门合审核容包括限： 1）合涉资金符合公司统资金调度计划 2）资金资产合法性：
a资金源合法资产权明确合法 b资金资产动审批手续合法 c资金资产途方式合法 3）价款酬金结算合理合法性： a价款酬金确定正确合理合法
b资金结算酬金支付方式明确具体合法 c资产资金效果财务行性 d资金资产等关事项 4）公司外部财法规合规性
5）财务理部门认需审核容
第四十三条 法务员合审核容包括限： 1）合法性：
a体合法：签约方具签约权利力行力 b容合法：签约方意思表示真实效悖法律法规政策公司计划规避法律行显失公容明显属采取欺诈胁迫
第5篇：法务理系统规章制度版实文案
远洋产集团限公司
法务理制度
第章
总
第条 加强集团公司法律事务规范理增强营风险防范维护集团公司合法权益特制定制度
第二条
制度中集团系指远洋产控股集团限公司公司系指集团属子公司分公司关联公司等包括限集团属子公司分公司等
第三条
制度指法务员系指集团法务部法务员公司专职兼职法务员
第四条
集团法律事务集团法务部负责理业务指导公司法律事务公司专职兼职法务员负责理业务指导专职兼职法务员集团法务部直接负责理业务指导
第二章
法务运作
第五条
制度称集团公司法律事务包括：
（）集团公司重营理活动出具法律意见 （二）集团公司营决策提供法律方面支持
（三）集团公司部门日常法律事务咨询提供法律意见法律支持
（四）起草审核合协议函件等类法律文件参集团公司重营项目谈判
（五）接受集团公司委托代理参加诉讼仲裁活动
（六）保障集团公司商标专利著作权商业秘密等方面权益
（七）协助起草审核集团公司规章制度规章制度条款合法性提供保障
（八）职工进行法律知识培训
（九）法律事务
第六条
集团公司部门法律文件报法务员审批前应先报审业务
文案__
实文案
部门分领导意办法务员提供完整基础信息法务员根实际情况求提供补充资料未提供完整资料（含补充资料）引起差错办部门办承担相应责
第七条
法务员根公司提供信息出具法律意见项法律事务已备案标准文业务分领导认需法务员审核外均须法务员签署意见方执行实施
第八条
集团公司法律事务实施情况（状况）应时法务员反馈
第九条
集团公司诉讼案件仲裁案件：
（）作原告（申请）：决定诉讼（申请）日起三日
（二）作告（申请）：收法院（仲裁机构）传递起诉书（申请书）副日起三日
业务部门应案件情况说明相关文件报送法务员
第三章
法律事务理
第十条
集团公司营理活动中涉法律事务业务部门应法律事务发生日告知法务员需出具法律意见书业务部门应递交书面情况说明相关材料法务员根业务部门提供说明材料收日起三日出具法律意见书
第十条
公司外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应法务员审核意方外签订出具接受需法务员参起草谈判业务部门应谈判前二日谈判容告知法务员法务员决定否亲参谈判
第十二条
重疑难法律事务法务员相关员集体讨制定处理方案董事长批准实施
第十三条
般法律事务承办法务员提出法律意见供办部门参考实施
第十四条
需聘请律师代理法律事务律师事务聘请理业务部门负责法务员参具体实施
第十五条 公司法律事务公司专职兼职法务员负责理业务指导文案__
实文案
需集团法务员予协助公司法务员报公司相关负责审批工作联络单方式发送集团法务员请求协助集团法务员需公司提供协助应公司负责工作联络单方式发送请求协助
第四章 合理
第十六条 办法称合指明确事间民事权利义务关系容法律文件包括协议合约契约订单确认书等
第十七条 办法称合文件指合签订履行变更解纠纷处理相关法律性文件
第__条 办法称重合指：（1）法律关系复杂合（2）签订履行集团公司生产营活动产生重影响合（3）集团公司外签订标额较合
第__条 办法称般合指办法规定重合外合
第五章 合订立
第二十条 集团公司外签订合应集团公司授权签署 第二十条 集团公司职部门名义外签订合业务需必须关职部门名义外签订合时应公司法定代表授权
第二十二条 签订合前业务部门须确定位具体负责承办未授权超越代理权限超代理期限承办签订合否承办承担责
第二十三条 集团公司授权签订合时应签署书面授权委托书 第二十四条 授权委托书法务员负责办理授权委托书必须明确委托范围权限期限禁止全权代理类文字
第二十五条 合时结清者外应采书面形式利数电文电子邮件订立合应采书面形式确认
第二十六条 合起草工作应争取方方承担语言应严谨简练准确 条款齐全权利义务清楚
第二十七条 国家行业标准示应优先适
第二__条 合标准文示应标准文示求填写示未涉问题应补充进
第二__条 合正式文应印印刷制成特殊情况外合文应中文少应制作中文文
文案__
实文案
第三十条 重涉外合谈判应法务员济技术等专业员参加
第三十条 合签订前业务部门应合方事体资格资信状况履行力营状况市场需求产品服务质量价格等背景资料进行解调查
第三十二条 业务部门应提供调查资料结果真实性负责 第三十三条 合签订前业务部门合承办应首先合草案合关意见书提请业务部门审核业务部门审核通应出具审核意见业务部门审核意见应包括承办部门负责分领导审核意见
第三十四条 通业务部门审核业务部门合承办应合草案合关意见书业务部门审核意见表提请财务理部门审核财务理部门审核通应出具审核意见
第三十五条 通业务部门财务理部门审核业务部门合承办合草案合关意见书业务部门审核意见表财务理理部门审核意见表提请法务员审核法务员审核通应出具审核意见
第三十六条 审核意见应明确具体禁止原意基行等模糊性语言旦视未合审核
第三十七条 业务员财务员法务员审核合草案时根需求承办提供合关补充证明材料承办应予配合
第三__条 通业务员财务员法务员审核业务部门合承办应合草案部门审核意见表报送公司授权印章保部门审签盖章
第三__条 审核部门审核意见表齐备合草案公司授权印章保部门拒绝签署盖章
第四十条 合审核工作原实行专负责制审核部门需指定专负责合传递踪落实档等
第四十条 业务部门合审核容包括限： 1）合济性
A市场供应需求情况调研属实 B市场供应需求价格预测合理 C应予考虑济素 2）合技术性：
文案__
实文案
A技术真实 B技术措施完备行
C技术标准参数科学真实行
D验收标准 E技术标准 3）合行性：
A整体项目技术具性 B济效益社会效益具真实性 C具操作性 4）合安全性：
A涉知识产权已采取相应保护限制措施 B损公司商誉商业秘密利益 C业务部门认必须审核容 D公司重业务客户进行资信调查
第四十二条 财务理部门合审核容包括限： 1）合涉资金符合公司统资金调度计划 2）资金资产合法性：
A资金源合法资产权明确合法 B资金资产动审批手续合法 C资金资产途方式合法 3）价款酬金结算合理合法性： A价款酬金确定正确合理合法 B资金结算酬金支付方式明确具体合法 C资产资金效果财务行性 D资金资产等关事项 4）公司外部财法规合规性
5）财务理部门认需审核容
第四十三条 法务员合审核容包括限： 1）合法性：
A体合法：签约方具签约权利力行力
B容合法：签约方意思表示真实效悖法律法规政策公司计划规避法律行显失公容明显属采取欺诈胁迫文案__
实文案
危等手段订立合情况
C形式合法：订立合形式符合法律规定求
D签约程序合法：订约等关程序应符合关法律政策规定 2）严密性： A条款完整齐备
B文字清楚准确致产生歧义 C设定权利义务具体确切 D相应手续完备 E相关附件完备 F附加条件适合法
3）法务员认需审核容
4）合审核点： A体否适格
B合期限 C金额支付方式 D双方权利义务 E违约责
F 合变更解 G 争议解决方式
H 签约日期法务员认重容
第四十四条 业务部门合承办关部门提交合草案时应2～5（含数）完整工作日完成合审批流程
般合审核部门应1工作日审核完合返承办重合审核部门应23工作日审核完合返承办
审核部门遇特殊情况需延长审核时间业务部门合承办说明情况适延长延长累计审核时间长超10（含数）完整工作日
涉外重合审核时限累计长应超20（含数）完整工作日 第四十五条 审核部门审核合草案时发现重错误遗漏妥时应审核意见中予明确提出修改意见连全部文件资料退承办
第四十六条 承办修改应重新提请审核审核期限重新计算审核部门须时提出审核意见拖延
第四十七条 合方事履约力资信状况瑕疵应签订合文案__
实文案
必须签订合时应求提供效担保中保证形式作出担保担保必须具代偿力独立济实体应担保进行必审查
第四__条 集团公司授权印章保部门根审核部门审核意见决定否签约盖章决定签约盖章时应全部文形式签字盖章决定予签约时应书面形式明示意见审核意见异议整事件报告董事长提请处理
第四__条 合必须呈报级部门登记批准报工商理部门鉴证公证处公证应办理关手续
第六章 合履行
第五十条 合法成立具法律约束力履行合部门必须严格履行合规定义务积极行合赋予权利
第五十条 合法签订生效业务部门合承办员应时检查解履行情况发生问题时处理业务部门负责汇报法务员通报
第五十二条 发现方履行完全履行合时应立通知承办
承办应法定约定合理期限法定约定没种规定时书面方式方提出异议收方履行异议时业务部门合承办应法定约定合理期限法定约定时书面方式予答复
第五十三条 方提出异议文件方提出异议答复文件须事先法务员审核方发出报档案理部门备案
第五十四条 签订合应积极全面履行遇合履行完全履行承办应关情况时部门法务员报告采取补救措施减少损失业务部门合承办日3日（含数）通知方
第五十五条 遇抗力等影响合履行素时应时关情况部门法务员报告承办抗力事件发生日3日（含数）书面形式通知方收集关证
第五十六条 合订立业务部门合承办法定代表变动影响合履行合履行程中业务部门合承办变更时应办理交接手续进行必交接
第七章 合变更解
文案__
实文案
第五十七条 合履行程中需进行变更解时应方协商致进行变更解法律特规定合特约定法律规定合约定
第五__条 变更解合审批权限程序合订立审批权限程序相
第五__条 变更解合时应法律规定合约定合理期限方事进行协商书面函告限期答复
第六十条 业务部门合承办收方求变更解合通知应时提请部门法务员处理
第六十条 变更解合应采书面形式 第六十二条 合变更解应注意事项：
（）体变更解应征合方意
（二）担保条款合变更应征求原担保单位意变更协议加盖担保单位印章
（三）登记批准鉴证见证公证合变更协议应重新登记批准鉴证见证公证
（四）合中订保密条款附保密协议合解效力受影响合变更时果涉双方事变更合容变更应变更保密条款保密协议
（五）联营承包营涉外等合变更解法律特规定应特规定办理
第六十三条 变更解合协议达成前根实际情况应采取继续履行补救中止履行等措施
第八章 合纠纷处理
第六十四条 合履行程中发生纠纷已进入仲裁诉讼阶段应中华民国合法中华民国民事诉讼法等关法律法规办法处理
第六十五条 处理合纠纷仲裁诉讼原： （）维护公司合法权益原 （二）时处理原
（三）双方协商解决原
第六十六条 纠纷仲裁诉讼发生承办应时部门法务员递文案__
实文案
交合纠纷说明时应迅速收集列关证（原件）
（）合文件（包括变更解合协议工作联络单传真信函图表视听资料广告授权委托书介绍信关资料等）
（二）送货提货托运验收发票等关票证票
（三）货款承付托收证信证完税证关资金理账目
（四）作质量标准法定约定文封样样品鉴定报告检测结果等
（五）证证言
（六）证材料
第六十七条 法务员根情况3－5工作日提出处理意见终提交公司董事长审批
第六__条 合纠纷双方协商达成致处理意见应订立书面协议双方代表签字盖章
第六__条 协商法解决纠纷董事长意属集团公司作申请原告法务员外聘律师（律师事务）仲裁委员会申请仲裁民法院起诉属集团公司作申请告法务员外聘律师（律师事务）代理参仲裁诉讼决定外聘律师（律师事务）负责处理纠纷集团公司法务员需参应业务部门行外聘律师联系沟通转递材料等
第七十条 纠纷处理完毕法务员负责纠纷法务员集团公司负责报告外聘律师（律师事务）负责纠纷外聘律师集团公司负责报告重合纠纷处理应时集团公司负责报告进展情况
第七十条 处理合纠纷仲裁诉讼应特注意列问题：
（）证丢失难取情况时法院申请采取证保全措施
（二）发现方事利害关系隐匿转移财产方权利难实现时时法院申请采取财产保全措施
（三）做起合纠纷仲裁诉讼案件实况记录存档备查
（四）属方责合纠纷仲裁诉讼应逐笔查明原分清责求责员承担责责令提出补救措施
第七十二条 双方已签署解决合纠纷协议书仲裁机关调解书仲裁裁决书法院调解书判决书正式生效应复印干份交法务员业务部门收执督促该文书履行
文案__
实文案
第七十三条 方事规定期限届满没履行述文书规定义务业务部门合承办应时通知法务员外聘律师
第七十四条 方事逾期履行已发生法律效力调解书仲裁裁决书法院判决书董事长意法务员外聘律师代表集团公司法民法院申请强制执行
第九章 合档制度
第七十五条 合签订业务部门合承办应规定办合进行收集整理建档
第七十六条 合履行程中形成种单证相关材料须附合档案
第七十七条 合档案须公司保密制度关规定确定合密级采取保密措施密级标注合正封面
第七__条 业务部门合承办应合文件形成3日根合性质合档案移交集团公司档案理部门财务理部门集中保
第七__条 重合应副提交法务员备案
第八十条 公司档案理部门集团公司档案理关规定理合外
第九章 附
第八十条 办法集团法务部负责解释修订 第八十二条 办法发布日起实施
远洋产控股集团限公司
二零六年六月十六日
文案__
第6篇：法务部理规章制度141103公司
法务部理制度
制度焦亚龙
拟定
目录
总
二法务部职责
三公司法律事务理
四公司合（协议）理
五公司规章制度理
六公司法律性文件理
七公司外聘法律中介机构理
八公司诉讼仲裁案件理
九非诉讼（仲裁）事务理
十奖惩措施 十
附
第章总
第条规范公司法律事务理加强公司法律事务服务工作保障公司安全营防范化解公司营中法律风险维护公司合法权益促进公司法制建设程度实现公司战略目标利益特根公司具体情况制定制度
第二条制度适百川财商实业限公司全体员
第三条法务部成员应建立健全相应规章制度效防范法律风险机制
第四条公司部门成员应公司法律事务工作提供支持保障公司法律事务机构员法展开工作
第二章法务员（部）职责
第五条完善健全公司法务理体系指导协调公司法律事务处理保证合法性规范性致性确保公司合法权益受损害达公司利益化风险化
第六条起草审核企业中类合建立完善合理制度包括合会签签订权限授予示制作合登记合履行等保障促进项济活动利进行时解决合履行程中出现争议做合变更补充解手续
第七条起草修改审核公司出具承诺书保证函声明等具法律效力承担法律责种书面文件
第八条制作审核公司类劳动合文协助公司事部门协调劳动关系时做劳动合续订解聘相关法律工作起草制定员工竞业禁止协议商业秘密保护协议协助力资源部门协调时解决类劳动争议
第九条参公司重合项目谈判配合部门做招标事务进行法律证出具法律意见
第十条代理公司处理类诉讼非诉讼仲裁案件提出解决方案根事实法律积极维护公司权益
第十条负责公司知识产权申请维护保障公司商标专利著作权商业秘密等方面权益
第十二条时办理企业工商注册登记变更等事务保障公司序发展避免存法律风险
第十三条建立健全合审核流程完善合订立履行争议解决相关程序包括合体资格条款担保履行合救济等程风险进行评估提出预防性措施
第十四条公司合分类保留存草稿电子稿部门阅合根合保密等级阅工作容选择否阅阅话需填写合阅审批单法务部负责签字意阅
第十五条定期合档案进行审查汇报完善弥补合缺陷漏洞
第十六条公司规章制度容合法性进行审查包括公司架构设置股东会员安排员工工作福利等等 第十七条法律事务
第三章公司法务理
第__条公司法务员（部）根公司实际情况制定相应制度：合制度工作制度等
第__条公司营理活动中涉法律事务业务部门须告知法务员（部）法务员（部）进行分类登记报送法务员根岗位职责工作量制定承办员需公司出具书面法律意见书业务部门应交送书面情况说明相关材料法务员（部）根业务部门提供说明材料收日起三七日出具书面法律意见书
第二十条般法律事务承办法务员提出处理方案 第二十条重疑难法律事务法务员（部）相关员集体讨制定具体处理方案
第二十二条公司外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应先法务员（部）审核员签字转程序会签方外签订出具接受需法务员（部）参起草谈判业务部门应该谈判前五天谈判容告知公司法务员（部）
第二十三条公司事招投标活动应招投标前五日告知法务员（部）法务员指派法务员全程参出具法律意见
第二十四条法律事务处理完毕承办法务员应周制作结案报告公司档案理规定报告关材料档封存 第二十五条法律事务涉重疑难法律问题必须报请公司首席法律顾问审核
第四章公司合（协议）理
第二十六条公司生产营方面重合（包括限投资协议担保合款合等）理节规定办理公司勤服务类合劳动合劳务合关部门专项负责
第二十七条法务员（部）负责公司合合法性审查提出相应法律意见业务部门具体分工负责合实际履行 第二__条公司名义外签订合办部门起草者收合文应签订日前五工作日送交法务员（部）审查附送起草说明合形成关背景资料送交法务部门前办部门必须先行合进行初步审核保证合中容谈判记录相符
第二__条法务员（部）收合文特殊情况时外办部门审查时限特殊求应说明理征法务员（部）意相应缩短审查期限（保证合质量特殊求作例作常规）
第三十条送交法务员（部）审查合文关资料法务员（部）存档予返送审部门应留原件
第三十条公司名义正式签订合应合方签署五工作日复印件送交法务员（部）备案 第三十二条需公司法务员（部）派参合谈判办部门应谈判日前三工作日书面形式通知法务员（部）提供关背景材料谈判容纲
第五章公司规章制度理
第三十三条公司者公司部门名义发布规章制度需进行合法性审查办部门起草完毕送法务员(部)附起草说明关背景资料
第三十四条法务员（部）收关材料应时进行审查
第三十五条节规定适公司公司部门制度关生产营方面技术标准规范
第六章企业法律性文件理
第三十六条公司名义形成法律文件需进行合法性审查法定代表签字公司盖章前送交法务员（部） 第三十七条节指法律性文件指合（协议）诉讼文书外法律文件包括限公司章程工商登记资料种权利证明授权委托书涉公司员工权利义务文件等
第八章公司诉讼仲裁案件理
第四十四条节指诉讼指公司方事者作第三通民法院采诉讼方式解决纠纷法律事务活动非诉指公司方事采取协商调解仲裁复议等方式解决关纠纷争议法律事务活动 第四十五条公司诉讼非诉讼案件处理须遵循效维护公司合法权益充分协调必关系相统原
第四十六条案件起部门负责负配合协助法务员（部）处理案件中相关问题收集提供案件原始证相关责
第四十七条公司营理活动中组织起诉动参（包括涉）诉讼活动事关责部门单位应时法律事务报告书形式法务员（部）说明案情提供相关材料备应诉工作利开展
第四__条案件处理进程中需必条件关系协调案件关联部门相关员应积极动配合法务员（部）开展针性工作保证案件处理利进行
第四__条案件知情应坚持保密原泄漏案件信息容 第五十条案件审结完民法院生效判决法务员（部）应继续做执行阶段工作方事逾期履行生效协议裁（判）决时承办部门承办应时企业负责汇报报法务员（部）法定申请执行期限民法院申请强制执行 第五十条法务员（部）应系统全面案件材料进行整理编撰成卷建立案件档制度发挥信息库作 第五十二条司法活动相关事宜
第九章公司非诉讼（仲裁）事务理
第五十三条需公司名义启动非诉讼（仲裁）活动程序法务员（部）办理必时根理制度第七章规定聘请社会法律中介机构办理
第五十四条办理公司利害关系行政复议听证活动等事宜 第五十五条非诉讼（仲裁）活动处理完毕法务员（部）应作出结案报告报公司领导送交关业务部门
第十章附
第五__条制度公司法务部门制定终解释权法务部门
第7篇：集团公司理系统法律事务理系统规章制度型企业法务规章制度实标准文档
文案__Xxx集团限公司
法务部 125
法律事务理制度
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目录
第章 总 ···················第二章 非诉讼法律事务理 ············第三章 诉讼法律事务起诉案件理程序 ·······第四章 诉讼法律事务应诉案件理程序 ·······第五章 诉讼法律事务诉讼案件诉申诉程序第六章 法律事务案件卷宗理程序 ·········第七章 违规界定处罚 ··············第八章 附 ···················文案__
3 5 6 7 8 8 9 9
····实标准文档
第章 总
第条
目
加强集团公司法律事务规范理维护公司合法权益调整处理合作关系挽回减少损失特制定制度
第二条
公司法律事务指公司运营程中发生法律关者需法律知识处理事务包括限容：
1公司营决策提供法律方面支持 2公司重营项目谈判法务工作
3公司兼收购分立破产反兼投资资产转招标投标等重济活动出具法律意见
4代表公司参加诉讼仲裁
5保障公司商标专利著作权商业秘密等方面权益 6负责公司外聘律师（事务）选择联络相关工作
7起草审核合（包括承诺书担保函声明等具法律效力承担文案__
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法律责种书面文件）
8审核公司规章制度
9开展公司营关法律咨询 10职工进行法律知识培训
11集团公司法务部认应负责处理法律事务
中第项第六项规定事项重法律事务第七项第十项规定事项般法律事务
第三条
集团法务部职责划分 1重般法律事务处理
集团公司法律事务集团子公司重法律事务实施前必须集团公司法务部审查出具法律意见
集团子公司法律事务员负责处理公司范围般法律事务未设立专职法律事务员兼职法律事务员负责处理
2诉讼法律事务处理
集团公司法务部部长法律纠纷发生指定法律事务员需情况聘请律师专业工作员参
法务部法律事务员授权范围事代理诉讼相关活动时法务部部长汇报案情关部门通报案件进展办理情况遇紧急情况案件代理应时授权请示处理意见做公司利益充分保护
代理应觉维护公司利益良公司形象做出损公司利益行
案件知情终审判决做出前泄露案件信息容坚持保密原 3子公司法律事务处理
集团公司法务部权子公司法律事务处理进行监督理
第四条
集团法务部处理公司法律事务程中法律事务关信息享调查权知情权法律事务处理关信息包括限容：
文案__
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1公司章程股东会董事会会议等相关材料
2求公司运营部门需收集提供涉采购生产销售事技术财务等相关材料
3业务部门法律事务处理相关材料 第五条
起部门业务部门职责划分
起部门指产生法律事务业务部门法律事务处理工作起部门负责初始工作开展逐级汇报起部门诉讼非诉讼法律事务第责部门起部门负责诉讼非诉讼法律事务直接责
起部门相关业务部门员义务根法律事务员求实收集提供法律事务关原始材料相关法务部法律事务员求调取诉讼非诉讼案件原始证材料时法律事务承办员通报营理活动中涉法律事务具体情况
第六条
制度适集团公司集团属公司法律事务理工作
第二章 非诉讼法律事务理
第七条
集团公司营理活动中涉法律事务起业务部门应法律事务发生日告知集团法务部需集团法务部出具法律意见书起业务部门应递交书面情况说明相关材料法务部根起业务部门提供说明材料合理期间出具法律意见书
第八条
集团公司外正式签订合出具接受承诺书担保函声明等具法律效力承担法律责种书面文件前应集团法务部审核意方外签订出具接受需法律事务员参起草谈判起业务部门应谈判前二天谈判容告知集团法务部集团法务部决定否指派法律事务员参
第九条
集团公司事兼收购分立破产反兼投资资产转招标投标等济活动应集团法务部指派法律事务员全程参出具法文案__
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律意见
第十条
重疑难法律事务集团法务部法律事务员相关员集体讨制定处理方案集团法务部部长批准实施
第十条 般法律事务承办法律事务员提出处理方案方案交法律事务员核查实施
第十二条 法律事务处理完毕承办法律事务员应时制作结案报告公司档案理规定报告关材料档
第十三条 需通诉讼解决法律事务参第三章规定执行 第十四条 集团子公司非诉讼类法律事务参程序文件规定处理
第三章 诉讼法律事务起诉案件理程序
第十五条 方事违反合约定法律规定侵害正侵害公司债权物权格权知识产权等权利导致公司利益受受损害业务部门协商未果应报请公司总理意移交行集团政部提起诉讼仲裁
第十六条 起部门应集团法务部书面说明案情提供相关资料集团法务部进行案情分析进步调查取证收集利证时收集研究相关法律法规终确立告明确诉讼请求确定辖法院
第十七条 集团法务部部长指定法律事务员接受案件应制作起诉状仲裁申请书时准备授权委托书法定代表身份证明书公司申请案件受理费
第__条 法律事务员法院递交起诉状等诉讼材料缴纳案件受理费办理立案手续
第__条 案件代理开庭前应做准备工作认真研究策划开列证清单制作明确代理意见起草法庭辩代理词拟定解方案事先公司批准
文案__
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第二十条 围绕诉讼请求举证方证进行质证事实认定适法律等方面针性展开辩
第二十条
庭审结束提交代理词
第二十二条
法院判决书达应时签收根判决结果出具否诉建议
第二十三条
收判决时告沟通督促告履行法律义务 第二十四条
判决生效告期履行法律义务时应立法院申请强制执行法律文书生效日起迟超二年提出申请
第二十五条
进入执行程序案件起应积极通种渠道收集调查执行财产情况通案件代理执行法官通报
第二十六条
案件判决案件代理应撰写结案报告全案情况进行总结形成材料级部门公司领导全面汇报关部门员酌情通报条件允许作法制宣传材料加运
第二十七条
案件执结案件代理根案件处理情况明确案件起部门责提出奖惩意见
第四章 诉讼法律事务应诉案件理程序
第二__条
法院仲裁机构公司送达起诉状开庭传票等诉讼材料时法务部相关员应代表公司代签署接收相关法律文书
第二__条
案件起部门接法务部转达起诉状副应3日法务部书面说明案情提供相关资料法务部进行案情分析收集研究相关法律法规减轻免公司责
第三十条
集团法务部部长指定法律事务员接受案件首先应联系阅卷提出应诉思路收集抗辩证时制作答辩状准备授权委托书法定代表身份证明书做开庭前准备工作
文案__
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第三十条
法院判决书达时签收根判决结果出具否诉建议
第三十二条
判决生效时原告沟通时督促业务部门公司申请款项动履行法律义务
第三十三条
判决生效公司期履行法律义务原告法院申请强制执行进入执行程序案件办应代表公司协调执行法院积极申请沟通
第三十四条 案件办应根法院传唤时法院接受执行询问发生种情况均应时庭
第五章
诉讼法律事务诉讼案件诉申诉程序
第三十五条
案件审判决案件代理应判决书认定事实适法律等方面做出评析集团法务部部长提出否诉意见理报公司总理批示
第三十六条
公司决定审判决提起诉时集团法务部部长根案件情况指定法律事务委托专业律师办理诉手续
第三十七条
诉案件立案开庭判决等参起诉案件理程序相关规定执行
第三__条
案件二审判决申诉程序参诉讼案件诉程序相关规定执行
第六章
法律事务案件卷宗理程序
第三__条
法律事务综合理专员应系统全面案件材料进行整理编撰成卷建立案件档制度发挥信息库作
第四十条 诉讼案件卷宗构成包括限民事起诉状民事裁定书民文案__
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事判决书民事调解书执行通知书诉张状答辩状代理词等法律文书民事起诉状判决书裁定书执行通知书等文书应注明签收时间
第四十条
法律事务综合理员应着追溯性原做法律文书签收登记案件诉讼进展登记做案卷事记接收法律文书时做专案登记流水登记包括文单位文件名称文件编号签收时间等
第四十二条
案件结案应公司求做档案移交工作公司法律事务档案公司档案理关规定统理
第四十三条
集团子公司诉讼类法律事务参程序文件规定处理
第七章
违规界定处罚
第四十四条 违反规定未造成损失处20100元次罚款造成损失视情况处事损失金额累计罚款视情节轻重处岗辞退处理违反法律移交司法机关处理累计罚款示：
损失额≤__元100例罚款
__元＜损失额≤50000元超__元部分1050例罚款 损失额＞50000元超50000元部分110例罚款
第四十五条 违规者处理直接级提报间接级终裁果直接级未时发现者隐瞒报发现该直接级处违规者倍处罚
第八章
附
第四十六条 制度解释权法务部
第四十七条 制度董事会批准执行修改必须董事会批准 第四__条
制度战略运营部备案发布
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第四__条 制度二O三年月日起试运行试运行期半年
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法律规章制度
业务规章制度
财务规章制度
制度规章制度
公司财务规章制度
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