共好——团队合作精神
- 1. 欢迎各位参加学习
- 2. 共好-团队合作精神
- 3. 破冰游戏
- 4. 培训目的1、通过培训让学员了解共好的团队精神2、通过培训增强团队的凝聚力，达成共好
- 5. 团队合作精神讲析 *团队合作含义及重要性 *增强团队的合作*团队精神的培养 *及时有效的交流 *达成团队的共好
- 6. 团队合作含义及重要性团队合作：是指一个团队在相同的目的之下，作共同的努力，团结协作。
- 7. 团队合作在现代企业中的重要性
- 8. 增强团队的合作1、团队精神意味着什么 2、如何加强象征力 3、如何吸引员工参与团队的决策 4、不要让公司的缺点影响团队
- 9. 如何加强象征力1、要配备团结一致的领导班子 2、要制定共同的奋斗目标 3、培养齐心协力，共同对付外部压力的精神 4、在团队内部实行奖励制度
- 10. 5、开展团体文化娱乐活动 6、提高经济效益，努力搞好职工福利 7、控制小团体规模 8、控制团体舆论如何加强象征力
- 11. 如何吸引员工参与团队的决策“商议式”方法“集体参与”方法
- 12. 团队精神的培养1、寻找团队积极的品质 2、对别人寄予希望 3、时常检查自己的缺点 4、让别人喜欢你 5、保持足够的谦虚
- 13. 及时有效的交流1、你将怎么办 2、让我们交谈 3、建立对讲电话组 4、设制好主意部 5、递送不署名的意见
- 14. 及时有效的交流6、举行开放会议 7、很高兴认识你 8、召开周五论坛 9、新手咨询 10、收集强有力的建议
- 15. 达成团队的共好1、给职员充分授权 2、努力调动职员积极性 3、充分激发职员创造力
- 16. 行动要点√你应该以各种不同的方式鼓励跨团队合作 √跨团队合作应该制定广泛的目标 √跨团队合作的目标，必须由相互合作的两个团队共同制定 √协助团队成员了解携手合作的好处 √支持跨团队合作的势力 √倡议跨团队合作者应该要能坚持原则 √倡议跨团队合作者应该要能鼓舞军心、解决问题与鼓励改变 √仔细弄清各团队的期望
- 17. 行动要点√弄清团队合作时的方法与程序 √固定联合工作进度报告的方式 √由于团队期望可能会随时间改变，因此跨团队合作时应该避免制定太过僵硬的基本规则 √跨团队合作有赖双方共同做决策，但这通常很费时 √致力让团队成员了解彼此的工作方式以减少障碍 √承认合作中也会有争执与对抗 √化解跨团队纷争的有效方式就是付出大量时间与精力
- 18. 团队游戏
- 19. 分享交流
- 20. 谢谢各位！
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