xx局政务公开制度（暂行）
第章总
第条根市委市政府省厅政务公开工作关精神进步规范局政务公开工作加强行政权力监督改善行政理提高行政效促进法行政更服务全市xx中心工作结合局实际制定制度
第二条制度称政务公开指局法理涉国家秘密事项制度规定公民法组织单位工作员公开
第三条实行政务公开坚持法公开突出重点讲求时限注重实效原
第四条政务公开标准：公开项目准确容真实
法严格理权力运行约束机制健全
机关工作员服务态度质量优速度快工作效率高
第二章组织建设
第五条政务公开工作局务政务公开领导组负责组织实施政务公开工作做年初计划目标年终总结检查评
第六条局机关政务公开体局办公室监察室分做审查审核监督检查等工作局办公室组织协调具体实施信息发布监察室负责政务公开责追究工作
第七条县市区局直单位成立相应组织明确专负责研究制定工作计划解解决政务公开工作中存问题
第八条县市区局直单位积极支持结合信息发布工作动提供应发布信息
第三章公开容
第九条根行业特点工作实际社会群众关心热点问题明确公开容方式
公开容包括政务公开事项办事公开事项
（）政务公开事项：
（1）局制定规范性文件济社会理公服务相关文件
（2）发展规划进展情况
（3）局年度工作目标执行情况考评结果
（4）重项目招投标工程进展情况
（5）关行政审批项目执行情况
（6）直接影响公民法组织权益行政执法事项行政处罚处理情况
（7）行政执法情况
（8）事免员招聘情况
（9）社会承诺群众办事事项完成情况
（10）重突出事件处理情况
（二）办事公开事项：
外公开容：
（1）办事职责：包括部门职责设机构职责部门领导分工工作员职责
（2）办事：遵循法律法规政策决议决定罚款收费项目标准等
（3）办事求：办事象应具备基条件文书资料
（4）办事程序：办事流程等
（5）办事时限：办理某事项需长时间承诺
（6）办事责：办事员办理某事项中应承担责
（7）办事结果：办理某事项结果应达标准违章违规行处置结果
（8）办事纪律：办事程中必须遵循纪律规定规章违纪处罚办法等
（9）监督投诉：包括监督机构监督制度监督渠道等
公开容：
1领导干部廉洁律情况
2单位部财务收支情况
3干部事理情况
4局机关工作规范化制度
5局干部职工关心重事项
述信息中涉国家秘密法律法规规章制度工作秘密商业秘密隐私影响国家安全公安全济安全社会稳定信息予公开
第四章公开途径
第十条局形成类政务公开信息应该局网站广播电视报刊等合法媒体发布非法媒体发布信息
第十条需发布政务公开信息进行梳理分类确定信息发布途径便发布政务公开信息理方便群众查询
第十二条发布政务公开信息采取种种形式予发布：
1外公开方式：
（1）设立政务公开栏进行政务公开
（2）网公开门户网站分类分栏目输入政务公开类容
（3）新闻媒体公开
（4）印发政务公开手册办事指南
（5）推行机关办公动化市政府办公动化系统做链接
（6）工作员摆放桌牌明确职责规范服务
（7）编发简报会议纪等时公开局重活动决策程出台项政策文件
（8）便公众获取信息方式
2公开形式：
（1）局固定公示栏公开
（2）召开干部职工会民生活会等
（3）印发文件简报会议纪规章制度等
（4）机关科室职办事程序工作员岗位职责墙
第五章公开制度
第十三条局政务公开工作认真履行关程序遵循工作流程确保政务公开工作规范高效
1政务公开预审制度：拟公开事项必须科室负责审核局务政务公开办公室审核予公开重事项承办科室提出说明理局政务公开领导组办公室会关科室初审请分领导阅示报局长审批行公布
2动公开制度：动公开政务事项应时通网站报刊广播电视公告栏便公众时准确获取信息形式予公开动公开政务信息应信息生成产生变更xx工作日公开
3申请公开制度：公民法社会组织采电话信函电报传真电子邮件等形式全局提出申请属局掌握动公开事项告知申请获该政务信息方式途径属申请公开范围应申请提供需政务信息场答复提供场答复提供场答复提供应收申请日起xx工作日予答复提供特殊情况局务政务公开领导组意适延长告知申请延长期限长超xx工作日
4政务公开考核评议制度
（）局政务公开领导组负责全局政务公开工作考核组织领导机关科室局属机构政务公开工作进行考核
（二）政务公开工作纳入机关目标理作风廉政建设责制领导干部年度考核重容
纳入行风评议体系
（三）政务公开考核采取时检查定期考核相结合重点考核全面考核相结合办法时考核机进行定期考核年底次年年初进行
（四）政务公开工作考核结果作评定年度部门负责工作员工作政绩实施奖惩重评合格等次部门取消年度部门负责评先资格
第十四条政务公开工作中列情形视情节轻重负责分负责直接责进行责追究政务公开领导组职责理权限予相应处分
（1）规定进行政务公开造成严重果
（2）公开容真实弄虚作假造成严重影响
（3）投诉击报复
（4）违反法律法规泄露相关机密
（5）政务公开中违纪行
违反政务公开规定办法追究责：
（1）情节轻微影响较责予告诫批评教育限期改正
（2）影响正常工作造成定果责提出批评责令作出书面检查通报批评
（3）情节严重影响较责（科室）予通报批评责令限期整改取消年度评优评奖资格
构成违纪规定予责相应政纪处分（时违反纪相关规定办理）
（4）涉嫌犯罪移交司法机关处理
第十五条制度局务政务公开领导组办公室负责解释
第十六条制度印发日起实施
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第章总
第条根市委市政府省厅政务公开工作关精神进步规范局政务公开工作加强行政权力监督改善行政理提高行政效促进法行政更服务全市xx中心工作结合局实际制定制度
第二条制度称政务公开指局法理涉国家秘密事项制度规定公民法组织单位工作员公开
第三条实行政务公开坚持法公开突出重点讲求时限注重实效原
第四条政务公开标准：公开项目准确容真实
法严格理权力运行约束机制健全
机关工作员服务态度质量优速度快工作效率高
第二章组织建设
第五条政务公开工作局务政务公开领导组负责组织实施政务公开工作做年初计划目标年终总结检查评
第六条局机关政务公开体局办公室监察室分做审查审核监督检查等工作局办公室组织协调具体实施信息发布监察室负责政务公开责追究工作
第七条县市区局直单位成立相应组织明确专负责研究制定工作计划解解决政务公开工作中存问题
第八条县市区局直单位积极支持结合信息发布工作动提供应发布信息
第三章公开容
第九条根行业特点工作实际社会群众关心热点问题明确公开容方式
公开容包括政务公开事项办事公开事项
（）政务公开事项：
（1）局制定规范性文件济社会理公服务相关文件
（2）发展规划进展情况
（3）局年度工作目标执行情况考评结果
（4）重项目招投标工程进展情况
（5）关行政审批项目执行情况
（6）直接影响公民法组织权益行政执法事项行政处罚处理情况
（7）行政执法情况
（8）事免员招聘情况
（9）社会承诺群众办事事项完成情况
（10）重突出事件处理情况
（二）办事公开事项：
外公开容：
（1）办事职责：包括部门职责设机构职责部门领导分工工作员职责
（2）办事：遵循法律法规政策决议决定罚款收费项目标准等
（3）办事求：办事象应具备基条件文书资料
（4）办事程序：办事流程等
（5）办事时限：办理某事项需长时间承诺
（6）办事责：办事员办理某事项中应承担责
（7）办事结果：办理某事项结果应达标准违章违规行处置结果
（8）办事纪律：办事程中必须遵循纪律规定规章违纪处罚办法等
（9）监督投诉：包括监督机构监督制度监督渠道等
公开容：
1领导干部廉洁律情况
2单位部财务收支情况
3干部事理情况
4局机关工作规范化制度
5局干部职工关心重事项
述信息中涉国家秘密法律法规规章制度工作秘密商业秘密隐私影响国家安全公安全济安全社会稳定信息予公开
第四章公开途径
第十条局形成类政务公开信息应该局网站广播电视报刊等合法媒体发布非法媒体发布信息
第十条需发布政务公开信息进行梳理分类确定信息发布途径便发布政务公开信息理方便群众查询
第十二条发布政务公开信息采取种种形式予发布：
1外公开方式：
（1）设立政务公开栏进行政务公开
（2）网公开门户网站分类分栏目输入政务公开类容
（3）新闻媒体公开
（4）印发政务公开手册办事指南
（5）推行机关办公动化市政府办公动化系统做链接
（6）工作员摆放桌牌明确职责规范服务
（7）编发简报会议纪等时公开局重活动决策程出台项政策文件
（8）便公众获取信息方式
2公开形式：
（1）局固定公示栏公开
（2）召开干部职工会民生活会等
（3）印发文件简报会议纪规章制度等
（4）机关科室职办事程序工作员岗位职责墙
第五章公开制度
第十三条局政务公开工作认真履行关程序遵循工作流程确保政务公开工作规范高效
1政务公开预审制度：拟公开事项必须科室负责审核局务政务公开办公室审核予公开重事项承办科室提出说明理局政务公开领导组办公室会关科室初审请分领导阅示报局长审批行公布
2动公开制度：动公开政务事项应时通网站报刊广播电视公告栏便公众时准确获取信息形式予公开动公开政务信息应信息生成产生变更xx工作日公开
3申请公开制度：公民法社会组织采电话信函电报传真电子邮件等形式全局提出申请属局掌握动公开事项告知申请获该政务信息方式途径属申请公开范围应申请提供需政务信息场答复提供场答复提供场答复提供应收申请日起xx工作日予答复提供特殊情况局务政务公开领导组意适延长告知申请延长期限长超xx工作日
4政务公开考核评议制度
（）局政务公开领导组负责全局政务公开工作考核组织领导机关科室局属机构政务公开工作进行考核
（二）政务公开工作纳入机关目标理作风廉政建设责制领导干部年度考核重容
纳入行风评议体系
（三）政务公开考核采取时检查定期考核相结合重点考核全面考核相结合办法时考核机进行定期考核年底次年年初进行
（四）政务公开工作考核结果作评定年度部门负责工作员工作政绩实施奖惩重评合格等次部门取消年度部门负责评先资格
第十四条政务公开工作中列情形视情节轻重负责分负责直接责进行责追究政务公开领导组职责理权限予相应处分
（1）规定进行政务公开造成严重果
（2）公开容真实弄虚作假造成严重影响
（3）投诉击报复
（4）违反法律法规泄露相关机密
（5）政务公开中违纪行
违反政务公开规定办法追究责：
（1）情节轻微影响较责予告诫批评教育限期改正
（2）影响正常工作造成定果责提出批评责令作出书面检查通报批评
（3）情节严重影响较责（科室）予通报批评责令限期整改取消年度评优评奖资格
构成违纪规定予责相应政纪处分（时违反纪相关规定办理）
（4）涉嫌犯罪移交司法机关处理
第十五条制度局务政务公开领导组办公室负责解释
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