干部绩效考核机制工作经验典型亮点汇报

干部绩效考核机制工作验典型亮点汇报
细化考核标准注重精准性绩效考核般岗位职责履行情况政策理学考核综合测评X方面容构成兼顾部门职责业务工作标准分级分类细化设置考核指标建立符合类层级岗位量化评价体系实现考考事相结合力求考准考实
优化考核权重设置绩效考核中岗位职责履行情况占考核总分X综合测评高X考核结果划分较般较差X等次中等次数般超参评数X
优化考核程序注重操作性绩效考核季度周期分确定目标实施考核研究审定民ZHU公开四步程序实施考核阶段采取月总结季评定年终总评方式进行月总结工作员绩效考核容月职责履行政策理学情况进行总结填写绩效考核月工作记实表
季评定单位考核领导组工作员季度履职情况等进行分综合测评提出初评等次提请领导班子集体研究审定填写绩效考核季评定表年终总评结合年度考核进行名工作员年度考核中季评定等次进行综合分析提出考核结果奖惩建议
强化结果运注重实效性绩效考核结果年度考核等次挂钩年度考核确定优秀等次应年绩效考核结果等次较般较差等次员中产生避免年终考核锤定音
绩效考核结果晋升荣誉挂钩绩效考核贯表现优秀工作员选拔职务职级晋升职称评定教育培训评先评优等方面优先考虑树立鲜明优秀优先导

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