中层读书班强调要求


    中层读书班强调求
    天举办干部读书班务认真学思想重讲话重指示批示精神坚持读原著学原文悟原理始终保持理想信念引导员干部联系*改革发展稳定实践思想工作实际深入学思践悟聚焦改革攻坚转作风强作抓落实进步解放思想振奋精神凝心聚力奋力推动*快发展机会强调*点意见:
    凝聚识坚定发展信心
    准确定位清醒认识逆水行舟进退慢进退严峻形势点特高等教育领域种发展形势确实形势逼形势等年说努力说*发展没成绩家期相定差距*确实发展快呈现出许新面貌横较*差距旧明显力气提升速度够快质量够高时刻保持清醒头脑厘清家底正视足分析短板准确定位
    二精准研判中层领导干部发展中坚力量特天座正处级负责志培训班*统部署结合身实际认真分析工作中存问题足准确研判工作发展面利条件利素问题抓实抓准抓位动谋划突出重点透现象质明确问题症结里?解决关键点里?风险防控点里?准关节害分清轻重缓急症药担勇做表率作领导干部怕罪怕压担子关键时候顶住特学院负责志深入线前指挥扎实推进职工作推动项事业科学持续发展
    三真督实查年位领导抓牵头确立攻坚项目统筹方力量全力实施断深入推进综合改革职部门认真研究接分类考核方案培养质量科研产出社会服务水高层次引进等指标进步细化分解做限度权力沉重心移激发生动力
    办公室强化督导检查敢碰硬重决策重点项目重事项建立台账全程踪时通报发现问题限期整改账销号落实督办督查组织事部门完善期目标考核机制采取定量考核定性考核点考核面考核时考核年度考核相结合办法更加客观准确公公正评价单位(部门)工作实绩
    二战略规划促进事业发展
    敢做标杆成行家里手中层正职干部学会抓点工作特年特色亮点工作中层干部分析研判成种惯提升宏观思维力部门单位工作放全局工作中衡量分析研判善运横较方法样工作声色成效果总天昨天昨天前天没什实际意义
    找准超越目标做时处标表敢攀高峰敢追强手方面走出考察交流学拓展脉资源时积极宣传*方面请进开展高端会议坛等集聚前信息开展学术合作等等想法设法聚贤聚智推动*项事业健康快速发展非两方面走出学请进学
    二科学谋划找准发展路径目前理工作停留策略战术层面关注点具体事务性工作长远发展问题缺乏战略思考谋划处着眼处着手富前瞻性开展工作影响*发展重事项少站*年*年甚*年高度角度思考规划通研究理政策形势综合分析纳推理研判提炼积极应新时期高等教育提出新命新课题新挑战前瞻性预见性思考谋划工作提出解决思路方法
    三精准施策提高改革效应
    中层领导干部*工作全局中承启关键环节抓工作落实执行力落实处重支撑结合期考核目标理干部业务干部具体理办法措施
    进步完善考核制度组织部进步完善干部期目标考核领导班子考核逐步建立起公公正突出贡献体现激励定量考核目标考核制度力资源处牵头相关部门完成单位(部门)定编定员定责工作时省事业单位绩效考核方案完善绩效考核办法进行充分调研证进行综合分析区分类型区分层次水分门类提出发展目标发展求改革推动事业发展做适调整会影响单位相信家定理解眼光放全局里放整体中考虑
    二坚持目标引领问题导充分发挥干部期目标理指挥棒作通期目标理发现足改进工作提质增效通期目标理凝心聚智激发动力谋发展*结合期目标进步优化硬件建设资金投入层次数量职称评审数量等配置进步提升位干部岗位责意识形成积极动觉履职责思想境界良工作作风促进项工作利开展
    四团结包容营造进氛围
    动谋划动担动作名干部动思考负责工作走领导前面领导推着走催着干什工作分领导问调度协调等着行领导说干什干动谋划分析研判职部门认真贯彻民中心思想扑身子真心真意听听意见想法切实提升员工幸福感获感满足感放心求说民群众师生民中心天座位树立种意识反映较集中强烈问题该改进定改进该完善定完善该解决定解决切实关注衡实现师生方面利益诉求通体制机制理创新充分释放创造潜力真正建立起命运体引导家担负起发展历史命
    二善团结善包容善进团结出生产力团结出战斗力团结出成绩团结出干部反讲团结什干什出强调涵发展离开资源整合结构重组整合重组前提搞团结领导干部首先讲政治顾局全局意识集体观念心胸开阔着想班子间志间事间谐相处求存异善换位思考乐补位补台甘吃亏奉献家齐心协力样话什工作做会断开辟事业发展新境界关团结问题特新部分负责讲作部门负责志团结搞工作想取成绩想做基太现实团结问题天座干部说特重件事情
    三严守纪律严律严抓严干部成长起容易珍惜组织培养珍惜工作机会觉做名组织放心职工信赖优秀领导干部全体员干部进步思想行动统关全面严治重述*届中央纪委四次全会重讲话精神知敬畏存戒惧守底线员领导干部单位负责手中掌握定权力存少廉政风险点觉接受方面监督纪检监察部门强化权力运行制约监督积极开展廉政风险排查防控定期梳理廉政风险点源头腐笼子织密编牢扎紧中层正职领导干部属出现苗头性问题时进行谈话提醒确保名干部健康成长确保想干事干事干成事出事志辛辛苦苦拼命干工作整单位成绩抹果考核严格扣分项重负面清单
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    锦***3

    贡献于2023-05-27

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