招聘录应届毕业生制度
第条 目
招聘录应届毕业生保证工作时利进行特制定制度
第二条 范围
制度适学校推荐正式录全程
第三条 制度定期录计划
定期录原年7月进行次事部必须6月前制度计划
第四条 计划容
录计划确定录数学历专业年龄分布部门员分配事部必须详细分析部门营现状发展前景营目标济效益增员效益结合起
第五条 员配置分析
确定增员计划工期员配状况应制作员配置表加汇总分析
第六条 增员求
事部应年6月前求部门根营情况变化休假离退休调整等情况提出增员申请
第七条 增员会议
事部根部门提出增员申请召集关领导召开增员决策会介绍关情况确定年度增员计划
增员终决策权公司总理
增员决策会议组织运行行规定
第八条 录原确定
前条录计划确定录原分发部门
录原容包括：
（1）录原
（2）录标准
（3）招聘原
（4）考试方式原
（5）初次职报酬等
第九条 招聘
招聘应届毕业生时事部应携带关资料直接相关学校学生处毕业生分配办公室校长室联系说明招聘意请协助招聘工作学校召开招聘会
里说关资料包括：
（1）企业介绍
（2）营报告
（3）招聘事项
（4）应聘申请书
市场网招聘
第十条 应聘资料
应聘者提交述资料：
（1）应聘申请书
（2）亲笔履历书
（3）片（期免冠）
（4）应聘理（应聘说明）
（5）体检表
（6）学成绩表
（7）毕业证书学历证书（原件复印件）
（8）资格证明
第十条 考试方式
考试方式包括：资格审查笔试面试业务力考核体检五类
第十二条 资格审查
资格审查首先年龄性专业身体等符合招聘条件者排外符合者发考试通知
第十三条 笔试
笔试科目原作区分：
科应届毕业生者：英语专业课综合考试（含文）
中专者：英语数学语文作文综合考试
第十四条 面试
面试公司应聘者力素质性格等作综合考察
第十五条 业务力考核
业务力考核应聘者实际工作力适应程度测评判断应聘者更适合类工作
第十六条 体检
体检初步确定聘者进行录标准确定适合职位确定聘拒聘
第十七条 确定
项考试合格者考试委员会决定总理认确定聘名单时应聘者发确定通知
第十八条 学校提交确定报告
聘名单确定事部负责直接关学校联系关部门说明招聘情况提交聘者名单
第十九条 录通知
事部聘名单录者发出录通知
第二十条 淘汰者处理
录考试合格者应寄回应聘资料
第二十条 报
报日原定年8月1日届应举行迎新仪式公司员应参加应聘者成企业职工
第二十二条 报手续
聘者报应直接提交担保书保证书
第二十三条 报手续
担保1—2亲属居住公司区正职业年龄25岁者担保书担保亲笔签名
第二十四条 保证书
保证书必须格式式两份
第二十五条 试期
试期般报日起3月试期考查试者否胜公司工作否胜现工种
试期间试者法胜工作违反公司关规定立解聘具体处理工作事部会关部门进行
第二十六条 成正式员工
试者试期间够正常工作工作成绩转企业正式员工事部确定属部门工种工资标准福利遇等
第二十七条 附
制××××年×月×日起施行解释权事部
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第条 目
招聘录应届毕业生保证工作时利进行特制定制度
第二条 范围
制度适学校推荐正式录全程
第三条 制度定期录计划
定期录原年7月进行次事部必须6月前制度计划
第四条 计划容
录计划确定录数学历专业年龄分布部门员分配事部必须详细分析部门营现状发展前景营目标济效益增员效益结合起
第五条 员配置分析
确定增员计划工期员配状况应制作员配置表加汇总分析
第六条 增员求
事部应年6月前求部门根营情况变化休假离退休调整等情况提出增员申请
第七条 增员会议
事部根部门提出增员申请召集关领导召开增员决策会介绍关情况确定年度增员计划
增员终决策权公司总理
增员决策会议组织运行行规定
第八条 录原确定
前条录计划确定录原分发部门
录原容包括：
（1）录原
（2）录标准
（3）招聘原
（4）考试方式原
（5）初次职报酬等
第九条 招聘
招聘应届毕业生时事部应携带关资料直接相关学校学生处毕业生分配办公室校长室联系说明招聘意请协助招聘工作学校召开招聘会
里说关资料包括：
（1）企业介绍
（2）营报告
（3）招聘事项
（4）应聘申请书
市场网招聘
第十条 应聘资料
应聘者提交述资料：
（1）应聘申请书
（2）亲笔履历书
（3）片（期免冠）
（4）应聘理（应聘说明）
（5）体检表
（6）学成绩表
（7）毕业证书学历证书（原件复印件）
（8）资格证明
第十条 考试方式
考试方式包括：资格审查笔试面试业务力考核体检五类
第十二条 资格审查
资格审查首先年龄性专业身体等符合招聘条件者排外符合者发考试通知
第十三条 笔试
笔试科目原作区分：
科应届毕业生者：英语专业课综合考试（含文）
中专者：英语数学语文作文综合考试
第十四条 面试
面试公司应聘者力素质性格等作综合考察
第十五条 业务力考核
业务力考核应聘者实际工作力适应程度测评判断应聘者更适合类工作
第十六条 体检
体检初步确定聘者进行录标准确定适合职位确定聘拒聘
第十七条 确定
项考试合格者考试委员会决定总理认确定聘名单时应聘者发确定通知
第十八条 学校提交确定报告
聘名单确定事部负责直接关学校联系关部门说明招聘情况提交聘者名单
第十九条 录通知
事部聘名单录者发出录通知
第二十条 淘汰者处理
录考试合格者应寄回应聘资料
第二十条 报
报日原定年8月1日届应举行迎新仪式公司员应参加应聘者成企业职工
第二十二条 报手续
聘者报应直接提交担保书保证书
第二十三条 报手续
担保1—2亲属居住公司区正职业年龄25岁者担保书担保亲笔签名
第二十四条 保证书
保证书必须格式式两份
第二十五条 试期
试期般报日起3月试期考查试者否胜公司工作否胜现工种
试期间试者法胜工作违反公司关规定立解聘具体处理工作事部会关部门进行
第二十六条 成正式员工
试者试期间够正常工作工作成绩转企业正式员工事部确定属部门工种工资标准福利遇等
第二十七条 附
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