吉鼎祥餐饮限公司部员工参股营分红协议
吉鼎祥餐饮限公司（简称公司）家专门投资营理餐饮产业公司
公司（已） 年 月哈市 投资组建哈尔滨吉鼎祥餐饮限公司 店总面积 方米忠诚员工真正成企业体现生价值遵循家企业家办发展致富办企宗旨增加公司团队参意识提高团队凝聚力改善团队福利提高员工生活品质公司决定符合列条件核心理员技术员业绩突出员工优先偿持公司部分股份入股协议容：
够遵守公司股东合作协议（协议附）认公司企业文化营理念赢利模式企业发展愿景规划
二 参入股营分红员资格：
1 热爱够立志长期事餐饮事业公司较高忠诚度责心
2 公司工作满2年（含2年）般员工享特殊工作技突出贡献
3 工作满1年半核心理员（理级）企业做出突出贡献理员
*符合述条件者均资格成公司参入股营分红股东入股名额限时根公司制定评审机制评选出优胜者符合条件评审未入股者次享优先入股权利
三 参入股方式股份额度：
公司着等愿原符合述条件员工现金投入方式入股 年 月 日
前次性位入股金额 元您拥公司 店 股份分红权公司总投资（预算投资） 万元股 万元整
入股额度原店理级核心理员超总股份10（含10）特殊突出贡献特殊技术员工原超7（含7）特殊情况酌情考虑入职年限达2年般员工入股股份应超5(含5)
四 利益风险承担：
公司财务部月 号位股东入股率月营利益结算位股东月亏损月赢利弥补公司类推附公司该月财务报表
五 退股员工股东种方式理离开公司公司开视退股
1 员工退出股份股东出资例排序次收购
2 门店正式营业前退股门店营四月整月10号全部退回投入资金
3 门店正式营业年退股退金额金减已领收利益余额营亏损应承担份额正式提出退股第三月份10号次性退
4 领取红利金离开公司开派发红利退金
5 公司犯重观意识原性错误公司权责令退股退金额述14条款中容执行
6 公司抗拒原迫解散停业公司承担赔偿位股东责
7 员工离职日退股结算日离职满三月方领取剩余金
8 员工抗拒素（包括刑事案件）造成伤残正常班员工选择退股派发红利两种方式（详情公司股东合作协议执行）
*退股请算方式参条例执行
六 协议规定退返金红利公司作企业发展基金
七 股份员工部股员工私转违反条款公司视退股
八 协议签字日起视甲乙双方认该协议项条款协议开始生效具法律效应单方违约应承担违约责
九 公司享该协议终解释权未事宜双方行协商补充
吉鼎祥餐饮限公司： 入股：
（甲方签章） 年 月 日 （乙方签章） 年 月 日
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吉鼎祥餐饮限公司（简称公司）家专门投资营理餐饮产业公司
公司（已） 年 月哈市 投资组建哈尔滨吉鼎祥餐饮限公司 店总面积 方米忠诚员工真正成企业体现生价值遵循家企业家办发展致富办企宗旨增加公司团队参意识提高团队凝聚力改善团队福利提高员工生活品质公司决定符合列条件核心理员技术员业绩突出员工优先偿持公司部分股份入股协议容：
够遵守公司股东合作协议（协议附）认公司企业文化营理念赢利模式企业发展愿景规划
二 参入股营分红员资格：
1 热爱够立志长期事餐饮事业公司较高忠诚度责心
2 公司工作满2年（含2年）般员工享特殊工作技突出贡献
3 工作满1年半核心理员（理级）企业做出突出贡献理员
*符合述条件者均资格成公司参入股营分红股东入股名额限时根公司制定评审机制评选出优胜者符合条件评审未入股者次享优先入股权利
三 参入股方式股份额度：
公司着等愿原符合述条件员工现金投入方式入股 年 月 日
前次性位入股金额 元您拥公司 店 股份分红权公司总投资（预算投资） 万元股 万元整
入股额度原店理级核心理员超总股份10（含10）特殊突出贡献特殊技术员工原超7（含7）特殊情况酌情考虑入职年限达2年般员工入股股份应超5(含5)
四 利益风险承担：
公司财务部月 号位股东入股率月营利益结算位股东月亏损月赢利弥补公司类推附公司该月财务报表
五 退股员工股东种方式理离开公司公司开视退股
1 员工退出股份股东出资例排序次收购
2 门店正式营业前退股门店营四月整月10号全部退回投入资金
3 门店正式营业年退股退金额金减已领收利益余额营亏损应承担份额正式提出退股第三月份10号次性退
4 领取红利金离开公司开派发红利退金
5 公司犯重观意识原性错误公司权责令退股退金额述14条款中容执行
6 公司抗拒原迫解散停业公司承担赔偿位股东责
7 员工离职日退股结算日离职满三月方领取剩余金
8 员工抗拒素（包括刑事案件）造成伤残正常班员工选择退股派发红利两种方式（详情公司股东合作协议执行）
*退股请算方式参条例执行
六 协议规定退返金红利公司作企业发展基金
七 股份员工部股员工私转违反条款公司视退股
八 协议签字日起视甲乙双方认该协议项条款协议开始生效具法律效应单方违约应承担违约责
九 公司享该协议终解释权未事宜双方行协商补充
吉鼎祥餐饮限公司： 入股：
（甲方签章） 年 月 日 （乙方签章） 年 月 日
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