销售事务室销售信息员业绩考核指标组成表
指标类
考核指标
信息源
考评
权重
考评标准
业绩指标
时处理销售类报表
岗位提供报表
直接级
40
定时提供销售类报表：销售情况期表产品结构统计表财务状况分析表
衡量素包括： A报表时完成(权重30)B报表准确完成(70)
² A发现时1次扣5分
² B发现准确1次扣10分
处理市场类报表
岗位提供报表
直接级
30
定时提供销售类报表：市场新信息表市场信息踪表成交信息表(周次) 工作情况安排表市场预测表市场分析报表完成情况点评
衡量素包括： A报表时完成(权重30)B报表准确完成(70)
² A发现时1次扣5分
² B发现准确1次扣10分
行政事务工作总结报告
岗位提交报告
直接级
30
考核期末提供报告容包括：部门通报完成情况行政事务完成情况市场信息网收集提高工作效率准确性建议
考核末期衡量素：报告交时(10)行政事务完成情况(70)建议合理性(20)
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权重
考评标准
业绩指标
时处理销售类报表
岗位提供报表
直接级
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定时提供销售类报表：销售情况期表产品结构统计表财务状况分析表
衡量素包括： A报表时完成(权重30)B报表准确完成(70)
² A发现时1次扣5分
² B发现准确1次扣10分
处理市场类报表
岗位提供报表
直接级
30
定时提供销售类报表：市场新信息表市场信息踪表成交信息表(周次) 工作情况安排表市场预测表市场分析报表完成情况点评
衡量素包括： A报表时完成(权重30)B报表准确完成(70)
² A发现时1次扣5分
² B发现准确1次扣10分
行政事务工作总结报告
岗位提交报告
直接级
30
考核期末提供报告容包括：部门通报完成情况行政事务完成情况市场信息网收集提高工作效率准确性建议
考核末期衡量素：报告交时(10)行政事务完成情况(70)建议合理性(20)
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