企业年会策划全套标准流程
企业年会指年春节期企业举办辞旧迎新庆贺勾形式般包含年事情总结新年筹划良员工表扬吃团聚饭春节晚会(联欢会)抽奖等
辞旧迎新时企业总年营状态进行总结订定新年筹划时年勤恳踏实连合合作敢立异踊跃进步辛劳事情中出现进良员工进行评表扬嘉奖助中国传统春骨气氛吃团聚饭举行迎春晚会联欢会抽奖送礼等庆贺勾企业文明建设中项紧张事情企业项勾器重实惜花重金筹办
策动许年次企业年会辛劳事情年员工高欢快兴快快乐乐渡难忘夜程许次勾企业文明精神通报名员工心中企业文明建设中项容轻忽紧张形式次企业年会勾方面进行斟酌：
年会题
次企业年会勾题紧张果题明白必影响详细策动施行题策动理公司营方针营计谋营状态时斟酌企业文明部市场等身分确定：深圳某企业2007年度企业年会题：2007鼎新立异成长迎新春晚会暨良员工表扬会策动题思绪：
12007年该企业面市场合作剧烈情势公司高层办理团队成员决议计划带领外增强市场推行品牌鼓吹进步晋升公司产物办事着名度强化外部办理绩效方针办理服推广鼎新立异公司连合等心合力环抱配合计谋方针完成事迹稳步增加付该企业讲方曩昔2007年企业合作中求保存妥中求成长年
2年里企业外部出现出量谨慎微敢立异乐贡献寻求杰出获凸起事迹员工该企业文明提倡代价观：勤恳求实立异成长杰出付员工事迹寻求事迹进程表现进种企业文明精神表现值鼎力鼓吹
3成长硬事理企业员工讲样成长勇面挑衅破通例敢立异成长相适企业外部办理流程应进行斗胆鼎新立异竭晋升企业合作力年企业程外部优化鼎新获破性变革成长时请求员工长进修市场进修合作敌手进修客户进修身身旁事进修高兴晋升职业技综合质许气竭着企业成长成长
基述三方面斟酌末年会题确定：2007鼎新立异成长迎新春晚会暨良员工表扬会
二年会形式操流程
年会题计划出全部年会勾形式般讲年会形式包含方面：
1 回首预测关键显现情势通常企业带领发言曩昔市场情势阐发回首时年企业获业务绩进行总结存问题进行阐发末企业全部员工预测年期方针筹划
2 带领高朋致辞般讲企业年会会约请部分带领高朋年会须约请致辞员工感觉余方面企业存眷发生种骄傲感
3 良员工表扬年会重头戏必定策动表扬情势表扬情势流程进行：
1)分类表扬：企业评出良员工良贩卖员金牌贩卖奖等表扬时种种分隔进行表扬
2)分类颁奖针分歧表扬种约请分歧级外带领高朋颁奖
两道流程详细操许进行(忘布景音乐营建颁奖氛围)：
A 指定颁奖带领高朋台宣读表扬名单
B 受表扬员工分种逐台担带领高朋颁奖
C 颁奖带领高朋受表扬员工合影纪念
D 台前开释礼炮(室放彩纸礼炮)
3)良员工代表讲话消说抉择两名种位受表扬员工代表台讲话抒发获奖感言获奖心情分享乐成高兴鼓励更员工进修成年良者
4 吃团聚饭会餐项师城市名目没必言总准绳吃吃高兴备茶水酒席瓜果点心类时刻敬酒关键项紧张形式员工定会类场兴酒相敬抒发身企业企业带领身属部属事戴德情友谊
5 抽奖送礼动心关键时刻般奖项分品级特等奖等奖二等奖奖品分部门现金(红包)部门物品彩电冰箱手机MP3余日常品等详细操流程：
1)分类分时间段抽奖
A 奖品分类抽般项奖抽项奖特等奖末抽取连结员工致晚会昂扬感情
B 奖品分时间段抽取晚会时间长短放置奖项抽取时间
2)指定抽奖带领高朋确定奖品分类抽取时间段类奖品抽取划定时间段缺席带领高朋级指定带领高朋抽取详细操：
A 指定带领高朋台员工抽取三等奖
B 中奖员工台支付中奖礼物现金(红包)
C 抽奖带领高朋中奖员工合影纪念
D 台前开释礼炮(室放彩纸礼炮)
二等等特等奖操流程
3)获奖员工颁发感言关键重针等奖特等奖员工计划奖高兴分享晚会现场
6 员工合影纪念关键员工觉举动少员工常事情少块交换特分公司总部员工更斯现师相聚块令动时刻相互间互相合影纪念需
三年会形式
年会形式题容确定整体进行分部进行谓整体进行指工作总结计划优秀员工表彰吃年夜团圆饭春节晚会(联欢会)抽奖活动等起连续进行考虑时间合理安排样做会需长时间
分部进行指总结计划优秀员工表彰部分吃年夜团圆饭春节晚会(联欢会)抽奖活动等部分分进行样效果会更理想总结表彰涉工作家会起探讨分享气氛相严肃紧张晚会抽奖气氛相轻松愉快家年工作进行认真总结设计年计划接放松情开开心心欣赏展示艺机会获奖
四年会实施
策划方案终效果关键方案实施企业年会具体实施方面着手：
1 年会场选择布置
年会场选择须根参加年会具体数容确定般考虑场须够会议聚餐演出企业距离等素
场布置应考虑素：春节时间年会题容总体说年会场布置应该喜庆爽心悦目令兴奋
2 聚餐菜谱酒水安排
菜谱选择应考虑数员工籍贯饮食特色相结合酒水考虑具体数菜谱酒水选择考虑项重素费问题
3 抽奖奖品选择采购
抽奖奖品选择采购应考虑素员工吸引力二奖品实性纪念性时考虑重素费问题
奖品企业身采购外根时业务开展范围合作伙伴中拉赞助拉双方合作关系时节省年会费开支
4 晚会节目组织筛选
节目组织分部门包括分支机构落实部门包括分支机构出两节目节目形式容根企业需年会题确定
节目出须组织采排节目形式容进行审核终筛选出参加年会表演节目
提高排练员工积极性参加年会表演节目进行评奖予获奖节目员定奖励
果安排节目评奖考虑评委选择评选标准设计
5 领导嘉宾确定邀请
般企业年会会适邀请相关部门领导嘉宾前助兴示企业关怀重视邀请领导嘉宾邀请少应该根年会规模题容费考虑时需企业高层领导确定
邀请领导嘉宾时忘设计漂亮邀请函年会相关信息告知方
6 持确定培训
年会持选择非常重直接影响年会实际效果般选择两名男女搭配考虑名持选择标准：端庄方富激情性格开朗活泼亲力强定表演力声音甜美善扇情极调动年会现场员工情绪男持英俊潇洒女持青春靓丽舒服时代表企业形象
持确定指定专根年会题容流程撰写持台词台词写交相关领导审核流程邀请领导嘉宾审核
根台词持进行培训包括着装礼仪出场台词朗读声音表达突发性事件应急策等等
7 年会项目员确定培训
般企业年会根具体容划分出项目组确定需参工作员：
1)年会方案总策划监制
2)年会总执行
3)年会项目实施组：
A 迎宾接礼仪组
B 物品采购配送组
C 表彰组
D 聚餐组
E 晚会组
F 抽奖组
G 宣传报道组
项目组确定需确定项目组工作职责项具体工作指定责便项工作落实处
8 参会员迎送住宿饮食安排
般企业年会须根规模区数考虑外员邀请领导嘉宾迎送住宿饮食安排外员工回家感觉受邀请领导嘉宾贵宾感觉
9 年会费预算
项重容年会规模档次应费允许情况设计考虑总体原：济实惠效果良家满意达求需年会形式考虑创意气氛诚意
五年会总结
年会结束忘整年会实施进行时总结面更存问题找出问题进行分析便年年会办更成功
外年会程中片摄影趣闻时通种形式报道出员工年会次回味年会中美感觉时年会中默默奉献工作员进行表扬宣传编辑年会背事员工感受年会中美感觉离开默默奉献工作员辛勤工作私奉献
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企业年会指年春节期企业举办辞旧迎新庆贺勾形式般包含年事情总结新年筹划良员工表扬吃团聚饭春节晚会(联欢会)抽奖等
辞旧迎新时企业总年营状态进行总结订定新年筹划时年勤恳踏实连合合作敢立异踊跃进步辛劳事情中出现进良员工进行评表扬嘉奖助中国传统春骨气氛吃团聚饭举行迎春晚会联欢会抽奖送礼等庆贺勾企业文明建设中项紧张事情企业项勾器重实惜花重金筹办
策动许年次企业年会辛劳事情年员工高欢快兴快快乐乐渡难忘夜程许次勾企业文明精神通报名员工心中企业文明建设中项容轻忽紧张形式次企业年会勾方面进行斟酌：
年会题
次企业年会勾题紧张果题明白必影响详细策动施行题策动理公司营方针营计谋营状态时斟酌企业文明部市场等身分确定：深圳某企业2007年度企业年会题：2007鼎新立异成长迎新春晚会暨良员工表扬会策动题思绪：
12007年该企业面市场合作剧烈情势公司高层办理团队成员决议计划带领外增强市场推行品牌鼓吹进步晋升公司产物办事着名度强化外部办理绩效方针办理服推广鼎新立异公司连合等心合力环抱配合计谋方针完成事迹稳步增加付该企业讲方曩昔2007年企业合作中求保存妥中求成长年
2年里企业外部出现出量谨慎微敢立异乐贡献寻求杰出获凸起事迹员工该企业文明提倡代价观：勤恳求实立异成长杰出付员工事迹寻求事迹进程表现进种企业文明精神表现值鼎力鼓吹
3成长硬事理企业员工讲样成长勇面挑衅破通例敢立异成长相适企业外部办理流程应进行斗胆鼎新立异竭晋升企业合作力年企业程外部优化鼎新获破性变革成长时请求员工长进修市场进修合作敌手进修客户进修身身旁事进修高兴晋升职业技综合质许气竭着企业成长成长
基述三方面斟酌末年会题确定：2007鼎新立异成长迎新春晚会暨良员工表扬会
二年会形式操流程
年会题计划出全部年会勾形式般讲年会形式包含方面：
1 回首预测关键显现情势通常企业带领发言曩昔市场情势阐发回首时年企业获业务绩进行总结存问题进行阐发末企业全部员工预测年期方针筹划
2 带领高朋致辞般讲企业年会会约请部分带领高朋年会须约请致辞员工感觉余方面企业存眷发生种骄傲感
3 良员工表扬年会重头戏必定策动表扬情势表扬情势流程进行：
1)分类表扬：企业评出良员工良贩卖员金牌贩卖奖等表扬时种种分隔进行表扬
2)分类颁奖针分歧表扬种约请分歧级外带领高朋颁奖
两道流程详细操许进行(忘布景音乐营建颁奖氛围)：
A 指定颁奖带领高朋台宣读表扬名单
B 受表扬员工分种逐台担带领高朋颁奖
C 颁奖带领高朋受表扬员工合影纪念
D 台前开释礼炮(室放彩纸礼炮)
3)良员工代表讲话消说抉择两名种位受表扬员工代表台讲话抒发获奖感言获奖心情分享乐成高兴鼓励更员工进修成年良者
4 吃团聚饭会餐项师城市名目没必言总准绳吃吃高兴备茶水酒席瓜果点心类时刻敬酒关键项紧张形式员工定会类场兴酒相敬抒发身企业企业带领身属部属事戴德情友谊
5 抽奖送礼动心关键时刻般奖项分品级特等奖等奖二等奖奖品分部门现金(红包)部门物品彩电冰箱手机MP3余日常品等详细操流程：
1)分类分时间段抽奖
A 奖品分类抽般项奖抽项奖特等奖末抽取连结员工致晚会昂扬感情
B 奖品分时间段抽取晚会时间长短放置奖项抽取时间
2)指定抽奖带领高朋确定奖品分类抽取时间段类奖品抽取划定时间段缺席带领高朋级指定带领高朋抽取详细操：
A 指定带领高朋台员工抽取三等奖
B 中奖员工台支付中奖礼物现金(红包)
C 抽奖带领高朋中奖员工合影纪念
D 台前开释礼炮(室放彩纸礼炮)
二等等特等奖操流程
3)获奖员工颁发感言关键重针等奖特等奖员工计划奖高兴分享晚会现场
6 员工合影纪念关键员工觉举动少员工常事情少块交换特分公司总部员工更斯现师相聚块令动时刻相互间互相合影纪念需
三年会形式
年会形式题容确定整体进行分部进行谓整体进行指工作总结计划优秀员工表彰吃年夜团圆饭春节晚会(联欢会)抽奖活动等起连续进行考虑时间合理安排样做会需长时间
分部进行指总结计划优秀员工表彰部分吃年夜团圆饭春节晚会(联欢会)抽奖活动等部分分进行样效果会更理想总结表彰涉工作家会起探讨分享气氛相严肃紧张晚会抽奖气氛相轻松愉快家年工作进行认真总结设计年计划接放松情开开心心欣赏展示艺机会获奖
四年会实施
策划方案终效果关键方案实施企业年会具体实施方面着手：
1 年会场选择布置
年会场选择须根参加年会具体数容确定般考虑场须够会议聚餐演出企业距离等素
场布置应考虑素：春节时间年会题容总体说年会场布置应该喜庆爽心悦目令兴奋
2 聚餐菜谱酒水安排
菜谱选择应考虑数员工籍贯饮食特色相结合酒水考虑具体数菜谱酒水选择考虑项重素费问题
3 抽奖奖品选择采购
抽奖奖品选择采购应考虑素员工吸引力二奖品实性纪念性时考虑重素费问题
奖品企业身采购外根时业务开展范围合作伙伴中拉赞助拉双方合作关系时节省年会费开支
4 晚会节目组织筛选
节目组织分部门包括分支机构落实部门包括分支机构出两节目节目形式容根企业需年会题确定
节目出须组织采排节目形式容进行审核终筛选出参加年会表演节目
提高排练员工积极性参加年会表演节目进行评奖予获奖节目员定奖励
果安排节目评奖考虑评委选择评选标准设计
5 领导嘉宾确定邀请
般企业年会会适邀请相关部门领导嘉宾前助兴示企业关怀重视邀请领导嘉宾邀请少应该根年会规模题容费考虑时需企业高层领导确定
邀请领导嘉宾时忘设计漂亮邀请函年会相关信息告知方
6 持确定培训
年会持选择非常重直接影响年会实际效果般选择两名男女搭配考虑名持选择标准：端庄方富激情性格开朗活泼亲力强定表演力声音甜美善扇情极调动年会现场员工情绪男持英俊潇洒女持青春靓丽舒服时代表企业形象
持确定指定专根年会题容流程撰写持台词台词写交相关领导审核流程邀请领导嘉宾审核
根台词持进行培训包括着装礼仪出场台词朗读声音表达突发性事件应急策等等
7 年会项目员确定培训
般企业年会根具体容划分出项目组确定需参工作员：
1)年会方案总策划监制
2)年会总执行
3)年会项目实施组：
A 迎宾接礼仪组
B 物品采购配送组
C 表彰组
D 聚餐组
E 晚会组
F 抽奖组
G 宣传报道组
项目组确定需确定项目组工作职责项具体工作指定责便项工作落实处
8 参会员迎送住宿饮食安排
般企业年会须根规模区数考虑外员邀请领导嘉宾迎送住宿饮食安排外员工回家感觉受邀请领导嘉宾贵宾感觉
9 年会费预算
项重容年会规模档次应费允许情况设计考虑总体原：济实惠效果良家满意达求需年会形式考虑创意气氛诚意
五年会总结
年会结束忘整年会实施进行时总结面更存问题找出问题进行分析便年年会办更成功
外年会程中片摄影趣闻时通种形式报道出员工年会次回味年会中美感觉时年会中默默奉献工作员进行表扬宣传编辑年会背事员工感受年会中美感觉离开默默奉献工作员辛勤工作私奉献
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