员工进入——退出公司轨迹
劳动合
入职
入职培训
试
非正常退出
享受公司支持
转正
终止劳动合
辞退
解劳动合
培训
辞职
奖惩
福利
薪酬
正常工作
执行公司制度
……
请假
评估
考核
考勤
接受岗位调整
调薪
岗
转岗
降职
晋升
退休
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员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其...