动力分厂厂长年度绩效考核表


    
    动力分厂厂长年度绩效考核表
    指标类
    KPI
    指标权重
    考核部门
    目标值
    半年期结果
    年终结果
    年终分
    财务方面
    电单耗






    部利润






    蒸汽单耗






    顾客方面
    动力供应满意度






    生产程控制满意度






    部营运流程方面
    动力设备完率






    源供应差错率






    千负伤率






    学成长方面
    员工生产率






    员工建议数






    综合分




    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    动力分厂副厂长年度绩效考核表

    动力分厂副厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面能源消耗顾客方面动力供应满意度内部营运流程方面动力设备完好率 安全生产(千人负伤率)

    10年前   
    491    0

    动力分厂厂长年度绩效考核表

     动力分厂厂长年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 电单耗 内部利润 ...

    8年前   
    21534    0

    动力分厂副厂长年度绩效考核表

     动力分厂副厂长年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 能源消耗 ...

    10年前   
    9706    0

    分厂设备副厂长年度绩效考核表

     分厂设备副厂长年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 动力费用 修理费用 ...

    13年前   
    26831    0

    分厂设备副厂长年度绩效考核表

    分厂设备副厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面动力费用修理费用顾客方面设备管理满意度内部营运流程方面生产设备完好率生产设备可开动率学习与成长方面员工生

    12年前   
    540    0

    分厂厂长年度绩效考核表

    分厂厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面吨产品制造费用重点要货计划按时完成率营运现金流量部门费用预算达成率顾客方面生产过程控制满意度产品质量控制满意度

    12年前   
    714    0

    分厂厂长年度绩效考核表

     分厂厂长年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 吨产品制造费用 重点要货计划按...

    8年前   
    21282    0

    分厂生产技术副厂年度绩效考核表

     分厂生产技术副厂年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 产量 包装费用 ...

    7年前   
    26928    0

    分厂生产技术副厂年度绩效考核表

    分厂生产技术副厂年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面产量包装费用辅助材料费用顾客方面要货计划完成率内部营运流程方面千人负伤率成品率

    9年前   
    470    0

    市场经理年度绩效考核表

     市场经理年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 新产品经销率 高档产品百分比 ...

    7年前   
    9391    0

    市场经理年度绩效考核表

    市场经理年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面新产品经销率高档产品百分比营业额增长率 顾客方面市场占有率促销手段新客户开发成本

    12年前   
    615    0

    2021年分厂厂长安全生产责任制

    2021年分厂厂长安全生产责任制1、贯彻执行有关安全、健康、环保的方针、政策、法规和管理制度,做到“五同时”。对本装置安全、健康、环保工作全面负责。2、按照安全、健康、环保程序要求,___本装...

    1年前   
    248    0

    分厂月度绩效考核管理办法

    广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字[2002] 025 号 签发人:辛迪平 分厂月度工作绩效考核办法 一、 月度工作绩效考...

    12年前   
    27844    0

    分厂月度绩效考核管理办法

    广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字[2002] 025 号 签发人:辛迪平 分厂月度工作绩效考核办法 一、 月度工作绩效考...

    10年前   
    1997    0

    绩效考核表

    绩效考核表 姓名 职 务 部 门 部 主管 出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 ...

    9年前   
    12281    0

    绩效考核表

    遵守职业道德和社会公德能明确工资目标和各阶段任务,并完成任务个人按要求出勤

    1年前   
    237    0

    绩效考核表

    考核项目 计划任务 分值 完成情况 考核标准 考核依据 部门自检得分 分管领导评价得分 备注

    3年前   
    993    0

    绩效管理研讨会方案——员工年度绩效考核表HRD T9

     泰德公司员工年度绩效考核表员工姓名:李向阳工号:003职位名称:物流经理部门:物流部到职日期:2005年1月3日上级姓名:郑勇绩效周期:自: 2006年1月至: 2006年12月业绩目标 ...

    11年前   
    524    0

    绩效管理研讨会方案——员工年度绩效考核表HRD T8

    泰德公司员工年度绩效考核表员工姓名:工号:职位名称:部门:到职日期:上级姓名:绩效周期:自: 2006年1月至: 2006年12月业绩目标 权重:70%业绩目标结果等级权重得分

    10年前   
    465    0

    超级绩效之实操文档精编精选(工具)——年度考核表

    年度考绩表姓 名职位薪 金到 职 后本年度考 绩本年度勤 假迟到早退旷工事假请假其他本年度功 过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核目 分项 分目 分项 分专长及学 识2

    10年前   
    557    0

    文档贡献者

    a***a

    贡献于2014-04-15

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档