1. 首页
    2. 文档
    3. 企业

    中石化江苏石油分公司绩效考评——一般经营管理人员绩效改进分析表


    般营理员绩效改进分析表

    姓 名

    岗 位


    属部门

    填表日期

    绩 效 佳 项
    绩效佳原
    绩效改进措施
    领 导 建 议
    专业
    技术

    兴趣
    缺乏
    资源
    执行
    权限
    领导
    支持

    教育
    培训
    配备
    资源
    调换
    岗位
    积累
    验

    1













    2













    3













    4













    5













    6













    7













    说明：1表考评填写交领导评定作力资源理开发重
    2专业技术指缺乏相关业务知识技术缺乏配备资源指没需配备设备（电脑）权限等资源
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
    该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑，查找使用更方便

    文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    中石化江苏石油分公司绩效考评——中层经营管理人员绩效改进分析表

    中层经营管理人员绩效改进分析表姓 名岗 位所属部门填表日期绩 效 不 佳 项绩效不佳原因绩效改进措施领 导 建 议专业知识技术困难人力资源硬件设备经费不足决策权限贯彻制度基层经验时...

    10年前   
    597    0

    中石化江苏石油分公司绩效考评——一般经营管理人员工作实绩评定表

    一般经营管理人员工作实绩评定表被 评 人岗 位所属部门评价结果工作要项方式工作量工作效果工作质量要项一独立参与大中小优秀良好合格较差优秀良好合格较差1、2、3、

    10年前   
    504    0

    中石化江苏石油分公司绩效考评——中层经营管理人员工作实绩评定表

    中层经营管理人员工作实绩评定表被 评 人职 位自我评价领导评价所属部门考评结果工作分项具 体 工 作 内 容工作难度工作质量工作效果分项等级评定大中小大中小大中小优秀良好合格较差很差业 务工 作

    9年前   
    510    0

    中石化江苏石油分公司绩效考评——中层经营管理人员业绩考核互评表

    中层经营管理人员业绩考核互评表被评人姓 名业务工作制度建设部门协作工作创新人才培养廉洁自律综合评定等级评比推荐建议较好一般较差较好一般较差较好一般较差较好一般较差较好一般较差较好一般较差较好...

    10年前   
    631    0

    中石化江苏石油分公司绩效考评——绩效考核的结果应用

    绩效考核的结果应用前面提到了绩效考核的目的有多种，我们在设计年终考核方案时，并没有仅仅把考核的目的放在此。而是我们在以年终考核方案为主也同时兼顾了考核体系建设以及其他的结果应用。一 绩效考核...

    11年前   
    625    0

    中石化江苏石油分公司绩效考评——中层经营管理人员工作实绩评定

    中层经营管理人员工作实绩评定表被 评 人职 位所属部门考评结果工作分项具 体 工 作 内 容工作难度工作质量工作效果分项等级评定大中小大中小大中小优秀良好合格较差很差业 务工 作

    11年前   
    499    0

    P19一般经营管理人员绩效改进分析表

    一般经营管理人员绩效改进分析表 姓 名 岗 位 所属部门 填表日期 绩 效 不 佳 项 绩效不佳原因 绩效改进措施 领 导 建 议 专业 ...

    13年前   
    13409    0

    中石化江苏石油分公司绩效考评——中层干部综合素质评定表

    领 导能 力（接上表）人才培养A．积极培养并主动向上级及其他部门输送人才B．积极为本部门培养人才C．很少有意识的培养人才D．阻碍人才在本部门的成长计划能力A．及时、准确地将部门任务分解成计划，...

    12年前   
    554    0

    中石化江苏石油分公司绩效考评——中层经营管理人员综合素质评定表

    中层经营管理人员综合素质评定表被 评 人职 位所属部门考评结果类 别考 核 项选 择 项结果品德态度思想品德A．顾全大局，凡是以企业利益为重B．有全局观念，能正确处理个人与集体的利...

    9年前   
    458    0

    管理人员绩效考评表

    管理人员绩效考评表 考核时间 从 年 月 日至 年 月 日 姓 名 　 加...

    6年前   
    18267    0

    P18中层经营管理人员绩效改进分析表

    中层经营管理人员绩效改进分析表 姓 名 岗 位 所属部门 填表日期 绩 效 不 佳 项 绩效不佳原因 绩效改进措施 领 导 建 议 专业知...

    12年前   
    17796    0

    联通某分公司员工绩效管理方案——绩效改进计划

    说明：本绩效改进计划可以在正式绩效面谈中使用，也可以运用于计划执行中。部门时 间 年 月 日被考核人姓名： 岗位：直接上级...

    12年前   
    968    0

    人力资源表格——绩效考评（一）绩效考评样本

    绩效考评（一）绩效考评样本· 在编写考评题目时，要注意以下几个问题：首先，题目内容要客观明确，语句要通顺流畅、简单明了，不会产生歧义；其次，每个题目都要有准确的定位，题目与题目之间不要有交叉内...

    10年前   
    625    0

    海信绩效考评表

    附件4：员工（半）年度绩效考评表员工（半）年度绩效考评表一、基本信息部 门姓 名职位名称层级（专员/主管）二、业绩评价得分（70％）（年初业绩目标完成情况）《工作任务书》得分1季度2季度...

    11年前   
    886    0

    公司安全绩效考评表

    公司安全绩效考评表序号部门评审内容评定结论1安全生产部目标管理情况；事故指标完成情况；危险点管理情况；反“三违”情况；法律、法规收集情况；规章制度执行情况及与法规的符合性、与公司实际情况的适宜...

    3年前   
    673    0

    职业发展与绩效改进表

    职业发展与绩效改进表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    8年前   
    8543    0

    P17一般经营管理人员考评表格说明

    一般经营管理人员考评表格说明 一般经营管理人员绩效考评表格主要有三种，一种为工作实绩考评表，一种为综合素质考评表，第三种为工作绩效改进分析表（后面说明）。在此仅说明前两种表格的使用方法。 ...

    14年前   
    12163    0

    绩效考评

    绩效考评 绩效考评也叫业绩考评，是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。绩效考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。 （一） 绩效的概念 1、...

    9年前   
    29990    0

    绩效改进计划

     绩效改进计划 姓名： 主管：XX部门 日期： ...

    8年前   
    18843    0

    人力资源表格——绩效考评（七）小企业的绩效考评

    绩效考评（七）小企业的绩效考评· 小企业有小企业的特点，比如管理灵活、岗位划分不明确、工作职责变动较大等等，所以小企业的绩效考评工作应该根据它自身的特点来设计。· 一般而言，小企业的绩效考评不...

    10年前   
    555    0

    文档贡献者

    t***2

    贡献于2013-11-24

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档

    该用户的其他文档

    相关PPT

    相关PDF