工厂类员工手册范
目录
第章 总
第二章 员工权利义务
第三章 劳动合
第四章 工作纪律
第五章 考勤请假制度
第六章 工资福利
第七章 培训
第八章 安全质量
第九章 治安理
第十章 卫生守
第十章 奖惩制度
第十二章 附
附录1：
附录2：
第章 总
第条 员工厂简况工作求奖惩办法等规定解工作中认真执行维护生产营工作生活正常秩序保障员工合法权益特制订手册
第二条 制订手册指导思想：生产营中心坚持加强思想政治工作必行政手段济手段结合起培养造支理想道德文化纪律员工队伍充分发挥积极性创造性保证企业奋斗目标实现
第三条 公司情况介绍
第四条 手册仅适厂全体员工
第二章 员工权利义务
第五条 员工必须热爱社会义祖国觉遵守国家政策法规法令
第六条 员工必须爱厂爱家意识树立公司公司企业文化理念关心维护国家企业公利益忠职守快节奏高质量出色完成项工作务
第七条 员工必须努力学政治学科学文化知识断提高政治文化技术业务水
第八条 员工必须遵守厂制订项规章制度规章制度意见建议执行制度指令前提关部门直厂长提出
第九条 员工企业工作企业理员工作进行评议提出批评建议权利理员违法违章失职行申诉控告检举权利
第十条 员工厂制度规定享受劳动工资福利等项权利遇
第三章 劳动合
第十条 厂实行劳动合制度厂员工均应签订劳动合
第十二条 劳动合厂长员工签订员工应仔细阅读解劳动合文件容意方签字劳动合签订产生法律效率
第十三条 新员工招聘招聘岗位基求坚持全面考核择优采执行36月试期试期发现符合工条件时辞退
第十四条 员工求辞退企业解聘员工违规违纪违法原时辞退外余均应提前月通知方折扣办档案财物技术资料等清理交接工作
第十五条 劳动合期满企业生产营需员工意续签劳动合
第十六条 家居外员工签订劳动合时应出具身份证外员务工计划生育证明
第四章 工作纪律
第十七条 员工应觉遵守劳动纪律时班准旷工迟早退工作时间准擅离工作岗位做工作关事
第十八条 员工应条件工作分配调动指挥
第十九条 员工必须高度集中精力认真负责进行工作工作质量关节约原材料爱护设备工具等切公财物
第二十条 员工应觉遵守文明生产文明办公制度规定常保持工作环境整洁维护企业良形象
第二十条 员工应忠诚企业保守厂技术商务等机密
第二十二条 员工外营业窗口外交中应坚持热情礼貌工作态度接听电话礼貌语：您XX公司客访笑脸相迎请字头热情接客辞行礼相送须说见欢迎路风等洽谈业务说话气举止方处事慎重
第五章 考勤请假制度
第二十三条 班作息时间根生产营实际需季节变换厂部做出决定发书面通知执行
第二十四条 考勤工作部门行负责进行部门负责负责指定考勤员必须考勤正确性负责
第二十五条 考勤容包括：出勤病事假迟早退旷工工伤加班公出等项目
第二十六条 考勤记录表考勤员天时正点考勤班中班考勤准确填记录表部门负责签字次月二日前连种假条关证明交财务作核发资扣罚款考勤
第二十七条 员工病事请假必须先提出书面申请部门负责审核批准（急病急事事补办请假手续）假期发工资午餐补贴
第二十八条 员工工受伤需休息必须事发生部门写出书面报告厂办公室审核确定工伤性质伤残程度报请厂长意签字方工伤关规定处理
未规定办妥请假手续班者概旷工处
第六章 工资福利
第二十九条 员工工资职务职称生产技业务水工作表现贡献厂行确定实施办法实行计时工资（月薪制）员工工资少劳动合中予明确实行计件工资（劳动分）员工工资少计件考核办法劳动效率济效益挂钩
第三十条 全厂工资理厂办公室财务部具体负责月考勤实绩财务造册报厂长批准发放公司发工资日次月五日
第三十条 厂根企业济效益实际表现定期调整工资工资水坚持企业济发展基础逐步提高
第三十二条 厂实行低工资保障制度低工资具体标准政庥劳动部门规定执行
第三十三条 员工离受年七天法定薪假日元旦天春节三天国际劳动节天国庆节二天
第三十四条 员工享受午餐补贴补贴出勤天计发月工资起发放
第三十五条 厂免费员工提供宿舍住宿员工必须遵守员工宿舍理规定（附）
第三十六条 厂着济发展实力增强承受力许前逐步建立医疗保险制度员工年老患病工伤业生育情况获帮助补助
第七章 培训
第三十七条 员工均需接受厂政治业务技术培训
第三十八条 厂批准受厂指派赴厂外培训进修员工占班时间计缺勤取合格证书学费予报销员工行联系培训进修占工作时间学费全部负
第三十九条 厂培训员工合期未满中途动离职者员工培训厂工作年限年递减20收回培训费（含工资学费）
第八章 安全质量
第四十条 企业安全生产工作厂长全面负责出现重事部门应根情节损失程度严肃追究责关领导责予必济处罚行政处分
第四十条 员工工作程中必须严格执行项安全操作规程爱护正确劳动防护品安全灭火设施准违章指挥准违章作业
第四十二条 加强易发事动火作业起重作业电线电器作业部位工种安全理安全教育建立安全责制度开展定期安全检查发现事苗头必须立查找原采取整改措施
第四十三条 加强现场生产全程包括作业准备程辅助生产程交付服务程产品质量理严格工艺求施工发生产品质量事坚持三放原（事原清放事责追责未追究理放定期整改措施制订放）进行严肃处理
第四十四条 做产品质量售服务工作建立货调查访问制度客户提出意见做条条着落答复整改记录
第九章 治安理
第四十五条 门卫值班应严守岗位坚持夜间巡查发现事苗头形迹疑事应时报告关部门厂部领导
第四十六条 加强财务现金仓库食堂物品员工宿舍理切实做安全防范工作
第四十七条 员工必须遵守国家法律法规准架斗殴辱骂：准理取闹扰乱正常工作生活秩序：准赌博准偷挪公物损坏设备偷挪财物私私拆信件电报等邮件
第十章 卫生守
第四十八条 办公室营业部生产车间应做布局合理物品摆放整齐面洁净杂物通道畅通阻
第四十九条 禁止吐痰乱扔果皮纸屑烟蒂禁止水池盥洗室乱倒饭菜茶叶杂物禁止墙设备设施乱写乱画乱涂乱挂禁止穿拖鞋赤膊班
第五十条 准意攀摘损坏挪厂区周围绿化带花草树木
第五十条 部门工作场卫生应部门员工负责包干发现卫生包干区域卫生整洁现象时立清扫
第十章 奖惩制度
第五十二条 厂全体员工实行功者奖者罚奖罚分明制度奖励坚持精神鼓励物质鼓励相结合办法犯失员工坚持思想教育处罚相结合原
第五十三条 列十方面功员工予次性奖励常性奖励：
1厂方面工作提出合理化价值意见建议审核评定确企业生产营理带实际效益予次性奖励
2厂研制开发适合市场新产品新项目做出显著成绩予次性奖励
3厂产品开市场销路产品销售增长做出积极贡献予次性奖励
4维护厂利益外济活动中次性公司节约资金 元换回济损失 元核实确事予次性奖励
5提出实施重技术革新评定确具实价值节约资金提高效率予次性奖励
6树立社会正气企业形象维护企业声誉身心受伤害予次性奖励
7保护公财产防止者抢救事功国家厂利益免受重损失予次性奖励
8贯忠职守积极负责廉洁奉公舍事迹突出予次性奖励
9完成生产务工作务提高产品质量者服务质量方面做出显著成绩予次性常性奖励
10应予奖励
次性奖励分记功授予先进生产（工作）者等予述奖励时时发次性奖金奖金低少 元高封顶常性奖励发奖金体现奖金低 元高 元
第五十四条 犯失行员工视情节轻重予济处罚行政处分济处罚分罚款赔偿济损失行政处分分警告记记撤职辞退开员工行政处分必须弄清事实取证基础规定审报程序办理
第五十五条 犯失行员工分予罚款赔偿济损失处罚
1犯失行员工发现次罚款 元：
（1）班迟早退中途溜号时（超时作旷工半天处超四时作旷工天处）
（2）穿拖鞋赤膊班
（3）工作时非工作性窜岗脱岗嘻闹闲谈关书报行
（4）求禁烟仓库等便吸烟
（5）乱丢烟蒂果壳纸屑乱倒饭菜茶叶乱扔杂物吐痰等影响环境卫生
（6）攀折损坏挪厂区树木花草
（7）厕浴室盥洗处水龙头关
（8）未批准擅留宿外员
（9）员工宿舍私拉电线安装电路新加插座时熄灯营销外交中工作态度粗暴投诉反映核查确事
（10）违反工艺操作规程安全生产理制度行未造成良果
2犯失行员工发现次罚款 元：
（1）月班迟早退累计已达三次第三次
（2）旷工半天
（3）工作器具仓库材料机电部件等规定存放
（4）非电工员乱拉乱开电设备
（5）非设备操作员擅动该设备
（6）厂范围干私活
（7）班时睡觉喝酒（业务接例外）
（8）次违反工艺操作规程安全生产理制度违反情节严重未造成良果
（9）员工宿舍电炉功率较电器具明火
（10）门卫班严格执行门卫制度巡查制度
3犯失行员工处予 元罚款：
（1）旷工天
（2）谎报虚报考勤
（3）禁烟禁火区未领导意擅明火
（4）非紧急情况未领导意动消防器材
（5）非驾驶员证开铲车汽车
（6）意挪损坏设备安全器材
（7）赌博架斗殴行
（8）损害厂利益泄露出卖商务技术机密行已发生损害厂利益声誉情况知情报隐瞒实情
（9）工作失职造成财产受损失窃500元
（10）发生产品质量事造成废品济损失500元
（11）违反工艺操作规程安全产理制度发生身伤害济损失500元类责事
（12）占挪厂原材料设备工具班干私活
违反789101112条酌情时予赔偿济损失处分
第五十六条 严重违反劳动纪律规章制度员工酌情予警告记撤职辞退开行政处分情节特严重送交公交司法机关处理
1赌博行受罚款教育改
2行凶斗殴盗窃违法行
3损害企业形象社会公德社会厂造成良影响损害
4擅挪厂资金财产教育时
5玩忽职守造成事厂财产员工生命蒙受严重损失
6旷工教育改
7营违反厂规章制度屡教改
8意损害公财物
9偷窃厂事客户钱物
10触犯国家刑事法律
11理取闹服工作分配调动指挥影响生产秩序工作秩序生活秩序社会秩序
12工作负责产品废品损害设备工具浪费原材料源造成严重济损失
13泄露出卖商务技术机密厂济声誉蒙受重损失
予述行政处分时时予次性罚款降薪处理
第十二章 附
第五十七条 手册条规定发布日起执行
第五十八条 手册条规定解释权属厂部
附录1：
门卫岗位职责
严格执行厂员工进出厂制度坚持原视仁制度办事
二负责发放全厂报纸信件电报类杂志等严格收发登记手续急件汇款单妥善保时转送
三严格执行接会客制度外员联系工作律介绍信入厂私会客办登记手续
四班时集中精力干私活喝酒瞌睡参娱乐活动更传达室作娱乐场
五物资出厂律出厂证检查物证否相符证天封存保月底交厂办公室处理
六发现出进厂中疑员应时查问报告厂办公室处理
七夜间必须加强巡查发现厂区电水门窗消防设施等关闭安全情况应时采取补救措施次日报告办公室查处
八熟悉厂区治安环境情况会掌握治安消防报警电话消防设备
九忠职守做语言文明礼貌刁难职谋私
十搞传达室周围环境卫生
附录2：
员工宿舍理规定
加强员工宿舍理保证宿舍区安全文明整洁员工良生活环境特制订规定
住厂宿舍员工必须办暂住证暂住证应妥善保便治安查检
二住宿员工应服厂办公室统安排占床位准公物
三住宿员工准擅留外员家属探亲必须身份证（效证明）厂办公室审批手续探亲期满（全年长超月）安排住宿
四宿舍钥匙房间配备室长保私配制钥匙钥匙遗失应报告厂办公室重新配置费遗失者承担
五物品尤贵重物品必须妥加保未物意准私乱翻挪物品
六严禁私拉电线改装电路新架插座严禁电炉等功率较电器具明火必须时熄灯（迟超晚11点钟）明电应注意节约超电补贴规定度数电费室行承担
七宿舍走郎楼梯空准堆放杂物必须保持通道畅通
八房间应建立卫生轮流值日制度室长负责安排住宿员轮流清扫住宿员工应养成良卫生惯动整理房间物品做衣摆放整齐面洁净玻璃明亮严禁窗外抛物倒水吐痰扔烟蒂
九宿舍区准高声喧哗闹准乱窜寝室影响休息行
十宿舍区严禁搓麻等形式赌博严禁非法轨行事件发生
十规定厂部负责制订解释权属厂办公室
违反第1234789条者发现次罚款 元违反第6条者发现次酌情罚情 元违反第510条者酌情罚款 元情节严重屡教改者予纪律处分送交公安机关处理
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目录
第章 总
第二章 员工权利义务
第三章 劳动合
第四章 工作纪律
第五章 考勤请假制度
第六章 工资福利
第七章 培训
第八章 安全质量
第九章 治安理
第十章 卫生守
第十章 奖惩制度
第十二章 附
附录1：
附录2：
第章 总
第条 员工厂简况工作求奖惩办法等规定解工作中认真执行维护生产营工作生活正常秩序保障员工合法权益特制订手册
第二条 制订手册指导思想：生产营中心坚持加强思想政治工作必行政手段济手段结合起培养造支理想道德文化纪律员工队伍充分发挥积极性创造性保证企业奋斗目标实现
第三条 公司情况介绍
第四条 手册仅适厂全体员工
第二章 员工权利义务
第五条 员工必须热爱社会义祖国觉遵守国家政策法规法令
第六条 员工必须爱厂爱家意识树立公司公司企业文化理念关心维护国家企业公利益忠职守快节奏高质量出色完成项工作务
第七条 员工必须努力学政治学科学文化知识断提高政治文化技术业务水
第八条 员工必须遵守厂制订项规章制度规章制度意见建议执行制度指令前提关部门直厂长提出
第九条 员工企业工作企业理员工作进行评议提出批评建议权利理员违法违章失职行申诉控告检举权利
第十条 员工厂制度规定享受劳动工资福利等项权利遇
第三章 劳动合
第十条 厂实行劳动合制度厂员工均应签订劳动合
第十二条 劳动合厂长员工签订员工应仔细阅读解劳动合文件容意方签字劳动合签订产生法律效率
第十三条 新员工招聘招聘岗位基求坚持全面考核择优采执行36月试期试期发现符合工条件时辞退
第十四条 员工求辞退企业解聘员工违规违纪违法原时辞退外余均应提前月通知方折扣办档案财物技术资料等清理交接工作
第十五条 劳动合期满企业生产营需员工意续签劳动合
第十六条 家居外员工签订劳动合时应出具身份证外员务工计划生育证明
第四章 工作纪律
第十七条 员工应觉遵守劳动纪律时班准旷工迟早退工作时间准擅离工作岗位做工作关事
第十八条 员工应条件工作分配调动指挥
第十九条 员工必须高度集中精力认真负责进行工作工作质量关节约原材料爱护设备工具等切公财物
第二十条 员工应觉遵守文明生产文明办公制度规定常保持工作环境整洁维护企业良形象
第二十条 员工应忠诚企业保守厂技术商务等机密
第二十二条 员工外营业窗口外交中应坚持热情礼貌工作态度接听电话礼貌语：您XX公司客访笑脸相迎请字头热情接客辞行礼相送须说见欢迎路风等洽谈业务说话气举止方处事慎重
第五章 考勤请假制度
第二十三条 班作息时间根生产营实际需季节变换厂部做出决定发书面通知执行
第二十四条 考勤工作部门行负责进行部门负责负责指定考勤员必须考勤正确性负责
第二十五条 考勤容包括：出勤病事假迟早退旷工工伤加班公出等项目
第二十六条 考勤记录表考勤员天时正点考勤班中班考勤准确填记录表部门负责签字次月二日前连种假条关证明交财务作核发资扣罚款考勤
第二十七条 员工病事请假必须先提出书面申请部门负责审核批准（急病急事事补办请假手续）假期发工资午餐补贴
第二十八条 员工工受伤需休息必须事发生部门写出书面报告厂办公室审核确定工伤性质伤残程度报请厂长意签字方工伤关规定处理
未规定办妥请假手续班者概旷工处
第六章 工资福利
第二十九条 员工工资职务职称生产技业务水工作表现贡献厂行确定实施办法实行计时工资（月薪制）员工工资少劳动合中予明确实行计件工资（劳动分）员工工资少计件考核办法劳动效率济效益挂钩
第三十条 全厂工资理厂办公室财务部具体负责月考勤实绩财务造册报厂长批准发放公司发工资日次月五日
第三十条 厂根企业济效益实际表现定期调整工资工资水坚持企业济发展基础逐步提高
第三十二条 厂实行低工资保障制度低工资具体标准政庥劳动部门规定执行
第三十三条 员工离受年七天法定薪假日元旦天春节三天国际劳动节天国庆节二天
第三十四条 员工享受午餐补贴补贴出勤天计发月工资起发放
第三十五条 厂免费员工提供宿舍住宿员工必须遵守员工宿舍理规定（附）
第三十六条 厂着济发展实力增强承受力许前逐步建立医疗保险制度员工年老患病工伤业生育情况获帮助补助
第七章 培训
第三十七条 员工均需接受厂政治业务技术培训
第三十八条 厂批准受厂指派赴厂外培训进修员工占班时间计缺勤取合格证书学费予报销员工行联系培训进修占工作时间学费全部负
第三十九条 厂培训员工合期未满中途动离职者员工培训厂工作年限年递减20收回培训费（含工资学费）
第八章 安全质量
第四十条 企业安全生产工作厂长全面负责出现重事部门应根情节损失程度严肃追究责关领导责予必济处罚行政处分
第四十条 员工工作程中必须严格执行项安全操作规程爱护正确劳动防护品安全灭火设施准违章指挥准违章作业
第四十二条 加强易发事动火作业起重作业电线电器作业部位工种安全理安全教育建立安全责制度开展定期安全检查发现事苗头必须立查找原采取整改措施
第四十三条 加强现场生产全程包括作业准备程辅助生产程交付服务程产品质量理严格工艺求施工发生产品质量事坚持三放原（事原清放事责追责未追究理放定期整改措施制订放）进行严肃处理
第四十四条 做产品质量售服务工作建立货调查访问制度客户提出意见做条条着落答复整改记录
第九章 治安理
第四十五条 门卫值班应严守岗位坚持夜间巡查发现事苗头形迹疑事应时报告关部门厂部领导
第四十六条 加强财务现金仓库食堂物品员工宿舍理切实做安全防范工作
第四十七条 员工必须遵守国家法律法规准架斗殴辱骂：准理取闹扰乱正常工作生活秩序：准赌博准偷挪公物损坏设备偷挪财物私私拆信件电报等邮件
第十章 卫生守
第四十八条 办公室营业部生产车间应做布局合理物品摆放整齐面洁净杂物通道畅通阻
第四十九条 禁止吐痰乱扔果皮纸屑烟蒂禁止水池盥洗室乱倒饭菜茶叶杂物禁止墙设备设施乱写乱画乱涂乱挂禁止穿拖鞋赤膊班
第五十条 准意攀摘损坏挪厂区周围绿化带花草树木
第五十条 部门工作场卫生应部门员工负责包干发现卫生包干区域卫生整洁现象时立清扫
第十章 奖惩制度
第五十二条 厂全体员工实行功者奖者罚奖罚分明制度奖励坚持精神鼓励物质鼓励相结合办法犯失员工坚持思想教育处罚相结合原
第五十三条 列十方面功员工予次性奖励常性奖励：
1厂方面工作提出合理化价值意见建议审核评定确企业生产营理带实际效益予次性奖励
2厂研制开发适合市场新产品新项目做出显著成绩予次性奖励
3厂产品开市场销路产品销售增长做出积极贡献予次性奖励
4维护厂利益外济活动中次性公司节约资金 元换回济损失 元核实确事予次性奖励
5提出实施重技术革新评定确具实价值节约资金提高效率予次性奖励
6树立社会正气企业形象维护企业声誉身心受伤害予次性奖励
7保护公财产防止者抢救事功国家厂利益免受重损失予次性奖励
8贯忠职守积极负责廉洁奉公舍事迹突出予次性奖励
9完成生产务工作务提高产品质量者服务质量方面做出显著成绩予次性常性奖励
10应予奖励
次性奖励分记功授予先进生产（工作）者等予述奖励时时发次性奖金奖金低少 元高封顶常性奖励发奖金体现奖金低 元高 元
第五十四条 犯失行员工视情节轻重予济处罚行政处分济处罚分罚款赔偿济损失行政处分分警告记记撤职辞退开员工行政处分必须弄清事实取证基础规定审报程序办理
第五十五条 犯失行员工分予罚款赔偿济损失处罚
1犯失行员工发现次罚款 元：
（1）班迟早退中途溜号时（超时作旷工半天处超四时作旷工天处）
（2）穿拖鞋赤膊班
（3）工作时非工作性窜岗脱岗嘻闹闲谈关书报行
（4）求禁烟仓库等便吸烟
（5）乱丢烟蒂果壳纸屑乱倒饭菜茶叶乱扔杂物吐痰等影响环境卫生
（6）攀折损坏挪厂区树木花草
（7）厕浴室盥洗处水龙头关
（8）未批准擅留宿外员
（9）员工宿舍私拉电线安装电路新加插座时熄灯营销外交中工作态度粗暴投诉反映核查确事
（10）违反工艺操作规程安全生产理制度行未造成良果
2犯失行员工发现次罚款 元：
（1）月班迟早退累计已达三次第三次
（2）旷工半天
（3）工作器具仓库材料机电部件等规定存放
（4）非电工员乱拉乱开电设备
（5）非设备操作员擅动该设备
（6）厂范围干私活
（7）班时睡觉喝酒（业务接例外）
（8）次违反工艺操作规程安全生产理制度违反情节严重未造成良果
（9）员工宿舍电炉功率较电器具明火
（10）门卫班严格执行门卫制度巡查制度
3犯失行员工处予 元罚款：
（1）旷工天
（2）谎报虚报考勤
（3）禁烟禁火区未领导意擅明火
（4）非紧急情况未领导意动消防器材
（5）非驾驶员证开铲车汽车
（6）意挪损坏设备安全器材
（7）赌博架斗殴行
（8）损害厂利益泄露出卖商务技术机密行已发生损害厂利益声誉情况知情报隐瞒实情
（9）工作失职造成财产受损失窃500元
（10）发生产品质量事造成废品济损失500元
（11）违反工艺操作规程安全产理制度发生身伤害济损失500元类责事
（12）占挪厂原材料设备工具班干私活
违反789101112条酌情时予赔偿济损失处分
第五十六条 严重违反劳动纪律规章制度员工酌情予警告记撤职辞退开行政处分情节特严重送交公交司法机关处理
1赌博行受罚款教育改
2行凶斗殴盗窃违法行
3损害企业形象社会公德社会厂造成良影响损害
4擅挪厂资金财产教育时
5玩忽职守造成事厂财产员工生命蒙受严重损失
6旷工教育改
7营违反厂规章制度屡教改
8意损害公财物
9偷窃厂事客户钱物
10触犯国家刑事法律
11理取闹服工作分配调动指挥影响生产秩序工作秩序生活秩序社会秩序
12工作负责产品废品损害设备工具浪费原材料源造成严重济损失
13泄露出卖商务技术机密厂济声誉蒙受重损失
予述行政处分时时予次性罚款降薪处理
第十二章 附
第五十七条 手册条规定发布日起执行
第五十八条 手册条规定解释权属厂部
附录1：
门卫岗位职责
严格执行厂员工进出厂制度坚持原视仁制度办事
二负责发放全厂报纸信件电报类杂志等严格收发登记手续急件汇款单妥善保时转送
三严格执行接会客制度外员联系工作律介绍信入厂私会客办登记手续
四班时集中精力干私活喝酒瞌睡参娱乐活动更传达室作娱乐场
五物资出厂律出厂证检查物证否相符证天封存保月底交厂办公室处理
六发现出进厂中疑员应时查问报告厂办公室处理
七夜间必须加强巡查发现厂区电水门窗消防设施等关闭安全情况应时采取补救措施次日报告办公室查处
八熟悉厂区治安环境情况会掌握治安消防报警电话消防设备
九忠职守做语言文明礼貌刁难职谋私
十搞传达室周围环境卫生
附录2：
员工宿舍理规定
加强员工宿舍理保证宿舍区安全文明整洁员工良生活环境特制订规定
住厂宿舍员工必须办暂住证暂住证应妥善保便治安查检
二住宿员工应服厂办公室统安排占床位准公物
三住宿员工准擅留外员家属探亲必须身份证（效证明）厂办公室审批手续探亲期满（全年长超月）安排住宿
四宿舍钥匙房间配备室长保私配制钥匙钥匙遗失应报告厂办公室重新配置费遗失者承担
五物品尤贵重物品必须妥加保未物意准私乱翻挪物品
六严禁私拉电线改装电路新架插座严禁电炉等功率较电器具明火必须时熄灯（迟超晚11点钟）明电应注意节约超电补贴规定度数电费室行承担
七宿舍走郎楼梯空准堆放杂物必须保持通道畅通
八房间应建立卫生轮流值日制度室长负责安排住宿员轮流清扫住宿员工应养成良卫生惯动整理房间物品做衣摆放整齐面洁净玻璃明亮严禁窗外抛物倒水吐痰扔烟蒂
九宿舍区准高声喧哗闹准乱窜寝室影响休息行
十宿舍区严禁搓麻等形式赌博严禁非法轨行事件发生
十规定厂部负责制订解释权属厂办公室
违反第1234789条者发现次罚款 元违反第6条者发现次酌情罚情 元违反第510条者酌情罚款 元情节严重屡教改者予纪律处分送交公安机关处理
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