工厂工作流程规章制度
国国法家家规缘里相聚缘分希家家庭里遵守规章制度
工作时间 ：
午： 8： 00 12 ： 00
午： 13：00 18 ： 00
晚： 19：00 22 ：00
二考勤 ：
1 职员工必须严格遵守公司考勤制度班亲卡（午休卡）代卡
2 迟早退旷工 ：
（1）迟早退次者次扣发薪金 10 元警告次
（2）2次者直接扣发 全勤奖罚款50元3次者100元
3 旷工次罚款200元两次者罚款500元 年度旷工三次者予辞退视情节扣押金
3 请假：
（1）病假 员工病假须班开始前 30 分钟 7 ： 30 － 8 ： 00 时告知负责请假天病愈班须补区县级医院诊证明员工患传染病重疾病请假病愈返工时需持区县级医院出具康复证明部门核定单位予工作安排出具效票者请假期间单位会员工天基薪资半予补助
(2) 事假：紧急突发事委托告知部门负责批准余请假均应填写请假条领导核准方离开工作岗位否旷工处事假期间计发工资
（3）考勤中弄虚作假者发现予 100 元罚款情节严重者作辞退处理
三 生产务规划
1 员工天工作负责安排生产务准安排务需天工作时间完成没完成行加班做完止
2天返工产品需班集体返工完成
3 遇特殊情况需加班部门应提前通知做相应工作安排加班2时（含2时）正常加班超出加班时间需调整员工次日班时间推迟日班时间
四工厂制度
1 工厂倡导正光明诚实敬业职业道德求全体员工觉遵守国家政策法规公司规章制度
2 员工切职务行必须公司利益重社会负责做损工厂形象名誉事
3 工厂提倡简单友坦诚等际关系员工间应互相尊重相互协作互相团结
4 办公时间事岗位关活动准班时间吃零食睡觉干私活工作关书籍报刊
5工作时间应避免私电话确实需应重事项陈述禁止利工作闲聊
6保障工厂高效运行员工工作中义务遵循原：果工厂相应理规范合理规定办果工厂相应理规范规定合理方员工需规定办时制定规定部门提出修改建议员工权利员工义务 果工厂没相应规范员工进行请示时建议制定相应制度
六工资奖金福利制度
1 原
贡献力态度责分配遵循劳分配效率优先兼顾公持续发展原
2 基工资：
手30004000
中手20003000
手10002000
位员工基工资会半年做次考评考评员工职期间表现提高直接予调薪
3 福利 制度
（1） 全勤奖励：员工月请假迟早退旷工者视全勤
（2） 全勤奖励：金额100元计入员工月工资
（3） 年终双薪奖励：工厂工作年年重事者获双薪奖励
（4） 工龄奖：员工实际工作年年者工厂决定年终集中发放（满年200满年100工龄奖励阶梯形式增长）
（5） 位职员工年生日工厂出资赠送蛋糕
（6） 中国传统节日形式样容丰富中华民族悠久历史文化组成部分厂会节日里位员工家庭里没亲陪伴节日
4 补贴 制度
工厂工作年员工工厂月50元职业补贴费补贴发放工厂先代保员工离职时发放5年级级等补贴费总额翻倍
七．安全
1天班员工必须12点前回工厂
2需外留宿必须告知厂方说明原附外发生切事工厂绝负责
3厂员工需做走关灯关电
八卫生理制度
1 天班员工必须扫车间卫生（天2员工轮流值日）
2 宿舍卫生宿舍轮流值日
3 发现卫生理制度执行发现次罚款20元
九奖罚制度：
厂职员必须遵守工厂制度违反工厂制度坚决处罚绝姑息处罚金会单独工厂保存起活动
十辞退理
1 工厂员工辞职时应提前三十天直接级提交辞职申请表批准方离职未工厂批准擅离职者视动离职处理扣全部押金
2 员工辞职三工作日结算工资押金部分需三月发放员工工资日结算
3 员工理取闹纠缠领导影响工厂正常生产工作秩序工厂提请公安部门治安理处罚条例关规定处理
20201028
公
司
制
度
表
2020年10月28日
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国国法家家规缘里相聚缘分希家家庭里遵守规章制度
工作时间 ：
午： 8： 00 12 ： 00
午： 13：00 18 ： 00
晚： 19：00 22 ：00
二考勤 ：
1 职员工必须严格遵守公司考勤制度班亲卡（午休卡）代卡
2 迟早退旷工 ：
（1）迟早退次者次扣发薪金 10 元警告次
（2）2次者直接扣发 全勤奖罚款50元3次者100元
3 旷工次罚款200元两次者罚款500元 年度旷工三次者予辞退视情节扣押金
3 请假：
（1）病假 员工病假须班开始前 30 分钟 7 ： 30 － 8 ： 00 时告知负责请假天病愈班须补区县级医院诊证明员工患传染病重疾病请假病愈返工时需持区县级医院出具康复证明部门核定单位予工作安排出具效票者请假期间单位会员工天基薪资半予补助
(2) 事假：紧急突发事委托告知部门负责批准余请假均应填写请假条领导核准方离开工作岗位否旷工处事假期间计发工资
（3）考勤中弄虚作假者发现予 100 元罚款情节严重者作辞退处理
三 生产务规划
1 员工天工作负责安排生产务准安排务需天工作时间完成没完成行加班做完止
2天返工产品需班集体返工完成
3 遇特殊情况需加班部门应提前通知做相应工作安排加班2时（含2时）正常加班超出加班时间需调整员工次日班时间推迟日班时间
四工厂制度
1 工厂倡导正光明诚实敬业职业道德求全体员工觉遵守国家政策法规公司规章制度
2 员工切职务行必须公司利益重社会负责做损工厂形象名誉事
3 工厂提倡简单友坦诚等际关系员工间应互相尊重相互协作互相团结
4 办公时间事岗位关活动准班时间吃零食睡觉干私活工作关书籍报刊
5工作时间应避免私电话确实需应重事项陈述禁止利工作闲聊
6保障工厂高效运行员工工作中义务遵循原：果工厂相应理规范合理规定办果工厂相应理规范规定合理方员工需规定办时制定规定部门提出修改建议员工权利员工义务 果工厂没相应规范员工进行请示时建议制定相应制度
六工资奖金福利制度
1 原
贡献力态度责分配遵循劳分配效率优先兼顾公持续发展原
2 基工资：
手30004000
中手20003000
手10002000
位员工基工资会半年做次考评考评员工职期间表现提高直接予调薪
3 福利 制度
（1） 全勤奖励：员工月请假迟早退旷工者视全勤
（2） 全勤奖励：金额100元计入员工月工资
（3） 年终双薪奖励：工厂工作年年重事者获双薪奖励
（4） 工龄奖：员工实际工作年年者工厂决定年终集中发放（满年200满年100工龄奖励阶梯形式增长）
（5） 位职员工年生日工厂出资赠送蛋糕
（6） 中国传统节日形式样容丰富中华民族悠久历史文化组成部分厂会节日里位员工家庭里没亲陪伴节日
4 补贴 制度
工厂工作年员工工厂月50元职业补贴费补贴发放工厂先代保员工离职时发放5年级级等补贴费总额翻倍
七．安全
1天班员工必须12点前回工厂
2需外留宿必须告知厂方说明原附外发生切事工厂绝负责
3厂员工需做走关灯关电
八卫生理制度
1 天班员工必须扫车间卫生（天2员工轮流值日）
2 宿舍卫生宿舍轮流值日
3 发现卫生理制度执行发现次罚款20元
九奖罚制度：
厂职员必须遵守工厂制度违反工厂制度坚决处罚绝姑息处罚金会单独工厂保存起活动
十辞退理
1 工厂员工辞职时应提前三十天直接级提交辞职申请表批准方离职未工厂批准擅离职者视动离职处理扣全部押金
2 员工辞职三工作日结算工资押金部分需三月发放员工工资日结算
3 员工理取闹纠缠领导影响工厂正常生产工作秩序工厂提请公安部门治安理处罚条例关规定处理
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2020年10月28日
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