员工年度体检福利方案（提案）

员工年度体检福利方案

位领导：
员工身体健康公司财富公司稳定发展保证时掌握员工健康情况提高员工团体健康理问题重视完善公司福利政策现拟定年进行次员工体检
实施目
1早发现疾病减少风险
着公司发展壮公司员工数量越越员工身体健康直接关系企业稳定发展实施员工体检计划建立员工健康档案够效掌握员工身体健康信息助早防治种慢性病严重恶化减少员工发病生产工作影响时效预警类突发性疾病发生员工工作程中突发死亡员工家庭说法挽回损失时公司会造成定负面影响年度员工体检规避样风险起定作
2完善公司福利
员工体检计划作项福利政策充分体现公司员工关爱员工身体健康重视利增强员工公司认感宿感精神层面物质层面满足员工需更留住员工降低员流失率方面完善福利遇吸引求职者重条件关注员工健康企业更获求职者认青睐提高公司求职市场竞争力
二体检象
公司全体职员工月已提出离职月办理离职手续员体检象范围
三体检时间年4月份
四费支付
入职满六月员工体检费公司支付入职未满六月员工体检费公司先行垫付期间部分员工入职未满六月离职公司工资中扣体检费入职超六月体检费予扣
五实施方式
医院医护员直接公司安排点驻天进行体检工作行政部根实际情况安排部门员时间段参加体检方便体检工作开展减少生产工作影响
六体检相关详细事项方案审批行拟文通知
方案否行请领导批示

行政总部
2013年4月16日
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