上海五星瑞吉红塔酒店培训教材—TAO-RM-RES-D130 Special Request&Trace Function


    THE ST REGIS SHANGHAI
    海瑞吉红塔酒店
    TRAINING ACTIVITY OUTLINE
    培训活动纲

    Task Special Requests & Trace Function
    务 特殊求踪服务

    Code序号 RMRESD130

    Objectives: At the end of this session reservations sales agent will know how to handle the special requests and trace function
    目 课程结束时候预订部销售文员应懂处理特殊求踪
    服务

    Standard : All guest requests will be entered accurately at the time of the reservation to ensure a smooth communication to the necessary departments Reservations will follow up traces for reservations on the associated dates

    标准 预 定 时 客 求 正 确 记 录 确 保 相应 信 息 传 需 部 门 相应 日期预 定 部 踪 预 定 实 行

    Resources Flip Chart Handout Computer with Oprea terminal
    培训器材 白板白板纸培训资料带Oprea终端电脑


    Method
    培训方式

    Training Steps
    培训步骤
    Time
    时间

    Introduction
    介绍
    Lecture
    教学式


    Show WIFM (Objectives)
    显示课程目
    Prologue As a Reservations Sales Agent we will meet the situation of require special request

    5 Minutes





    Method
    培训方式

    Training Steps
    培训步骤
    Time
    时间
    Prepared on Flip Chart









    Contents

    Lecture & Explanation
    教学式讲解




    Demonstration
    展示







    Practice Role Play
    练 – 角色扮演
    Critique
    评估

    Summary
    开场白: 作名预订部销售文员会遇特殊求预订
    So the objectives of this session is …(Refer to Objectives of this TAO)
    天堂课目:(参考标准程序〕
    The main course of this session should be
    节课容:
    · Procedure of handling special requests and trace function
    处理特殊求程序踪服务程序


    Show steps on prepared flipchart Explain reason for each step Ask trainees to comment and question on each step
    程序容事先写准备白板纸逐步作讲解讲解程中时请学员发表建议提问

    Demonstrate in Oprea how to set up special request code in reservation screen and guest profile and how to set up trace Show each step After demonstration Refer back to flipchart and review discuss each step
    Oprea中展示设置特殊求密码设置踪留言讲解步骤作展示回顾白板纸容讨步骤

    Each trainee practices












    15 Minutes





    3 Minutes








    10 Minutes




    5 Minutes






    Method
    培训方式

    Training Steps
    培训步骤
    Time
    时间
    总结












    学员作练
    According the procedure
    程序

    Review Key Points
    回顾点:
    1 Ask questions and have participant explain the standard and its importance
    提问请参者解释标准重性
    2 Summarize critique points applicable to entire group
    总结评估程中整组点
    3 Reinforce and discuss the point
    加强讨点:
    · Set up special request code in the Oprea
    Oprea 中设置特殊求密码
    · Set up trace in the Oprea
    电脑中设置留言








    Total 38 Minutes




















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