劳务派遣协议书
甲方（工单位）：
法定代表：
址：
电话： 传真：
乙方（派遣单位）：
法定代表：
址：
电话： 传真：
甲乙双方根劳动合法相关法规着等互利原友协商乙方甲方派遣员事宜达成协议：
第章 派遣费
第条 派遣系指乙方协议约定乙方建立劳动关系员（称派遣员）派甲方事劳务行
第二条 乙方根甲方需求派遣_____甲方事____工作
第三条 派遣员工作点工作容工作岗位等甲方根工作需确定
第四条 甲方支付乙方劳务费包括：
（） 派遣员劳动报酬
（二） 派遣员养老失业医疗工伤社会保险（派遣日起乙方办理养老保险失业保险医疗保险工伤保险等社会保险）
（三）劳务理费
第五条 根派遣员数量甲方月支付乙方劳务费___元（中派遣员劳务报酬项社会保险费劳务理费___元月标准支付）
第二章 甲方责义务权利
第六条 甲方承担责义务：
（） 尊重派遣员民族惯维护派遣员合法权益
（二） 乙方派现场工作员提供必办公场协助乙方工作员做项服务工作
（三） 严格贯彻执行劳动合法相关规定甲方制订（执行）安全生产行规范考核办法等理规章制度应派遣员公开送乙方备案便监督执行
（四） 派遣员甲方工作期间工伤事造成伤残亡等甲方应
积极采取抢救措施时事情况通报乙方甲乙双方派遣员工伤事进行处理发生费保险公司承担工伤保险外费甲方承担
（五）甲方应乙方派遣员试期满前5工作日书面形式派遣员试工情况通知乙方（逾期视合格）便乙方办理相关手续
（六）时派遣员工作培训考核等情况书面形式反馈乙方协助乙方做派遣员理工作
（七）试期满实践证明胜甲方工作派遣员甲方安排进行必技培训培训胜工作甲方派遣员退回乙方应提前5天书面形式通知乙方派遣员规定支付工作期间劳务报酬保险乙方派遣员解劳动合法支付补偿金等费
（八）乙方时支付劳务费前提乙方原造成派遣员劳务报酬社会保险延误等问题承担责
（九）甲方时支付足额加班费绩效奖金提供工作岗位相关福利遇代扣税
（十）甲方派遣员派工单位连续工甲方单位应实行正常工资调整机制
（十）甲方应保证派遣员法参加者组织工会权利
（十二）甲方劳务派遣员实行天八时工作制度甲方生产需劳务员加班应关国家规定予调休
第七条 甲方享权利
（）甲方派遣员规定试期____天权终止符合条件员试应规定支付试期间劳动报酬
（二）甲方拥派遣员进行批评教育处罚奖励权利乙方派遣员列情况甲方权直接退返乙方应提前5天书面形式通知乙方涉济处罚济赔偿等问题时甲乙双方相关规定进行处理
具体情况：
（1） 严重违反劳动纪律规章制度
（2） 严重失职甲方利益造成_____元损失
（3） 法追究刑事责
（4） 试期符合甲方录条件
（5） 胜工作连续___次考核合格
第三章 乙方责义务权利
第八条 乙方承担责义务：
（）根甲方求推荐选甲方审核合格员签订劳动合
劳动合：三月满年劳动合（试期超30天）年满三年劳动合（试期超60天）三年劳动合（试期超半年）
（二）负责派遣员基础培训包括：1劳动法规职业道德培训2安全防护遵章守纪3职业技培训等
（三）乙方应派遣员订立2年固定期限劳动合时规定乙方派遣员工作期间劳动合期限派遣期限未满没新工单位时应派遣员乙方民政府规定低工资标准月支付报酬
（四）月时足额支付派遣员劳动报酬
（五）严格贯彻执行劳动合法工单位关安全理法规规定加强派遣员安全教育理
（六）法派遣员办理养老失业医疗工伤等社会保险手续时缴纳保险费新签终止解劳动合派遣员时办理社会保险关系转移等事宜
（七）定期安排派遣员制定医院体检项目包括：肝功心电图外科耳鼻喉眼科检查（招工体检费派遣员行负担）
（八）根甲方工作需安排理员甲方进行现场办公做服务工作
（九）教育派遣员严格遵守甲方理规章制度优质高效完成工作务
（十）派遣员提供良工作环境工作条件
（十）劳动合法关工伤事处理规定负责组织派遣员进行工伤事处理工作乙方员理权限事处理程序进行事申报处理发生费甲方负责
（十二）派遣员违反服务期约定（保守商业秘密）意意造成重损失甲乙双方认定相关机构认定责员负责赔偿乙方应配合甲方进行追偿
（十三）乙方根甲方需劳务员进行岗前培训取岗前培训合格证者方甲方工作
第九条 乙方享权利：
（）乙方权甲方违反协议关条款侵害乙方派遣员合法权益行提出书面意见索赔求甲方应收乙方意见10工作日书面形式回复乙方
（二）乙方权提出甲方违反劳动合法协议约定擅解协议进行济赔偿求甲方应劳动合法相关规定标准乙方支付补偿金
第四章 费结算
第十条 甲方须月____日前乙方提供派遣员月出勤考核情况月____日前支票形式月劳务费支付乙方（遇休息日者法定节假日适延长超5日）
第十条 乙方收甲方支付费须甲方开具正式发票时支付派遣员劳动报酬时缴纳派遣员项社会保险
第十二条 遇特殊情况甲方时支付劳务费应提前书面形式通知乙方乙方说明原
第十三条 甲方协议规定付款方式拨付劳务费时乙方甲方发出付款求通知甲方收乙方通知30天求支付时甲方应承担拖欠日起违约责超60日未支付乙方单方面解协议甲方追索欠费
第十四条 加班费计算发放劳动合法甲方现行规定执行
第五章 协议终止
第十五条 协议情况终止：
（） 协议期满
（二） 发生抗力（然伤害济危机等）致协议法履行
（三） 协议方宣布破产法解散关闭撤消
（四） 协议方严重违反协议条款
（五） 协议方发生章述第（二）第（三）第（四）条情况时应方发生书面通知方书面确认30日解协议
（六） 法律行政法规规定情形
（七） 违约致协议终止赔偿问题劳动合法规定协议关约定执行
第六章 争议处理
第十六条 甲乙双方协议执行程中发生争议应着协商原解决协商成时采取诉讼方式解决
第七章 条款
第十七条 协议未事宜国家规定国家规定执行国家规定甲乙双方协商解决行约定
第十八条 协议履行程中颁布新劳动合法造成协议条款必须进行修订时均应新法规准甲乙双方协商修订
第十九条 甲乙双方认真履行协议造成损失应责方承担全部赔偿责
第二十条 协议效期____年____月____日起___年___月____日止协议方意欲延长协议书期限应协议书期满前30日前书面形式通知方甲乙双方协商致重新签订书面协议约定
第二十条 协议书式六份甲乙双方持正份副两份副分送甲乙双方财务部门合理部门份备案
第二十二条 双方约定事项：________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方： 乙方：
代表签章： 代表签章：
年 月 日 年 月 日
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甲方（工单位）：
法定代表：
址：
电话： 传真：
乙方（派遣单位）：
法定代表：
址：
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甲乙双方根劳动合法相关法规着等互利原友协商乙方甲方派遣员事宜达成协议：
第章 派遣费
第条 派遣系指乙方协议约定乙方建立劳动关系员（称派遣员）派甲方事劳务行
第二条 乙方根甲方需求派遣_____甲方事____工作
第三条 派遣员工作点工作容工作岗位等甲方根工作需确定
第四条 甲方支付乙方劳务费包括：
（） 派遣员劳动报酬
（二） 派遣员养老失业医疗工伤社会保险（派遣日起乙方办理养老保险失业保险医疗保险工伤保险等社会保险）
（三）劳务理费
第五条 根派遣员数量甲方月支付乙方劳务费___元（中派遣员劳务报酬项社会保险费劳务理费___元月标准支付）
第二章 甲方责义务权利
第六条 甲方承担责义务：
（） 尊重派遣员民族惯维护派遣员合法权益
（二） 乙方派现场工作员提供必办公场协助乙方工作员做项服务工作
（三） 严格贯彻执行劳动合法相关规定甲方制订（执行）安全生产行规范考核办法等理规章制度应派遣员公开送乙方备案便监督执行
（四） 派遣员甲方工作期间工伤事造成伤残亡等甲方应
积极采取抢救措施时事情况通报乙方甲乙双方派遣员工伤事进行处理发生费保险公司承担工伤保险外费甲方承担
（五）甲方应乙方派遣员试期满前5工作日书面形式派遣员试工情况通知乙方（逾期视合格）便乙方办理相关手续
（六）时派遣员工作培训考核等情况书面形式反馈乙方协助乙方做派遣员理工作
（七）试期满实践证明胜甲方工作派遣员甲方安排进行必技培训培训胜工作甲方派遣员退回乙方应提前5天书面形式通知乙方派遣员规定支付工作期间劳务报酬保险乙方派遣员解劳动合法支付补偿金等费
（八）乙方时支付劳务费前提乙方原造成派遣员劳务报酬社会保险延误等问题承担责
（九）甲方时支付足额加班费绩效奖金提供工作岗位相关福利遇代扣税
（十）甲方派遣员派工单位连续工甲方单位应实行正常工资调整机制
（十）甲方应保证派遣员法参加者组织工会权利
（十二）甲方劳务派遣员实行天八时工作制度甲方生产需劳务员加班应关国家规定予调休
第七条 甲方享权利
（）甲方派遣员规定试期____天权终止符合条件员试应规定支付试期间劳动报酬
（二）甲方拥派遣员进行批评教育处罚奖励权利乙方派遣员列情况甲方权直接退返乙方应提前5天书面形式通知乙方涉济处罚济赔偿等问题时甲乙双方相关规定进行处理
具体情况：
（1） 严重违反劳动纪律规章制度
（2） 严重失职甲方利益造成_____元损失
（3） 法追究刑事责
（4） 试期符合甲方录条件
（5） 胜工作连续___次考核合格
第三章 乙方责义务权利
第八条 乙方承担责义务：
（）根甲方求推荐选甲方审核合格员签订劳动合
劳动合：三月满年劳动合（试期超30天）年满三年劳动合（试期超60天）三年劳动合（试期超半年）
（二）负责派遣员基础培训包括：1劳动法规职业道德培训2安全防护遵章守纪3职业技培训等
（三）乙方应派遣员订立2年固定期限劳动合时规定乙方派遣员工作期间劳动合期限派遣期限未满没新工单位时应派遣员乙方民政府规定低工资标准月支付报酬
（四）月时足额支付派遣员劳动报酬
（五）严格贯彻执行劳动合法工单位关安全理法规规定加强派遣员安全教育理
（六）法派遣员办理养老失业医疗工伤等社会保险手续时缴纳保险费新签终止解劳动合派遣员时办理社会保险关系转移等事宜
（七）定期安排派遣员制定医院体检项目包括：肝功心电图外科耳鼻喉眼科检查（招工体检费派遣员行负担）
（八）根甲方工作需安排理员甲方进行现场办公做服务工作
（九）教育派遣员严格遵守甲方理规章制度优质高效完成工作务
（十）派遣员提供良工作环境工作条件
（十）劳动合法关工伤事处理规定负责组织派遣员进行工伤事处理工作乙方员理权限事处理程序进行事申报处理发生费甲方负责
（十二）派遣员违反服务期约定（保守商业秘密）意意造成重损失甲乙双方认定相关机构认定责员负责赔偿乙方应配合甲方进行追偿
（十三）乙方根甲方需劳务员进行岗前培训取岗前培训合格证者方甲方工作
第九条 乙方享权利：
（）乙方权甲方违反协议关条款侵害乙方派遣员合法权益行提出书面意见索赔求甲方应收乙方意见10工作日书面形式回复乙方
（二）乙方权提出甲方违反劳动合法协议约定擅解协议进行济赔偿求甲方应劳动合法相关规定标准乙方支付补偿金
第四章 费结算
第十条 甲方须月____日前乙方提供派遣员月出勤考核情况月____日前支票形式月劳务费支付乙方（遇休息日者法定节假日适延长超5日）
第十条 乙方收甲方支付费须甲方开具正式发票时支付派遣员劳动报酬时缴纳派遣员项社会保险
第十二条 遇特殊情况甲方时支付劳务费应提前书面形式通知乙方乙方说明原
第十三条 甲方协议规定付款方式拨付劳务费时乙方甲方发出付款求通知甲方收乙方通知30天求支付时甲方应承担拖欠日起违约责超60日未支付乙方单方面解协议甲方追索欠费
第十四条 加班费计算发放劳动合法甲方现行规定执行
第五章 协议终止
第十五条 协议情况终止：
（） 协议期满
（二） 发生抗力（然伤害济危机等）致协议法履行
（三） 协议方宣布破产法解散关闭撤消
（四） 协议方严重违反协议条款
（五） 协议方发生章述第（二）第（三）第（四）条情况时应方发生书面通知方书面确认30日解协议
（六） 法律行政法规规定情形
（七） 违约致协议终止赔偿问题劳动合法规定协议关约定执行
第六章 争议处理
第十六条 甲乙双方协议执行程中发生争议应着协商原解决协商成时采取诉讼方式解决
第七章 条款
第十七条 协议未事宜国家规定国家规定执行国家规定甲乙双方协商解决行约定
第十八条 协议履行程中颁布新劳动合法造成协议条款必须进行修订时均应新法规准甲乙双方协商修订
第十九条 甲乙双方认真履行协议造成损失应责方承担全部赔偿责
第二十条 协议效期____年____月____日起___年___月____日止协议方意欲延长协议书期限应协议书期满前30日前书面形式通知方甲乙双方协商致重新签订书面协议约定
第二十条 协议书式六份甲乙双方持正份副两份副分送甲乙双方财务部门合理部门份备案
第二十二条 双方约定事项：________________________
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