新精选劳务派遣协议书样
甲 方(劳务派遣单位)：
址： 联系电话：
乙 方(实际工单位)：
址： 联系电话：
甲方根乙方生产(工作)需乙方提供劳务派遣员劳务派遣相关服务根中华民国劳动法江苏省劳动合条例等关法律法规明确双方权利义务甲乙双方协商致意订立协议：
劳务派遣期限：
协议期限 年 月 日起 年 月 日止
二劳务派遣容：
1甲方乙方提供符合乙方需求相关劳务派遣员劳务派遣服务(乙方具体需求劳务员条件详见乙方〈岗位需求表〉)
2甲方输出派遣乙方劳务员甲方员工甲方劳务派遣员签订劳动合发放工资办理项关保险福利遇等相关事宜
三劳务费结算支付：
1劳务费构成：
(1)劳务员工资报酬(基劳务费考核劳务费)(标准低苏州市规定低工资标准)
(2)乙方月支付甲方劳务理费：月 元
(3)乙方月支付甲方商业保险费：月 元
(4)乙方月支付甲方社保费：月 元(社保局年实际缴费基数调整)
(5)乙方月支付甲方农保费：月 元(社保局年实际缴费基数调整)
2结算时间方式：乙方应月 日前实际产生应付劳务费等转入甲方指定银行帐户 提供项劳务费结算明细清单劳务员工资应甲方月 日前支付
3乙方支付甲方相关劳务费甲方必须开具正式劳务费发票乙方
四甲方权利义务：
1甲方根乙方需求协议签定 天乙方输送派遣达法定工年龄体检合格持岗前培训合格证乙方确认合格劳务员赴乙方工作甲方 天办理相关岗手续提供劳动政策指导服务
2乙方实际产生应付相关劳务费转入甲方指定银行帐户甲方协议约定时间劳务派遣员发放工资缴纳相关保险费(劳务员应承担税费部分甲方工资中代扣代缴)
3甲方负责劳务派遣员服乙方工作岗位安排委派专负责协助乙方劳务派遣员日常生产理岗位调动劳务考核遵守乙方制订安全生产劳动纪律操作规范岗位责制等乙方项理规章制度完成乙方布置劳动(工作)务
4甲方负责定期劳务派遣员进行效劳务踪劳务理采取种形式解乙方劳务派遣员情况乙方应予配合甲方应协助乙方教育劳务派遣员遵守国家法律法规义务协助乙方做劳务派遣员思想工作
5甲方应负责劳务派遣员进行派遣前政策法律教育职业道德培训提供必建议指导实介绍乙方情况
6甲方应劳务派遣员进行派遣前健康体检岗前培训取体检合格岗前培训合格证者方输送派遣乙方体检培训费 负担
7甲方负责劳务派遣员录退工退保费手续协助乙方处理劳务纠纷劳务员档案理负责处理劳务派遣员乙方工作期满违反乙方项理规章制度终止劳务工作事宜
8劳务派遣员乙方工作期间发生工伤职业病死亡等事乙方应时通报配合甲方处理发生相应费办理处理手续甲方负责处理
9乙方违反协议拖欠应付劳务费违反劳动政策法规损害劳务派遣员合法
权益行甲方法乙方交涉求乙方继续履行义务实际损失情况乙方索赔
10甲方劳务派遣员工作中意重失乙方造成济损失甲乙双方认定相关机构认定责员负责赔偿甲方应配合乙方进行追偿
五乙方权利义务：
1乙方劳务派遣员必须明确告知劳务工作容求劳务工资报酬等
2乙方应劳务员提供基劳动条件岗位劳动保护劳务派遣员进行必岗位培训安全教育劳务派遣员发生工作伤亡事工造成第三者伤害事(关权威部门认定)乙方应协助甲方国家相关规定处理
3乙方需协议规定时足额甲方支付协议相关劳务费拖欠
4乙方权制定项理规章制度劳务派遣员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核乙方劳务派遣员采取相应奖惩措施
5乙方权查询甲方发放劳务派遣员工资(劳务费)缴纳相关保险费等情况乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予乙方赔偿
6乙方劳务派遣员实行天八时周少休息天工作制度乙方生产需劳务员加班应关国家规定支付劳务员加班费予调休
7根中华民国劳动法江苏省劳动合条例甲方劳务派遣员列情况乙方权遣返退回甲方涉济处罚济赔偿等问题时乙方相关规章制度甲方负责处理返乙方
(1)试期证明符合乙方录工条件
(2)严重违反乙方劳动纪律项理规章制度
(3)严重失职营私舞弊乙方造成 元损失
(4)法追究刑事责
(5)派遣劳务员单位建立劳动关系完成乙方工作务造成严重影响提出拒改正
(6)派遣劳务员患病者非工负伤医疗期满事原工作事乙方行安排工作
(7)派遣劳务员胜工作培训调整岗位考核胜工作
8根协议第五项第7条(1)(5)款乙方遣返劳务派遣员退回甲方应甲方提供传真关书面材料关部门认定事实材料甲方确认处理根协议第7条(6)(7)款乙方遣返劳务派遣员退回甲方乙方应提前30天书面通知甲方便甲方处理
9法律规定协议约定外乙方意遣返退回协议期间甲方劳务派遣员江苏省劳动合条例关法律法规处理
六约定事项：
1乙方生产营发生重变化客观原乙方确需裁减工继续工甲乙双方协商处理确定乙方需裁减工乙方应江苏省劳动合条例关法律法规相应规定支付济补偿金
2协议履行程中协议关容国家新颁布法律法规劳动保障政策致新法律法规政策执行
3协议遇抗力政府政策变化等原致协议法继续履行双方认需修改补充时甲乙双方协商处理
4甲方输出派遣乙方劳务员乙方试期证明符合乙方录工条件遭乙方遣返退工甲方应赔偿乙方支付遣返员体检费岗前培训费资质证书费劳务理费相关保险费
5甲方乙方需市城镇劳务员关工手续办理等费甲方垫付乙方收取
6甲方办理劳务派遣员劳务派遣事务中遇重事项需乙方决定应征乙方意方实施
7客观情况发生变化协议期满前双方均应提前30天书面通知方协议否继续履行否继续履行双方协商处理
七协议纠纷处理：
履行协议发生争议双方协商处理协商成双方均权辖权法院提起诉讼
八事项：
1乙方〈岗位需求表〉劳务费结算明细容协议效组成容部分
2协议未事宜甲乙双方协商致书面补充约定补充协议协议容致补充协议容准
3协议式两份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执份份具等法律效力
甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)：
法定代表： 法定代表：
委托代理： 委托代理：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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甲 方(劳务派遣单位)：
址： 联系电话：
乙 方(实际工单位)：
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甲方根乙方生产(工作)需乙方提供劳务派遣员劳务派遣相关服务根中华民国劳动法江苏省劳动合条例等关法律法规明确双方权利义务甲乙双方协商致意订立协议：
劳务派遣期限：
协议期限 年 月 日起 年 月 日止
二劳务派遣容：
1甲方乙方提供符合乙方需求相关劳务派遣员劳务派遣服务(乙方具体需求劳务员条件详见乙方〈岗位需求表〉)
2甲方输出派遣乙方劳务员甲方员工甲方劳务派遣员签订劳动合发放工资办理项关保险福利遇等相关事宜
三劳务费结算支付：
1劳务费构成：
(1)劳务员工资报酬(基劳务费考核劳务费)(标准低苏州市规定低工资标准)
(2)乙方月支付甲方劳务理费：月 元
(3)乙方月支付甲方商业保险费：月 元
(4)乙方月支付甲方社保费：月 元(社保局年实际缴费基数调整)
(5)乙方月支付甲方农保费：月 元(社保局年实际缴费基数调整)
2结算时间方式：乙方应月 日前实际产生应付劳务费等转入甲方指定银行帐户 提供项劳务费结算明细清单劳务员工资应甲方月 日前支付
3乙方支付甲方相关劳务费甲方必须开具正式劳务费发票乙方
四甲方权利义务：
1甲方根乙方需求协议签定 天乙方输送派遣达法定工年龄体检合格持岗前培训合格证乙方确认合格劳务员赴乙方工作甲方 天办理相关岗手续提供劳动政策指导服务
2乙方实际产生应付相关劳务费转入甲方指定银行帐户甲方协议约定时间劳务派遣员发放工资缴纳相关保险费(劳务员应承担税费部分甲方工资中代扣代缴)
3甲方负责劳务派遣员服乙方工作岗位安排委派专负责协助乙方劳务派遣员日常生产理岗位调动劳务考核遵守乙方制订安全生产劳动纪律操作规范岗位责制等乙方项理规章制度完成乙方布置劳动(工作)务
4甲方负责定期劳务派遣员进行效劳务踪劳务理采取种形式解乙方劳务派遣员情况乙方应予配合甲方应协助乙方教育劳务派遣员遵守国家法律法规义务协助乙方做劳务派遣员思想工作
5甲方应负责劳务派遣员进行派遣前政策法律教育职业道德培训提供必建议指导实介绍乙方情况
6甲方应劳务派遣员进行派遣前健康体检岗前培训取体检合格岗前培训合格证者方输送派遣乙方体检培训费 负担
7甲方负责劳务派遣员录退工退保费手续协助乙方处理劳务纠纷劳务员档案理负责处理劳务派遣员乙方工作期满违反乙方项理规章制度终止劳务工作事宜
8劳务派遣员乙方工作期间发生工伤职业病死亡等事乙方应时通报配合甲方处理发生相应费办理处理手续甲方负责处理
9乙方违反协议拖欠应付劳务费违反劳动政策法规损害劳务派遣员合法
权益行甲方法乙方交涉求乙方继续履行义务实际损失情况乙方索赔
10甲方劳务派遣员工作中意重失乙方造成济损失甲乙双方认定相关机构认定责员负责赔偿甲方应配合乙方进行追偿
五乙方权利义务：
1乙方劳务派遣员必须明确告知劳务工作容求劳务工资报酬等
2乙方应劳务员提供基劳动条件岗位劳动保护劳务派遣员进行必岗位培训安全教育劳务派遣员发生工作伤亡事工造成第三者伤害事(关权威部门认定)乙方应协助甲方国家相关规定处理
3乙方需协议规定时足额甲方支付协议相关劳务费拖欠
4乙方权制定项理规章制度劳务派遣员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核乙方劳务派遣员采取相应奖惩措施
5乙方权查询甲方发放劳务派遣员工资(劳务费)缴纳相关保险费等情况乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予乙方赔偿
6乙方劳务派遣员实行天八时周少休息天工作制度乙方生产需劳务员加班应关国家规定支付劳务员加班费予调休
7根中华民国劳动法江苏省劳动合条例甲方劳务派遣员列情况乙方权遣返退回甲方涉济处罚济赔偿等问题时乙方相关规章制度甲方负责处理返乙方
(1)试期证明符合乙方录工条件
(2)严重违反乙方劳动纪律项理规章制度
(3)严重失职营私舞弊乙方造成 元损失
(4)法追究刑事责
(5)派遣劳务员单位建立劳动关系完成乙方工作务造成严重影响提出拒改正
(6)派遣劳务员患病者非工负伤医疗期满事原工作事乙方行安排工作
(7)派遣劳务员胜工作培训调整岗位考核胜工作
8根协议第五项第7条(1)(5)款乙方遣返劳务派遣员退回甲方应甲方提供传真关书面材料关部门认定事实材料甲方确认处理根协议第7条(6)(7)款乙方遣返劳务派遣员退回甲方乙方应提前30天书面通知甲方便甲方处理
9法律规定协议约定外乙方意遣返退回协议期间甲方劳务派遣员江苏省劳动合条例关法律法规处理
六约定事项：
1乙方生产营发生重变化客观原乙方确需裁减工继续工甲乙双方协商处理确定乙方需裁减工乙方应江苏省劳动合条例关法律法规相应规定支付济补偿金
2协议履行程中协议关容国家新颁布法律法规劳动保障政策致新法律法规政策执行
3协议遇抗力政府政策变化等原致协议法继续履行双方认需修改补充时甲乙双方协商处理
4甲方输出派遣乙方劳务员乙方试期证明符合乙方录工条件遭乙方遣返退工甲方应赔偿乙方支付遣返员体检费岗前培训费资质证书费劳务理费相关保险费
5甲方乙方需市城镇劳务员关工手续办理等费甲方垫付乙方收取
6甲方办理劳务派遣员劳务派遣事务中遇重事项需乙方决定应征乙方意方实施
7客观情况发生变化协议期满前双方均应提前30天书面通知方协议否继续履行否继续履行双方协商处理
七协议纠纷处理：
履行协议发生争议双方协商处理协商成双方均权辖权法院提起诉讼
八事项：
1乙方〈岗位需求表〉劳务费结算明细容协议效组成容部分
2协议未事宜甲乙双方协商致书面补充约定补充协议协议容致补充协议容准
3协议式两份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执份份具等法律效力
甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)：
法定代表： 法定代表：
委托代理： 委托代理：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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