劳 务 派 遣 合 作 协 议
甲方： （工单位）
乙方： （派遣单位）
友协商乙方派遣劳务工甲方工作事宜着等愿诚信合作原双方达成协议：
乙方甲方工求甲方组织输送符合甲方条件劳务工劳务派遣方式派甲方甲方协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜
协议期限劳务费：
1．甲方需乙方派遣员工岗位数： 岗位数 工作容： 工作点： 派遣期限： 年 月 日 年 月 日止
2．协议期满双方协商致续约反协议终止
3．方中途解合约续约须提前30日通知方双方协商议定违反
法律协议规定事项外
4 列情况出现时甲方权终止协议：
（1）派遣次达甲方求
（2）严重造成甲方损失影响甲方生产
（3）乙方未履行义务
（4）乙方必须确保派遣甲方员工愿受雇存强迫性质
二甲方权利义务：
1乙方派遣员工情形时甲方提出退回更换乙方须时根甲方求退回更换：
A发现患传染病精神病等疾病者
B严重违反甲方提供厂方规章制度业务规程劳动纪律
C胜甲方工作岗位
D符合甲方求影响甲方原
2甲方乙方派遣员工作合理岗位培训
3甲方应派遣工提供必工作劳动安全条件必须派遣工派毒害高危险岗位须保证派遣工厂区生产安全负责工厂工伤事处理员工班时间确实非观原造成工伤时医疗费相关赔偿责甲方承担派遣员工公司场外切活动严重事甲方关切责派遣员工乙方承担
4甲方乙方支付劳务费包括（统称派遣费）：劳务派遣服务理费
（1） 便甲方理甲方 岗位时 元班出勤计算 费 岗位时 元班出勤计算费正班外加班日15倍公休日2倍法定假日3倍标准支付甲方行派遣员结算工资乙方权监督确认甲方结算工资情况
（2） 派遣工工时求：甲方必须月低保障乙方派遣员班 260
时 天正常班8～11时 （含加班时间）遇特殊情况天
班超12时甲方货源足者停电等情况甲方
应该保障月补足260时（注：派遣工请假旷工等身
原造成足月低保障时间该派遣工乙方行负责甲
方关）超出保底时间协议标准乙方计算）
（3） 甲方免费提供住宿（水电费量扣取）
（4） 影响甲方正常工作生产乙方乙方派遣员工
厂员工散布派遣费消息否甲方权乙方追究相关济损
失乙方派遣员工厂员工间制造矛盾怂恿教
唆厂员工谋职业带动厂员入乙方工作违约乙
方应2000元费赔偿甲方
5甲方月 15 日前支付月派遣费（遇节假日提前结算）乙方甲方支付派遣费乙方乙方应时发放派遣员工工资外费乙方未时足额支付派遣员工者损害派遣工利益行导致派遣工服安排暴乱等非正常行乙方必须赔偿甲方造成相关济损失事态严重者移交甲方公安机关处理
6甲方周少保证派遣工休息1天天工作时间超11时特殊情况外须征派遣工意完全愿加班强迫
7甲方应协议规定时支付派遣费：
（1）甲方发放时乙方签约(指定)领取现金乙方甲方公司工
厂现场规定统发放乙方派遣员工
（2） 甲方违反规定直接派遣费发派遣员工工头甲方必须
两倍应发派遣费标准赔偿乙方损失
（3） 甲方应劳务派遣员数出勤考核结果制作派遣费表派遣
费表应派遣费发放前三天甲方发放乙方确认
（4） 协议期满乙方派遣工离职乙方派遣员工月费务必
乙方派遣员工离开工厂时结算支付清超出二天未发费总
1支付乙方滞纳金
（5） 乙方派遣员工甲方工作满3天正理离职者甲方结算
费乙方乙方派遣员工工作满3天申请离职者离者甲
方应该协议标准结合派遣员工实际考勤工时结算费派遣员
工离者扣罚乙方100元甲方
（6） 乙方派遣员工需办理离职手续必须提前3天甲方事部申请
提前3天提出离职申请离职需扣罚50元甲方需
解雇乙方派遣员工必须提前3天告知乙方负责提前告
知需补偿50元乙方违反甲方规定法律规定外
（7） 乙方派遣员工旷工天50元扣罚甲方需提供相关考勤证明
乙方派遣员工严重违反厂纪厂规造成甲方损失需赔偿必须事签名确认方执行事拒绝签名3名相关知情员者乙方负责签名示确认
（8）甲方支付乙方派遣费现金方式发放
8 乙方派遣工进厂甲方收取费甲方免费提供工衣厂牌必劳保品保障乙方派遣员工工作服务质量甲方认乙方派遣员工力胜工作必须解雇
时解雇辞职时甲方需提供乙方派遣员工实际出勤工时表违纪记录该员工派遣费乙方统期领结
9 乙方负责派遣劳务员劳务工理劳务纠纷处理社保办理处理涉劳动关系事宜劳务派遣员签订劳动合等乙方提供述相关资料甲方备案乙方确保派遣员间已完善工关系（包括限签订合购买社保等）产生劳动纠纷甲方关
10 甲方乙方次性报销派遣员工车费 50 元（乙方派遣工厂第15日支付清）
三乙方权利义务：
1乙方根甲方岗位项工作标准求输送派遣工：
A员工年龄必须满16周岁性限违法犯罪记录
B传染病精神病等符合工条件疾病
C持效身份证
D身体健康先天传染性疾病
E形象求：女性浓妆艳抹男性留长发长指甲耳洞
纹身
时乙方应根甲方生产工求协商增加减少派遣员工
2乙方派遣员工甲方工作期间需服甲方工作生活住宿班宿舍餐等厂规纪规章制度违反甲方规定甲方规定处理
3乙方派遣员工甲方工作服务期间必须服甲方理乙方派遣工
切劳动纠纷事纠纷均乙方处理甲方关
4乙方派遣工达甲方时甲方提供派遣员花名册身份证复印件
寸彩色片三张便双方协调理
5中途出厂员空缺岗位乙方责时补充岗员
6乙方派遣员工观原厂方造成重损失乙方应积极帮助甲
方派遣员工索赔派遣员工应承担相应赔付责相关济损失派
遣员工工资中扣
7派遣工权拒绝甲方违规操作求该违规操作造成派遣工受身体损害甲方应受害派遣工予赔偿乙方负责协调处理
四附：
1双方应承担保密义务形式提供泄露甲乙双方签订相关协议甲乙双方商业秘密方违反保密规定造成方损失违约方承担方切济损失付相关法律责
2协议未提事项未事宜甲乙双方解决协议执行程中双方协商行签定补充协议
3签订协议时乙方需提供企业营业执企业组织代码证企业法资格证签订协议书代表身份证复印件授权委托书派遣员工劳动合社保资料甲方备案甲方提供厂员工手册份乙方乙方面派遣员工进行岗前培训
4协议式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
5乙方提供甲方劳务员包括离职三月编制工厂正式工违约甲方应1000元费赔偿乙方
6合未事宜双方行协商补充协商成双方均民法院提起诉讼
甲方： 乙方：
签字：（盖章） 签字：（盖章）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
联系电话： 联系电话：
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甲方： （工单位）
乙方： （派遣单位）
友协商乙方派遣劳务工甲方工作事宜着等愿诚信合作原双方达成协议：
乙方甲方工求甲方组织输送符合甲方条件劳务工劳务派遣方式派甲方甲方协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜
协议期限劳务费：
1．甲方需乙方派遣员工岗位数： 岗位数 工作容： 工作点： 派遣期限： 年 月 日 年 月 日止
2．协议期满双方协商致续约反协议终止
3．方中途解合约续约须提前30日通知方双方协商议定违反
法律协议规定事项外
4 列情况出现时甲方权终止协议：
（1）派遣次达甲方求
（2）严重造成甲方损失影响甲方生产
（3）乙方未履行义务
（4）乙方必须确保派遣甲方员工愿受雇存强迫性质
二甲方权利义务：
1乙方派遣员工情形时甲方提出退回更换乙方须时根甲方求退回更换：
A发现患传染病精神病等疾病者
B严重违反甲方提供厂方规章制度业务规程劳动纪律
C胜甲方工作岗位
D符合甲方求影响甲方原
2甲方乙方派遣员工作合理岗位培训
3甲方应派遣工提供必工作劳动安全条件必须派遣工派毒害高危险岗位须保证派遣工厂区生产安全负责工厂工伤事处理员工班时间确实非观原造成工伤时医疗费相关赔偿责甲方承担派遣员工公司场外切活动严重事甲方关切责派遣员工乙方承担
4甲方乙方支付劳务费包括（统称派遣费）：劳务派遣服务理费
（1） 便甲方理甲方 岗位时 元班出勤计算 费 岗位时 元班出勤计算费正班外加班日15倍公休日2倍法定假日3倍标准支付甲方行派遣员结算工资乙方权监督确认甲方结算工资情况
（2） 派遣工工时求：甲方必须月低保障乙方派遣员班 260
时 天正常班8～11时 （含加班时间）遇特殊情况天
班超12时甲方货源足者停电等情况甲方
应该保障月补足260时（注：派遣工请假旷工等身
原造成足月低保障时间该派遣工乙方行负责甲
方关）超出保底时间协议标准乙方计算）
（3） 甲方免费提供住宿（水电费量扣取）
（4） 影响甲方正常工作生产乙方乙方派遣员工
厂员工散布派遣费消息否甲方权乙方追究相关济损
失乙方派遣员工厂员工间制造矛盾怂恿教
唆厂员工谋职业带动厂员入乙方工作违约乙
方应2000元费赔偿甲方
5甲方月 15 日前支付月派遣费（遇节假日提前结算）乙方甲方支付派遣费乙方乙方应时发放派遣员工工资外费乙方未时足额支付派遣员工者损害派遣工利益行导致派遣工服安排暴乱等非正常行乙方必须赔偿甲方造成相关济损失事态严重者移交甲方公安机关处理
6甲方周少保证派遣工休息1天天工作时间超11时特殊情况外须征派遣工意完全愿加班强迫
7甲方应协议规定时支付派遣费：
（1）甲方发放时乙方签约(指定)领取现金乙方甲方公司工
厂现场规定统发放乙方派遣员工
（2） 甲方违反规定直接派遣费发派遣员工工头甲方必须
两倍应发派遣费标准赔偿乙方损失
（3） 甲方应劳务派遣员数出勤考核结果制作派遣费表派遣
费表应派遣费发放前三天甲方发放乙方确认
（4） 协议期满乙方派遣工离职乙方派遣员工月费务必
乙方派遣员工离开工厂时结算支付清超出二天未发费总
1支付乙方滞纳金
（5） 乙方派遣员工甲方工作满3天正理离职者甲方结算
费乙方乙方派遣员工工作满3天申请离职者离者甲
方应该协议标准结合派遣员工实际考勤工时结算费派遣员
工离者扣罚乙方100元甲方
（6） 乙方派遣员工需办理离职手续必须提前3天甲方事部申请
提前3天提出离职申请离职需扣罚50元甲方需
解雇乙方派遣员工必须提前3天告知乙方负责提前告
知需补偿50元乙方违反甲方规定法律规定外
（7） 乙方派遣员工旷工天50元扣罚甲方需提供相关考勤证明
乙方派遣员工严重违反厂纪厂规造成甲方损失需赔偿必须事签名确认方执行事拒绝签名3名相关知情员者乙方负责签名示确认
（8）甲方支付乙方派遣费现金方式发放
8 乙方派遣工进厂甲方收取费甲方免费提供工衣厂牌必劳保品保障乙方派遣员工工作服务质量甲方认乙方派遣员工力胜工作必须解雇
时解雇辞职时甲方需提供乙方派遣员工实际出勤工时表违纪记录该员工派遣费乙方统期领结
9 乙方负责派遣劳务员劳务工理劳务纠纷处理社保办理处理涉劳动关系事宜劳务派遣员签订劳动合等乙方提供述相关资料甲方备案乙方确保派遣员间已完善工关系（包括限签订合购买社保等）产生劳动纠纷甲方关
10 甲方乙方次性报销派遣员工车费 50 元（乙方派遣工厂第15日支付清）
三乙方权利义务：
1乙方根甲方岗位项工作标准求输送派遣工：
A员工年龄必须满16周岁性限违法犯罪记录
B传染病精神病等符合工条件疾病
C持效身份证
D身体健康先天传染性疾病
E形象求：女性浓妆艳抹男性留长发长指甲耳洞
纹身
时乙方应根甲方生产工求协商增加减少派遣员工
2乙方派遣员工甲方工作期间需服甲方工作生活住宿班宿舍餐等厂规纪规章制度违反甲方规定甲方规定处理
3乙方派遣员工甲方工作服务期间必须服甲方理乙方派遣工
切劳动纠纷事纠纷均乙方处理甲方关
4乙方派遣工达甲方时甲方提供派遣员花名册身份证复印件
寸彩色片三张便双方协调理
5中途出厂员空缺岗位乙方责时补充岗员
6乙方派遣员工观原厂方造成重损失乙方应积极帮助甲
方派遣员工索赔派遣员工应承担相应赔付责相关济损失派
遣员工工资中扣
7派遣工权拒绝甲方违规操作求该违规操作造成派遣工受身体损害甲方应受害派遣工予赔偿乙方负责协调处理
四附：
1双方应承担保密义务形式提供泄露甲乙双方签订相关协议甲乙双方商业秘密方违反保密规定造成方损失违约方承担方切济损失付相关法律责
2协议未提事项未事宜甲乙双方解决协议执行程中双方协商行签定补充协议
3签订协议时乙方需提供企业营业执企业组织代码证企业法资格证签订协议书代表身份证复印件授权委托书派遣员工劳动合社保资料甲方备案甲方提供厂员工手册份乙方乙方面派遣员工进行岗前培训
4协议式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
5乙方提供甲方劳务员包括离职三月编制工厂正式工违约甲方应1000元费赔偿乙方
6合未事宜双方行协商补充协商成双方均民法院提起诉讼
甲方： 乙方：
签字：（盖章） 签字：（盖章）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
联系电话： 联系电话：
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