· 工伤保险基金
· 雇员工伤保险
· 工伤事认定
· 工伤致残程度评定保险遇
· 员工公伤补助费支办法
工伤保险基金
基金筹集
工伤保险基金企业雇缴纳雇员承担义务国家例德国日等实行政府补助国工伤保险基金企业职工工资总额定例缴纳工伤保险费根行业伤亡事风险职业危害程度实行差费率危险性越企业职业缴纳履越高行业工伤风险类差费率标准劳动行政部门根死亡事职业病统计统筹费进行测算该费率般5年左右调整次
工伤保险基金列项目构成：企业缴纳工伤保险费工伤保险费滞留金工伤保险基金利息法律法规规定资金工伤保险基金支定收收支基衡原统筹集存入银行开设工伤保险基金账户专款专单位挪挤占企业缴纳工伤保险费国家规定渠道列支企业开户银行规定代扣缴
二 保险金支付项目
工伤保险基金统筹项目支付容包括：支付受保工伤医疗费护理费伤残抚恤金次性伤残补助金残疾辅助器具费丧葬补助金供养亲属抚恤金次性工伤补助金职业康复费等支付企业理部门安全奖励金宣传科研费工伤保险办机构理费劳动鉴定委员会办公费等
三 工伤保险基金理
工伤保险基金理方式国基两种种国家保险种雇互助保险前者政府设立工伤保险办机构进行工伤保险基金筹集理者雇组成业性组织方性组织进行保险基金筹集理国家采取综合方式受国家监督雇互助组织保险雇选择种形式
国工伤保险基金理原理制度包括：（1）工资总额定例企业全部缴纳职工缴纳（2）工伤保险费根行业伤亡事风险职业危害程度类实行差费率根具体情况测算5年调整次费率（3）工伤保险基金筹集原支定收收支基衡银行设专户储存专款专（4）基金统筹范围中强制统筹意统筹项目分目前法定纳入统筹范围保险遇：工伤医疗费护理费伤残抚恤金次性伤残补助金残疾辅助器具费丧葬补助金供养亲属抚恤金次性工伤补助金等
外国家企业实行工伤事预防鼓励政策年没发生工伤事企业者发生率低行业均水企业办机构该企业年交纳保险费重返5~20安全卫生宣传教育培训工作奖励贡献单位适补偿企业安全卫生设施投入等
雇员工伤保险
工伤保险称职业伤害赔偿保险国家企业劳动者工作负伤致残死亡者患职业病时劳动者供养直系亲属提供物质帮助社会保险制度
工伤保险社会保险体系重组成部分建国初期制定劳动保险条例1996年劳动部制定企业职工工伤保险试行办法工伤保险原工伤范围认定劳动力鉴定工伤评残工伤保险遇工伤保险基金工伤预防职业康复等详规定目前已半企业1996年底劳动部颁发企业职工工伤保险试行办法规定实行改革
基特征：企业采取失责赔偿制度企业承担全部保险费保险赔偿中包括补偿预防康复等容
工伤事认定
界定工伤事工伤保险基础工伤顾名思义工负伤伤指生产工作中安全卫生等素造成雇员负伤残疾中负伤残疾职业病较严格界定
负伤指生产事造成雇员器官生理功收部分损害残疾永久性部分全部丧失劳动力指遭受损害医疗完全康复致身体智力功部分全部丧失职业病指雇员生产程中职业性毒害引起疾病两较明显特征：较长时间逐渐形成属缓发性伤残二数表现较长时间体器官生理功损伤少痊愈属逆性损伤
广义工伤指雇员受雇期间事受伤狭义工伤强调工作程中雇员直接受伤害间接损害包括工伤范围国劳动部根国实际发布企业职工工伤保险试行办法中规定：企业职工列情况负伤致残死亡认定工伤：（1）事单位日常生产工作者单位负责时指定工作紧急情况未单位负责制定事直接关系单位重利益工作（2）单位负责安排意事单位关科学试验发明创造技术改进工作（3）生产环境中接触职业性毒素造成职业病（4）生产工作时间区域安全素造成意外伤害者工作紧张突发疾病造成死亡第次抢救治疗全部丧失劳动力（5）履行职责遭致身伤害（6）事抢险救灾救等维护国家社会公众利益活动（7）公战致残军复员转业企业工作旧伤复发（8）公外出期间工作原遭受交通事意外事造成伤害失踪突发疾病造成死亡第次抢救治疗全部丧失劳动力（9）班规定时间必路线发生责者非责道路交通机动车事
外包括法律法规规定情形职工列情形造成负伤致残死亡应该认定工伤：犯罪违法杀残斗殴酗酒蓄意违章法律规定形式
国现行法定职业病范围1987年卫生部劳动事部财政部全国总工会等联合规定职业病名单中包括职业中毒尘肺物理素职业病职业性传染病职业性皮肤病职业性肿瘤职业病九类99种疾病列职业病
工伤致残程度评定保险遇
（） 工伤评残等级标准
雇员工伤期间治愈者伤情处相稳定状态医疗期满然工作应进行劳动力鉴定评定伤残登记定期复查伤残状况国工伤等级鉴定级劳动鉴定委员会根国家制定工伤职业病致残程度鉴定标准（国家标准CBT61801996）进行根劳动力丧失程度分10级三类：（1）1~4级：全部丧失劳动力：（2）5~6级：部分丧失劳动力（3）7~10级部分丧失劳动力
根进食翻身便穿衣洗漱移动等五项容区分全部护理赖部分护理赖部分护理赖三护理等级
（二） 工伤保险遇
国现行工伤规定工伤保险遇包括工伤医疗期间遇工伤致残遇公死亡遇
1 工伤医疗期间遇雇员工负伤患职业病接受治疗领取工伤津贴期限工伤医疗期伤情程度工伤医疗期确定1~24月长超36月工伤医疗期间工伤雇员享受四种遇：
（1） 医疗遇治疗工伤职业病续挂号费住院费医疗费费医路费全部保险金支付需住院治疗公出差表标准23支付住院伙食补助费批准外治疗需交通食宿费企业雇员公出差标准报销
（2） 工伤津贴工伤雇员工伤医疗期停发工资改发放工伤津贴标准受伤雇员受伤前12月均工资收入工伤医疗期满者评定伤残等级停发工伤津贴改享受残疾遇国目前工伤津贴暂企业发放
（3） 护理费评定护理等级需狐狸工伤雇员发护理费全部护理费职工年度均工资50发放部分护理40发放部分护理30发放
（4） 福利费工伤雇员单位雇员享受样福利遇
2 工伤致残遇雇员工伤致残遇包括：
（1） 伤残抚恤金伤残补助金雇员工致残鉴定1~4级应退出工作岗位终止企业劳动关系领取工伤抚恤证月发抚恤金次性伤残补助雇员工资工资指雇员工负伤死亡前12月月均工资收入工致残定5~10级原企业安排适工作伤残等级发次性伤残补助金见表：（工伤致残保险遇表）
计发保险遇时果工资低雇员均工资75均工资75例计发基数高均工资水300雇员均工资300计发基数
（2） 工致残造成工资降低时企业工资低水90发伤残补助金
（3） 旧伤复发确认需治疗休息规定享受工伤医疗遇工伤津贴
（4） 伤残程度评5~6级企业难安排工作月发相工资70伤残抚恤金伤残程度7~10级谋职业发次性伤残业补助金
（5） 伤残雇员需安装假肢义眼镶牙购置代步车等辅助器具普型标准支付
3 工死亡遇雇员工死亡遗属享受工伤遇：
（1） 丧葬补助金区年度职工均工资6月标准发放
（2） 供养亲属抚恤金供养亲属指死者生前提供生活源死者亲属标准：配偶区年度职工均月工资405发供养家属月30发孤寡老孤述基础增加10抚恤金总额超死者工资
（3） 次性工亡补助金标准区年度雇员均工资48~60月金额雇员工致残评定1~4级享受伤残抚恤金期间死亡次性工伤补助金金额标准50发抚恤金供养金年工资增长例调整
员工公伤补助费支办法
()公司安定员工生活认真工作免顾忧特订定办法
(二)公伤补助费支计分：
1医疗付
2残废付
(三)医疗付：员工公受伤急需医疗者发医疗补助费
(四)已参加劳工保险员工公受伤者公司补助列医疗费：
1送劳保局指定医院前情况危急先行送医院治疗者付费
2急救做紧急处理输血特效针药等费
3治医师认必需针药劳保付者
(五)受劳工保险条例第十五条规定限制参加劳保员工医疗费支劳保规定公司发
(六)残废付：员工公受伤医疗诊断残废者公司退休办法规定支领退休金
(七)时试员适办法视实际情况酌予补助
(八)公伤补助费发应检附医院证明收申请核付(申请书事科制发)
(九)办法董事会通公布实施修改时
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· 员工公伤补助费支办法
工伤保险基金
基金筹集
工伤保险基金企业雇缴纳雇员承担义务国家例德国日等实行政府补助国工伤保险基金企业职工工资总额定例缴纳工伤保险费根行业伤亡事风险职业危害程度实行差费率危险性越企业职业缴纳履越高行业工伤风险类差费率标准劳动行政部门根死亡事职业病统计统筹费进行测算该费率般5年左右调整次
工伤保险基金列项目构成：企业缴纳工伤保险费工伤保险费滞留金工伤保险基金利息法律法规规定资金工伤保险基金支定收收支基衡原统筹集存入银行开设工伤保险基金账户专款专单位挪挤占企业缴纳工伤保险费国家规定渠道列支企业开户银行规定代扣缴
二 保险金支付项目
工伤保险基金统筹项目支付容包括：支付受保工伤医疗费护理费伤残抚恤金次性伤残补助金残疾辅助器具费丧葬补助金供养亲属抚恤金次性工伤补助金职业康复费等支付企业理部门安全奖励金宣传科研费工伤保险办机构理费劳动鉴定委员会办公费等
三 工伤保险基金理
工伤保险基金理方式国基两种种国家保险种雇互助保险前者政府设立工伤保险办机构进行工伤保险基金筹集理者雇组成业性组织方性组织进行保险基金筹集理国家采取综合方式受国家监督雇互助组织保险雇选择种形式
国工伤保险基金理原理制度包括：（1）工资总额定例企业全部缴纳职工缴纳（2）工伤保险费根行业伤亡事风险职业危害程度类实行差费率根具体情况测算5年调整次费率（3）工伤保险基金筹集原支定收收支基衡银行设专户储存专款专（4）基金统筹范围中强制统筹意统筹项目分目前法定纳入统筹范围保险遇：工伤医疗费护理费伤残抚恤金次性伤残补助金残疾辅助器具费丧葬补助金供养亲属抚恤金次性工伤补助金等
外国家企业实行工伤事预防鼓励政策年没发生工伤事企业者发生率低行业均水企业办机构该企业年交纳保险费重返5~20安全卫生宣传教育培训工作奖励贡献单位适补偿企业安全卫生设施投入等
雇员工伤保险
工伤保险称职业伤害赔偿保险国家企业劳动者工作负伤致残死亡者患职业病时劳动者供养直系亲属提供物质帮助社会保险制度
工伤保险社会保险体系重组成部分建国初期制定劳动保险条例1996年劳动部制定企业职工工伤保险试行办法工伤保险原工伤范围认定劳动力鉴定工伤评残工伤保险遇工伤保险基金工伤预防职业康复等详规定目前已半企业1996年底劳动部颁发企业职工工伤保险试行办法规定实行改革
基特征：企业采取失责赔偿制度企业承担全部保险费保险赔偿中包括补偿预防康复等容
工伤事认定
界定工伤事工伤保险基础工伤顾名思义工负伤伤指生产工作中安全卫生等素造成雇员负伤残疾中负伤残疾职业病较严格界定
负伤指生产事造成雇员器官生理功收部分损害残疾永久性部分全部丧失劳动力指遭受损害医疗完全康复致身体智力功部分全部丧失职业病指雇员生产程中职业性毒害引起疾病两较明显特征：较长时间逐渐形成属缓发性伤残二数表现较长时间体器官生理功损伤少痊愈属逆性损伤
广义工伤指雇员受雇期间事受伤狭义工伤强调工作程中雇员直接受伤害间接损害包括工伤范围国劳动部根国实际发布企业职工工伤保险试行办法中规定：企业职工列情况负伤致残死亡认定工伤：（1）事单位日常生产工作者单位负责时指定工作紧急情况未单位负责制定事直接关系单位重利益工作（2）单位负责安排意事单位关科学试验发明创造技术改进工作（3）生产环境中接触职业性毒素造成职业病（4）生产工作时间区域安全素造成意外伤害者工作紧张突发疾病造成死亡第次抢救治疗全部丧失劳动力（5）履行职责遭致身伤害（6）事抢险救灾救等维护国家社会公众利益活动（7）公战致残军复员转业企业工作旧伤复发（8）公外出期间工作原遭受交通事意外事造成伤害失踪突发疾病造成死亡第次抢救治疗全部丧失劳动力（9）班规定时间必路线发生责者非责道路交通机动车事
外包括法律法规规定情形职工列情形造成负伤致残死亡应该认定工伤：犯罪违法杀残斗殴酗酒蓄意违章法律规定形式
国现行法定职业病范围1987年卫生部劳动事部财政部全国总工会等联合规定职业病名单中包括职业中毒尘肺物理素职业病职业性传染病职业性皮肤病职业性肿瘤职业病九类99种疾病列职业病
工伤致残程度评定保险遇
（） 工伤评残等级标准
雇员工伤期间治愈者伤情处相稳定状态医疗期满然工作应进行劳动力鉴定评定伤残登记定期复查伤残状况国工伤等级鉴定级劳动鉴定委员会根国家制定工伤职业病致残程度鉴定标准（国家标准CBT61801996）进行根劳动力丧失程度分10级三类：（1）1~4级：全部丧失劳动力：（2）5~6级：部分丧失劳动力（3）7~10级部分丧失劳动力
根进食翻身便穿衣洗漱移动等五项容区分全部护理赖部分护理赖部分护理赖三护理等级
（二） 工伤保险遇
国现行工伤规定工伤保险遇包括工伤医疗期间遇工伤致残遇公死亡遇
1 工伤医疗期间遇雇员工负伤患职业病接受治疗领取工伤津贴期限工伤医疗期伤情程度工伤医疗期确定1~24月长超36月工伤医疗期间工伤雇员享受四种遇：
（1） 医疗遇治疗工伤职业病续挂号费住院费医疗费费医路费全部保险金支付需住院治疗公出差表标准23支付住院伙食补助费批准外治疗需交通食宿费企业雇员公出差标准报销
（2） 工伤津贴工伤雇员工伤医疗期停发工资改发放工伤津贴标准受伤雇员受伤前12月均工资收入工伤医疗期满者评定伤残等级停发工伤津贴改享受残疾遇国目前工伤津贴暂企业发放
（3） 护理费评定护理等级需狐狸工伤雇员发护理费全部护理费职工年度均工资50发放部分护理40发放部分护理30发放
（4） 福利费工伤雇员单位雇员享受样福利遇
2 工伤致残遇雇员工伤致残遇包括：
（1） 伤残抚恤金伤残补助金雇员工致残鉴定1~4级应退出工作岗位终止企业劳动关系领取工伤抚恤证月发抚恤金次性伤残补助雇员工资工资指雇员工负伤死亡前12月月均工资收入工致残定5~10级原企业安排适工作伤残等级发次性伤残补助金见表：（工伤致残保险遇表）
计发保险遇时果工资低雇员均工资75均工资75例计发基数高均工资水300雇员均工资300计发基数
（2） 工致残造成工资降低时企业工资低水90发伤残补助金
（3） 旧伤复发确认需治疗休息规定享受工伤医疗遇工伤津贴
（4） 伤残程度评5~6级企业难安排工作月发相工资70伤残抚恤金伤残程度7~10级谋职业发次性伤残业补助金
（5） 伤残雇员需安装假肢义眼镶牙购置代步车等辅助器具普型标准支付
3 工死亡遇雇员工死亡遗属享受工伤遇：
（1） 丧葬补助金区年度职工均工资6月标准发放
（2） 供养亲属抚恤金供养亲属指死者生前提供生活源死者亲属标准：配偶区年度职工均月工资405发供养家属月30发孤寡老孤述基础增加10抚恤金总额超死者工资
（3） 次性工亡补助金标准区年度雇员均工资48~60月金额雇员工致残评定1~4级享受伤残抚恤金期间死亡次性工伤补助金金额标准50发抚恤金供养金年工资增长例调整
员工公伤补助费支办法
()公司安定员工生活认真工作免顾忧特订定办法
(二)公伤补助费支计分：
1医疗付
2残废付
(三)医疗付：员工公受伤急需医疗者发医疗补助费
(四)已参加劳工保险员工公受伤者公司补助列医疗费：
1送劳保局指定医院前情况危急先行送医院治疗者付费
2急救做紧急处理输血特效针药等费
3治医师认必需针药劳保付者
(五)受劳工保险条例第十五条规定限制参加劳保员工医疗费支劳保规定公司发
(六)残废付：员工公受伤医疗诊断残废者公司退休办法规定支领退休金
(七)时试员适办法视实际情况酌予补助
(八)公伤补助费发应检附医院证明收申请核付(申请书事科制发)
(九)办法董事会通公布实施修改时
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