学员姓名: 属分部门店: 组:
考核
象
考核项目
评分标准
课程名称
课程容
课程难度适中课程容易接受掌握
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课程目标明确够明白需掌握重点容
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课程容适助事工作
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课程理(实践)知识系统易理解
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课程结构设计容编排合理
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课程需求满足程度(课程容想学)
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课程理知识符合现实工作会脱离实际
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容您帮助
容需调整补充
考核
象
考核项目
评分标准
讲师
培训讲师
课程题重点握程度
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充分解掌握课程关知识
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语言表达清晰易理解
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学员反应关注程度
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学员间交流互动
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学员提问答复清楚性完整性
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课堂气氛调动掌控力
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授课热情责心
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授课方式否适合课程容
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安排活动练范例明确易懂
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讲师教学风格课程容兴趣学
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授课进度否合适
□合适 □快 □慢
您认需改进方
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