浙江康恩贝制药股份限公司
职务说明书
职务名称：原辅料采购员 职务级 ： 职务编号：
工作部门：物资控制部 级：理 撰写日期：
撰写：徐增富 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
保证公司计划生产（西药）原辅物料中药材市场根公司部门关规定负责需原辅物料规范采购工作
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
（1）根部门编制采购计划做原辅料中药材采购
（2）踪购物料情况时反馈相关信息
（3）生产中产生物料异议时协助寻找合适处理办法予解决
（4）完成技术开发需种星物资采购
（5）常性保持相关部门（财务技术质检生产单位）关员接触联系
（6）解搜集供应商相关信息
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
（1） 专学历具化工专业知识关药学知识
（2）良相关素质业务知识
（3）掌握相关计算机操作知识
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
（1）具分产品分品种落实采购业务力
（2）具业务单位保持常性沟通建立良合作关系沟通力
（3）具时处理生产中产生物料异议应变力
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
（1）部遵守公司项规章制度包括物资采购守财务理制度事理制度
（2）外部遵守国家相关法律职业道德维护公司企业形象
（3）正常性工作实践中努力发挥工作积极性动性
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
职工作履行情况直接影响部门原辅料采购工作计划完成
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
（1）公司部需财务部力资源部质检技术部关员业务关系
（2）外部需部门指导新老客户进行业务商洽签约处理供求关系
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
需操作计算机关计量器具技会直接影响工作效率购物资精确性
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
天1时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
天票登录办理入库电脑操作需集中视力2时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
出差提货定体力消耗
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
出差提货市场调查客户查访受室外然气候影响
（2） 夜行 通常月晚工作需出差家
月出差2天
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职务名称：原辅料采购员 职务级 ： 职务编号：
工作部门：物资控制部 级：理 撰写日期：
撰写：徐增富 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
保证公司计划生产（西药）原辅物料中药材市场根公司部门关规定负责需原辅物料规范采购工作
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
（1）根部门编制采购计划做原辅料中药材采购
（2）踪购物料情况时反馈相关信息
（3）生产中产生物料异议时协助寻找合适处理办法予解决
（4）完成技术开发需种星物资采购
（5）常性保持相关部门（财务技术质检生产单位）关员接触联系
（6）解搜集供应商相关信息
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
（1） 专学历具化工专业知识关药学知识
（2）良相关素质业务知识
（3）掌握相关计算机操作知识
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
（1）具分产品分品种落实采购业务力
（2）具业务单位保持常性沟通建立良合作关系沟通力
（3）具时处理生产中产生物料异议应变力
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
（1）部遵守公司项规章制度包括物资采购守财务理制度事理制度
（2）外部遵守国家相关法律职业道德维护公司企业形象
（3）正常性工作实践中努力发挥工作积极性动性
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
职工作履行情况直接影响部门原辅料采购工作计划完成
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
（1）公司部需财务部力资源部质检技术部关员业务关系
（2）外部需部门指导新老客户进行业务商洽签约处理供求关系
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
需操作计算机关计量器具技会直接影响工作效率购物资精确性
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
天1时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
天票登录办理入库电脑操作需集中视力2时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
出差提货定体力消耗
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
出差提货市场调查客户查访受室外然气候影响
（2） 夜行 通常月晚工作需出差家
月出差2天
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