职 位
发展部
编 号
页 码
第1页2页
隶属部门
发展部
版（次）
2003版（第1稿）
岗位概述
负责公司市场研发力资源理发展战略规划企业信息化理
岗
位
职
1 公司发展战略规划市场研发力资源规划发展建议权
2 负责监督考核公司项目信息化理执行情况
3 总理授权具事理考核权利
4 部门属员监督指导考核权
岗
位
职
责
1 组织研究编制公司发展战略规划方案报批获准负责组织实施
2 组织研究行业市场定期编写关市场信息发展趋势报告
3 组织编制公司力资源发展中长期规划年度计划组织项计划实施
4 组织制订员工招聘聘调动考核晋升奖惩职称技术等级评定等事理方针政策规章标准监督执行
5 组织起草完善公司理制度负责审核部门理制度
6 组织编制年度员工薪酬计划负责组织时实施
7 组织制定企业信息化理规划体架构设计实施方案
8 负责公司部刊物出版公司企业文化建设推广
9 负责制订部门理制度工作目标监督实施
10 负责协调部门公司外关部门关系
11 负责部门员工业务思想教育培养团队精神
12 期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称熟悉理专业知识
工作历
事企业理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
职
业
素
质
具较强计划组织协调领导力
掌握力资源理战略理市场运作理具丰富实际操作验
具备政策执行力团队组织力强注重实效性
具备解决突发事件力
较强时间理力
身体素质
身心健康精力充沛够承受岗位工作压力
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岗
位
职
1 公司发展战略规划市场研发力资源规划发展建议权
2 负责监督考核公司项目信息化理执行情况
3 总理授权具事理考核权利
4 部门属员监督指导考核权
岗
位
职
责
1 组织研究编制公司发展战略规划方案报批获准负责组织实施
2 组织研究行业市场定期编写关市场信息发展趋势报告
3 组织编制公司力资源发展中长期规划年度计划组织项计划实施
4 组织制订员工招聘聘调动考核晋升奖惩职称技术等级评定等事理方针政策规章标准监督执行
5 组织起草完善公司理制度负责审核部门理制度
6 组织编制年度员工薪酬计划负责组织时实施
7 组织制定企业信息化理规划体架构设计实施方案
8 负责公司部刊物出版公司企业文化建设推广
9 负责制订部门理制度工作目标监督实施
10 负责协调部门公司外关部门关系
11 负责部门员工业务思想教育培养团队精神
12 期完成领导交办工作
聘
条
件
年龄性
岁性限
学历外语
学历掌握基础英语
专业职称
中级职称熟悉理专业知识
工作历
事企业理工作 年
思想道德
坚持四项基原拥护方针政策
具高度责心事业心实事求
秉公办事忠职守
清正廉洁顾全局
职
业
素
质
具较强计划组织协调领导力
掌握力资源理战略理市场运作理具丰富实际操作验
具备政策执行力团队组织力强注重实效性
具备解决突发事件力
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