浙江康恩贝制药股份限公司
职务说明书
职务名称：工会席监事 职务级 ： 职务编号：
工作部门：工会 级： 撰写日期：20010921
撰写： 杨金龙 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
工会法等关法律法规结合公司实际制定实施工会工作建立完善职工民理民监督机制处理协调劳资关系维护职工合法权益保持职工队伍稳定调动职工劳动创新积极性促进企业快速健康持续发展
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
（1）持工会工作制定落实工会工作活动计划 （2）持召开工会委员会职工（会员）代表会实施厂务公开工作履行企业民理监督权利 （3）委员分工会政工办关工作予指导监督检查考核 （4）维护职工合法权益处理协调劳资关系职工纠纷婚姻矛盾企业劳动保护安全生产膳食情况进行检查监督 （5）参加董事会监事会股东会总理办公会议等参公司生产营资运作员工薪酬福利遇等重问题研究决议监督 （6）引导鼓励职工提高技术文化素质开展劳动竞赛技术协作合理化建议 （7）关心慰问员工开展文体活动
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
（1）学接学历政工师职称中员 （2）15年厂龄 （3）熟悉工会法
公司法劳动法等关法律公司生产劳动安全薪酬福利等方面政策 （4）解厂史熟悉情
（5）熟悉掌握协调组织激励沟通矛盾化解规律技 （6）掌握计算机操作技会办公软
件 （7）会进行调查研究撰写验总结文等
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
（1）贯彻工会法等关法律法规较准确分析解决职工维权中种问题 （2）调解处理劳资关系员工纠纷婚姻问题等充分发挥协调关系化解矛盾稳定局力 （3）思想复杂掌握做工作规律原理技发挥格力量 （4）调查分析研究问题撰写调查报告理文章等
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
（1）遵守工会法公司法劳动法等法律法规 （2）遵守公司规章制度遵守职业道德 （3）廉洁公正处事合理
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
职务履行会直接影响职工队伍稳定公司生产营正常进行健康发展
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
（1）公司级领导分工会部门分厂领导班组长般员工离退休员工接触频繁 （2）市总工会市计委兄弟厂家工会常联系 （3）市纪委市府办市委办市妇联市公检法市事劳动局民政局消防队等较接触 （4）子公司集团公司关员常接触
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
直接理工会委员干事分工会席女工委生活委财务委等间接理全体工会会员职
工
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限组
（1）公司工会属组织组织决策指导检查考核职责 （2）企业民理 组织 决策 指导监督责 （3）工会费计划审批权
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
（1）操作计算机 （2）较强文字组织抄写力
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
约3时30分钟
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
约5时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
常外出员工（离退休员工）生老病丧慰问等车行路
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
长年累座办公室常感颈腰部适视力疲劳等
（2） 夜行 通常月晚工作需出差家
（1）通常月约3晚出差外 （2）常常开夜差办公室写材料等
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职务名称：工会席监事 职务级 ： 职务编号：
工作部门：工会 级： 撰写日期：20010921
撰写： 杨金龙 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
工会法等关法律法规结合公司实际制定实施工会工作建立完善职工民理民监督机制处理协调劳资关系维护职工合法权益保持职工队伍稳定调动职工劳动创新积极性促进企业快速健康持续发展
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
（1）持工会工作制定落实工会工作活动计划 （2）持召开工会委员会职工（会员）代表会实施厂务公开工作履行企业民理监督权利 （3）委员分工会政工办关工作予指导监督检查考核 （4）维护职工合法权益处理协调劳资关系职工纠纷婚姻矛盾企业劳动保护安全生产膳食情况进行检查监督 （5）参加董事会监事会股东会总理办公会议等参公司生产营资运作员工薪酬福利遇等重问题研究决议监督 （6）引导鼓励职工提高技术文化素质开展劳动竞赛技术协作合理化建议 （7）关心慰问员工开展文体活动
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
（1）学接学历政工师职称中员 （2）15年厂龄 （3）熟悉工会法
公司法劳动法等关法律公司生产劳动安全薪酬福利等方面政策 （4）解厂史熟悉情
（5）熟悉掌握协调组织激励沟通矛盾化解规律技 （6）掌握计算机操作技会办公软
件 （7）会进行调查研究撰写验总结文等
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
（1）贯彻工会法等关法律法规较准确分析解决职工维权中种问题 （2）调解处理劳资关系员工纠纷婚姻问题等充分发挥协调关系化解矛盾稳定局力 （3）思想复杂掌握做工作规律原理技发挥格力量 （4）调查分析研究问题撰写调查报告理文章等
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
（1）遵守工会法公司法劳动法等法律法规 （2）遵守公司规章制度遵守职业道德 （3）廉洁公正处事合理
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
职务履行会直接影响职工队伍稳定公司生产营正常进行健康发展
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
（1）公司级领导分工会部门分厂领导班组长般员工离退休员工接触频繁 （2）市总工会市计委兄弟厂家工会常联系 （3）市纪委市府办市委办市妇联市公检法市事劳动局民政局消防队等较接触 （4）子公司集团公司关员常接触
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
直接理工会委员干事分工会席女工委生活委财务委等间接理全体工会会员职
工
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限组
（1）公司工会属组织组织决策指导检查考核职责 （2）企业民理 组织 决策 指导监督责 （3）工会费计划审批权
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
（1）操作计算机 （2）较强文字组织抄写力
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
约3时30分钟
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
约5时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
常外出员工（离退休员工）生老病丧慰问等车行路
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
长年累座办公室常感颈腰部适视力疲劳等
（2） 夜行 通常月晚工作需出差家
（1）通常月约3晚出差外 （2）常常开夜差办公室写材料等
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