康恩贝药业管理制度——职务说明书——物控部——姜小娟

 浙江康恩贝制药限公司
职务说明书

职务名称：仓员 职务级 ： 职务编号：
工作部门： 物资控制部 级：理 撰写日期：2001年9月18日
撰写： 姜娟 部门审核： 力资源部批准：

．职务目标
岗位设立目职权范围容
适应现代企业理求规范公司物料库养护理工作确保库物资效性公司GMP求部门关规定做物料进库出库环节包括物料验收储存发放记帐入库工作

二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1进货通知单物料进行初验
2初验合格物料根储存条件规定存放时办理请验手续时输入电脑
3物料合格指令单先进先出发放发货准确时
4合格物料时通知采购员作退货处理
5帐目日清月结保证帐物卡相符原始记录齐全
6进出物料时输入电脑月时完成月报表

三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 中专相关学历
2 年制药企业工作验
3 掌握计算机计算器操作知识
4 掌握定包装材料标签理知识
5 具GMPSOP理知识

2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1 关单核做关物品入库出库工作
2 GMPSOP求做帐卡物三相符

3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
公司部遵守公司规章制度财务理制度仓制度
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
职工作履行会直接影响部门仓储工作正常运行

4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
1公司部分厂领料员天工作联系制造部门财务部质保部质检部采购员工作联系
2外部供货单位运输单位关员处理业务关系

5 实施理
（1）员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色

（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限


6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
操作计算机手指灵活性协调性定求会直接影响工作质量准确性工作效率
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
天电脑操作12时

7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
天需集中视力时间12时

8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
完成项工作需走站定体力消耗

9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
般
（2）夜行 通常月晚工作需出差家
般出差
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