人力资源管理表格及核心制度——8-1 人力资源管理工作事项责权划分表

81 力资源理工作事项责权划分表

工 作 事 项
责权划分
备 注
项目
细 目
部门理
事部理
领
导
总裁
董事长
机构编制
1 总公司部室定编
△
△
□
□
◇

2 部室改变编制
△
□
□
□
◇

聘



1．编制试
△
□
◇
◎
◎

2．编制转正定级
△
□
□
◇
◎

3．编制正式调进
△
□
□
□
◇

4．编制外聘
△
□
□
□
◇
应先申请扩编
5．短期员工聘
△
□
◇
◎
◎

调


1．般职员公司系统调动
△
□
□
◇
◎

2．中高层员公司系统调动


□
□
◇

3．般职员调出公司系统

□
□
◇
◎
事提出
调动申请
4．中高层员调出公司系统

□
□
□
◇
事提出
调动申请









工 作 事 项
责权划分
备 注
项目
细 目
部门理
事部理
领
导
总裁
董事长
考核
1 般职员考核
△
□
◇
◎
◎

2 中层理员定期考核

□
□
◇
◎

3 高层理员定期考核

△


◇

辞退
1 般职员
△
□
□
◇
◎

2 中层理员

□
□
□
◇

3 高层理员

□


◇

工资调整

1 工资体系修订调资时间

□
△
□
◇

2 般职员工资定级
△
□
□
◇
◎

3 中层理员工资定级

△
△
□
◇

4 高层理员工资定级

□

□
◇

奖罚
1 记嘉奖记警告
△
□
◇
◇
◎

2 记功记
△
□
□
◇
◇

3 升级降级
△
△
△
□
◇

符号说明 △拟定□审核◇批准◎备案
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