质量管理教育训练办法

质量理教育训练办法

第条 目
提高员工质量意识质量知识质量理技员工充分解质量理作业容方法保证产品质量质量理员质量理理实施技巧良基础发挥质量理效果协助协作厂商建立质量理制度
第二条 范围
公司员工协作厂商
第三条 实施单位
质量理部负责策划执行理部协办
第四条 实施点
()教育训练容分三类：
1．质量理基教育：参加象公司员工
2．质量理专门教育：参加象质量理员检查站员生产部工程部级工程师单位
3．协作厂商质量理：参加象协作厂商
(二)训练方式分二种：
1．厂训练：公司部行训练公司讲授外聘讲师厂讲授
2．厂外训练：选派员工参加外界举办质量理讲座
(三)质量理部先拟订质量理教育训练长期计划列出阶层员应接受训练核准长期计划拟订质量理教育训练年度计划列出部门应受训数核准实施计划送理部通知单位
(四)质量理部应建立位员工质量理教育训练记录卡记录该员工已受训课程名称时数日期等

第五条 办法质量理委员会核定实施修正时



表11．2．16 质量理教育训练长期计划表
年 月 日

实施象
课 程 名 称
年
年
年
备 注







表11．2．17 质量理教育训练年度计划表
年 月 日






部门应受训数


实施象


课 程 名 称


目


生
产
工
程
质

物
料

理
业
务


备 注









表11．2．18 质量理教育训练记录卡
N0．
员工姓名： 建卡日期： 年 月 日
质量理教育训练记录栏
职 务 异 动 栏
年
月
日
课程名称
时数 日数
备注
年
月
日
单位名称
职称(职位)



























































































































































表112．19教育训练表

课程名称


课程容


目


实施象

参加
数

时数


讲 师

举办
次数









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