理 者 满 意 度 问 卷 调 查
调 查 容 概
l 调查表解青岛泰光员工业务公司满意度作成请
家力协助完成调查
l 通问卷调查收集起资料进行彻底记名处理
完成统计目决影响外事情时调查决予
提取特定答案回答者处者利做法
l 外相处请认清出现问题耐心进行
认真坦率回答调查表容根家喜支持歪曲
结果客观公正反映事情真相
问 卷 答 复 领
l 请序项目进行回答进行直接标记
l 问题没特定答案问题请考虑太读完
时想法实记录
l 记录编号时候果没特指示（例：选择2等）话
答卷中选择选项
2005年 6月
回收日期提出部署：问卷调查请06月14日止作成转交事TEAM (☎3216~8)
Ⅰ 青岛泰光营革新活动问答请您标记感觉程度
项 目
完全意
意
般
接受
完全意
1 公司做促进变化程中充分反映 员工样性意见
2 公司政策决定信感
3 级间交流沟通容易表达
4 部署间交流沟通容易
5 公司企业文化革新方面指导
6 作公司员感豪
7 组织调整感安
8 公司推进变化没符合职员期效果
9 组织理阶层（者决策阶层）太影响工作效率
10 部门间存职重复者延误业务现象
影响工作效率
11 级组织进行权利放促进工作效率增强责心
12业务促进程成果进行持续日日检查控制工作
13 成果评价补偿制度公正透明
14 成功者失败组织部积累实反映营实绩
15 业务执行时业务资料文件体系方式进行理
Ⅱ 青岛泰光工资制度现况问题请您标记感觉程度
1 果您底属职员评价业绩者力更优秀更工资话您意？ ( )
① 完全意 ② 接受 ③ 般
④ 点意见 ⑤ 完全意
2 您属职员担重者难度业务您工资您意？ ( )
① 完全意 ② 接受 ③ 般
④ 点意见 ⑤ 完全意
3 您具等工作年限级竞争公司职员相您认您工资
水准？ ( )
① 高 ② 点高 ③ 差
④ 点底 ⑤ 底
Ⅲ 青岛泰光晋升调动理问答请标记您意见
1 您认泰光公司现实行晋升制度中起决定性作素什请仔细想想先序选择3写面括号：
(1 2 3 )
① 事考核成绩（业绩力评价） ② 职务执行力 ③ 年龄
④ 工作年限 ⑤ 现职位职年限 ⑥ 理力
⑦ 职务容（重性难易程度） ⑧ 进修成绩 ⑨ 奖惩制度
⑩ 偏性（学老乡等） ⑪ ( )
2 您认现晋升制度合理程度少？( )
① 非常合理 ② 点合理 ③ 般
④ 点合理 ⑤ 非常合理
3 您认青岛泰光晋升停滞程度？ ( )
① 非常深刻 ② 较深刻 ③ 般
④ 没 ⑤ 完全没
果选择① ②请写出您理
( )
4 您认现调动基准少合理？（ ）
① 非常合理 ② 点合理 ③ 般
④ 点合理 ⑤ 非常合理
Ⅳ 青岛泰光教育进修方面问答项目中指出您感觉程度
1 您年时间里接受教育进修觉满意？ ( )
① 非常满意 ② 较满意 ③ 般
④ 点满 ⑤ 满意
2 您年里受教育进修实际工作中担业务改善程度？( )
① 帮助 ② 稍微帮助 ③ 般
④ 帮助少 ⑤ 没
3 您认青岛泰光教育进修结果应该反映方面？请您表记选择
题目 ( )
① 升职 ② 考核 ③ 补偿 ④ ( )
Ⅴ 关整组织满足程度相关提问请您选择应感觉程度
1 根您现担业务回答列问题
项 目
满足
满足
般
满足
满足
1) 升职机会
2) 力发挥机会
3) 工资标准 (包括福利方面)
4) 教育培训机会
5) 工作成感
6) 成长机会
7) 司间际关系
8) 事间际关系
9) 级间际关系
(级员回答)
10) 整组织生活满意程度
2 您公司政策具抱怨时您通什方式处理？（ ）
① 直属司 ② 工会 ③ 关联担部署
④ 员者营者 ⑤ 社意见箱 ⑥ 处理
3 1年里您没想辞职？（ )
① ② 没
4 您认您辞职理什 （ ）
①报酬少 ②升职难
③力没发挥机会 ④公司氛围
⑤适业务 ⑥公司没希
⑦司级事关系 ⑧工作压力
⑨工作环境恶劣 ⑩事情（健康家庭问题）
⑪ ( )
5 您公司现实行事考核制度信赖程度？（ ）
① 相信 ② 点相信 ③ 般
④ 稍微信 ⑤ 完全信
6 请您项目中表记感觉程度
项 目
完全
意
点
意
般
考虑
完全
意
1) 事考核学历方素等评价
2) 实际力成果担职务业务评价等级
3) 事考核客观详细进行
片面感觉判断
5) 考核前已决定谁升职
6) 考核前进行实绩业绩会影响考核
结果
7) 出勤情况 (考勤 夜班等) 影响考核
结果决定性
7 您事考核结果否公开法？ ( )
① 赞全部事考核公开 ② 仅业绩考核公开赞
③ 仅力态度考核公开赞 ④ 反公开
Ⅵ 青岛泰光食堂福利设施关联题问项目标记您感觉程度
1 公司伙食什法 ( )
① 非常满意 ② 较满意 ③ 样
④ 较满意 ⑤ 满意
④ ⑤标记时理什
( )
2 食堂提供食品中您喜欢吃种类什？ ( )
① 鱼类 ② 肉类 ③ 海鲜类 ④ 蔬菜类 ⑤ ( )
3 食堂提供食品中您喜欢吃种类什 ( )
① 鱼类 ② 肉类 ③ 海鲜类 ④ 蔬菜类 ⑤( )
4 指出2点食堂现需改进事项 ( )
① 饭菜类 ② 餐桌椅子 ③ 食具
④ 发饭方法 ⑤ 餐时间 ⑥ 社员态度
⑦ 汤种类 ⑧ 食堂周围 ⑨ 饭种类
⑩ ( )
5 改善食堂提案请写列括号
( )
6 青岛泰光福利设施中利方里？（ ）
① 篮球场 ② 乒乓球 ③ 足球场
④ 洗浴 ⑤ ( )
7 需追加设置福利设施请叙述
( )
Ⅶ 提出询问作出长时间解答表示感谢事项做出应答
漏掉信息问卷意义
1 年龄 ( )
① 20岁 ② 21∼30岁 ③ 31∼40岁 ④ 41∼50岁
2 工龄 ( )
①未满1年 ②1∼3年 ③3∼5年 ④5∼10年
叙 述 栏
Ⅷ 青岛泰光更持续发展帮助事项请叙述
非常感谢
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
理 者 满 意 度 问 卷 调 查
调 查 容 概
l 调查表解青岛泰光员工业务公司满意度作成请
家力协助完成调查
l 通问卷调查收集起资料进行彻底记名处理
完成统计目决影响外事情时调查决予
提取特定答案回答者处者利做法
l 外相处请认清出现问题耐心进行
认真坦率回答调查表容根家喜支持歪曲
结果客观公正反映事情真相
问 卷 答 复 领
l 请序项目进行回答进行直接标记
l 问题没特定答案问题请考虑太读完
时想法实记录
l 记录编号时候果没特指示（例：选择2等）话
答卷中选择选项
2005年 6月
回收日期提出部署：问卷调查请06月14日止作成转交事TEAM (☎3216~8)
Ⅰ 青岛泰光营革新活动问答请您标记感觉程度
项 目
完全意
意
般
接受
完全意
1 公司做促进变化程中充分反映 员工样性意见
2 公司政策决定信感
3 级间交流沟通容易表达
4 部署间交流沟通容易
5 公司企业文化革新方面指导
6 作公司员感豪
7 组织调整感安
8 公司推进变化没符合职员期效果
9 组织理阶层（者决策阶层）太影响工作效率
10 部门间存职重复者延误业务现象
影响工作效率
11 级组织进行权利放促进工作效率增强责心
12业务促进程成果进行持续日日检查控制工作
13 成果评价补偿制度公正透明
14 成功者失败组织部积累实反映营实绩
15 业务执行时业务资料文件体系方式进行理
Ⅱ 青岛泰光工资制度现况问题请您标记感觉程度
1 果您底属职员评价业绩者力更优秀更工资话您意？ ( )
① 完全意 ② 接受 ③ 般
④ 点意见 ⑤ 完全意
2 您属职员担重者难度业务您工资您意？ ( )
① 完全意 ② 接受 ③ 般
④ 点意见 ⑤ 完全意
3 您具等工作年限级竞争公司职员相您认您工资
水准？ ( )
① 高 ② 点高 ③ 差
④ 点底 ⑤ 底
Ⅲ 青岛泰光晋升调动理问答请标记您意见
1 您认泰光公司现实行晋升制度中起决定性作素什请仔细想想先序选择3写面括号：
(1 2 3 )
① 事考核成绩（业绩力评价） ② 职务执行力 ③ 年龄
④ 工作年限 ⑤ 现职位职年限 ⑥ 理力
⑦ 职务容（重性难易程度） ⑧ 进修成绩 ⑨ 奖惩制度
⑩ 偏性（学老乡等） ⑪ ( )
2 您认现晋升制度合理程度少？( )
① 非常合理 ② 点合理 ③ 般
④ 点合理 ⑤ 非常合理
3 您认青岛泰光晋升停滞程度？ ( )
① 非常深刻 ② 较深刻 ③ 般
④ 没 ⑤ 完全没
果选择① ②请写出您理
( )
4 您认现调动基准少合理？（ ）
① 非常合理 ② 点合理 ③ 般
④ 点合理 ⑤ 非常合理
Ⅳ 青岛泰光教育进修方面问答项目中指出您感觉程度
1 您年时间里接受教育进修觉满意？ ( )
① 非常满意 ② 较满意 ③ 般
④ 点满 ⑤ 满意
2 您年里受教育进修实际工作中担业务改善程度？( )
① 帮助 ② 稍微帮助 ③ 般
④ 帮助少 ⑤ 没
3 您认青岛泰光教育进修结果应该反映方面？请您表记选择
题目 ( )
① 升职 ② 考核 ③ 补偿 ④ ( )
Ⅴ 关整组织满足程度相关提问请您选择应感觉程度
1 根您现担业务回答列问题
项 目
满足
满足
般
满足
满足
1) 升职机会
2) 力发挥机会
3) 工资标准 (包括福利方面)
4) 教育培训机会
5) 工作成感
6) 成长机会
7) 司间际关系
8) 事间际关系
9) 级间际关系
(级员回答)
10) 整组织生活满意程度
2 您公司政策具抱怨时您通什方式处理？（ ）
① 直属司 ② 工会 ③ 关联担部署
④ 员者营者 ⑤ 社意见箱 ⑥ 处理
3 1年里您没想辞职？（ )
① ② 没
4 您认您辞职理什 （ ）
①报酬少 ②升职难
③力没发挥机会 ④公司氛围
⑤适业务 ⑥公司没希
⑦司级事关系 ⑧工作压力
⑨工作环境恶劣 ⑩事情（健康家庭问题）
⑪ ( )
5 您公司现实行事考核制度信赖程度？（ ）
① 相信 ② 点相信 ③ 般
④ 稍微信 ⑤ 完全信
6 请您项目中表记感觉程度
项 目
完全
意
点
意
般
考虑
完全
意
1) 事考核学历方素等评价
2) 实际力成果担职务业务评价等级
3) 事考核客观详细进行
片面感觉判断
5) 考核前已决定谁升职
6) 考核前进行实绩业绩会影响考核
结果
7) 出勤情况 (考勤 夜班等) 影响考核
结果决定性
7 您事考核结果否公开法？ ( )
① 赞全部事考核公开 ② 仅业绩考核公开赞
③ 仅力态度考核公开赞 ④ 反公开
Ⅵ 青岛泰光食堂福利设施关联题问项目标记您感觉程度
1 公司伙食什法 ( )
① 非常满意 ② 较满意 ③ 样
④ 较满意 ⑤ 满意
④ ⑤标记时理什
( )
2 食堂提供食品中您喜欢吃种类什？ ( )
① 鱼类 ② 肉类 ③ 海鲜类 ④ 蔬菜类 ⑤ ( )
3 食堂提供食品中您喜欢吃种类什 ( )
① 鱼类 ② 肉类 ③ 海鲜类 ④ 蔬菜类 ⑤( )
4 指出2点食堂现需改进事项 ( )
① 饭菜类 ② 餐桌椅子 ③ 食具
④ 发饭方法 ⑤ 餐时间 ⑥ 社员态度
⑦ 汤种类 ⑧ 食堂周围 ⑨ 饭种类
⑩ ( )
5 改善食堂提案请写列括号
( )
6 青岛泰光福利设施中利方里？（ ）
① 篮球场 ② 乒乓球 ③ 足球场
④ 洗浴 ⑤ ( )
7 需追加设置福利设施请叙述
( )
Ⅶ 提出询问作出长时间解答表示感谢事项做出应答
漏掉信息问卷意义
1 年龄 ( )
① 20岁 ② 21∼30岁 ③ 31∼40岁 ④ 41∼50岁
2 工龄 ( )
①未满1年 ②1∼3年 ③3∼5年 ④5∼10年
叙 述 栏
Ⅷ 青岛泰光更持续发展帮助事项请叙述
非常感谢
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
