评论：人力资源与企业文化变革之间的关系

评：力资源企业文化变革间关系
次代表会次会民营济认识提高层次次例外听说民营企业家进入代表名列

        年国家民营济限制越越少民营济发展越越快国民济中重越越高某省份浙江民营济已非战略性行业占导位浙江民营济提高中国济中位 　　现实中国民营济民营企业然受公遇行业民营企业限制甚连许外资企业享优惠条件民营企业享

        说电信业国家已明确允许外资进入电信业务拥50权允许民营参证券业国家新政策规定允许外资参股成立券商发行ABH股允许外资合资证券公司中控股

        应事国家没明确民营投资进入证券公司相信没家民营企业政策擦边球 　　加入WTO年什外资企业享政策条件民营企业没然国企业更没

        想非战略性行业国济民营化应势趋国家作宏观济理者仅仅执行理者功够没必营企业国济民营化更利市场济机制发挥公司企业身具优势优势刚国企业缺乏久前海市领导便公开说会国企业卖掉现中国济界搞较热理层收购（MBO）实正反映国济民营化趋势？ 　　中国政策部门应时考虑国家应快民营济松绑民营企业外资企业甚国企业等遇

        民营济中国济发展未中国成济强关键全球化趋势留时间已
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