中学教师聘实施细
根万发（2004）17号文件精神结合联区实际情况特制定实施细：指导思想基思路1指导思想：邓理三代表重思想科学发展观指导全面贯彻教育方针全面提高教育教学质量实行聘制岗位理重点合理配置教育资源调整优化中学员结构充分调动广教职工积极性创造性建立起员进出职务遇升降优秀够脱颖出符合中学特点充满生机活力事理制度
文秘资源网2基思路：全面推行中学教师聘制
现中学教师全部解聘然需设岗公开招聘等竞争择优聘严格考核合理原校单位全面实施教职工聘制
二聘范围全联区公办教师校单位
三聘原1坚持注重实际唯贤秉公办事原
坚持利提高教育教学质量利调动教师积极性原
2考核考试相结合
考核容包括德勤绩四方面考试根教什考什原容包括教育理专业知识教材教法三部分
3学校教职工双选择
尊重意愿服整体需机结合考虑学校工作整体需尊重教师意愿正确处理集体关系
4等竞争择优聘
学校设岗情况教师职责教学务职条件工作目标等公布众
教职工根实际情况等参竞争学校择优聘
5年龄学科结构合理
通聘学校教师队伍年龄结构趋合理满足学校教育教学工作需
四聘条件1坚持四项基原忠诚民教育事业爱岗敬业遵纪守法师表教书育廉洁律作风正派觉履行中学教师职业道德规范
2具定教育理水教育教学力坚持教育创新胜学科教学工作
3取拟聘岗位教师资格证书
4年度期考核结果称职
5身体健康坚持正常教学工作
五聘步骤1聘范围
联区公办教师校单位原跨校
2聘程序
（1）核编定岗
根制宜区核编原达教职工编制
（2）制定方案
制定聘工作实施方案教职工代表会讨通报级教育行政部门意组织实施
（3）公布岗位聘条件
学校单位公布岗位设置聘条件
（4）应聘
教职工规定期限书面形式学校提出应聘申请
（5）聘
校采取面试试讲考核等形式根岗位设置求教师应聘情况聘领导组研究聘签订岗位聘协议书
（6）颁发聘书
受聘教职工期般13年聘期满续聘终止聘约
签订岗位聘协议书期限般超国家法定退休年龄
六聘合1受聘员校长签订聘合领导职务变动终止
2聘双方应全面履行聘合方擅变更确需变更时需双方意报联区批准违反聘合承担违反聘合约定相应责
3聘合容般包括：聘岗位务指标工作目标责合期限（年）工作条件工资福利遇纪律求等
4合期满行终止双方意续订
七1解聘
2缓聘
3低聘
4辞聘拒聘
5落聘
根万发（2004）17号文件实施
八时间安排1宣传发动阶段（8月4日——8月13日）
2制定方案阶段（8月14日——8月15日）
3全面实施阶段（8月16日——8月20日）
4转岗分流阶段（8月21日——8月23日）
附聘组织机构：
2004年8月13日
聘组织机构：
组 长：第副组长：副 组 长：成 员： 领导组设办公室办公室设联区
办公室：（兼）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
根万发（2004）17号文件精神结合联区实际情况特制定实施细：指导思想基思路1指导思想：邓理三代表重思想科学发展观指导全面贯彻教育方针全面提高教育教学质量实行聘制岗位理重点合理配置教育资源调整优化中学员结构充分调动广教职工积极性创造性建立起员进出职务遇升降优秀够脱颖出符合中学特点充满生机活力事理制度
文秘资源网2基思路：全面推行中学教师聘制
现中学教师全部解聘然需设岗公开招聘等竞争择优聘严格考核合理原校单位全面实施教职工聘制
二聘范围全联区公办教师校单位
三聘原1坚持注重实际唯贤秉公办事原
坚持利提高教育教学质量利调动教师积极性原
2考核考试相结合
考核容包括德勤绩四方面考试根教什考什原容包括教育理专业知识教材教法三部分
3学校教职工双选择
尊重意愿服整体需机结合考虑学校工作整体需尊重教师意愿正确处理集体关系
4等竞争择优聘
学校设岗情况教师职责教学务职条件工作目标等公布众
教职工根实际情况等参竞争学校择优聘
5年龄学科结构合理
通聘学校教师队伍年龄结构趋合理满足学校教育教学工作需
四聘条件1坚持四项基原忠诚民教育事业爱岗敬业遵纪守法师表教书育廉洁律作风正派觉履行中学教师职业道德规范
2具定教育理水教育教学力坚持教育创新胜学科教学工作
3取拟聘岗位教师资格证书
4年度期考核结果称职
5身体健康坚持正常教学工作
五聘步骤1聘范围
联区公办教师校单位原跨校
2聘程序
（1）核编定岗
根制宜区核编原达教职工编制
（2）制定方案
制定聘工作实施方案教职工代表会讨通报级教育行政部门意组织实施
（3）公布岗位聘条件
学校单位公布岗位设置聘条件
（4）应聘
教职工规定期限书面形式学校提出应聘申请
（5）聘
校采取面试试讲考核等形式根岗位设置求教师应聘情况聘领导组研究聘签订岗位聘协议书
（6）颁发聘书
受聘教职工期般13年聘期满续聘终止聘约
签订岗位聘协议书期限般超国家法定退休年龄
六聘合1受聘员校长签订聘合领导职务变动终止
2聘双方应全面履行聘合方擅变更确需变更时需双方意报联区批准违反聘合承担违反聘合约定相应责
3聘合容般包括：聘岗位务指标工作目标责合期限（年）工作条件工资福利遇纪律求等
4合期满行终止双方意续订
七1解聘
2缓聘
3低聘
4辞聘拒聘
5落聘
根万发（2004）17号文件实施
八时间安排1宣传发动阶段（8月4日——8月13日）
2制定方案阶段（8月14日——8月15日）
3全面实施阶段（8月16日——8月20日）
4转岗分流阶段（8月21日——8月23日）
附聘组织机构：
2004年8月13日
聘组织机构：
组 长：第副组长：副 组 长：成 员： 领导组设办公室办公室设联区
办公室：（兼）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
