深化校事制度改革进步完善教职工聘制度保障学校教职工合法权益根芙蓉区教育局教职工聘暂行办法（修订稿）长沙市中学教职工工（公）致残患绝症精神病等员编制处理暂行办法等文件精神关法律法规规章制度结合校教师职工队伍理状况制定实施细
实施范围
实施细适校教师职工聘
二基原
1坚持全员聘分层聘原
校教师（职工）全部实行聘制校编教师（职工）聘工作单位负责教师（职工）聘期原1年
2坚持编定岗岗聘原
校聘工作级部门达编制数进行聘时确保员年龄结构知识结构等方面合理搭配
3坚持公开择优等竞争原
聘程中公布拟聘岗位职责条件聘程序纪律根工作需岗位设置求结合教职工履行职责条件严格考核基础实行公开竞争择优聘
4坚持积极稳妥尊重现实原
整聘程校根实际情况积极稳妥推进做合理合法学校保障教师（职工）合法权益教师（职工）正确支持学校做聘工作
三受聘员基条件
1严格遵守宪法法律关政策法规热爱教育事业具良思想品德职业道德
2具相应学历学教师中专（含中专）xxxx年起进入校教师队伍教师原具专学历等条件学历高优先聘
3具事教育教学学校工作力普通话计算机必须达相应等级
4具备教育行政部门认定教师资格相应岗位教师职资格
5身体健康坚持正常教育教学学校工作
6理员应具备相应综合素质
四聘程序
16月25日开始启动教职工聘相关工作
26月26日成立聘工作领导组聘领导组成员校组织行政工会纪检等方面员组成教师（职工）聘考核续聘解聘等事项单位聘工作组聘工作领导组集体研究决定征求老师意见行政会议决定聘负责名单：
校聘工作领导组成员：zz
校聘工作组成员：zz
校聘工作事争议调解组成员：zz
36月29日制定聘实施方案校听取工会教职工等方面意见基础学校聘工作组集体研究制定校聘实施方案
47月3日学校聘实施方案交教职工代表会充分讨通
57月3日公布编制岗位职责聘条件遇等事项教师（职工）根条件提出应聘书面申请填写应聘意书
67月6日学校聘工作组确定第批聘员公布名单
78月28日学校聘工作组确定第二批聘员公布名单聘员签订聘合发聘书单位第负责受聘教师（职工）法签订聘合发聘书（合聘书校制定合式两份学校执份）
88月30日报教育局学校聘工作情况总结
五聘方式遇
1正常聘
符合学校聘条件正常聘职级学科岗完成岗位职责领取相应工资福利
学校聘基条件
A时班迟早退旷工
B认真完成教育教学工作备课课听课认真作记录
时参加政治业务学时交教学文总结等资料
C服学校工作安排较完成学校布置务
D家长投诉投诉属实
E没班级理善课堂发生失职造成重安全事
F没行学校声誉带良影响情况
G年度考核结果合格
2试聘
中专毕业生参加工作第年试聘期试聘期间享受国家规定相应遇身原完全符合聘条件教师（职工）试聘试聘期间工资福利遇低正常聘员高聘员试聘期原超年试聘期满根履行岗位职责情况程序进行聘
3聘
参加校竞聘原未聘属聘范围员原作聘处理
聘遇
聘员聘期1年学校应聘员提供次转岗机会聘期必须遵纪守法动提高业务力服学校安排积极参加校外聘争取早日岗聘期间计算工龄正常调资参加学校正常年度考核聘员聘期间享受规范性岗位津补贴聘期满未竞聘岗员作聘处理
4聘
原列情况律聘做落聘处理情节严重者分予纪政纪处分触犯法律者移交司法机关处理
（1）遵守教师职业道德权谋私工作服务态度差造成良影响果
（2）劳动纪律松弛屡教改常迟早退旷工
（3）工作负责造成工作失误单位带重损失
（4）教学力工作力差适应教学工作者
（5）胡搅蛮缠目法纪理取闹闹团结
（6）工作渎职失职造成严重果国家集体民造成损失
（7）违法行
聘处置
聘员年满45周岁岗期超1年45周岁岗期超2年聘期必须改进工作中存足遵纪守法动提高业务力服学校安排进步快员允许参加校外聘学校正常年度考核聘期间计算工龄正常调资岗期间发基工作80作生活费岗期满未竞争岗聘员事关系调入交流中心进入市场择业关规定次性予济补偿违反国家法律法规政策聘员国家关法律法规政策处理
六员安置
种原未聘员学校坚持部消化教育转化原实行层次员分流办法
1提前离岗
（1）政府关部门指定医院检查认定已丧失工作力坚持正常工作达办理病退条件员必须办理病退手续聘
2合理分流
学校鼓励超编未聘员缺编学校求调出系统员教育局关规定办理
3实行部转岗安置部消化原学校部理体制改革基础量未聘教职工进行转岗安置
4工（公）致残患绝症精神病教职工关文件精神进行安排
七解聘辞聘
1聘单位受聘员双方协商致解聘合受聘员事关系调入交流中心
2聘单位受聘员单方面解合产生责根签订湖南省中学教职工聘（）合书关约定执行
八聘制相关具体政策措施
1聘时教师（工）必须回单位参加聘原（特殊情况请假单位批准外）未时回单位参加聘律聘单位动离职处理
2已办理病退手续员工资福利国家政策发放
3提前离岗员列入教职工编制享受国家规定职员工资遇工龄连续计算工资职员正常考核晋档住房公积金养老保险职员标准缴纳福利遇退休员标准达退休年龄时关规定办理退休手续
4聘教职工病假产假医疗住房等遇国家区政府关政策规定办理
5病假产假等原需离岗三月教职工原单位期予聘
6落聘员必须遵守国家法律法规学校规章制度必须参加政治学必须履行公民应义务员必须参加组织生活履行员义务
7学校试聘聘聘员情况分类书面形式教育局报告
九保障监督
1聘工作中学校聘领导组校长严格聘原条件程序聘教师（职工）觉接受级部门学校组织教代会监督
2学校成立组织工会职工代表等组成劳动争议调解组履行聘合时发生争议学校受聘者应协商解决协商成规定申请仲裁
十实施细公布日起执行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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实施范围
实施细适校教师职工聘
二基原
1坚持全员聘分层聘原
校教师（职工）全部实行聘制校编教师（职工）聘工作单位负责教师（职工）聘期原1年
2坚持编定岗岗聘原
校聘工作级部门达编制数进行聘时确保员年龄结构知识结构等方面合理搭配
3坚持公开择优等竞争原
聘程中公布拟聘岗位职责条件聘程序纪律根工作需岗位设置求结合教职工履行职责条件严格考核基础实行公开竞争择优聘
4坚持积极稳妥尊重现实原
整聘程校根实际情况积极稳妥推进做合理合法学校保障教师（职工）合法权益教师（职工）正确支持学校做聘工作
三受聘员基条件
1严格遵守宪法法律关政策法规热爱教育事业具良思想品德职业道德
2具相应学历学教师中专（含中专）xxxx年起进入校教师队伍教师原具专学历等条件学历高优先聘
3具事教育教学学校工作力普通话计算机必须达相应等级
4具备教育行政部门认定教师资格相应岗位教师职资格
5身体健康坚持正常教育教学学校工作
6理员应具备相应综合素质
四聘程序
16月25日开始启动教职工聘相关工作
26月26日成立聘工作领导组聘领导组成员校组织行政工会纪检等方面员组成教师（职工）聘考核续聘解聘等事项单位聘工作组聘工作领导组集体研究决定征求老师意见行政会议决定聘负责名单：
校聘工作领导组成员：zz
校聘工作组成员：zz
校聘工作事争议调解组成员：zz
36月29日制定聘实施方案校听取工会教职工等方面意见基础学校聘工作组集体研究制定校聘实施方案
47月3日学校聘实施方案交教职工代表会充分讨通
57月3日公布编制岗位职责聘条件遇等事项教师（职工）根条件提出应聘书面申请填写应聘意书
67月6日学校聘工作组确定第批聘员公布名单
78月28日学校聘工作组确定第二批聘员公布名单聘员签订聘合发聘书单位第负责受聘教师（职工）法签订聘合发聘书（合聘书校制定合式两份学校执份）
88月30日报教育局学校聘工作情况总结
五聘方式遇
1正常聘
符合学校聘条件正常聘职级学科岗完成岗位职责领取相应工资福利
学校聘基条件
A时班迟早退旷工
B认真完成教育教学工作备课课听课认真作记录
时参加政治业务学时交教学文总结等资料
C服学校工作安排较完成学校布置务
D家长投诉投诉属实
E没班级理善课堂发生失职造成重安全事
F没行学校声誉带良影响情况
G年度考核结果合格
2试聘
中专毕业生参加工作第年试聘期试聘期间享受国家规定相应遇身原完全符合聘条件教师（职工）试聘试聘期间工资福利遇低正常聘员高聘员试聘期原超年试聘期满根履行岗位职责情况程序进行聘
3聘
参加校竞聘原未聘属聘范围员原作聘处理
聘遇
聘员聘期1年学校应聘员提供次转岗机会聘期必须遵纪守法动提高业务力服学校安排积极参加校外聘争取早日岗聘期间计算工龄正常调资参加学校正常年度考核聘员聘期间享受规范性岗位津补贴聘期满未竞聘岗员作聘处理
4聘
原列情况律聘做落聘处理情节严重者分予纪政纪处分触犯法律者移交司法机关处理
（1）遵守教师职业道德权谋私工作服务态度差造成良影响果
（2）劳动纪律松弛屡教改常迟早退旷工
（3）工作负责造成工作失误单位带重损失
（4）教学力工作力差适应教学工作者
（5）胡搅蛮缠目法纪理取闹闹团结
（6）工作渎职失职造成严重果国家集体民造成损失
（7）违法行
聘处置
聘员年满45周岁岗期超1年45周岁岗期超2年聘期必须改进工作中存足遵纪守法动提高业务力服学校安排进步快员允许参加校外聘学校正常年度考核聘期间计算工龄正常调资岗期间发基工作80作生活费岗期满未竞争岗聘员事关系调入交流中心进入市场择业关规定次性予济补偿违反国家法律法规政策聘员国家关法律法规政策处理
六员安置
种原未聘员学校坚持部消化教育转化原实行层次员分流办法
1提前离岗
（1）政府关部门指定医院检查认定已丧失工作力坚持正常工作达办理病退条件员必须办理病退手续聘
2合理分流
学校鼓励超编未聘员缺编学校求调出系统员教育局关规定办理
3实行部转岗安置部消化原学校部理体制改革基础量未聘教职工进行转岗安置
4工（公）致残患绝症精神病教职工关文件精神进行安排
七解聘辞聘
1聘单位受聘员双方协商致解聘合受聘员事关系调入交流中心
2聘单位受聘员单方面解合产生责根签订湖南省中学教职工聘（）合书关约定执行
八聘制相关具体政策措施
1聘时教师（工）必须回单位参加聘原（特殊情况请假单位批准外）未时回单位参加聘律聘单位动离职处理
2已办理病退手续员工资福利国家政策发放
3提前离岗员列入教职工编制享受国家规定职员工资遇工龄连续计算工资职员正常考核晋档住房公积金养老保险职员标准缴纳福利遇退休员标准达退休年龄时关规定办理退休手续
4聘教职工病假产假医疗住房等遇国家区政府关政策规定办理
5病假产假等原需离岗三月教职工原单位期予聘
6落聘员必须遵守国家法律法规学校规章制度必须参加政治学必须履行公民应义务员必须参加组织生活履行员义务
7学校试聘聘聘员情况分类书面形式教育局报告
九保障监督
1聘工作中学校聘领导组校长严格聘原条件程序聘教师（职工）觉接受级部门学校组织教代会监督
2学校成立组织工会职工代表等组成劳动争议调解组履行聘合时发生争议学校受聘者应协商解决协商成规定申请仲裁
十实施细公布日起执行
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