培训需求调查表

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企业概况

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* A：培训课程需求（请您希获帮助支持选项前面√选）
　战略理类
核心竞争力建立
业务流程重组
创建集团理模式
分子公司控

　企业文化类
塑造具竞争优势企业文化
企业文化建设兼重组中核心位理技巧

　力资源类
力资源理系统设计
员招聘培训
效薪酬理
综合计分卡导入技术
建立高绩效团队
 

成功绩效评估激励方法
提高组织智商创新思维力培养

　营销理类
营销策划品牌规划
巅峰销售心理训练
销售队伍效理
销商开发理
销售谈判技巧训练
进阶策略销售训练
客户关系理
供应链理
 
整合营销传播基础知识方法
OTC市场营销理基础知识方法

　综合类
成功理愿景领导
发展领导力
成功理时间理
成功理会议理
理变革
商务礼仪职业素养
招投标理题培训
成功约
创建学型组织


* B：培训理咨询需求（请您希获帮助支持选项前面√选）

企业培训教育体系设计
企业商学院策划
年度培训规划设计咨询


* C：反馈意见（请您希获帮助支持选项前面√选）
请电联系
请动力专家访交流
希受邀拜访动力机构
需时动力机构联系
提供培训课程目录
2－3月没培训计划
请动力公司免费提供堂创建具竞争优势培训理题培训


　　　　　　　
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