公务员面试:一般性突发类事件如何回答


    进入公务员队伍广考生说考场良应变力够帮助家赢考官认公务员工作程中会遇种样事情需家具定应变力省考面试考察应变力列入中考察力题目面试题目中属较简单题目接中公教育专家家类型题目作答进行总结
    应变力指面意外事件等压力迅速做出反应寻求合适方法妥善解决问题力应变化力类试题通考查考生面突发情况者压力时否保证情绪稳定手忙脚乱面突发情况时否迅速找解决办法考虑周细致方法合理效否反应灵敏积极敏锐握事件潜影响序应突发情况判断否适合胜报考岗位
    考察应变力题目分两类般突发类(工作生活中碰突发场景应面)公危机类(遇见震火灾洪水等情况应处理)作名基层公务员绝部分情况碰公危机听级领导安排作负责解决事情性较少般考面谈般突发类答题思路答题技巧帮助家应般突发类题目
    般性突发类答题思路:
    1提出问题提出面问题点明矛盾说明处理程中原态度处理意义
    2分析问题分析题目中矛盾抓住矛盾矛盾解决矛盾迎刃解
    3解决问题解决问题时定明确身份工作范围提出效短期长期解决策
    二般突发类题目答题技巧:
    1心态考官提出问题
    考生类题目回答质量程度取决考生心理稳定性考生思考问题时候超脱出作中事出意角度分析思考解决问题办法第称表述出样排身份限制带压力紧张够思维更加灵活思路更加宽阔
    2分清轻重缓急权衡利弊
    果具体工作中发生某种突发性变化定保证工作利进行原果际关系中突然出现某种变化造成际关系紧张定影响工作时量缓解矛盾减少方伤害原
    3总结验教训
    事情解决分析原总结验中吸取教训避免发生类似事情时次解决类似事件积累验
    接结合具体题目家够掌握般突发类题目答题思路技巧
    例:交警张法处理违反交通规女司机时该女司机关车里玩手机拒配合执法引起路围观导致交通拥堵时媒体员赶果交警张遇种情况办
    考察力应变力题考查考生否现场情况做出准确判断否考虑全面分清轻重缓急妥善协调处理现场种问题矛盾
    答题点
    (1)围观路进行解释说明疏散围观路畅通交通
    (2)车女司机耐心沟通希支持配合执法
    (3)媒体工作员进行沟通实解释事情欢迎媒体进行监督报道
    参考答案
    遇种情况时会首先保证交通畅加强女司机媒体沟通解释冷静妥善处理件事
    首先劝导围观路离开现场果路言相劝够积极配合工作交通状况会转果路劝说肯离会立刻附巡逻事取联系请求援助时疏散围观群众
    次动耐心车女司机进步沟通交流希支持配合执法行动详细讲明违反交通规相应处罚希够配合执法工作果拒接受话会加重违法行甚会扰乱公治安拘留相信说明利害关系位女司机会接受违规处理
    前采访媒体工作员进行沟通接受采访实解释事情原表示会职责范围媒体提供需信息欢迎媒体进行监督踪报道希媒体坚守公正客观报道原营造良社会秩序贡献力量
    工作中会更加注意群众沟通方式加交通法规宣传避免类似事件次发生
    通面中公教育专家讲述相信家已知道般突发类答题思路答题技巧明白处理问题时分清轻重缓急问题解决

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    公共突发事件类题目面试技巧

    1、春节居民放鞭炮,有些人把鞭炮扔到井盖里,点燃了井盖内的沼气,导致爆炸,很多居民围观,作为居委会工作人员,领导让你去处理此事,你怎么办。【试题分析】本题考察考生处理突发事件的应变能力,以及能否...

    3年前   
    703    0

    公务员面试:你该如何回答为什么要考公务员

    意愿型问题是公务员面试中考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性、考生的价值取向,求职动机,职业兴趣等多个方面的特征。因此,考察此类题目,可以选拔出来与岗位最为匹配的人,进而实现双赢,政府机关录取...

    10年前   
    687    0

    人力资源类面试常见的问题回答

    一、人力资源六大模块1、人力资源规划人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,依据这些数据和结果,结合企业战略,

    4年前   
    1173    0

    公务员面试回答技巧汇总

    我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学计算机的,在日常维护中,尤其是在检修的过程时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从...

    4年前   
    917    0

    如何回答面试中的敏感问题—经验材料

    如何回答面试中的敏感问题—经验材料 通常,面试前期是主试人对应试者的性格、素质等进行考察,如果能得到主试人的欣赏的话,会使面试的内容向纵向发展,进入双方都非常关心的实质性问题阶段,如薪水待遇、...

    11年前   
    481    0

    这些问题如何回答?面试必备15问

    这些问题如何回答?面试必备15问  在应聘的过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案,个人以为,胜出的关键,是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解,既“...

    12年前   
    630    0

    教你回答面试中应聘动机类20个问题—经验材料

    教你回答面试中应聘动机类20个问题—经验材料 1.你为什么选择到本公司来应聘?这实质上是要你回答前来应聘的动机。你应该清楚地表明你想进入该公司的理由,具体说出公司对你的吸引力,并且最好将本人的...

    9年前   
    536    0

    教你回答面试中个人经历类8大问题—经验材料

    教你回答面试中个人经历类8大问题—经验材料 个人经历类1表明主考官请简单作—下自我介绍:这是面试开始时经常被提到的问题,回答时应在“简单”上下功夫,开门见山,神情自然。自我介绍时应注意以下几点...

    9年前   
    469    0

    教你回答面试中知识能力类8种问题—经验材料

    教你回答面试中知识能力类8种问题—经验材料 1.在你做的工作中,什么事最难?回答这个问题一忌吹牛:“世上没有什么事难得到我”,“再难的事到我手上,两分钟就解决了”;二忌诉苦:“唉,世道复杂,工...

    8年前   
    505    0

    专家解读公务员面试回答不知道也能得满分

    专家解读公务员面试回答不知道也能得满分记者采访了南大公共管理学院政治与行政管理学系的王强教授,王教授曾多次参与江苏省公务员考试命题,并为省考试中心培训公务员面试考官。王教授介绍,自1993年国...

    10年前   
    343    0

    常用面试题及回答技巧

    请讲述一件你参加过的最成功的活动或者经历    各位考官,我是一名应届毕业生,经历的事情很简单,也没有特别的成就,但却有印象深刻的事情,那是在我们的实习经历的。我们是分小组实习的,我和另外的...

    11年前   
    11198    0

    面试的经典回答

    面试的经典答复面试的经典答复明天就要去面试了,会被问到什麽样的问题呢?怎麽答复才适合?  1. 请你谈谈你自己。Why:透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力...

    7个月前   
    332    0

    面试经典问题及回答思路

    面试经典问题及回答思路  工作动机、个人愿望:  1.问题:请给我们谈谈你自己的一些情况  回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不...

    4年前   
    962    0

    面试自我介绍和回答面试问题

    自我介绍: 各位考官,大家好!我的面试序号是X号。我是一个正直忠诚、勤奋求实的人,不断追求自身的自我完善。性格比较乐观开朗、稳重宽厚,适应环境能力较强。我基本掌握办公软件操作,打字速度较快,...

    7年前   
    17098    0

    如何提高领导干部处置突发公共事件的能力

    如何提高领导干部处置突发公共事件的能力【文章摘要】我国自古就有居安思危的思想,“安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱”,这是古人关于预防危机思想的经典概括。当前,我国现代化建设进入新阶段,改革和...

    12年前   
    603    0

    如何处理突发事件—汇报材料

    如何处理突发事件—汇报材料 如何处理突发事件随着改革开放的不断深入,市场经济的不断加强,在狠抓经济发展的同时,安全意识就容易松懈,导致事故频发,据不完全统计,截止2004年10月底,我国发生各...

    11年前   
    491    0

    如何提高应对突发公共事件的能力之我见

    近年来,随着我国经济的快速发展,一些突发公共事件时有发生。如2003年的非典, 2004年的禽流感,2008年的三鹿奶粉案, 2010年的**的瘦肉精事件等。这些问题已经影响到我国经济的健康,快...

    6年前   
    14169    0

    《班主任论坛——如何预防和处理班级突发事件》

    大家好!今天很荣幸有机会跟大家交流学习,我今天交流的主题是《如何预防和处理班级突发事件》

    4年前   
    1223    0

    公务员面试:如何克难攻坚

    一、高录取率意味着高竞争力对于云南考生而言,面试更为重要,云南公务员面试的参加人员是按照招考名额的2倍来进行的,也就是说每名入围的考生的被录取率基本上达到了50%(多位名次并列者除外),明显高...

    11年前   
    540    0

    公务员面试答题时间及节奏如何掌握

    公务员面试大部分地区都是采取结构化面试的形式,所谓结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。它要求对报考相同职位的考生测试的题目相同...

    5年前   
    833    0

    文档贡献者

    g***g

    贡献于2014-12-03

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档