开展企业文化建设亲年活动实施意见—工作计划
关组织开展企业文化建设亲年
根集团公司关组织开展企业文化建设亲年活动指导意见具体求结合公司实际提升企业文化建设水重点着力推动理思想实践断增强企业亲力凝聚力促进公司协调稳定发展研究决定2008年组织开展企业文化建设亲年活动现提出实施意见：
企业文化建设亲年活动指导思想
2008年抢抓五年机遇期实现十年新发展第四年确保赵矿公司实现涵式发展重年公司面严峻形势艰巨务迫切需提升企业文化建设水积极构建谐矿区增强企业亲力推动公司实现全面协调持续前发展2007年组织开展企业文化建设亲年活动指导思想：认真贯彻落实十六届五中全会集团公司两会精神力弘扬深入落实理思想尊重价值实现愿满足求促进发展目标方努力亲力注入企业理方方面面全面提升企业文化建设水增强全体员工企业文化认感建设谐矿区促进公司持续健康发展提供强力文化支持
二企业文化建设亲年活动务
2008年企业文化建设贯穿亲年线全面推广培育煤矿安全文化塑造质型安全课题成果重点带动亲年项工作全面展开继续推行RMDC理法营领域深发展机关理深发展行业特色深发展努力实现理念亲制度亲行亲突破实现塑造质型安全方法途径机制突破实现造行业特色文化突破
1树立亲思想构建载体机制营造浓厚亲氛围亲情信形成企业亲力基础种亲力决定着企业员工工作热忱关心程度决定着否企业奋斗生构建企业部亲关系树立企业社会亲形象实现公司走涵式发展道路目标根保证级领导班子领导干部深刻理解理涵率先树立起亲意识觉亲观念化理方式行方式努力理念更加亲理更加亲环境更加亲际关系更加亲企业形象更加亲进增强广员工社会公众公司文化认感
增强企业文化亲力关键构建相应载体配套政策制度亲思想指导制定利满足员工工作生活学安全发展更加具性化工作载体政策机制根公司实际努力构建维护员工民权利参政议政等协商集体全厂务公开等工作机制发挥五突破加强维权职法维护员工民权利机制区科月
员工办件实事考评机制深化暖心聚力工程断改善员工生活美化区矿环境机制关心弱势群体落实特困员工帮扶结子实施援助机制改善生产生活环境积极推进精神文明建设机制机制规范单位部门级领导干部思想意识满足员工精神利益物质利益需求提高办事效率办事质量营造亲氛围推进公司发展提供协调稳定保证
2突出重点狠抓落实全面推广培育煤矿安全文化塑造质型安全课题成果
培育煤矿安全文化塑造全质型安全前公司安全理工作面项迫切务时期安全理安全文化建设重点工程构筑企业文化亲力重途径2007年突出全体员工认知安全文化立足点做实班组安全文化重点整合理念制度切入点全面开展安全文化建设逐步形成贯通安全理念机互补机制约安全制度体系改善员工安全心智模式规范安全生产行努力构建公司安全文化区科安全文化班组安全文化相互配套具身特点安全文化理模式全力造质型安全创建质安全矿井
基础建设抓理培训安全理念灌输制度整合级理者进行培训深化认识统思想增强觉性课题全面实施奠定坚实基础二强化安全理念宣灌渗透安全理念名员工中入心入脑形成强烈塑造质型安全氛围三进行制度整合岗位班组区科重新审视项制度否符合塑造质型安全目标求悖目标废弃偏离目标纠正实现目标欠缺补充目标求时提升完善四技术投入提高安全生产硬件水技术求创新断趋想安全办目标五理安全费投入体制企业安全费理利保障培育煤矿安全文化塑造质型安全目标实现
具体工作推进2007年半年实现班组安全文化建设区科安全文化建设取实质性进展公司安全文化建设提供力支持重保证做实班组安全文化建设根班组安全文化建设班组安全目标培育质型岗位安全员工现场全程安全防控理生产环境安全支撑件强化理念引领系统行养成系统安全环境系统导入做实件环节程单位先抓两班组进行试点根班组岗位特点断补充完善形成具班组岗位特点班组安全文化建设理模式公司全面推广二区科安全文化建设取实质性进展区科安全文化建设重点理念引导素导入制度规范环境营造班组安全文化建设基框架构成坚持塑造质安全核心推行安全系统追问重点实践安全文化导入素途径培育区科团队安全价值观强化员工行养成提升制度执行力完善走动式安全理推进班组安全文化建设创造质型安全区科实现质型安全生产半年着力抓试点整合完善形成程序化操作模式公司单位全面推广提供更加完善验三公司安全文化建设实现新突破集团公司培育煤矿安全文化塑造质型安全
工作部署做实班组安全文化区科安全文化基础强化安全文化建设考核评价体系形成体现赵矿公司特点安全文化建设运行机制具体操作年实现三突破员工行养成训练突破运系统培训模拟演练示范引导行纠偏实战训练等种方法强化岗位工种员工行养成训练员工操作行提高新水推行安全走动理突破强化生产现场实施安全走动理时全面真实掌握理象诸素状态变化趋势实现理科学决策准确全面提升现场理水安全标识建设突破安全行准符号化视觉化标准化标识告诉员工什行禁止什方什设备危险样做规避危险遇突发事时应应等通简捷清晰易懂形式目然指引员工行种群体行四完善安全系统追问四五追问法重点细化系统追问容探索系统追问效方法途径切实够素物素制度素环境素追问断深化真正揭示问题事根源形成程序化易操作模式完善考核评价措施推进系统追问断深发展
3继续推进RMDC理法营领域机关理行业特色深发展
①推进企业文化营领域深发展实施市场化精细理实现新突破2007年公司重点深化市场化精细理坚持先进营理念指导构建市场机制核心员工理目标重点解决思想认识思想观念市场化精细理相适应问题解决RMDC理法塑造质型安全市场化精细理机衔接体化运行问题解决级干部现场理员履行职责市场化精细理求规范操作问题总结2006年市场化精细理验基础进步完善考核标准考评措施加市场化精细理奖惩考核力度半年构建起部市场建立运行规充分发挥市场化精细理效推动公司加快发展
②推进企业文化机关理深发展提高机关工作效2007年着力围绕简化程序明确责权协调运转亲优质提高效研究探索符合机关职理特点适合现代企业求精细化理方式机关部门公司委求学鉴先进单位验强化机关工作网精细理
③推进企业文化行业特色深发展造特色企业文化社区做实精细化理基础整合造创新具行业特色企业文化社区着力造服务文化努力提高服务员工力拉员工企业亲感信赖感提升企业价值增强服务竞争力发展力着力造品牌文化增强品牌意识造拳头产品提升产品质量树立亲形象扩市场规模盈利力2007年公司培育选拔批煤矿安全文化社区服务文化品牌文化示范典型
三切实加强企业文化建设亲年活动组织领导
1企业亲力塑造思想具体实践项系统工程级领导班子领导干部切实提高项工作认识紧密围绕尊重价值实现愿满足求促进发展创新工作理念设计工作载体建立相关政策亲倡导亲组织率先实践推动企业文化建设亲年活动健康发展
2社区企业文化建设亲年活动中根单位特点增强工作针性认性操作性实效性注重典型培养发挥典型引路示范作点带面推动工作全面发展
3推动企业文化建设亲年活动深入发展2007年公司区科单位组织开展评选企业文化建设亲年活动选拔批特色鲜明公司级企业文化建设示范区科
4公司成立企业文化建设亲年活动领导组组长***副组长***成员公司建工作部组织事部办公室工会团委财部安部组成办公室设建工作部总支支部成立相应组织机构制定活动规划扎实效组织开展活动
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关组织开展企业文化建设亲年
根集团公司关组织开展企业文化建设亲年活动指导意见具体求结合公司实际提升企业文化建设水重点着力推动理思想实践断增强企业亲力凝聚力促进公司协调稳定发展研究决定2008年组织开展企业文化建设亲年活动现提出实施意见：
企业文化建设亲年活动指导思想
2008年抢抓五年机遇期实现十年新发展第四年确保赵矿公司实现涵式发展重年公司面严峻形势艰巨务迫切需提升企业文化建设水积极构建谐矿区增强企业亲力推动公司实现全面协调持续前发展2007年组织开展企业文化建设亲年活动指导思想：认真贯彻落实十六届五中全会集团公司两会精神力弘扬深入落实理思想尊重价值实现愿满足求促进发展目标方努力亲力注入企业理方方面面全面提升企业文化建设水增强全体员工企业文化认感建设谐矿区促进公司持续健康发展提供强力文化支持
二企业文化建设亲年活动务
2008年企业文化建设贯穿亲年线全面推广培育煤矿安全文化塑造质型安全课题成果重点带动亲年项工作全面展开继续推行RMDC理法营领域深发展机关理深发展行业特色深发展努力实现理念亲制度亲行亲突破实现塑造质型安全方法途径机制突破实现造行业特色文化突破
1树立亲思想构建载体机制营造浓厚亲氛围亲情信形成企业亲力基础种亲力决定着企业员工工作热忱关心程度决定着否企业奋斗生构建企业部亲关系树立企业社会亲形象实现公司走涵式发展道路目标根保证级领导班子领导干部深刻理解理涵率先树立起亲意识觉亲观念化理方式行方式努力理念更加亲理更加亲环境更加亲际关系更加亲企业形象更加亲进增强广员工社会公众公司文化认感
增强企业文化亲力关键构建相应载体配套政策制度亲思想指导制定利满足员工工作生活学安全发展更加具性化工作载体政策机制根公司实际努力构建维护员工民权利参政议政等协商集体全厂务公开等工作机制发挥五突破加强维权职法维护员工民权利机制区科月
员工办件实事考评机制深化暖心聚力工程断改善员工生活美化区矿环境机制关心弱势群体落实特困员工帮扶结子实施援助机制改善生产生活环境积极推进精神文明建设机制机制规范单位部门级领导干部思想意识满足员工精神利益物质利益需求提高办事效率办事质量营造亲氛围推进公司发展提供协调稳定保证
2突出重点狠抓落实全面推广培育煤矿安全文化塑造质型安全课题成果
培育煤矿安全文化塑造全质型安全前公司安全理工作面项迫切务时期安全理安全文化建设重点工程构筑企业文化亲力重途径2007年突出全体员工认知安全文化立足点做实班组安全文化重点整合理念制度切入点全面开展安全文化建设逐步形成贯通安全理念机互补机制约安全制度体系改善员工安全心智模式规范安全生产行努力构建公司安全文化区科安全文化班组安全文化相互配套具身特点安全文化理模式全力造质型安全创建质安全矿井
基础建设抓理培训安全理念灌输制度整合级理者进行培训深化认识统思想增强觉性课题全面实施奠定坚实基础二强化安全理念宣灌渗透安全理念名员工中入心入脑形成强烈塑造质型安全氛围三进行制度整合岗位班组区科重新审视项制度否符合塑造质型安全目标求悖目标废弃偏离目标纠正实现目标欠缺补充目标求时提升完善四技术投入提高安全生产硬件水技术求创新断趋想安全办目标五理安全费投入体制企业安全费理利保障培育煤矿安全文化塑造质型安全目标实现
具体工作推进2007年半年实现班组安全文化建设区科安全文化建设取实质性进展公司安全文化建设提供力支持重保证做实班组安全文化建设根班组安全文化建设班组安全目标培育质型岗位安全员工现场全程安全防控理生产环境安全支撑件强化理念引领系统行养成系统安全环境系统导入做实件环节程单位先抓两班组进行试点根班组岗位特点断补充完善形成具班组岗位特点班组安全文化建设理模式公司全面推广二区科安全文化建设取实质性进展区科安全文化建设重点理念引导素导入制度规范环境营造班组安全文化建设基框架构成坚持塑造质安全核心推行安全系统追问重点实践安全文化导入素途径培育区科团队安全价值观强化员工行养成提升制度执行力完善走动式安全理推进班组安全文化建设创造质型安全区科实现质型安全生产半年着力抓试点整合完善形成程序化操作模式公司单位全面推广提供更加完善验三公司安全文化建设实现新突破集团公司培育煤矿安全文化塑造质型安全
工作部署做实班组安全文化区科安全文化基础强化安全文化建设考核评价体系形成体现赵矿公司特点安全文化建设运行机制具体操作年实现三突破员工行养成训练突破运系统培训模拟演练示范引导行纠偏实战训练等种方法强化岗位工种员工行养成训练员工操作行提高新水推行安全走动理突破强化生产现场实施安全走动理时全面真实掌握理象诸素状态变化趋势实现理科学决策准确全面提升现场理水安全标识建设突破安全行准符号化视觉化标准化标识告诉员工什行禁止什方什设备危险样做规避危险遇突发事时应应等通简捷清晰易懂形式目然指引员工行种群体行四完善安全系统追问四五追问法重点细化系统追问容探索系统追问效方法途径切实够素物素制度素环境素追问断深化真正揭示问题事根源形成程序化易操作模式完善考核评价措施推进系统追问断深发展
3继续推进RMDC理法营领域机关理行业特色深发展
①推进企业文化营领域深发展实施市场化精细理实现新突破2007年公司重点深化市场化精细理坚持先进营理念指导构建市场机制核心员工理目标重点解决思想认识思想观念市场化精细理相适应问题解决RMDC理法塑造质型安全市场化精细理机衔接体化运行问题解决级干部现场理员履行职责市场化精细理求规范操作问题总结2006年市场化精细理验基础进步完善考核标准考评措施加市场化精细理奖惩考核力度半年构建起部市场建立运行规充分发挥市场化精细理效推动公司加快发展
②推进企业文化机关理深发展提高机关工作效2007年着力围绕简化程序明确责权协调运转亲优质提高效研究探索符合机关职理特点适合现代企业求精细化理方式机关部门公司委求学鉴先进单位验强化机关工作网精细理
③推进企业文化行业特色深发展造特色企业文化社区做实精细化理基础整合造创新具行业特色企业文化社区着力造服务文化努力提高服务员工力拉员工企业亲感信赖感提升企业价值增强服务竞争力发展力着力造品牌文化增强品牌意识造拳头产品提升产品质量树立亲形象扩市场规模盈利力2007年公司培育选拔批煤矿安全文化社区服务文化品牌文化示范典型
三切实加强企业文化建设亲年活动组织领导
1企业亲力塑造思想具体实践项系统工程级领导班子领导干部切实提高项工作认识紧密围绕尊重价值实现愿满足求促进发展创新工作理念设计工作载体建立相关政策亲倡导亲组织率先实践推动企业文化建设亲年活动健康发展
2社区企业文化建设亲年活动中根单位特点增强工作针性认性操作性实效性注重典型培养发挥典型引路示范作点带面推动工作全面发展
3推动企业文化建设亲年活动深入发展2007年公司区科单位组织开展评选企业文化建设亲年活动选拔批特色鲜明公司级企业文化建设示范区科
4公司成立企业文化建设亲年活动领导组组长***副组长***成员公司建工作部组织事部办公室工会团委财部安部组成办公室设建工作部总支支部成立相应组织机构制定活动规划扎实效组织开展活动
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