外企HR是如何看待求职信的

外企HR求职信
企业注重求职信中表白现更重条件否符合职位求通常情况求职者递交简历总喜欢附份热情洋溢求职信外企样求职信呢？
 
　　惠普：附求职信没必
　　中国惠普限公司力资源总监说附求职信没必知道求职信意味什求职信里面豪言壮语浪漫话表决心话什支点撬起球风雨舟机会会惊喜觉应聘者应该症药果广告公司较创意文字较华丽会帮助搞工程没必搞东西
　　富士通：没求职信没关系
　　富士通认附求职信没什关系富士通应聘者条件符符合职位求果求职者愿意写没关系公司会求职信左右应聘者判断
　　欧莱雅：求职信作
　　欧莱雅(中国)力资源总监说求职信作力资源部处理量简历筛选标准根事实应聘者教育程度工作背景专业水等否符合岗位需求会重应聘者语言措辞
　　IBM：写写
　　IBM(中国)限公司中华区招聘理说求职信果写确实吸引注意力附果写写般求职信非常简短介绍特点希应聘职位会问候类话前国际非常通行做法简历前面短文字吸引招聘者注意年美国校园简历没附求职信般e—mail然写句话附份简历仅已
　　微软：强调附求职信
　　微软强调附求职信关键应聘者求职信中介绍果附求职信定面清楚说明特点罗列出强项引起考官面试员兴奋东西果求职者泛泛写封求职信容易会翻直接简历起求职信真正作
　　礼：求职信没意义
　　礼公司力资源总监说觉求职信没太意义公司说初步解应聘者工具简历果简历够充分体现应聘者关键信息足够力资源部天收量求职简历工作员花长时间完应聘者简历仔细阅读没更新容求职信会筛选技巧会根简历信息做出综合判断现求职信中少喜欢誓言类语句片天空样等事实样语言修辞招聘员带什效信息公司会关心样目标会感动
　　NEC：附求职信画蛇添足
　　NEC认求职简历中附求职信没必画蛇添足撰写简历目应聘者信息传递公司投送简历身已表明求职者想加入家公司强烈愿较篇幅传递量信息明智重简历第页重信息传达清楚
　　西门子：千篇律
　　求职信写必果简单写点者千篇律抄抄者网载种参考价值应聘者果定附求职信话定抓住亮点果说团队精神勤奋学努力等没特意义突出某应聘者特点
　　柯达：写出闪光点重
　　柯达公司事总监认求职信应应聘者强项第页写出公司力资源部工作员说容易发现应聘者身闪光点
 
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