员工学培训办法—教育教学
第章 总
第条 鼓励公司职工提高身业务水专业技特制定办法
第二条 公司全体职工均接受教育权利义务
第三条 学培训须工作出发提高员工身业务素质益公司利益企业形象目标
第四条 学培训教育影响职工作前提遵循学职工作相结合讲求实效短期业余原
第二章 学培训范围方式
第五条 学培训范围：
1 业务部门求参加学培训
2岗前转岗时取岗资格进行学培训
3理员技术员生产员岗业务培训
4职工进入成高校夜电接受学历教育
5职工取职称评定资格进行职称学
6公司批准组织形式教育培训
第六条 学培训方式：
1短期中长期脱产学
2公司组织进行岗培训举办业务知识讲座观学培训影资料相关工作项目进行考察等
3职工业余时间公司批准教育培训
第三章 学培训计划学历认定
第七条 学培训计划：
1理部年年初根公司发展需业务部门需求计划财务部提供全年培训费预算汇总编制公司年培训教育计划报公司总理办公会通
2部门时性学培训事先须公司批准报理部备案
第八条 学培训审批：
1公司着口培训原选派相关岗位员参加培训选派员培训回行求调换岗位确工作需调岗者公司岗位聘办法处理
2员工行利业余时间参加岗位关培训教育影响工作务完成需占工作时间需填写学培训申请表公司领导批准方报名
第九条 专业技术等级学历认定：
1公司根国家规定指定国家承认教育培训机构职工进行类专业技术学学历教育机构承认专业技术等级学历资格
2员工利业余时间参加类专业技术学班职业学校夜电函成高校技术学学历教育公司调查核实承认专业技术等级学历资格
第四章 学培训费报销工资遇
第十条 岗位专业技术等级证书学历证书认定公司岗位聘办法职程序进行聘根公司工资制度调整工资遇
第十条 公司安排学意报销费培训合格者报销全部培训费合格者行承担
第十二条 职工取行业业资格证书胜职工作失需进行转岗培训行负担全部费
第十三条 报销手续：培训教育结束取结业毕业证书须填写学费报销汇总审批单附学校出具校学证明学历技术等级证书报销票公司总理审批30天计财部报销
第十四条 学培训需跨越然年度年学费先垫付学年学结束理部审核学成绩册合格者报销年学费学培训结束原期毕业者学费律予报销已报销工资中扣
第十五条 报销范围：入学报名费学费实验费书费实费资料费公司认费
第十六条 非公司安排学培训原报销学费特殊情况需报销总理审批计财部根年预算酌定报销例
第五章 学培训条件费补偿
第十七条 公司出资脱产培训进修职工须合中约定公司服务期限：
1连续累计脱产培训3月足1年费2万元（含）服务期2年
2连续累计脱产培训1年足2年费24万元（含）服务期4年
3连续累计脱产培训2年足3年费46万元（含）服务期6年
4连续累计脱产培训3年费6万元服务期10年
述服务期中含脱产培训期限服务期脱产培训结束回工作岗位日起开始计算服务期未满进行次培训次培训期结束时开始计算第二服务期两服务期累加计算合中重新约定（脱产培训开始前签订培训协议时根服务期限变更合期限）
第十八条 约定服务期限职工提出辞职解劳动合职工胜工作职工失公司辞退均应补偿公司培训出资费
第十九条 补偿费计算公式：
补偿费学费×报销例×（1－已服务期限 规定服务期限）服务期限计算月
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员工学培训办法—教育教学
第章 总
第条 鼓励公司职工提高身业务水专业技特制定办法
第二条 公司全体职工均接受教育权利义务
第三条 学培训须工作出发提高员工身业务素质益公司利益企业形象目标
第四条 学培训教育影响职工作前提遵循学职工作相结合讲求实效短期业余原
第二章 学培训范围方式
第五条 学培训范围：
1 业务部门求参加学培训
2岗前转岗时取岗资格进行学培训
3理员技术员生产员岗业务培训
4职工进入成高校夜电接受学历教育
5职工取职称评定资格进行职称学
6公司批准组织形式教育培训
第六条 学培训方式：
1短期中长期脱产学
2公司组织进行岗培训举办业务知识讲座观学培训影资料相关工作项目进行考察等
3职工业余时间公司批准教育培训
第三章 学培训计划学历认定
第七条 学培训计划：
1理部年年初根公司发展需业务部门需求计划财务部提供全年培训费预算汇总编制公司年培训教育计划报公司总理办公会通
2部门时性学培训事先须公司批准报理部备案
第八条 学培训审批：
1公司着口培训原选派相关岗位员参加培训选派员培训回行求调换岗位确工作需调岗者公司岗位聘办法处理
2员工行利业余时间参加岗位关培训教育影响工作务完成需占工作时间需填写学培训申请表公司领导批准方报名
第九条 专业技术等级学历认定：
1公司根国家规定指定国家承认教育培训机构职工进行类专业技术学学历教育机构承认专业技术等级学历资格
2员工利业余时间参加类专业技术学班职业学校夜电函成高校技术学学历教育公司调查核实承认专业技术等级学历资格
第四章 学培训费报销工资遇
第十条 岗位专业技术等级证书学历证书认定公司岗位聘办法职程序进行聘根公司工资制度调整工资遇
第十条 公司安排学意报销费培训合格者报销全部培训费合格者行承担
第十二条 职工取行业业资格证书胜职工作失需进行转岗培训行负担全部费
第十三条 报销手续：培训教育结束取结业毕业证书须填写学费报销汇总审批单附学校出具校学证明学历技术等级证书报销票公司总理审批30天计财部报销
第十四条 学培训需跨越然年度年学费先垫付学年学结束理部审核学成绩册合格者报销年学费学培训结束原期毕业者学费律予报销已报销工资中扣
第十五条 报销范围：入学报名费学费实验费书费实费资料费公司认费
第十六条 非公司安排学培训原报销学费特殊情况需报销总理审批计财部根年预算酌定报销例
第五章 学培训条件费补偿
第十七条 公司出资脱产培训进修职工须合中约定公司服务期限：
1连续累计脱产培训3月足1年费2万元（含）服务期2年
2连续累计脱产培训1年足2年费24万元（含）服务期4年
3连续累计脱产培训2年足3年费46万元（含）服务期6年
4连续累计脱产培训3年费6万元服务期10年
述服务期中含脱产培训期限服务期脱产培训结束回工作岗位日起开始计算服务期未满进行次培训次培训期结束时开始计算第二服务期两服务期累加计算合中重新约定（脱产培训开始前签订培训协议时根服务期限变更合期限）
第十八条 约定服务期限职工提出辞职解劳动合职工胜工作职工失公司辞退均应补偿公司培训出资费
第十九条 补偿费计算公式：
补偿费学费×报销例×（1－已服务期限 规定服务期限）服务期限计算月
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