新员工培训心(精选篇)
第篇：新员工培训心
2014年度新入职员工培训心
2014年2月份xx知觉中已半年余段时间里感觉天成长进步学许前理没实践东西忙碌工作特充实悬空漂浮感里作宿春蚕吐丝般力奉献丝缕力量
公司较早公司概况已轮廓认识通20148252014826两天时间公司部培训感觉：方面公司更深步认识外外通两天学反思总结心中疑惑解决做做事价值观确认样基础定成长
院长出差次培训力资源部组织全院新员工参25日首先力资源部庾部长讲述公司发展历程1978年建立科研天河南省交通科学技术研究院事业单位天股份制企业二百万业务量超1亿业务量30年发展历程院年取成院业务组成现公司股东股份组成情况领导班子成员部门组成公司规章制度等信息部志讲述oa办公系统具体应26日庾部长代院长讲述公司思想文化营理念价值观公司发展思路请假程序报销程序薪酬（工资福利培训机会晋升机会奖励假期等）职称评定职业资格考试文发表外业补助等干项目
通次公司培训公司战略发展思路技术项目发展方现代企业员工观念公司规章制度进行次全面系统解外公司长远发展点认识
1理者身份
理者：认领导者身份代理者会更理
动领导动出色团队领导者定做三件事规划远景指明方组织员激励鞭策发挥团动性单纯理群听话员工更加重
2—排合适工作发挥潜
优秀招？然企业希德兼备面面俱全事实太关键否做容短长总时事做适监控必须目找毛病问责正确完成目标
3留—留住
招见留住想留住企业领导者应该解团成员心里面什样想法说常沟通重种沟通见正式中午吃饭吸烟时（然普遍）聊天时等等等容限企业工作薪水等等解员工心里面想法更满足发挥潜力企业创造效益实现工作乐趣外提供发展工作空间相重员流失原领导者根公司情况员提供职业规划指明方然薪金鼓励必毕竟家出讨生活理想养家糊口薪酬少工作成绩肯定
4育—培养
目前院确实缺乏领军物专家团队建立学型教授型团队团队建设重目标学型组织企业创新力弹性重影响教授型组织企业创造出更成功领导阶层创造令心情舒畅工作环境培养实际途径首先实际工作中进行历练安排新点挑战工作种锻炼成长快公司建立培训体系根公司前工作容未发展方员工提供系列培训种培训般做公司技术储备利公司团队建设相互学进步
善长培训交流形式家交流容仅仅限技术种方式利增进家解演示种锻炼相信数愿意进行分享
5航母式发展
企业然效益第没效益作支撑早晚面淘汰命运增加方面业务量公路铁路水运机场房建市政等方面科研设计咨询甚施工做业务量效益然
6进取心危机感
作现代企业员工应具备观念：事业心责感危机感(忧患意识)竞争意识民意识团队精神创新公司想达利润必须员工进取心危机感果事业单位国单位吃锅饭方法资排辈调动家工作积极性必
须套考核员工工作方法创造效益马体现出创造效益员工危机起效益公司效益
然次培训时间短短两天家感觉受益匪浅身修养身工作状况帮助通庾部长关公司战略发展思路公司思想发展方讲解听公司发展充满信心作新员工感觉精神已融入公司会严守院规章制度积极工作院长远发展做出贡献
第二篇：新员工培训心
新员工培训心
认企业新员工入职培训应该强调点：
必须新员工讲述企业中长期远景规划（部分宜讲太详细）详细讲述企业命价值文化团队建设等条件应企业硬件环境录象新员工样员工进入工作状态前企业工作生活环境企业命企业中远期目标企业精神精华部分较详细理解员工进入工作岗位前法找事业交企业理然新员工流失率法降
二新员工培训中详细企业工作流程进行较详细解特涉员工日常工作程中需知道流程请假程序报销程序离职程序等然企业涉流程涉岗位流程应部门进行岗培训（新员工入职周完成）防止员工接触工作清楚工作流程相关流程办事处处碰壁工作效率提员工产生厌烦心理作方面培训员工营造良工作环境基础
三福利作企业薪酬（工资福利培训机会晋升机会奖励）中项目员工特关心部分应培训程中讲清楚企业福利情况（包括种类享受条件享受程度）然方面应该复试结束时应聘者讲清楚通入职前培训进行更详细讲解利员工企业产生赖特重职位员工重安定员工关键
四安全生产教育特制造企业方面相重然安全教育容较应根企业实际情况编制培训重点种企业消防安全电力安全培训重制造企业应该加入器械安全等重点强调违章作业危害安全防范发生事应急处理（包括逃生报警呼救等）减少事损失等相信常发生工伤安全事企业没办法降低企业员工流失率
五培训形式培训课时培训讲师安排应讲究组织企业部职工培训程中数少结果答案总录音效果差视频次培训参加者接受效果面授（
讲师培训参加者面面进行讲授）培训技巧方面定作案例引恰讲堂绝死板断通提问案例培训参加者思维带入讲师思维中样思维会活跃起（实接受力资源理课程培训时感觉接受少讲授者调动思维程度关系）培训课时安排方面原先接受学校教育时候课时安排实科学注意力集
中时间段般会超出60分钟单系统思维注意程度应该会超出90120分钟然样说组织培训程中培训参者两时接受较超出两时培训会时间延长断降低（长连续进行三时sa8000面授培训第二天培训参者告诉面部分理解远前半部分透彻）培训讲师安排定培训项目具相理解否没办法组织培训
企业员工培训容分三部分：
（）应知应会知识
员工解企业发展战略企业愿景规章制度企业文化市场前景竞争员工岗位职责职工作基础知识技节约成控制支出提高效益处理工作中发生切问题特安全问题品质事等
类课程应力资源部门完成分工协作相互督促规章制度企业文化求全体员工理解认遵守蒙牛样员工没良行规范企业什高速发展？
（二）技技巧
技指满足工作需必备力技巧通断练熟生巧字越练越技巧企业高层干部必须具备技战略目标制定实施领导力方面训练企业中层干部理技目标理时间理效沟通计划实施团队合作品质理营销理等执行力训练基层员工计划流程标准等操作实施完成务必备力训练
（三）态度培训
培训目：1通安全知识培训学增强员工安全防范意识牢固树立安全第预防综合治理指导思想
态度决定切没良态度力没员工态度决定敬业精神团队合作际关系职业生涯发展建立正确生观价值观塑造职业化精神方面培训部分企业做够
培训师余世维认：中西方企业差异员工够职业化企业员工职业化方面培训少怜企业高够职业化中基层员工更说员工职业化程度严重制约着企业发展
员工工作态度正确观念引导良企业文化熏陶合理制度激励赏识员工 进步建立强信心正确企业根特长安排工作创造良绩效 帮助员工价值实现企业员工成长
社会浮躁教育缺陷社会转型价值观扭曲财富成功偏见严重影响着企业发展社会进步谁高屋建瓴先步教育培训引导员工态度奠定企业成功基石
日企业培训理鉴吸收美国验结合国国情运实践中国儒学成功目前结合国实情中企业需培训员工态度方面积极心态感恩心态团队精神效沟通交际礼仪等实知识工具应方面质量理八原5s pdca qc 七手法四放原目标理时间理swot 分析法精益生产等非常实企业未倒置基础培训没做听什nlp 成功学真惜
广东中山外资企业已eap( 员工帮助计划) 培训导入企业时帮助员工减缓工作压力改善工作绩效时民营中企业连员工知识技方面培训未引起重视差距啊
培训目：1通安全知识培训学增强员工安全防范意识牢固树立安全第预防综合治理指导思想
2通学环保卫生知识家明确做岗位环境卫生工作重性确保产品品质维护员工身健康具十分重意义
培训目：1通入职前培训员工解日常工作程中需知道流程防止员工员工接触
工作清楚工作流相关流程存困难
2员工解企业薪酬中项目包括企业福利情况
3安全生产教育重点教育员工牢记操作规程
4态度决定切良态度工作会良生
安全生产基常识
安全生产基概念
（）基概念
1安全危险
安全危险相概念
危险指系统中存导致发生期忘果性超承受程度安全指生产系统中员免遭承受危险伤害
2危险源
危险源指造成员伤害疾病财产损失作业环境破坏损失根源状态
3事事隐患
事指造成员死亡伤害职业病财产损失者损失意外事件事隐患泛指生产系统中导致事发生安全行物安全状态理缺陷
4质安全
质安全指设备设施技术工艺含够根防止发生事功具体包括三方面容：
⑴ 失误安全功指操作者操作失误会发生事伤害者说设备设施技术工艺身具动防止安全行功
⑵ 障安全功指设备设施技术工艺发生障损坏时暂时维持正常工作动转变安全状态
⑶ 述两种安全功应该设备设施技术工艺身固规划设计阶段纳入中事补偿
质安全安全生产预防根体现安全生产理高境界实际技术资金事认识等原目前难做质安全作全社会奋斗目标
（二）安全生产方针
企业生产程中必须坚持安全第预防预防基方针求生产程中必须坚持原生产安全关系中切安全重安全必须排第位必须预先分析危险源预测评价危险害素掌握危险出现规律变化采取相应预防措施危险安全隐患消灭萌芽状态
企业级理员坚持生产必须安全谁谁负责原全面履行安全生产责
（三）安全生产三级教育
新作业员岗前必须进行三级安全教育企业车间班组三级安全生产教育
1企业安全生产培训教育容：安全生产基知识国家方关安全生产方针政策法规标准规范企业安全生产规章制度劳动纪律企业工作岗位存危险素防范措施事应急措施事案例分析
2车间安全生产培训教育容：车间安全生产状况规章制度车间作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施事案例分析
3班组安全培训教育容：岗位安全操作规程生产设备安全装置劳动防护品（具）正确方法事案例分析
（四）杜绝三违现象
1违章指挥
企业负责关理员法制观念淡薄缺乏安全知识思想存幸心理国家集体财产民群众生命安全负责明知符合安全生产关条件指挥作业员险作业
2违章作业
作业员没安全生产常识懂安全生产规章制度操作规程者知道基安全知识情况作业程中违反安全生产规章制度操作规程顾国家集体财产生命安全擅作业险蛮干
3违反劳动纪律
班时知道劳动纪律者遵守劳动纪律违反劳动纪律进行险作业造成安全素
（五）做三伤害
三伤害指伤害伤害伤害
首先确保违章保证伤害伤害做伤害求良保护意识时制止违章制止违章保护保护时保护许
二 建筑安全基常识
（）建设工程安全生产特点
1建筑产品固定附着土世界没完全相两块土建筑结构规模功施工工艺方法种样说建筑产品没完全相员材料机械设备设施防护品施工技术等求建筑现场环境（理条件季节气候等）千差万决定建筑施工安全问题断变化
2建筑工程施工流水作业建筑业工作场工作容动态断变化工序施工现场变化完全着工程进度施工现场会十米百米建筑程中周边环境作业条件施工技术等断变化施工程安全问题停变化相应安全防护设施滞施工进度
3建筑施工流动性建筑施工特点工程完成施工队伍转移新点建新项目新工程区区施工队伍相应区间流动
4建筑施工露天作业重体力劳动手工作业建筑施工作业高强度施工现场噪声热量害气体尘土等露天作业环境固定高温严寒作业员体力注意力降风雨雪天气会导致工作条件恶劣夜间明够会增加危险害素
5公司（施工企业）项目部分离现场安全理责更项目部承担致公司安全措施项目部充分落实
6建筑施工程存安全责体建设勘察设计监理施工等单位关系复杂性决定建筑安全理难度较高施工现场安全施工单位负责衽施工总承包承包总承包单位负责争包单位总承包单位负责服总承包单位施工现场安全生产理
7年建设施工正工业建筑民建筑转变建筑物低层高层发展施工现场较广阔场狭窄场变化建筑施工难度
增危险害素变化出现安全性
8建筑业生产程低技术含量非标准化作业决定作业员素质相较低建筑业需量力资源属劳动密集型行业业员施工单位间短期雇关系造成施工单位业员教育培训严重足施工作业员缺少基安全生产常识违章作业违章指挥现象时发生
建筑施工复杂变幻定种素安全素较较复杂特生产高峰季节高峰时间更易发生事施工程中存时观念采取安全措施偷工减料重生产轻安全存侥幸心理伤亡事必然频繁发生
（二）施工现场安全事
建筑业属事发高危行业中高处坠落触电事物体击机械伤害坍塌事等五种建筑业常发生事占事总数95称五伤害
建筑施工易发生事火灾中毒窒息火药爆炸车辆伤害起重伤害淹溺灼烫锅炉爆炸容器爆炸爆炸伤害等
（三）进入施工现场基安全纪律
1进入施工现场必须戴安全帽系帽带正确劳动防护品
2穿拖鞋高鞋赤脚赤膊准进入施工现场
3未安全教育培训合格岗非操作者严禁进入危险区域特种作业必须持特种作业资格证岗
42m高处作业安全设施必须系安全带安全带必须先挂牢作业
5高处作业材料工具等物件抛掷
6穿硬底鞋进行登高作业
7机械设备机具必须做定定机制度未关员意非操作员
8电动机械设备必须漏电保护装置保护接零方启动
9未关员批准意拆安全设施安全装置作业需拆作业完毕必须立恢复
10井字架吊篮料斗准
11酒准班作业
第三篇：新员工培训心
结束中国电信云南分公司八天培训紧接着市公司新员工进行九天培训然感觉时间紧受益非浅培训结束心里舍算起新事相处三星期开始认识家成朋友觉收获
中国电信**分公司力资源部新员工安排次培训容：企业战略介绍企业信息化建设电信服务理念涵电信业务基流程规范等三天邀请**理工学博士讲解企业理基知识通九天培训仅中国电信**分公司全面细致解时作名电信新职员应该达求规范具体认识
走工作岗位步入段新生路程培训期间学工作方法处世道理未工作生活中帮助走出学校园已快三月初入社会许会彷徨许会迷茫培训前想工作挣钱养活快脱离父母抚养终通努力奋斗报答培训程中天课讲述企业文化作名企业员工应该样提升完善渐渐明白工作仅挣钱挣钱更意义事情中国电信作家世界500强型国企业里面工作件荣幸事情然企业进入集体进入家庭应该热爱国家热爱家庭样热爱集体仅仅认里挣钱养活培训目解企业文化解工作需专业知识样更融入电信家庭中奉献知识力量果单纯工作相信时间长会感聊枯燥岗前培训教育起新进电信事提供互相交流相处机会结识帮新朋友工作注入新活更加热爱集体热爱家庭天种热情饱满态度面工作时工作说单纯
工作更成生活部分样会更加努力工作电信家庭服务奉献通样程身价值断提升
通培训更加坚信中国电信工作悔选择相信中国电信选择样会悔会努力集体团队贡献力量中国电信起发展进步
第四篇：新员工培训心
报日开始告象牙塔学生时代成中海油家庭中员切新开始
新开始然新锻炼月培训日子里历深度培训拓展训练军训职场abc培训思想教育办公软件培训安全教育等系列培训阶段培训获益匪浅短暂时间学新知识方面新体会感受
军训磨练
时值八月正值北京热时候时穿短裤吹空调学生说厚厚迷彩服条棉然汗雨衣服已湿透想现名军注意形象便脱着装整齐说句实话真热敬佩起教官训练艰苦没苦累
天气热背生痱子白天训练戴着帽子头长满痱子出汗痒想现名军难道连点苦吃？忍着然难受种锻炼种身体意志磨练
白天训练单调乏味队列齐步正步跑步军体拳唱歌……空烈日记录着汗水军训中吃少苦单独表演走正步单独连长操练寻找回忆里满脸笑容汗流浃背受罚烈日烤焦关记忆储存反复记起咬紧牙关想着句话：累啊定撑
说铁硬盘流水兵军训结束时候舍想离开爱教官回前前样拘束睡懒觉整理务……种深深失落感
军训群80锻炼成真正男子汉知道什汗水什真正快乐学会样独立样面生活面困难样承担份光荣艰巨责
二拓展训练
第次参加种培训活动充满奇兴奋确体会未历战胜困难突破喜悦感受团队力量
背摔项目起简单做起难充分体现出团队间相互信责摔时候完全信台队友心理挑战项体现出事信深台接队友出百分百力气保护队友反应出职位应负责工作中换位思考知道工作中应着想找原样团队更加团结更加进步
天梯团队协作项目技巧性强协作性强队友面努力终挑战成功时告诉掌握方法定天梯前面三格搭档轻松觉胜利没想格天梯已筋疲力次容易抓木头力撑掉想放弃队友鼓励中坚持住次胜利易现想欣喜坚持站天梯高格历放弃说会遗憾力量渺团结合作找方法会事半功倍成功道路会波折坚持成功会离更
断桥站8米高断桥心里担心害怕教练说：犹豫时间克服害怕跳难克服断桥步生步事项目完全挑战突破面机遇挑战时否勇气放弃现舒适生活环境迎接未知挑战获更成功
次拓展训练创造检查审视知识验环境帮助充分认识培养创新应变沟通进取等素质深层次挖掘潜提高处理际关系沟通协调素质提升思维力帮助培育机遇辩识力判断力理力组织战略推进力等更提高团队合作精神缩短团队成员间磨解推动团队际关系成熟化发展
三职场培训
高兴参加中心组织职场abc培训天培训时间里仅学学校学职场中知识更重心理素质提高扫心中前敢面障碍更新认识
科学技术发展日新月异作年轻代更应该断学新知识勤总结知识里说学包含方面学做认基值重视俗话说做事先做话说非常连做会缺乏基素质做事会取太成功断学反省学努力做
沟通双方增进解加深情感注重交流方面老员工交流常沟通解工作中细节知晓身优缺点完善方面新进事交流增进感情时学优秀品质互相交流相互扶持营造健康优秀团队
团队精神企业锋号角俗话说市场战场企业成市场竞争体天企业竞争力战斗力决定着企业生死存亡企业果团队良团队精神锋号角激励员工勇直前奋力争先断战胜手取战场市场胜利
造团队精神决非日功世界观价值观年教育训练生活实践积累逐步形成造团队精神更非日功总团队精神企业讲缺少精髓否盘散沙根筷子容易弯十根筷子折断……团队精神重性力量直观表现理解团队精神团队精神重
培训已结束已回工作岗位时间短受益次感谢中心次机会会努力学知识断提升身水海油明天做出贡献
第五篇：新员工培训心
培 训 心
年3月已加入中明公司4月时间段时间公司具体业务公司职定解 具体情况规章制度算清楚年新员工更快解公司适应工作公司特7月25日开始进行期四天新员工入职培训次培训容十分丰富公司历史革公司组织机构企业文化介绍公司领导讲座部门负责身验传授档案理等诸方面系统学次培训短时间里解公司基运作流程职公司发展历程企业文化企业现状前未接触专业知识等通次培训受益非浅深体会
培训公司发展历史企业文化业务基感知认识
沈总介绍中铭（明）发展史带领重走公司20年风雨见证企业进化发展改变解中艰辛激励更加努力建设辉煌明天时通沈总介绍公司现组织机构知道公司业务范围样性包括：中铭会计师事务中明税务师事务中明工程咨询等时详细解业务范围服务象宏观解公司部门职联系工作提高工作效率做铺垫沈总详细介绍公司企业文化样性包括前现包括参加组织活动等等更促进企业凝聚力
培训公司规章制度福利等详细解
张总介绍公司规章制度新进员工遇假期职称等问题应该关心话题张总介绍详细具体分介绍部门工资情况补助情况业务提成惩罚条例觉越透明越公越公开越敏感较关心职称问题想现开始应该抓住专业知识放松努力拓展专业外工作相关知识争取早日更层楼
培训中领导提出求
次培训中学知识包括做原客户间接物等中感触深位领导基提求学学学仅专研专业知识解专业知识言熟悉国家新节政策法规文件纺织方面专业知识外应该解解工程方面性质工厂流程情况等方面知识样利方面开展工作局限专业外领导希快进入工作业务状态做思想意识转变脚踏实工作养成良工作生活惯积累资公司创造利益
次培训公司更深解增进少知识更重
新认识新奋斗目标工作中生活中加倍学断提高素质
相信行证明真行
张伟健
2014812
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第篇：新员工培训心
2014年度新入职员工培训心
2014年2月份xx知觉中已半年余段时间里感觉天成长进步学许前理没实践东西忙碌工作特充实悬空漂浮感里作宿春蚕吐丝般力奉献丝缕力量
公司较早公司概况已轮廓认识通20148252014826两天时间公司部培训感觉：方面公司更深步认识外外通两天学反思总结心中疑惑解决做做事价值观确认样基础定成长
院长出差次培训力资源部组织全院新员工参25日首先力资源部庾部长讲述公司发展历程1978年建立科研天河南省交通科学技术研究院事业单位天股份制企业二百万业务量超1亿业务量30年发展历程院年取成院业务组成现公司股东股份组成情况领导班子成员部门组成公司规章制度等信息部志讲述oa办公系统具体应26日庾部长代院长讲述公司思想文化营理念价值观公司发展思路请假程序报销程序薪酬（工资福利培训机会晋升机会奖励假期等）职称评定职业资格考试文发表外业补助等干项目
通次公司培训公司战略发展思路技术项目发展方现代企业员工观念公司规章制度进行次全面系统解外公司长远发展点认识
1理者身份
理者：认领导者身份代理者会更理
动领导动出色团队领导者定做三件事规划远景指明方组织员激励鞭策发挥团动性单纯理群听话员工更加重
2—排合适工作发挥潜
优秀招？然企业希德兼备面面俱全事实太关键否做容短长总时事做适监控必须目找毛病问责正确完成目标
3留—留住
招见留住想留住企业领导者应该解团成员心里面什样想法说常沟通重种沟通见正式中午吃饭吸烟时（然普遍）聊天时等等等容限企业工作薪水等等解员工心里面想法更满足发挥潜力企业创造效益实现工作乐趣外提供发展工作空间相重员流失原领导者根公司情况员提供职业规划指明方然薪金鼓励必毕竟家出讨生活理想养家糊口薪酬少工作成绩肯定
4育—培养
目前院确实缺乏领军物专家团队建立学型教授型团队团队建设重目标学型组织企业创新力弹性重影响教授型组织企业创造出更成功领导阶层创造令心情舒畅工作环境培养实际途径首先实际工作中进行历练安排新点挑战工作种锻炼成长快公司建立培训体系根公司前工作容未发展方员工提供系列培训种培训般做公司技术储备利公司团队建设相互学进步
善长培训交流形式家交流容仅仅限技术种方式利增进家解演示种锻炼相信数愿意进行分享
5航母式发展
企业然效益第没效益作支撑早晚面淘汰命运增加方面业务量公路铁路水运机场房建市政等方面科研设计咨询甚施工做业务量效益然
6进取心危机感
作现代企业员工应具备观念：事业心责感危机感(忧患意识)竞争意识民意识团队精神创新公司想达利润必须员工进取心危机感果事业单位国单位吃锅饭方法资排辈调动家工作积极性必
须套考核员工工作方法创造效益马体现出创造效益员工危机起效益公司效益
然次培训时间短短两天家感觉受益匪浅身修养身工作状况帮助通庾部长关公司战略发展思路公司思想发展方讲解听公司发展充满信心作新员工感觉精神已融入公司会严守院规章制度积极工作院长远发展做出贡献
第二篇：新员工培训心
新员工培训心
认企业新员工入职培训应该强调点：
必须新员工讲述企业中长期远景规划（部分宜讲太详细）详细讲述企业命价值文化团队建设等条件应企业硬件环境录象新员工样员工进入工作状态前企业工作生活环境企业命企业中远期目标企业精神精华部分较详细理解员工进入工作岗位前法找事业交企业理然新员工流失率法降
二新员工培训中详细企业工作流程进行较详细解特涉员工日常工作程中需知道流程请假程序报销程序离职程序等然企业涉流程涉岗位流程应部门进行岗培训（新员工入职周完成）防止员工接触工作清楚工作流程相关流程办事处处碰壁工作效率提员工产生厌烦心理作方面培训员工营造良工作环境基础
三福利作企业薪酬（工资福利培训机会晋升机会奖励）中项目员工特关心部分应培训程中讲清楚企业福利情况（包括种类享受条件享受程度）然方面应该复试结束时应聘者讲清楚通入职前培训进行更详细讲解利员工企业产生赖特重职位员工重安定员工关键
四安全生产教育特制造企业方面相重然安全教育容较应根企业实际情况编制培训重点种企业消防安全电力安全培训重制造企业应该加入器械安全等重点强调违章作业危害安全防范发生事应急处理（包括逃生报警呼救等）减少事损失等相信常发生工伤安全事企业没办法降低企业员工流失率
五培训形式培训课时培训讲师安排应讲究组织企业部职工培训程中数少结果答案总录音效果差视频次培训参加者接受效果面授（
讲师培训参加者面面进行讲授）培训技巧方面定作案例引恰讲堂绝死板断通提问案例培训参加者思维带入讲师思维中样思维会活跃起（实接受力资源理课程培训时感觉接受少讲授者调动思维程度关系）培训课时安排方面原先接受学校教育时候课时安排实科学注意力集
中时间段般会超出60分钟单系统思维注意程度应该会超出90120分钟然样说组织培训程中培训参者两时接受较超出两时培训会时间延长断降低（长连续进行三时sa8000面授培训第二天培训参者告诉面部分理解远前半部分透彻）培训讲师安排定培训项目具相理解否没办法组织培训
企业员工培训容分三部分：
（）应知应会知识
员工解企业发展战略企业愿景规章制度企业文化市场前景竞争员工岗位职责职工作基础知识技节约成控制支出提高效益处理工作中发生切问题特安全问题品质事等
类课程应力资源部门完成分工协作相互督促规章制度企业文化求全体员工理解认遵守蒙牛样员工没良行规范企业什高速发展？
（二）技技巧
技指满足工作需必备力技巧通断练熟生巧字越练越技巧企业高层干部必须具备技战略目标制定实施领导力方面训练企业中层干部理技目标理时间理效沟通计划实施团队合作品质理营销理等执行力训练基层员工计划流程标准等操作实施完成务必备力训练
（三）态度培训
培训目：1通安全知识培训学增强员工安全防范意识牢固树立安全第预防综合治理指导思想
态度决定切没良态度力没员工态度决定敬业精神团队合作际关系职业生涯发展建立正确生观价值观塑造职业化精神方面培训部分企业做够
培训师余世维认：中西方企业差异员工够职业化企业员工职业化方面培训少怜企业高够职业化中基层员工更说员工职业化程度严重制约着企业发展
员工工作态度正确观念引导良企业文化熏陶合理制度激励赏识员工 进步建立强信心正确企业根特长安排工作创造良绩效 帮助员工价值实现企业员工成长
社会浮躁教育缺陷社会转型价值观扭曲财富成功偏见严重影响着企业发展社会进步谁高屋建瓴先步教育培训引导员工态度奠定企业成功基石
日企业培训理鉴吸收美国验结合国国情运实践中国儒学成功目前结合国实情中企业需培训员工态度方面积极心态感恩心态团队精神效沟通交际礼仪等实知识工具应方面质量理八原5s pdca qc 七手法四放原目标理时间理swot 分析法精益生产等非常实企业未倒置基础培训没做听什nlp 成功学真惜
广东中山外资企业已eap( 员工帮助计划) 培训导入企业时帮助员工减缓工作压力改善工作绩效时民营中企业连员工知识技方面培训未引起重视差距啊
培训目：1通安全知识培训学增强员工安全防范意识牢固树立安全第预防综合治理指导思想
2通学环保卫生知识家明确做岗位环境卫生工作重性确保产品品质维护员工身健康具十分重意义
培训目：1通入职前培训员工解日常工作程中需知道流程防止员工员工接触
工作清楚工作流相关流程存困难
2员工解企业薪酬中项目包括企业福利情况
3安全生产教育重点教育员工牢记操作规程
4态度决定切良态度工作会良生
安全生产基常识
安全生产基概念
（）基概念
1安全危险
安全危险相概念
危险指系统中存导致发生期忘果性超承受程度安全指生产系统中员免遭承受危险伤害
2危险源
危险源指造成员伤害疾病财产损失作业环境破坏损失根源状态
3事事隐患
事指造成员死亡伤害职业病财产损失者损失意外事件事隐患泛指生产系统中导致事发生安全行物安全状态理缺陷
4质安全
质安全指设备设施技术工艺含够根防止发生事功具体包括三方面容：
⑴ 失误安全功指操作者操作失误会发生事伤害者说设备设施技术工艺身具动防止安全行功
⑵ 障安全功指设备设施技术工艺发生障损坏时暂时维持正常工作动转变安全状态
⑶ 述两种安全功应该设备设施技术工艺身固规划设计阶段纳入中事补偿
质安全安全生产预防根体现安全生产理高境界实际技术资金事认识等原目前难做质安全作全社会奋斗目标
（二）安全生产方针
企业生产程中必须坚持安全第预防预防基方针求生产程中必须坚持原生产安全关系中切安全重安全必须排第位必须预先分析危险源预测评价危险害素掌握危险出现规律变化采取相应预防措施危险安全隐患消灭萌芽状态
企业级理员坚持生产必须安全谁谁负责原全面履行安全生产责
（三）安全生产三级教育
新作业员岗前必须进行三级安全教育企业车间班组三级安全生产教育
1企业安全生产培训教育容：安全生产基知识国家方关安全生产方针政策法规标准规范企业安全生产规章制度劳动纪律企业工作岗位存危险素防范措施事应急措施事案例分析
2车间安全生产培训教育容：车间安全生产状况规章制度车间作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施事案例分析
3班组安全培训教育容：岗位安全操作规程生产设备安全装置劳动防护品（具）正确方法事案例分析
（四）杜绝三违现象
1违章指挥
企业负责关理员法制观念淡薄缺乏安全知识思想存幸心理国家集体财产民群众生命安全负责明知符合安全生产关条件指挥作业员险作业
2违章作业
作业员没安全生产常识懂安全生产规章制度操作规程者知道基安全知识情况作业程中违反安全生产规章制度操作规程顾国家集体财产生命安全擅作业险蛮干
3违反劳动纪律
班时知道劳动纪律者遵守劳动纪律违反劳动纪律进行险作业造成安全素
（五）做三伤害
三伤害指伤害伤害伤害
首先确保违章保证伤害伤害做伤害求良保护意识时制止违章制止违章保护保护时保护许
二 建筑安全基常识
（）建设工程安全生产特点
1建筑产品固定附着土世界没完全相两块土建筑结构规模功施工工艺方法种样说建筑产品没完全相员材料机械设备设施防护品施工技术等求建筑现场环境（理条件季节气候等）千差万决定建筑施工安全问题断变化
2建筑工程施工流水作业建筑业工作场工作容动态断变化工序施工现场变化完全着工程进度施工现场会十米百米建筑程中周边环境作业条件施工技术等断变化施工程安全问题停变化相应安全防护设施滞施工进度
3建筑施工流动性建筑施工特点工程完成施工队伍转移新点建新项目新工程区区施工队伍相应区间流动
4建筑施工露天作业重体力劳动手工作业建筑施工作业高强度施工现场噪声热量害气体尘土等露天作业环境固定高温严寒作业员体力注意力降风雨雪天气会导致工作条件恶劣夜间明够会增加危险害素
5公司（施工企业）项目部分离现场安全理责更项目部承担致公司安全措施项目部充分落实
6建筑施工程存安全责体建设勘察设计监理施工等单位关系复杂性决定建筑安全理难度较高施工现场安全施工单位负责衽施工总承包承包总承包单位负责争包单位总承包单位负责服总承包单位施工现场安全生产理
7年建设施工正工业建筑民建筑转变建筑物低层高层发展施工现场较广阔场狭窄场变化建筑施工难度
增危险害素变化出现安全性
8建筑业生产程低技术含量非标准化作业决定作业员素质相较低建筑业需量力资源属劳动密集型行业业员施工单位间短期雇关系造成施工单位业员教育培训严重足施工作业员缺少基安全生产常识违章作业违章指挥现象时发生
建筑施工复杂变幻定种素安全素较较复杂特生产高峰季节高峰时间更易发生事施工程中存时观念采取安全措施偷工减料重生产轻安全存侥幸心理伤亡事必然频繁发生
（二）施工现场安全事
建筑业属事发高危行业中高处坠落触电事物体击机械伤害坍塌事等五种建筑业常发生事占事总数95称五伤害
建筑施工易发生事火灾中毒窒息火药爆炸车辆伤害起重伤害淹溺灼烫锅炉爆炸容器爆炸爆炸伤害等
（三）进入施工现场基安全纪律
1进入施工现场必须戴安全帽系帽带正确劳动防护品
2穿拖鞋高鞋赤脚赤膊准进入施工现场
3未安全教育培训合格岗非操作者严禁进入危险区域特种作业必须持特种作业资格证岗
42m高处作业安全设施必须系安全带安全带必须先挂牢作业
5高处作业材料工具等物件抛掷
6穿硬底鞋进行登高作业
7机械设备机具必须做定定机制度未关员意非操作员
8电动机械设备必须漏电保护装置保护接零方启动
9未关员批准意拆安全设施安全装置作业需拆作业完毕必须立恢复
10井字架吊篮料斗准
11酒准班作业
第三篇：新员工培训心
结束中国电信云南分公司八天培训紧接着市公司新员工进行九天培训然感觉时间紧受益非浅培训结束心里舍算起新事相处三星期开始认识家成朋友觉收获
中国电信**分公司力资源部新员工安排次培训容：企业战略介绍企业信息化建设电信服务理念涵电信业务基流程规范等三天邀请**理工学博士讲解企业理基知识通九天培训仅中国电信**分公司全面细致解时作名电信新职员应该达求规范具体认识
走工作岗位步入段新生路程培训期间学工作方法处世道理未工作生活中帮助走出学校园已快三月初入社会许会彷徨许会迷茫培训前想工作挣钱养活快脱离父母抚养终通努力奋斗报答培训程中天课讲述企业文化作名企业员工应该样提升完善渐渐明白工作仅挣钱挣钱更意义事情中国电信作家世界500强型国企业里面工作件荣幸事情然企业进入集体进入家庭应该热爱国家热爱家庭样热爱集体仅仅认里挣钱养活培训目解企业文化解工作需专业知识样更融入电信家庭中奉献知识力量果单纯工作相信时间长会感聊枯燥岗前培训教育起新进电信事提供互相交流相处机会结识帮新朋友工作注入新活更加热爱集体热爱家庭天种热情饱满态度面工作时工作说单纯
工作更成生活部分样会更加努力工作电信家庭服务奉献通样程身价值断提升
通培训更加坚信中国电信工作悔选择相信中国电信选择样会悔会努力集体团队贡献力量中国电信起发展进步
第四篇：新员工培训心
报日开始告象牙塔学生时代成中海油家庭中员切新开始
新开始然新锻炼月培训日子里历深度培训拓展训练军训职场abc培训思想教育办公软件培训安全教育等系列培训阶段培训获益匪浅短暂时间学新知识方面新体会感受
军训磨练
时值八月正值北京热时候时穿短裤吹空调学生说厚厚迷彩服条棉然汗雨衣服已湿透想现名军注意形象便脱着装整齐说句实话真热敬佩起教官训练艰苦没苦累
天气热背生痱子白天训练戴着帽子头长满痱子出汗痒想现名军难道连点苦吃？忍着然难受种锻炼种身体意志磨练
白天训练单调乏味队列齐步正步跑步军体拳唱歌……空烈日记录着汗水军训中吃少苦单独表演走正步单独连长操练寻找回忆里满脸笑容汗流浃背受罚烈日烤焦关记忆储存反复记起咬紧牙关想着句话：累啊定撑
说铁硬盘流水兵军训结束时候舍想离开爱教官回前前样拘束睡懒觉整理务……种深深失落感
军训群80锻炼成真正男子汉知道什汗水什真正快乐学会样独立样面生活面困难样承担份光荣艰巨责
二拓展训练
第次参加种培训活动充满奇兴奋确体会未历战胜困难突破喜悦感受团队力量
背摔项目起简单做起难充分体现出团队间相互信责摔时候完全信台队友心理挑战项体现出事信深台接队友出百分百力气保护队友反应出职位应负责工作中换位思考知道工作中应着想找原样团队更加团结更加进步
天梯团队协作项目技巧性强协作性强队友面努力终挑战成功时告诉掌握方法定天梯前面三格搭档轻松觉胜利没想格天梯已筋疲力次容易抓木头力撑掉想放弃队友鼓励中坚持住次胜利易现想欣喜坚持站天梯高格历放弃说会遗憾力量渺团结合作找方法会事半功倍成功道路会波折坚持成功会离更
断桥站8米高断桥心里担心害怕教练说：犹豫时间克服害怕跳难克服断桥步生步事项目完全挑战突破面机遇挑战时否勇气放弃现舒适生活环境迎接未知挑战获更成功
次拓展训练创造检查审视知识验环境帮助充分认识培养创新应变沟通进取等素质深层次挖掘潜提高处理际关系沟通协调素质提升思维力帮助培育机遇辩识力判断力理力组织战略推进力等更提高团队合作精神缩短团队成员间磨解推动团队际关系成熟化发展
三职场培训
高兴参加中心组织职场abc培训天培训时间里仅学学校学职场中知识更重心理素质提高扫心中前敢面障碍更新认识
科学技术发展日新月异作年轻代更应该断学新知识勤总结知识里说学包含方面学做认基值重视俗话说做事先做话说非常连做会缺乏基素质做事会取太成功断学反省学努力做
沟通双方增进解加深情感注重交流方面老员工交流常沟通解工作中细节知晓身优缺点完善方面新进事交流增进感情时学优秀品质互相交流相互扶持营造健康优秀团队
团队精神企业锋号角俗话说市场战场企业成市场竞争体天企业竞争力战斗力决定着企业生死存亡企业果团队良团队精神锋号角激励员工勇直前奋力争先断战胜手取战场市场胜利
造团队精神决非日功世界观价值观年教育训练生活实践积累逐步形成造团队精神更非日功总团队精神企业讲缺少精髓否盘散沙根筷子容易弯十根筷子折断……团队精神重性力量直观表现理解团队精神团队精神重
培训已结束已回工作岗位时间短受益次感谢中心次机会会努力学知识断提升身水海油明天做出贡献
第五篇：新员工培训心
培 训 心
年3月已加入中明公司4月时间段时间公司具体业务公司职定解 具体情况规章制度算清楚年新员工更快解公司适应工作公司特7月25日开始进行期四天新员工入职培训次培训容十分丰富公司历史革公司组织机构企业文化介绍公司领导讲座部门负责身验传授档案理等诸方面系统学次培训短时间里解公司基运作流程职公司发展历程企业文化企业现状前未接触专业知识等通次培训受益非浅深体会
培训公司发展历史企业文化业务基感知认识
沈总介绍中铭（明）发展史带领重走公司20年风雨见证企业进化发展改变解中艰辛激励更加努力建设辉煌明天时通沈总介绍公司现组织机构知道公司业务范围样性包括：中铭会计师事务中明税务师事务中明工程咨询等时详细解业务范围服务象宏观解公司部门职联系工作提高工作效率做铺垫沈总详细介绍公司企业文化样性包括前现包括参加组织活动等等更促进企业凝聚力
培训公司规章制度福利等详细解
张总介绍公司规章制度新进员工遇假期职称等问题应该关心话题张总介绍详细具体分介绍部门工资情况补助情况业务提成惩罚条例觉越透明越公越公开越敏感较关心职称问题想现开始应该抓住专业知识放松努力拓展专业外工作相关知识争取早日更层楼
培训中领导提出求
次培训中学知识包括做原客户间接物等中感触深位领导基提求学学学仅专研专业知识解专业知识言熟悉国家新节政策法规文件纺织方面专业知识外应该解解工程方面性质工厂流程情况等方面知识样利方面开展工作局限专业外领导希快进入工作业务状态做思想意识转变脚踏实工作养成良工作生活惯积累资公司创造利益
次培训公司更深解增进少知识更重
新认识新奋斗目标工作中生活中加倍学断提高素质
相信行证明真行
张伟健
2014812
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